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北京市邮政速递物流公司改革发展一周年回顾
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向世界一流企业迈出的第一步
―北京市邮政速递物流公司改革发展一周年回顾
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&郭松波 贾越冬
&&&&& 日,北京市邮政速递物流公司正式挂牌成立。回首望,聚合的是智慧和决心;向前看,承载的是梦想和希望。
&&&&& 北京邮政速递已经走过了三十年的历程。三十年的建设,三十年的发展,三十年的春华秋实,三十年的沧桑变革,北京邮政速递物流与京邮众兄弟共同创造并见证着三十年的传奇。
薪 火 相 传
&&&&& 北京市邮政速递物流公司正式成立后,现代化速递物流改革之旅随即扬帆起航,“追求卓越、只争朝夕”的企业精神激励每一位北京邮政速递物流人奋勇前行。对快递企业来说,行业的诚信首先应该是品质的保障,就是最大化地提供给客户迅速、准确、安全、方便的通信手段和通信保障。秉承这样的信念,北京速递物流走出了自己的卓越之路、诚信之路、创新之路,诠释了“诚信、人本、感恩、创新”的。
&&&&& 服务运行质量是快递行业的生命线,以质量强服务是北京邮政速递物流发展的核心思想之一。北京市邮政速递物流公司总经理杜福强调:不能让服务仅仅停留在厅台整洁、面带微笑和百问不烦等表层,要揭示“用户是亲人”服务理念的深层次内涵,运行质量是贯穿企业全环节服务的主线,服务质量的线断了,任何事情都是空谈。
&&&&& 走过三十载,北京速递物流追寻着始终如一的全球全网沟通使命,翻开历史,从交叉带分拣机运行到PDA手持终端系统、再到11185派揽系统,北京邮政速递物流始终关注和实践科技兴邮,不断比肩现代快递潮流。
&&&&& 诚者,真诚待人;信者,守诺重信。诚信是一种姿态、一种形象,是对客户的时时惦念和心扉敞开。北京邮政速递物流公司始终以开放的姿态诠释着诚信,认真落实“运行质量年”的要求,把改进薄弱环节和加强能力建设作为工作重点。一年来,北京市速递物流公司完成了五大处理中心的建设和功能调整,新建的电子商务邮件处理中心搭建了全功能、一站式的服务平台;积极推进营投网点布局,拓展市场接触的深度和广度;加大科技设备投入,提高信息应用程度;出台多项机制,狠抓质量管理,力促全程时限各项指标的快速提升,全国全程时限服务承诺排名由第26位上升至第7位,2009年底排名第13位。
&&&&& 北京速递物流在前进中摸索,有挫折、更有收获。变化的是观念,革新的是技术,创新的是机制,不变的是北京邮政速递物流人执着卓越、执着诚信的信念。
栉 风 沐 雨
&&&&& 北京市邮政速递物流公司现有从业人员4948人,拥有机动车1202辆,服务面积16410平方公里,覆盖北京市全境16个市辖区、2个县,依托中国邮政的航空网络,自主搭建了同城快速网,完善了航空邮件交换站、国际邮件处理中心、电子商务邮件处理中心、行邮集散处理中心、大宗邮件收寄中心等具备先进功能的专业处理中心,北京市邮政速递物流公司取得了长足的发展和进步,公司规模和运营方式有了显著的变化,市场竞争能力明显提升。
&&&&& 从EMS华北分局到北京邮政速递再到北京市邮政速递物流公司;从隶属邮电部速递局到隶属北京市邮政管理局再到隶属北京市邮政公司;从政企合一到政企分离;从主附合一到主附分离;从全业务运营到速递、物流的剥离……不管是名称的变更,还是体制的更迭,抑或是业务的重新划分,北京速递物流见证着我国速递物流改革的进程。
&&&&& 作为首都的邮政速递物流运营商,三十载的春华秋实,三十载的不懈努力,北京速递物流积淀了雄厚的实力。他们面向全国,面向世界,尽显邮政速递物流风采,出色地完成了2008北京奥运会、2009年国庆盛典,以及第十一届亚洲运动会、第四次世界妇女大会、第21届世界大学生运动会等一系列重大国事活动和庆典活动的速递物流服务。他们还圆满地完成了2003年抗非典、2008年抗冰雪的一次次重大通信保障,每一次都殚精竭虑,每一次都近乎完美。他们深知,参与意味着责任的承担,因为国家的利益高于一切!对于北京市邮政速递物流公司的改革成果,北京市副市长程红在亲临视察时给予了充分的肯定。
春 华 秋 实
&&&&& 回首2009年,北京邮政速递物流公司在北京速递物流发展史上写下了浓重的一笔。这一年,北京速物人谱写着风雨同舟一路同行的真情赞歌;这一年,北京速物人孕育着破茧而出羽化成蝶的逐梦力量;这一年,北京速物人散发着追求卓越只争朝夕的动人魅力!
