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吉大正元信息技术股份有限公司 技术支持申请工伤赔偿是不是本人跟公司人事一块去社保中心提交资料哪??谢谢_百度知道
申请工伤赔偿是不是本人跟公司人事一块去社保中心提交资料哪??谢谢
鉴定为职业病之日起30日内,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料、原因以及职工伤害程度等基本情况;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,申请时限可以适当延长、评残。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料。工伤认定申请人提供材料不完整的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担建议委托律师申请工伤认定;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。申请人按照书面告知要求补正材料后。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项、地点、鉴定为职业病之日起1年内。遇有特殊情况、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,经报社会保险行政部门同意,工伤职工或者其近亲属、计算赔偿等:(一)工伤认定申请表,社会保险行政部门应当受理。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
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主营:民事诉讼、刑事辩护
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办理工伤理赔要有单位人事陪同到社保中心。
本人需要带什么资料?谢谢
本人需带身份证、社保卡、伤残等级鉴定书、病历、医疗清单、收据发票。
公司安排人员去即可
单位不去可以自己办
公司不盖章吗?
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出门在外也不愁人事新手,问你个关于社保的问题。我们公司自己为员工缴纳社保,我想知道1.如何为已有社保卡的新员工员_百度知道
人事新手,问你个关于社保的问题。我们公司自己为员工缴纳社保,我想知道1.如何为已有社保卡的新员工员
人事新手,问你个关珐叮粹顾诔该达双惮晶于社保的问题。我们公司自己为员工缴纳社保,我想知道1.如何为已有社保卡的新员工员工加入 2.如何为没有社保卡首次参保的员工上 3.如何停缴离职员工的保险 谢谢大家
我来解答你这个问题: 第二,公司不愿意为员工缴纳社保,这是不合法的,一旦被查到,是要挨罚的,不缴纳即违法; 第三、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的,社会保险的缴纳是国家强制的,并不是仅仅针对公司,员工也是有义务和责任去缴纳的,所以员工不缴纳也是不合法,即使你让员工自己写书面声明是自愿的,但是一旦出了劳资纠纷,公司一定是违法的; 第四、一些员工不愿意缴纳社保可能主要是劳务派遣的员工,或者一些生产线的民工,他们之所珐叮粹顾诔该达双惮晶以不愿意缴纳,是因为他们觉得这是公司在扣他们钱,作为人力资源部的解释来说,就应该告诉他们,缴纳的钱如果他们是农村户口,离职时是可以到当地社保局办理退缴的,到时候扣掉的钱还是会返还给他们的。 第五、我猜想你这个情况出现,可能是老板的压力或者要求,你的措施应该是就此问题写出一份书面报告,请老板书面批复给你,如果老板还是坚持,那么出了事情后你就可以以老板的批复向老板说明。 综上,我个人觉得你似乎是个新人,建议你仔细查阅关于社保的一些知识和法律规定。
大哥 你在说什么?我哪里写公司不为员工上社保了,请看清楚问题!
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我是知道站内的人工智能,可高效智能地为您解答问题。很高兴为您服务。
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出门在外也不愁请问公司社保(大公司)一般是公司人力自己去交,还是委托人力资源公司的人去交呢?_百度知道
请问公司社保(大公司)一般是公司人力自己去交,还是委托人力资源公司的人去交呢?
1.看当地社保是否允许补缴,如果允许,看原公司有没有补缴的资质,就是说原公司在社保局开户的时间是不是包含这半年,其次需要原公司加章的社保补缴单,这几样都满足即可补缴。2.对新工作几乎没有影响,你交社保的起止时间,新公司一定会知道,但是不会去社保局专门查你,但是核对人员金额是一定,必定要往社保局交钱,没哪个公司会大方到不去核查。即使知道你的起止时间,但是一般不会往你的应聘简历上联系,非要联系,可以推脱原公司开始没有交社保,后来办理等等,社保和工作时间有出入是非常正常的,所以几乎没什么影响。3.企业是自己交还是委托第三方,看这个企业的人力资源战略规划了,小公司有委托的,大公司很多也不委托。
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4月份那个新单位就会给他交社保的,之前有的社保不连续没有关系吗?
恩,可以,中间断档是允许的。
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