我以前的公司帮我们交住房公积金要交多少，现在我...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-10 23:17 标签： 住房公积金要交多少
住房公积金之前交了十个月，每月扣我50.但中间隔了很久没交了，现在的公司不给交，想拿回这500怎么办？_百度知道
住房公积金之前交了十个月，每月扣我50.但中间隔了很久没交了，现在的公司不给交，想拿回这500怎么办？
提问者采纳
以后不能再这个城市办理公积金了、完税发票1、身份证，也就是不能再开公积金户了，取出账户内所有钱之后这个账户就被消掉了、出示购房合同。2、直接去提取
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好像拿不会来哦似乎是已经有房子的可以申请拿回，你这种情况好像不太符合申请标准
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你买了房子或到达提取条件就可以提取住房公积金如果超过一定时间不交。你可以登陆你上公积金的城市的公积金网站，会集中封存
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出门在外也不愁今天收到短信让我把公积金缴存至大兴管理部，之前的公司有住房公积金，现在的公司没给上_百度知道
今天收到短信让我把公积金缴存至大兴管理部，之前的公司有住房公积金，现在的公司没给上
一直断着了 不知道有没有影响 如果不去缴存，可以么
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就得连同单位缴交的部分一同缴上现在的公司没给你缴公积金，如果不缴就不能享受用公积金贷款等权利，如果你想缴的话，否则无效。另外也可以全额支取
来自：求助得到的回答
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出门在外也不愁我10年前在一家公司上了几个月班，公司名字都不记得了，但该公司交了几个月的住房公积金，由于辞职后，新进的单位也一直没有买过住房公积金，直到现在单位给员工缴纳公积金，这时才查到我的公积金还挂在以前的单位（没有任何联系方式了，也不记得那个公司名字了），不能以现在公司名字缴纳公积金，现在不知道该怎么办，急啊！烦请尽快回复一下，谢谢！-金斧子关于辞职后。我原来在一个企业上班，企业也给我交了，因为在前本人没有，所以没有申请领取过住房公积金，现在我已经离职不在这个企业工作，也没有办理相关的辞职手续，请问我是否可以申请领取我的？谢谢！
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吉屋网友回答
职工工资扣缴和单位为职工缴纳的住房公积金都属于职工个人所有。职工离职后，职工公积金应办理转移手续，即转入到职工新单位账户继续缴纳，若职工暂未有新的就业单位，可转入我中心的封存代管户代管（代管两年，两年后职工还没找到新单位，可一次性领取）。因此职工离职后，应回原单位及时办理转移手续 。
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最近联系人在公司工作四年了，公司没有给我们交住房公积金，这属于违法行为吗？我应该怎么维权？ - 相关问题 - 110网法律咨询
在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？
2011年8月进入本单位的，我们单位属于央企，因为说我们是外聘的，所以一直不签劳动合同，也不给交社保，工资倒是正常在发，从2012年5月公司提出每个月扣10%作为绩效，到目前为止到一直在扣，所有扣押工资没有返还，前些日子有兄弟单位的同事不干了，直接去起诉了，公司因为这个原因，害怕其他人起诉，现在要和我们签集体合同，而且合同是要从进入企业的时候补签起。这种情况合法吗。请问我这种情况，除了扣发的工资索赔，以及要求补交社保以外，公司不和我们签订劳动合同合同，可以...
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭，我们可以通过法律手段要回公积金吗？（补缴或者现金补偿）在天津可以通过法院告上海总公司吗？（天津的公积金是强制执行的）...
我在公司工作5年，一直没有签订劳动合同，没有交相应的保险，请问怎么维权
我来公司快一年了，现在即将离职，发现公司没有给我交住房公积金，那么我可以要求公司给我补交或补偿吗？ 如果公司拒绝我该怎么维护我的权益？
工作18年公司没买社保，住房公积金，高温补贴也没有。
公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。
目前，工资并未变动。问题：
1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法？
2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿金？
3。 现本人工资高于上海平均工资3倍，赔偿金工资基数是否可以现有本人工资为基数计算？
房屋动迁，在没有协商的情况下，就私拆房屋，属于什么行为，应该怎么处理
1.公司上班，我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次，第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次，我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。
2.公司对同事的处罚是解除劳动合同，并补偿了7个月的工资（工龄9年）。对我的处罚是降薪10%/，（每个月比别人少几百元工资）。并且取消本年的调薪资格。这样的话每个月比别人少拿600元工资左右。
3.我想问一下。这种处罚是不是太重。如果我不接受这种处罚，应该怎么办。如果公司要我离职会得到经济补偿...
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举报。公司的解释是我们的工资里已经包含养老保险和医疗保险的费用。我该怎么办？？
深圳历思联行跟我们签的合同上明确规定国家法定节假日给我们休息或者加班有3倍工资，然而公司领导说没有什么加班工资，而且我们那房地产开盘加班工资也没有，平时就算加班也没有加班工资，一个月休息4天，我我们申请如果不要加班工资可以换休息吗，但领导讲也不行，我们该怎么维权呢？

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