&&&&& 业务收入是衡量企业经营状况的重要指标,2009年,北京市邮政速递物流公司发起了新的冲刺,速递物流专业完成收入12.74亿元,占北京市公司邮政业务收入的26.94%,收入规模位居全国第五名。北京邮政速递物流公司通过调整组织、创新机制、优化流程、细化管理等措施,不断提升网络支撑能力和市场开发能力,提高服务运行质量,改革发展取得了阶段性成果。成绩的取得,得益于各级领导的大力支持和帮助,也得益于全体员工的精诚团结和顽强拼搏,这一切更坚定了北京邮政速递物流公司建设“科学发展、和谐发展、率先发展”的现代物流企业的信心和决心。
&&&&& 在公司化改革的进程中,北京邮政速递物流公司形成了“持续改进、永无止境”的管理理念,努力尝试进行着管理创新、经营创新、服务创新,每一项改革都凝聚着北京速物人的智慧与奉献,每一项改革都是对全体干部员工的激励,每一项改革都是向现代企业的一次成功蜕变!公司充分运用机制杠杆促使全体人员尽快解放思想、转变观念,迅速适应公司化发展要求,不断破解企业经营管理中的难题。
&&&&& 协调发展机制。使现业局月速递物流专业大客户新增收入从最初的13.4万元迅速增长至单日最高727万元,累计新增客户109户,全年共形成业务收入2766.6万元。
&&&&& 内部结算机制。对业务各个环节实行以损益核算为核心的内部结算体系,2009年,70%的单位12月末比4月末累计利润率呈正增长。
&&&&& 升位晋级机制。通过实行“率先发展,首位升格”和“滞后发展,末位请辞”的机制,以业绩论英雄,全面对29名职业经理人实施绩效问责,显著提高了企业的经营效果和管理水平。
&&&&& 绩效考核机制。以提高综合经济效益指标为中心,加大了质效指标和全程时限指标的考核力度,建立公平合理完整的考核体系,提高企业内部的工作效率。
&&&&& 北京速递物流搭建的同城快速网平台实现了北京城区的全覆盖,新的同城快速网,本着“一个产品、一个网络、一个信息系统”的改革思路,从立足全北京市的角度出发,通过充分利用现有网运资源,建成了以同城集散中心为干线,以各速递分公司网络节点为支线的覆盖全市、运作流畅的同城快速网,实现了五大创新,即体制创新、机制创新、产品创新、管理创新、营销创新。同城快速网平台的运行,为开展电子商务、积分换礼、五节联送、单证照业务、政务专递等重点业务程提供了高效的网络基础,并对中国联通、索尼爱立信等多个重大项目给予了有力的支撑。
&&&&& 在国庆60周年庆典服务中,北京邮政速递物流公司以强大的实力和高度的社会责任感成功经受了考验,此次服务内容包括了先后4次为广场背景学生组字方阵配送工作餐,先后4次提供群众联欢演练及正式演出道具拉运服务的工作,以及为协助某驻军转场回到驻地提供的物资转运服务工作。活动全程实现了零事故、零投诉,并被北京市副市长刘敬民盛赞为“服务最标准、人员最整齐、车辆最漂亮”的服务团队。
&&&&& 2009年,面对拆分重组带来的资源整合和实质性竞争,如何将来自北京邮政九个单位自身所拥有的优秀理念和文化在速递物流改革发展的进程中得到运用与发展,建成卓越的组织体系,北京邮政速递物流公司在实践中得出了答案。公司以办实事为载体,坚持“以人为本”的治企宗旨,切实提高员工待遇,大力推进企业文化建设,初步形成了具有我公司特色的企业文化框架体系,为下一步企业改制奠定了坚实的文化基础。
&&&&& 走过一岁,北京速递物流经历了种种艰难,但北京速递物流成功地跨越了障碍和阻力,因为追求卓越是流淌在速物人血液中不息的生命力。
创 业 不 息
&&&&& 走过一年的风风雨雨,将辉煌和艰辛留存在历史中,北京邮政速递物流公司昂扬地踏上了新的征程,继续在竞争不断加剧的市场中博弈,在和谐社会的建设中腾飞……
