工资可不可以这个月计提工资,下个月不计提工资,...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-14 03:26 标签： 怎么计提折旧
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
问你单位领导，几号让会计取钱，就几号计帐发放，和计提，也可月底那天计提，之后，下个月初在地税网上报个人所得税
事先计提，事后分摊都可以，反正员工工资都要通过应付职工薪酬科目，进入企业工资总额，如不计提，工资总额的数就不准确了。
工资的会计分录
（1）计提工资时：
...
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'大家正在求推荐
&·&·&·&·&·&·
(106人参加)
(54人参加)
(27人参加)
(12人参加)
(18人参加)
第三方登录：分录应该怎么做？
1、计提工资
借：管理费用（或营业费用、制造费用等）
贷：应付工资
注：管理部门人员的工资计入管理费用科目；销售部门的工资计入营业费用科目；生产部门的工资计入制造费用科目。
2、发放工资
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
二、主要有一点不明白，例如７月份的工资，８月初发放，我在７月底计提时要提出个人所得税还是８月初发放时再提个人所得税？也就是说７月份的工资我是该８月１－１０号交个税还是９月１－１０号交个税？
1、8月初发放工资时，计算代扣代缴个人所得税。
2、7月份的工资在8月1--7号前申报，并进行交纳个人所得税。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
1、8月份的工资可以在9月份提取，9月份发放。
2、提取分录作的正确。
3、发放的分录借贷写错了。应该：
借：应付工资 20000
贷：现金 20000...
个人支付部分是在支付工资时代扣的。多扣的部分可以在下次支付工资时少扣（提取）就行了。
可以将多提的部分作调整，会计分录：
（1）调整...
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'

我要回帖

更多关于 怎么计提折旧 的文章

 

随机推荐