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　　普通工人的退休金
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
　　（一）按月领取基本养老金的条件：
　　参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年；退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
　　（二）基本养老金的计发办法：
　　1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
　　2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：
　　（1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%；
　　(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120；
　　(3)、综合性补贴：125元；
　　(4)、过渡性养老金：
　　a=职工退休时本市上年职工月平均工资
　　b=职工本人平均点工资
　　c=职工97年底前缴费年限
　　过渡性养老金=a×b×c×1%
　　职工本人平均点工资的计算方公式:
　　N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……+退休上一年N/退休上一年M）/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
　　新政策确定，从日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。
　　慧择提示：随着我国对于养老群体的关注，企业退休人员退休金会有所提高，通过综合考虑各方面承受能力，建立合理的的企业退休人员退休金制度。&
企业退休职工人员养老金新政策
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
　　保险统筹账户
　　资金转移困难
　　保险统筹账户
　　资金转移困难
　　据了解，随着劳动力在全国范围内的自由流动，企业职工，尤其是农民工的社会保险关系转移一直是一个群众呼声很高却一直难以解决的问题。这其中最重要的原因便是各地的缴费标准不同和缴费方式不同，因此职工养老保险统筹账户的资金无法转移。
　　职工缴纳的养老保险金分成两块，一块进入本人个人账户，一块进入统筹账户。而目前能够异地顺利转移的只是个人账户中的钱。因为个人账户内的钱只是平时所缴纳的养老保险金中的小头，这意味着养老保险金的大头都被留在了原地。假如一个职工在A城市工作多年，并按照当地的缴费标准缴纳了养老保险金，后来他回到老家B城市工作，并一直到退休。那他退休之后将在B城市领取待遇，但是因为他能从A城市带走的仅是个人账户当中的钱，统筹账户的钱却仍旧留在A城市，不能转入B城市。他在B城市退休后，B城市就要为其支付大量退休金，显然，B城市很难接受这个任务。
　　对于农民来说，这个问题就表现得更为突出。我国农民工总数有2.3亿人，其中进入城市就业约1.3亿人，在本地乡镇就业约0.9亿人，而农民工最羡慕城里人的就是城里人老了后可以定时领取退休金。其实，早在2001年，国家就出台了相关文件，规定在城镇各类企业就业的农民工应随所在单位其他职工一并参加企业职工养老保险。可是政策出台多年，实施起来却举步维艰，很多农民工并不买账，不愿参保。截至2008年底，全国参加城保的农民工2416万人，只占在城镇就业农民工的17%。其中最重要的原因就是农民工工作不稳定，流动性很大，他们在外地打工多年，最后辞职回家乡时就会发现，他们难以将养老保险关系异地转移到老家，只有一次性支取现金。而一次性支取现金的话，只能支取本人个人账户内的部分，而存在统筹账户的那一部分就拿不出来了。而且，比起统筹账户内的数额来，个人账户中的数额只是小头。这意味着，农民工亏大了。单位缴纳费用
　　为何只转部分
　　单位缴纳费用
　　为何只转部分
　　即将实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，基本养老保险关系在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。这意味着，参保人员个人账户和统筹账户内的钱都可以实现异地转移，做到“账随人走”，多年来各地不愿接收转移参保者的现象改变。但是，记者在多位网友的讨论当中发现，一些人对文件还持有怀疑态度，他们对“还转移部分单位缴费”的表述提出异议——“为什么只是部分转移，而不是全部转移？”
　　基本养老保险 可以跨省转移
　　基本养老保险 可以跨省转移
　　社会各界期盼多年的养老保险异地转移接续终于取得重要进展。昨天召开的国务院常务会议决定，从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。全国通用的社会保障卡将发行。
　　基本养老保险关系在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
　　人力资源和社会保障部社会保险研究所副研究员华迎放表示，现在启动社保卡工程的城市使用的都是自己开发的社保卡系统，如果将来国家发行全国通用的社会保障卡，那就要建立全国统一的信息系统和操作系统，这样才能保证一张卡在各地均可自由使用。届时各地自行开发并发放的社保卡可能还要重新统一。
　　国务院昨天召开常务会议决定，明年再次提高企业退休人员基本养老金，全国月人均增加120元左右。
　　会议确定，从日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。今后，还要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。企业退休养老金 建正常调整机制
从今年7月1日起，全国企业退休人员养老金水平普遍提高，而且又将连续三年继续提高，这是一则不仅受到企业退休人员欢迎，同样受到社会各方普遍欢迎的好消息。
近些年来，党和政府高度重视企业退休人员基本生活保障问题。前不久新出台的政策，主要体现在两个方面：一方面，今年7月1日起全国企业退休人员养老金普遍调整，这次调整既是从2005年起三年连续调整的收尾，又要为后三年连续调整做好铺垫；一方面，后三年是指从2008年至2010年继续提高企业退休人员基本养老金标准。力求通过后三年的调整，解决4个与退休人员息息相关的问题：使企业和机关事业单位退休人员养老金差距问题得到进一步缓解；调整养老金的办法更加统一规范；倾向对象更加明确；建立起完善的基本养老金正常调整机制。