&&&&& ――速递业务是中国邮政的重点业务,速递业务的发展代表着中国邮政公司化后改革发展的形象,也体现了中国邮政的竞争实力;速递专业改革是国家对邮政主业改革要求的重要内容之一。北京邮政速递物流公司将结合外部经济形势的变化和当前速递物流专业化经营改革的进程,进一步解放思想,提出新思路、探索新模式、采取新措施,全力促进邮政速递物流做大规模、做强实力。
&&&&& ――日,春节长假后的第一天,中国邮政集团公司总经理刘安东来到北京邮政速递物流公司进行慰问、调研,并提出殷殷嘱托,激励了北京速物人做好工作的信心和决心。日,北京市政府下发了重要文件《北京市物流业调整和振兴实施方案》,为邮政速递物流发展注入了新的活力,提供了新的机遇。
&&&&& ――在服务三农的大背景下,北京邮政速递物流公司不遗余力地挖掘自身“三流合一”渠道优势和北京名特优产品优势的契合点,开拓出新的产品领域,得到了市领导高度肯定,在北京市副市长程红考察北京邮政航空邮件交换站时,还盛赞北京邮政是物流行业的“国家队”,在很短的时间内,把一个传统行业转换成一个新兴的产业。
带着成功者的自信和经验,为在新的起点上与时俱进,北京邮政速递物流公司设定了新的工作任务―&&&&& ――高举“解放思想、二次创业”大旗,取竞争对手之长,以机制创新为抓手,以客户需求为导向,以提升服务品质为目标,进一步调整作业组织、优化业务流程,通过“五个创新、一个统揽”,即“以企业文化建设为统揽,力争实现网络创新、机制创新、经营战略创新、技术创新”,加快转变增长方式,突出企业经营效益,创出一条具有北京特色的速递物流专业改革发展之路。
&&&&& 2010年,北京市邮政速递物流公司将加大营投网点建设力度,力争全市营投网点达到200处,四环内30分钟收派响应、四环外40至50分钟收派响应。按邮政编码对现有的分公司、营投分部及836条投递道段进行整合拆分,以“重点区域密集化、重点客户贴近化、响应速度快速化、服务渗透最大化”为原则,根据业务收入、投递件数、开发潜力等情况调整服务网点设置,科学划分服务区域。通过一系列的改革措施,让首都百姓、企事业单位以及来到北京的各国、各地友人团体享受真正的“北京速度”,从而真正实现“以同城业务促速物品牌,以速物品牌揽京城客户”。
&&&&& 高质量满足和谐社会的用邮需求,实现做大做强民族速递物流企业的理想,北京邮政速递物流公司通过阶段性目标的实现向世界一流速递物流企业迈进。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (作者单位:北京市邮政速递物流公司)
编写部门:综合部
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来源:中国新闻网
  中新网11月4日电(生活频道 陈龙)近日,不少公交站台都大幅张贴出某购物网站关于“双十一”网购狂欢节的海报,然而狂欢还未开始,悲剧却一幕幕的上演。据新华网报道,10月30日中午,刚入行3个多月的快递员邱厚金,悄无声息地倒在送货路上,人们发现时,他的脉搏已经停止了跳动。作为“最熟悉的陌生人”快递员的超高月薪被网友羡慕嫉妒恨,不过钱终究买不回生命。
