代发工资协议？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-15 10:03 标签： 代发工资协议
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&&& &代发工资&是民生银行企业网银中的一项基本功能，通过该项功能客户可以在网银中将企业员工的工资和奖金发放至员工的民生卡（折）中，并不受地域的限制。其付款账户应为基本存款账户，未在我行开立基本存款账户的，按照我行会计相关规定执行。
&&& 1、民生银行企业网银代发工资操作简便，客户易于理解；
&&& 2、代发工资依托于民生银行电子银行渠道，7*24小时为客户提供服务。
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工行代发工资省时省力
&&□本报记者 汪丽娜&&&&“老李，你的口袋里怎么没钱啊？都18号了，你们公司的工资早该发了吧，我怎么没有看到呢？”“老婆，工资全在这儿，给你！”10月18日，市民老李把一张工行卡递给了老婆。&&“咦，你们的工资不给现钱了，改发卡上啦？”“对啊，你把卡收着吧。”“卡放我这儿也好，以后你也别想藏私房钱了！”老李的妻子乐呵呵地收起了工行卡。&&“现在我们银行有代发工资业务，员工的工资、福利费、劳动保护费、养老金等都可以很快到账，十分方便。”中国工商银行鹤壁分行个人金融业务部客户经理徐虎平告诉记者。&&&&领工资一张卡就能搞定&&&&“与现金工资相比，银行代发工资可谓省时省力。”徐虎平表示，“而且我们是集中支付，安全快捷。”&&工商银行代发工资业务是指银行受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工（在职或离退休）账户发放工资、福利费、劳动保护费、养老金等的业务。&&“我们通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户。”徐虎平说道。&&&&集中、批量发放工资&&外地、外币也可以&&&&徐虎平告诉记者，经有代发工资需求的单位提出申请并与工商银行协商后，由代发工资单位填写代发工资委托协议书给工商银行，工商银行会根据申请单位要求向其员工集中、批量发放工资。&&如今在工商银行办理代发工资业务的处理渠道很多。“可以通过网上银行或柜面两大渠道办理代发工资业务。”徐虎平说，“现在我们银行代发工资的优势是受理范围广。”工商银行能够为代发工资单位提供向同城、异地、本行、他行的本外币代发工资业务。“我们可支持发放人民币或美元、欧元、港币、英镑、日元、瑞士法郎、加拿大元、澳大利亚元、新加坡元。”&&&&单位这边发&&员工那边收&&&&“单位这边办理，那边卡上就有钱了。”徐虎平说，工商银行代发工资到账速度非常快，通过工商银行网上银行办理系统内代发工资可实时到账。“如果通过银行柜面渠道办理系统内代发工资，可在双方约定日期的当日到账。如果想要了解代发工资更详细情况，登录中国工商银行网站.cn或拨打咨询电话95588，马上就能得到答案。”工商银行代发工资的流程？
工商银行代发工资的流程？
我公司想给员工办理工商银行的工资卡，每月由银行转帐到员工的帐户上。我刚做人事，不知道怎么去工行办理这个流程?办理的时候需要注意些什么?还有一旦办理好了，每月发薪时还需要去银行作些什么吗? 　　一、适用对象 　　网上代发工资主要是通过工行企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能，实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求，且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。 　　二、特点和优势 　　企业可以脱离网点柜台，不受营业时间限制，随时通过我行企业网上银行企业财务室功能自助办理代发工资、奖金、福利费、代报销等资金等业务，获得优质高效的服务。具有如下特点： 　　(一)操作灵活、方便快捷 　　网上银行企业财务室操作简单方便，超越时间、空间障碍，由企业自己掌握办理业务时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。 　　(二)批量处理、入账及时 　　企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。 　　