8月15日是企业退休人员到银行领取养老保险金的日子，一些退休职工拿着存折到银行排队领钱。这一天，记者走进北京市10多名退休职工的家庭，以及他们所在的社区和单位，了解他们对这一政策的反馈。通过采访，记者听到了他们的一致叫好声，看到了他们脸上荡漾出的笑容。
&【企业退休人员养老金】2012年，全国企业退休人员养老金全面上调，增发养老金将尽快发放到位。近日，各省市人力资源和社会保障厅及财政厅公布了2012年企业退休人员养老金调整方案。本文就将为您详细介绍新政策。
& & 企业退休人员养老金调整范围
& & 日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）。调整时间自日起。
& & 企业退休人员养老金政策详细说明
& & 本次调整的企业退休人员养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。
& & 按照企业退休人员养老金政策规定，普遍调整按以下两部分增加基本养老金：调整范围内的退休人员每人每月增加100元；按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加3元。缴费年限不满一年的按一年计算。
& & 在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照原规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
& & 根据人力资源和社会保障部要求，各地应尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，确保基本养老金按时足额发放。
昨日下午，市社保局召开新闻通气会，就省市相关部门新公布的2008年职工平均工资所带来的社会保险费征缴、待遇拨付等变化进行通报说明。
　　市社保局有关负责人称，今年我市城镇职工基本养老保险基金征收和待遇拨付所涉及到的“职工平均工资”，全部使用2008年全省在岗职工平均工资（25038元）；今年我市城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金征收和待遇拨付涉及到的“职工平均工资”，则使用2008年成都市城镇职工平均工资（24691元）。
　　根据测算，相关参考标准调整后，在同等条件下，参保者今年退休所领基础养老金、过渡性养老金，比去年退休所领相同养老金提高约17％。
　　据悉，2008年省市的两个“职工平均工资”数据都涨了。但2008年成都市城镇职工平均工资，比2008年全省在岗职工平均工资低了347元。这位负责人解释说，这是由于统计标准不一造成的。在调查成都市城镇职工平均工资时，凡和企业保持劳动关系的（如退养、下岗职工等）均纳入了抽样调查。省上则只计算了“在岗”职工。
　　社保咨询热线今日开通
　　今日10时~11时30分，市社保局官员将值守本报热线，为市民详细解答相关问题，欢迎拨打。你也可随时拨打市社保局服务热线12333咨询。
　　个体参保 最高一档约缴586元
　　根据最新标准，相关单位及员工社保缴费及退休养老金都有所提高。
　　个体参保者
　　今年需缴费金额如下：养老保险417.40元、医疗保险156.37元、生育保险12.35元，合计586.12元，其中养老保险比去年多缴62.20元（比如对于个体参保的张先生，2007年四川省在岗职工平均工资为21312元，去年他所缴养老保险为：21312元/12×20%（缴费比例）=355.20元）。而申请按80%缴纳社会保险费的月缴费金额标准为：养老保险334.00元、医疗保险156.37元、生育保险12.35元，合计502.72元；按60%缴纳社会保险费的月缴费标准为：养老保险250.40元、医疗保险156.37元、生育保险12.35元，合计419.12元。
　　企业及职工
　　基本养老保险缴费比例不变，但缴费基数有变化。月工资收入在元之间的，和去年一样，仍按实际工资收入缴纳相关费用。月工资低于1252元的企业及职工，缴费基数按1252元征收。月工资高于6261元者，缴费基数仍按6261元征收。失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数，最低按月工资1235元计算，最高只能按月工资6174元计算。
按照鄂劳社文【号文规定：日以后参加工作，缴费年限满15年的人员，其退休养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，不再实行新老办法对比。
根据您的提问我们推测您的养老金低的原因是：
1、不进行新老办法对比，只按新办法计算。您的养老金如果只计算出200多元，我们推测您是日以后参加工作，缴费年限应该只有15年多的时间。由于您的缴费年限偏低，所以养老金水平就低。
2、您的养老金只有基础性养老金和个人账户养老金两部分。（详见上面169号文规定）
由于以上的原因，我们注意到确有一部分像您这样的人养老金水平偏低。产生上述养老金下降的原因，主要是两种养老金计算办法不平衡造成的，对此我们已多次向省相关部门进行了反映，省相关部门正在研究解决。一旦省里有新的政策出台，我们将及时告知并进行落实。
某企业职工(女，1970年12月参加工作)，2003年8月退休(缴费至8月)。截止到1992年9月，视同缴费年限为21年10个月，1992年10月至2003年8月实际缴费年限为10年11个月，其缴费年限累计(含视同缴费年限)为32年9个月，日以前缴费年限(含视同缴费年限)为27年7个月(N=27.6)。其1992年至1997年缴费工资基数分别为：
　　年度 基数 比例 乘积
　　) 3.24(C1/C6) 3207.6
　　(X5) 2.44(C1/C5) 8959.68
　　(X4) 1.68(C1/C4) 6168.96
　　(X3) 1.35(C1/C3) 5589
　　(X2) 1.15(C1/C2) 6579.15
　　(X1) 1 (C1/C1) 6000
　　36504.39
　　579.4348(S)
　　个人帐户存储额为4655.85元。
　　2002年社会平均工资为20728元(C0)，月平均工资为1727.33元，1997年社会平均工资为11019元(C1)。年社会平均工资分别为：
　　年度 社平工资 比例 乘积
　　 (C6) 3.24(C1/C6) 3207.6
　　 (C5) 2.44(C1/C5) 8959.68
　　 (C4) 1.68(C1/C4) 6168.96
　　 (C3) 1.35(C1/C3) 5589
　　 (C2) 1.15(C1/C2) 6579.15
　　(C1) 1 ( C1/C1) 6000
　　36504.39
　　579.4348
　　试计算基本养老金。
　　计算如下：
　　(1) 基础养老金：
　　上年本市职工月平均工资×20%=%=345.47元
　　(2) 个人帐户养老金:0=38.80元
　　(3) 过渡性养老金：G=(S×N×1%)×(C0/C1)