  高薪难挣 工作强度大成常态  近几年,随着网络购物的兴起,“请来楼下收快递”这句话想必都不会感到陌生,快递员也被大家称为“最熟悉的陌生人”。2013年的“双十一”购物节又将到来,据阿里巴巴集团此前公布的数据,2011年“双十一”支付宝总销售额为52亿元,2012年飚升至191亿元,今年预计会再创新高。销售额的提升也从侧面回应了有关快递员“超高月薪”的种种传言。不过从古至今,钱都不是那么好挣的。  据新华网报道,10月30日中午,刚入行3个多月的快递员邱厚金,悄无声息地倒在送货路上。快递员邱师傅今年30多岁,本来在一家工厂上班,为了多赚钱,转行干起了快递。据邱师傅的妻子介绍,丈夫之前身体没什么毛病,常规体检也是一切正常。“就是干了快递之后,每天早上六点半出门,晚上八九点才回家,工作很累。”  中新网生活频道在北京市西城区一家EMS快递店内采访的几个快递员表示,像邱师傅这样因为高强度工作而猝死是意外事件,但快递行业的工资算法是极低的底薪加提成,也就是说,想要挣更多的钱就必须拼命。在这样的行业生态下,快递员生活不规律、劳动强度大早就成为常态,也成为猝死的主要原因之一。  一天工作14小时 购物节工作量多一倍  据EMS的快递员王师傅介绍道,他每天早上6点上班,扫描快件,然后进行分拣,再按照地址将这些快件分成若干份,等送出第一单时,基本上是8点半以后了。中午的吃饭时间也很少,基本上就是几个人合伙订一份外卖,直接在工作岗位上凑合吃,或者买个面包、吃碗泡面。  王师傅还透露,北京的各家快递公司给快递员的工资基本差不多,主要有两种:一种是基本工资+派件费,一件单的派件费在1元钱左右,取件提成是运费的10%左右;另一种是,无保底工资,每送一单可提成2元-3元,不过,电话费需要自理。  对于即将到来的“双十一”购物节王师傅满心忧虑的坦言道:“只要过节,快递员就会非常忙,工作量是平时的1、2倍,平均每天的送单量都超过100件,而且取件的时间都没有。能顺路捎上的就捎上,捎不上的,宁可不赚那份提成,也不能耽搁了送单的速度。”  春节、双十一、双十二都是辞职高峰期  在采访中,EMS店长告诉中新网生活频道,每年的双十一后,都是快递员辞职的高峰期,因为实在是太累了,而且一个月后就是另一个“网购狂欢节”双十二,压力太大,加工资才能留下一部分人。  而王师傅则表示,快递员的工资并没有外面传的那么“吓人”。“工资都是我们用命换来的,但也没有那么高,快递发不完、发错了、发丢了我们都要被批评,还要赔钱。而且工作实在是太累了,身体已经吃不消了。而且年底各种购物节、圣诞节、元旦和春节那么多的节日连在一起,几个月连续的大量工作,谁都受不了。”采访的最后,王师傅向我们抱怨道:“淘宝网自己在那每个月的"造节"有什么意思,每个月不停的炒作,如果顾客少淘点,我们快递员也能轻省很多,现在连自己的时间都没有了。”(中新网生活频道)
(责任编辑:UN643)
原标题:“双十一”快递员工作量剧增 现离职潮防猝死(图)
该岛距离佛罗里达半岛仅2000公里。[]
数字之道:
新闻当事人:
主演:陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演:张嘉译/宋佳/胡歌/黄志忠/张歆怡/文章
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目前,顺丰正以矫健的步伐,向国际化发展方向执着迈进!为满足公司业务发展需要,现诚聘以下岗位:
分拣,扫描,装卸等操作员岗位需求人数:300名
(一)、岗位要求:
1、年龄18-45周岁、以男性为主、初中以上文化
2、服从管理,有较强的工作责任心,具备良好的心理素质和敏捷的应变能力
3、有团队合作意识,工作认真负责,有耐性,能承受较大的工作压力,能适应上晚班。
(二)、岗位职责:
按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、分拣、封发、码放、数据统计、搬运。
(三)、薪资待遇:
1、工作时间:20:00-8:00(晚班)
每班工作9~11小时,1小时为用餐时间,上六休一.
