国庆之后有员工离职分析，国庆假期需核算工资...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-12 01:22 标签： 员工离职分析
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【中秋国庆9天假 4天加班按3倍工资发】 今年中秋不同于往年，只能休两天
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&&& 【中秋国庆9天假 4天加班按3倍工资发】 今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一天实际上放到了国庆节假期的补休中，这使得加班费的计算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局给出官方解读，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节节日，如加班应按3倍工资发放加班费。而两节中其余的5天假，原则上先安排倒休，如无法倒休，则支付200%加班费。
&&& 据悉，今年中秋国庆假期的具体安排为&中秋节：9月27日放假，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。&就此，市人力社保局表示，尽管今年中秋未形成三天的小长假，将少休的一天移到了国庆节的补休中，但计算加班费的原则没有变。按照国家规定，在两节这9天的假期中，4天为法定节节日，即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。
&&& &法定节节日明确了，加班费就好算了。&市人力社保局相关负责人指出，按照《北京市工资支付规定》（2003年北京市政府142令）第14条和第44条的有关规定，本市用人单位在9月27日、10月1日、2日和3日期间安排劳动者加班，就应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；9月26日、10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
责任编辑：gjjg【中秋国庆9天假 4天加班按3倍工资发】 今年中秋不同
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【中秋国庆9天假 4天加班按3倍工资发】 今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一天实际上放到了国庆节假期的补休中，这使得加班费的计算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局给出官方解读，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，如加班应按3倍工资发放加班费。而两节中其余的
&&& 【中秋国庆9天假 4天加班按3倍工资发】 今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一天实际上放到了国庆节假期的补休中，这使得加班费的计算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局给出官方解读，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，如加班应按3倍工资发放加班费。而两节中其余的5天假，原则上先安排倒休，如无法倒休，则支付200%加班费。
&&& 据悉，今年中秋国庆假期的具体安排为&中秋节：9月27日放假，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。&就此，市人力社保局表示，尽管今年中秋未形成三天的小长假，将少休的一天移到了国庆节的补休中，但计算加班费的原则没有变。依照国家规定，在两节这9天的假期中，4天为法定节假日，即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。
&&& &法定节假日明确了，加班费就好算了。&市人力社保局相关负责人指出，依照《北京市工资支付规定》（2003年北京市政府142令）第14条和第44条的有关规定，本市用人单位在9月27日、10月1日、2日和3日期间安排劳动者加班，就应当依照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；9月26日、10月4日、5日、6日、7日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，依照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
责任编辑：养生十一期间上班加班费怎么算|工资|加班|劳动者_新浪新闻
　　新华社上海9月28日电(记者 周蕊) 国庆长假即将到来，你的加班工资应该怎么算呢?记者从劳动部门了解到，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。
　　根据国务院办公厅《关于2015年部分节假日安排的通知》规定，今年国庆假期的具体安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日上班。
　　上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，10月1日到3日为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。后四天属于一般假期，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。
　　按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2020元计算，劳动者在10月1日到3日加班，每天的加班工资至少有279元。如果国庆7天都加班、不调休，加班工资至少有1579元。
　　(山东省的最低工资标准目前为元，济南市区的最低工资标准为1600元，依此计算，济南市区员工国庆7天都加班不调休的话，加班工资至少有1250元。编者加)
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很同情患儿家属一方的不幸遭遇。事发中秋节，这本来是一个欢庆团圆的日子，孰料患儿意外死亡，骨肉分离，天人永隔，此时的悲愤心情，非外人所能感同身受。但我坚决不认可家属以聚众闹事、殴打侮辱医护人员的方式表达自己的诉求。
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国庆节也是要算出勤天数的
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