公益性岗位河南省最低工资标准准是多少？有没有三...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-05 23:25 标签： 河南省最低工资标准
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答复内容：
　　　安康人：
　　　你好，现就你提出的“公益性岗位的工资什么时候按照新的最低工作标准发放”问题答复如下：
　　　一、公益性岗位的性质
　　　公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。其开发管理、人员范围、补贴标准分别按照《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》（陕人社发〔号）（以下简称《办法》）、《陕西省就业援助办法》、《关于印发规范和加强就业专项资金使用管理的实施办法》（安财社〔2012〕17号）执行。
　　　二、公益性岗位补贴
　　　《办法》规定，“公益性岗位补贴实行先发后补的办法，即公益性岗位用人单位按月足额支付从业人员不低于当地最低工资标准的工资后，在补贴受理期内向同级人社部门申请公益性岗位补贴。”《关于印发规范和加强就业专项资金使用管理的实施办法》（安财社〔2012〕17号）规定，“公益性岗位补贴的期限，除对法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受公益性岗位补贴时的年龄为准）。在规定期限内，每人每月的公益性岗位补贴，可按照不高于当地最低工资标准执行。公益性岗位用工单位应向同级人社部门申请公益性岗位补贴，经人社部门审核后，同级财政部门将补贴支付给单位。”
　　　综上所述，公益性岗位和公益性岗位补贴是鼓励用人单位吸纳就业困难人员的临时就业援助措施，符合申报条件的单位，在按时足额发放劳动者工资后，向人社部门申请岗位补贴，因此岗位补贴并不是工资。我市2013年市本级公益性岗位补贴标准按照850元/月执行，已符合“不高于当地最低工资标准”之规定。
　　　　特此函复
　　　安康市人力资源和社会保障局
　　　　　日　　每年第二季度是人力资源工作者非常忙碌的一个阶段，也是很多劳动者非常关心的一个时期。不仅是因二季度是每年许多新数据公布实施的时候，更主要是因为着这些数据关系着劳动者的切身利益和企业的人力成本。在这些数据中，最令人期待的无疑是公布的地区最低工资标准和社保缴费基数范围。就上海市而言，规范性的工资标准在两个层面中进行了明确：
　　1、普通岗位。在《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社综发〔2014〕6号）中明确了：&从日起，本市调整最低工资标准。&&一、月最低工资标准从1620元调整为1820元。&&&
　　2、公益性岗位。在《关于调整本市万人就业项目公共服务类队伍等公益性岗位从业人员收入标准的通知》（沪人社就发〔2014〕13号）中明确了：&自日起，&&对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍（河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残）从业人员，在现有收入标准1740元/月的基础上每人每月增加200元，为1940元/月&&&　　这些工资标准的规范与每年度公布的社保基数范围有着什么样的联系？
　　一、最低工资是否包含个人社保的扣缴部分？
　　关于最低工资，我国在2003年即出台了《最低工资规定》。其中关于最低工资的内涵，在第三条中给予了明确的定义：&本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。&其中，最低工资也针对全日制劳动者和非全日制劳动者做出了不同的标准，在《最低工资规定》第五条中规定了：&最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。&
　　同时，在《最低工资规定》的第十二条中，也对最低工资不包含哪些内容做出了如下规定：&在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。&归纳起来说，最低工资应当是指劳动者扣除加班费、特殊津贴和法定福利之后的收入水平。其主要作用是保证提供了正常劳动的劳动者的最低收入水平。
　　但关于最低工资是否包含个人缴纳的&社会保险&，在我国的《最低工资规定》中并没有明确规定。结合实际来看，我国各地对最低工资是否包含&社会保险&各地有着不同的规定，但一般都在具体的规定中明确指出。其中可以分为三种模式：
　　1、明确规定不含社保个人缴纳部分，上海、北京即采用此种规定模式。在上海市历年颁布的《关于调整本市最低工资标准的通知》中，都明确了：&下列项目不作为月最低工资的组成部分：&&（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴&&&。
　　2、明确分别规定含社保和不含社保的不同标准，新疆维吾尔自治区即采用此种规定模式。例如在《关于调整自治区最低工资标准的通知》（新政发〔2013〕56号）规定如下：&&&二、全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金（以下简称&三险一金&）的月最低工资标准，分为1520元、1320元、1240元、1160元4个档次。二是不含&三险一金&的月最低工资标准，分为1210元、1020元、940元、865元4个档次&&&
　　3、规定中未规定是否含社保个人缴纳部分，而采用国家统一的《最低工资规定》，其实也就是包含社保的个人缴纳部分。我国的大部分地区即是如此，比如浙江、广东、江苏、山东、辽宁、福建、湖北、四川等地都在最低工资中包含了社保的个人缴费部分。2015公益性岗位人员标准工资多少_百度知道
2015公益性岗位人员标准工资多少
提问者采纳
一般公益岗位标准是你们当地政府自己制定的，比最低工资高几百一般。我们这公益岗位2000
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出门在外也不愁新疆公益性岗位补贴标准调整为当地最低工资标准
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人民网乌鲁木齐4月28日电（李俊梅）2015年，新疆将提高公益性岗位补贴工资标准，并提高灵活就业人员的基本养老保险补贴。
28日，记者从新疆人力资源和社会保障厅举行的“新疆新一轮就业创业政策新闻发布会”上获悉，2015年，公益性岗位补贴标准将由现行的不低于1000元/月调整到当地最低工资标准，如克拉玛依市的最低工资标准为1520元/月，之前该市某公益岗位就业人员的工资为1000元/月，上调后该就业人员的工资即为1520元/月，该市公益性岗位就业人员的月工资涨幅在50%。
同时，对在公益性岗位工作的“4050”人员的享受岗位补贴和社会保险补贴的期限也作出了调整，其期限由原来的“最长可到法定退休年龄”调整为“对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，可随岗位的延长补贴至退休。”
南疆地区享受城镇低保待遇的零就业家庭人员到企业就业和自谋职业的，可继续享受12个月的低保待遇。
而对从事灵活就业的人员，给予的基本养老保险补贴，从原来的50%提高到100%。其中，如果灵活就业人员为“4050”就业困难人员，其可享受的社会保险补贴期限可延长至退休。
(责编：徐蒙、沈剑)
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