我已离开上海 社保单位 但单位社保帐户还没退出 ...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-14 09:44 标签： 离开上海 社保
个人社保账户保险金被取走 竟是人力资源公司干的
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“钱已经交到我的个人社保账户，怎么人力资源公司又把我的账户资金退出来自己拿走了？”张女士是南京一家鞋业公司的销售员，今年7月初公司老板跑路，在找新工作的过程中，她意外发现，自己原来的社保账户缴费空缺了10个月。进一步查询发现，这笔钱本来已经缴进了账户，但又被一家人力资源公司擅自退出来了。
从社保中心调出来的账户情况，显示从去年11月份起，除了医保外其他账户都是空的
张女士从社保部门调出来的资料，是世群公司提供的一份合同终止证明
&钱已经交到我的个人社保账户，怎么人力资源公司又把我的账户资金退出来自己拿走了？&张女士是南京一家鞋业公司的销售员，今年7月初公司老板跑路，在找新工作的过程中，她意外发现，自己原来的社保账户缴费空缺了10个月。进一步查询发现，这笔钱本来已经缴进了账户，但又被一家人力资源公司擅自退出来了。
人力资源公司被指提供虚假合同和证明等
个人不知情，那么这笔钱是怎么退的？他们到南京市社会保险管理中心咨询后，总算明白了。
原来，世群人力资源公司提供了合同终止证明，称与他们的合同在日已经到期，员工也打了辞职报告，因此去年10月份以后的保险都是&误缴&。社保中心这才办理了退费。
现代快报记者看到了张女士手中的一份合同终止证明，是世群公司提供给社保中心审核的。上面写道，张女士与世群公司的劳动合同从日到日，因为合同已经到期，本人提出辞职，所以终止社保缴纳。
&这份合同子虚乌有啊！&张女士说，从没与人力资源公司直接签订过合同，也不可能有这么一份半年期的合同。既然合同不存在，世群也不是法律上的用人主体，&我们为什么向世群辞职？世群公司又凭什么为我们办理退保？&
张女士认为，世群公司肯定伪造了他们的辞职报告以及个人签名等。
&这些行为难道不违法？&她说。
世群公司：鞋业公司员工社保是我们垫付的
16日上午，在山西路世贸中心大厦的世群人力资源公司，记者见到了该公司负责人马群。马女士表示，这件事是存在的，但事出有因。实际上，3名销售员的社保不是鞋业公司出的钱，每人一万左右是他们垫付的。
马群说，他们与鞋业公司有一份人事代理协议，鞋业公司销售员的社保是在人力资源公司大账户上缴纳的，平时鞋业公司要按月把应缴纳的社保钱打到他们公司，他们再为这些销售员缴纳到社保账户。但在去年年底，鞋业公司跟他们对接的员工告诉她，公司资金周转困难，&她对我说，&社保可不能停啊&，所以我们就垫钱代缴了。&
到了今年7月初，对方又通知她，公司老板不见了。如今不仅是鞋业公司销售员想找到公司老板，人力资源公司也想找到对方，可是一直没有结果。
那么，为什么会出现终止合同证明以及个人辞职报告呢？马群解释说，如果鞋业公司正常运作的话，那么应该是鞋业公司发一个通知单，加上员工离职材料，由人力资源公司去办理中断保险的事宜。但是对方公司不存在了，这些正常手续办不了，&所以我们就以员工个人离职的方式，把社保退掉了。&
马群表示，他们实际上是以&延迟停保&的理由来操作的，他们给社保中心的解释是，本来给员工的保险应该在2014年11月份就停止，因为失误没有及时停掉，缴到了今年8月份。因为劳动关系早已不存在，因此社保中心就会将&误缴&的公司账户和个人账户内的保险金一起退还。不过，由于政策规定等原因，医保没有退。
社保中心：会进行全面调查
世群公司没有提供鞋业公司拖欠他们社保费用的证据。不过，记者联系了当时的鞋业公司业务对接人，对方也承认有垫付的事。
16日上午，现代快报记者来到南京市社会保险管理中心，社保征缴服务一科的王科长表示，他们是为世群办理了员工退保手续，但依据的是终止劳动关系的备案，在手续齐备的情况才办理了退费。
随后，王科长带记者找到了办理劳动关系终止备案的部门。对方非常重视，在了解情况后，一位负责人表示，既然张女士等与世群公司没有合同，那么劳动关系终止这一块可能存在问题，具体是哪些环节，如何操作的，他们需要进行一个全面的调查，之后才能给出结论以及初步处理方案。
此外，记者了解到，企业为员工缴纳社保，其账户是分为公司缴纳和个人缴纳两部分的，如果个人申请退保，那么只能退个人缴纳部分，公司部分则不予退还。而世群人力资源公司以&误缴&的方式，就把两部分全部退还了。
而张女士等人还证实，一直到今年6月份，每个人的工资都扣缴了两百多元的保险。而这部分钱最后也是退进了世群公司的&口袋&。
三名销售员
社保账户资金
&莫名&被退
张女士是南京本地人，去年4月份，她进入广州新诗路鞋业公司，代理销售鞋子，工作地点在龙江新城市广场。进公司时，她和另两名销售员都与新诗路签订了劳动合同，期限到2016年3月底。社保则由公司委托南京世群人力资源有限公司代理缴纳。
本来鞋业公司负责人对员工还算不错，谁料突生变故。由于欠下大笔外债，今年6月底，老板跑路，公司宣布倒闭。销售员们只得各自找工作。在此过程中，张女士等意外发现，他们的社保账户资金少了！
经查询，他们的社保五险（即医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险）中，除了不能退保的医疗保险是缴到了今年8月份，其他四险从去年10月份以后就是空白了。进一步核实，这笔钱并不是没缴过，而是在今年8月份被世群人力资源公司办理了退保手续。
据了解，这三名员工，当初是按照2400元的月工资基数缴纳的&五险&，公司缴纳金额加上个人缴纳保险，总额为每月1025元。从去年11月份到今年8月份，有10个月的&四险&被退，单人总额就有7000多元。而他们此前对此一无所知。
人力资源公司
按照世群公司负责人的解释，他们是&做了好事不讨好&，只是要回自己的钱罢了。而且据称他们曾经提出由世群和销售员各承担5000元，先把保险补缴上，然后再找鞋业公司的相关方争取要回来，但是被销售员拒绝。
江苏世纪同仁律师事务所的方磊律师认为，人力资源公司的做法不对，明显虚构事实，可能涉嫌欺诈。民事行为的基本原则是真实诚信，欺诈就涉嫌违法。而且很明显，世群公司可能还欺骗了社保机构，而社保机构的审核，也需要进行自己检查。
代为缴纳企业员工保险，是人力资源公司履行协议，如果企业没有把这笔钱打给人力资源公司，那么是两家公司之间的债权债务，员工只是得到自己应得的社保，他们不是债务人，不能混为一谈。而且既然资金已经缴纳到员工个人的账户，用这种手段把社保资金再退出，就损害了企业员工的利益。
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[责任编辑：徐然]
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退休前个人不得提前支取。　　3。返还企业缴费期间的个人缴费本息，则需等到年满法定退休年龄后才能执行根据《社会保险法》规定，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。　　2，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金：　　1，以及户口簿注销页、出国定居国籍变动的人，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金；若银行代扣缴费与企业缴费重复，一般情况下、在职死亡的人，退付的是灵活就业人员缴费部分，是基本养老保险待遇的重要组成部分，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，要想退掉职工养老保险、重复缴费，退付重复期的企业缴费部分。符合以下条件者可以退掉职工养老保险，是国家强制提取的，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续、息。因此
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