　　S=[C1/C1×X1+ C1/C2×X2+ C1/C3×X3+ C1/C4×X4+ C1/C5×X5+ C1/C6×X6] ÷63 =[1××××××990] ÷63
　　=579.43
　　G=(579.43×27.6×1%)×(2)
　　=159.92×1.88
　　=300.65元
　　(4) 综合性补贴：147.5元
　　合计：345.47+38.80+300.65+147.5=832.42元
　　1.现在计算以后的养老金不好办!因为,将来的养老待遇和缴费年限,当时当地的社会平均工资,个人帐户储蓄额有直接的联系,很难估计以后的社会平均工资.
　　2.看来你对社会养老保险缴费15年的问题的理解也不全面啊!!虽然养老保险有15年,退休后就可以按月享受养老金待遇的说法,但办理退休手续仍然是按照国发(号文件规定,即退休年龄一般是男60岁,女工人50岁,特殊工种提前5年.
　　3.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:
　　“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素)，缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为：[1000元×11%×12(月)×30(年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
　　4.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院日发布的&&国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定&&(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
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历史上的今天
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blogTitle:'2013年退休金计算方法，退休金新政策，2013年社保退休金待遇怎么算',
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养老金计算方法：最新基础养老金计算公式
[导读]：按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点;二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。
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&　　计算方法：最新基础养老金计算公式
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
　　那么，基础养老金如何计算呢？它的计算方式是什么呢？
　　一、申领养老保险待遇程序用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。
　　二、按月领取养老金的条件经基金管理局核准，符合下列条件之一的，可按月领取养老金，直到死亡：
　　（一）日后参加工作，达到法定退休年龄，按规定缴费年限累计满15年;
　　（二）日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，按规定缴费年限累计满10年。
　　达到法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁;特殊工种的男满55周岁，女满45周岁;病退的男满50岁，女满45周岁。按月领取养老金的退休人员（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。
　　三、各类企业（含个体工商户）参保人员养老保险待遇（一）日前的已离退休人员（&老人&）：按原标准发给养老金。
　　（二）日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄（&中人&）：
　　缴费年满10年：
　　l.退休后按月领取养老金直到死亡。
　　2.月基本养老金由基础养老金、个人帐户和过渡性养老金、调节金组成。缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年，同时终结养老保险关系。
　　3.日起参加工作的人员达到法定退休年龄（&新人&）：
　　缴费年限满15年者：
　　1.退休后按月领取养老金直到死亡。
　　2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。
　　四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法（一）按月享受基本养老金待遇：
　　1.日起（&新人&）：
　　基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资&20%.个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）&年7月1日前（不含本日）（&中人&）：
　　基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。
　　过渡性养老金=指数化月平均缴费工资&日前的缴费年限&1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。
　　调节金=1997年全市职工月平均工资&10%（二）一次性领取基本养老金：
　　1.日起（&新人&）：
　　一次性领取个人帐户储存额2.日前（不含本日）（&中人&）：
　　领取个人帐户储存额和一次性老年津贴，老年津贴按至日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。
　　按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点;二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。
　　公式如下：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=（市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限（含视为缴费年限）&1%;个人账户养老金=个人帐户积累额&计发月数（计发月数按国发［2005］38号文的规定执行）
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