(三)信息保密、降低风险 　　相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少财务成本。 　　(四)交易安全、全国统一 　　企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。 　　“付款业务-财务室”发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。 　　“贵宾室-企业财务室”发放范围除了工商银行个人账户外，还可以向国内其它银行的个人账户进行支付。 　　三、安全机制 　　(一)国际标准的证书认证和传输技术： 　　采用国际标准认可安全的1024位非对称密钥证书加密认证和128位SSL加密信息传输技术，可识别客户真实身份，防止信息在传输过程中被截取或篡改。 　　(二)科学、灵活的权限控制体系： 　　网上银行系统中，企业财务操作人员拥有一张本人专用的客户证书，存放着使用者本人的身份信息和数字签名信息。 　　网上银行提供对客户证书的权限管理和交易的授权机制，企业可根据公司财务制度申领若干张客户证书，按照使用者的财务权限设置其证书的操作权限。 　　(三)先进科学的系统设计和管理： 　　网上银行使用双层异构防火墙框架和国际领先的入侵检测和漏洞扫描技术，同时配备专人进行全天候的系统检测，防止非法入侵。 　　四、网上代发工资业务开办及操作流程 　　网上银行代发工资业务开办流程
　　网上银行代发工资业务操作流程
　　五、注意事项 　　(一)开通企业网上银行贵宾室业务以及通过企业网上银行办理代发工资、代报销业务的各项收费参见工商银行电子银行资费标准。通过柜面办理以网点公布收费标准为准。 　　(二)进行批量支付时，使用贵宾室企业财务室功能每个批量文件不得超过1000笔，使用付款业务企业财务室功能每个批量文件不得超过2000笔。 　　(三)对于贵宾室企业财务室中的指令，如果收款人拥有工商银行的账户，系统将自动核对收款账号和户名，如与银行记录信息不符，银行将拒绝交易。 　　(四)对于企业财务室和贵宾室功能提交的可疑批量指令，系统会要求客户进行重复批量提交核对，避免因操作失误，而造成不必要的损失。 　　(五)按照人民银行有关规定，企业向个人账户转账单笔金额不能超过5万元。 [YJBYS小编为您提供更多相关内容]
　　1、在工行开立公司帐户，签订工资代发协议，一般1元1笔，如果是大客户，还可申请减免至0.5元/笔; 　　2、每个月要给银行工资派发清单：公司员工多得话，一般用软盘或者其他存储介质存放员工工资清单，如果少，也可采用打印报表方式，交接方式等都会在协议里体现，银行方有登记簿，严格管理交接。
　　代发工资业务是指我行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工(在职或离退休)账户发放工资、福利费、劳动保护费、养老金等的业务。 　　☆ 特色优势 　　1. 受理范围广：我行能够为代发工资单位提供向同城、异地、本行、他行的本外币代发工资业务。目前可支持通过我行系统，向在我行或他行开立个人结算账户的代发工资客户发放人民币资金或美元、欧元、港币、英镑、日元、瑞士法郎、加拿大元、澳大利亚元、新加坡元等9种外币资金。 　　2. 处理渠道多：我行能够支持代发工资单位通过网上银行和柜面两大渠道办理代发工资业务。 　　3. 受理时间活：我行网上银行渠道可全年7*24小时受理代发工资业务;柜面渠道可在全年任何一个工作日受理代发工资业务。 　　4. 到账速度快：通过我行网上银行办理系统内代发工资可实时到账;通过我行柜面渠道办理系统内代发工资可在双方协定日期当日到账。 　　☆ 服务渠道 　　营业网点、网上银行 　　☆ 操作指南 　　代发工资单位与我行签订《中国工商银行代发工资业务协议书》，我行根据代发工资单位要求向其员工发放工资。代发工资单位可通过我行企业网上银行自助式办理代发工资业务;也可以选择通过我行柜面渠道以盘片或其他数据传输方式办理代发工资业务。具体办理手续以当地分行有关规定为准。 　　如果您所在单位有代发工资需求，请发送短信至95588或拨打电话95588与我行当地分行联系。 　　☆ 责任声明 　　本页面内容仅供参考，最终解释权归中国工商银行股份有限公司。部分内容以当地分行公告与具体规定为准。

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