工资:底薪1820元。
2、用餐:每班免费提供2餐正餐,公司承担13元一天,个人承担7元一天。
3、出行:上下班提供班车,公司承担90元一月,个人承担60元一月。
月奖:符合奖金制度的规定,可享有月奖的,人均奖金为0-400元/月(三个月以后)
4、加班费:平时15.5元一个小时,双休节假日20.69元/小时,国假日31.02元一个小时。
5、每月综合工资范围在
6、保险:交宁波三险(养老,医疗,工伤)
7、住宿:8人间,空调,独立卫生间,淋浴齐全.员工免费入住,水电费自理.
相关新闻:摆高薪添福利,各大快递公司急急招人
昨天,记者在苏州各大招聘网上搜索发现,申通、顺丰、韵达、圆通等多家快递公司都在招聘快递人员。在某招聘网上输入&快递员招聘&,仅昨天一天发布的信息就有1700多条,足足有31页之多。记者发现,为了招揽应聘者,很多岗位打出了&包食宿&、&当天安排工作&、&可配车&等优惠条件,开出的月薪资大多在6000元左右,有些甚至高达8000元。
  某物流公司更是直接打出了&招&双11&兼职快递员&的招聘岗位,招聘20人,工资每天300元。&&双11&、&双12&期间货量会暴涨,原有的快递员忙不过来,所以急需人手&,该公司相关负责人表示,这次招聘的快递员都是兼职,工资按单量和配送路程算提成,&虽然兼职时间只需两周,但星期一到星期日都要上班。&
  来一个登记一个,分检员押车员同样紧缺
  &每年&双11&来临时,公司都必须招聘新的快递员,不然根本忙不过来。&申通快递苏州公司相关负责人叶经理告诉记者,根据以往的经验,每年&双11&、&双12&期间的快递量会比平时增加40%左右,&现在我们就在招人呢,基本上是来一个人就立马登记,对学历没有要求,参加培训后上岗。&
  除了快递员,现在物流公司急需的岗位还有驾驶员、分检员、文员、押车员等。据顺丰物流相关负责人透露,这些岗位的工资也能达到3000元至5000元。
  算上提成,下个月快递员收入至少涨两成
  小李是EMS物流的一位快递员,对于即将到来的&双11&,他又爱又恨,&平时一般工资是6000多,但十一月肯定不止,能涨个小几千,但人真心也很累啊!&
  &快递员的工资由派件提成、收件提成、基本收入组成,&双11&期间工作量大,当月收入和平时相比估计将增加20%至40%,但是员工会很辛苦。&根据招聘启事,一般快递员的工资在6000元左右,但申通快递叶经理也表示,如果客户发展得多、工作时间长,薪资涨几千并不稀奇。
联系电话:仓管信息11月10日&园区 - 唯亭5000元&/&三星电子有限公司11月10日&园区 - 唯亭5000元&/&三星电子有限公司11月10日&园区 - 唯亭5000元&/&三星电子有限公司11月10日&园区 - 唯亭5000元&/&三星电子有限公司11月10日&姑苏/沧浪/金阊/平江 - 平江5000元&/&顺风快递12月4日&虎丘/高新区 - 枫桥 - 马运路元&/&佳硕电子12月4日&虎丘/高新区 - 枫桥3000左右元&/&苏州中环仓储有限公司12月3日&虎丘/高新区 - 枫桥 - 珠江路900号元&/&顺丰12月3日&虎丘/高新区 - 枫桥 - 珠江路900号元&/&顺丰12月3日&虎丘/高新区 - 枫桥 - 珠江路900号元&/&顺丰12月3日&虎丘/高新区 - 枫桥 - 珠江路900号元&/&顺丰该用户其他信息10月21日&虎丘/高新区 - 枫桥 - 金枫路216号元&/&三星电子SAMSUNG(苏州)有限公司10月18日&虎丘/高新区 - 枫桥 - 金枫路216号元&/&吴江易昌泰电子有限公司
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无证无照小门脸,名企高薪吸引你,押金体检介绍费,交完从此无音信。
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