我在公司做了两年，但公司一直没有签劳动合同什么时候签...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-18 03:14 标签： 劳动合同什么时候签
我在公司做了两年，但公司一直没有签劳动合同，没有买医保社保，现在公司要辞退我，我可以得到什么补偿？_百度知道
我在公司做了两年，但公司一直没有签劳动合同，没有买医保社保，现在公司要辞退我，我可以得到什么补偿？
、公司没签订合同申请入司第二月第12月共11月双倍工资；二、公司应该员工缴纳社保要求公司入职始计算补缴社保包括五险；三、辞退公司理由辞退非理由要求公司给<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e月前6月平均月工资且要看否提前月书面通知
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所劳仲裁要求公司补交两社保及11月未签劳合同双倍工资要提供能证明与公司存劳关系些证据比工作服工牌工资单 考勤卡等
工资单 考勤卡 都是要回收人事部，厂牌都没有盖章 背后有老板的名字。怎么办
提供证明如：工资单 考勤卡等
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出门在外也不愁我在公司5个多月，公司一直没有与我签订劳动合同，我现在想离职，要怎么做才能拿到双倍工资？_百度知道
我在公司5个多月，公司一直没有与我签订劳动合同，我现在想离职，要怎么做才能拿到双倍工资？
我现在还在职，没有向公司提出索要双倍工资，我现在应该怎么做，主要是不想直接给公司提出来，离职后用书面形式告诉他们可以吗？应该怎么做？
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　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条也规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
那，我现在可以随时提出离职，随时走了吧，离开公司后直接去劳动局申请仲裁？？这样可以吗？我需要报账的发票，和5月1---离职时的工资，可能要6月15号才能领到，比如我5月20日离职，到6月20日再去申请仲裁可以吗？？或者5月21日申请仲裁，需要报账的发票和5月分10几天的工资能一起结算么？
只要你有与用人单位有劳动关系的证据，你随时可以走人。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。
提问者评价
谢谢，很详细。。
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出门在外也不愁我在公司做了两年多了，签了三年合同，但是公司一直没有帮我买社会保险，请问我该怎么办？_百度知道
我在公司做了两年多了，签了三年合同，但是公司一直没有帮我买社会保险，请问我该怎么办？
解决方案有三；1、友好的于公司协商解决；2、带上用工合同到劳动仲裁委员会申诉，要回自已的合法权益。3、法院起诉
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可以到劳动仲裁部门维权
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出门在外也不愁□ &&&&□ &&&&□
当前位置：
&&已解决&&&&&&&&&&
问题描述咨询者：小英子
老师您好，请问哈我一直在一家民企工作两年半，但是没有正式劳动合同，只和公司签订劳动协议书，公司把该交社保的钱都直接发给我们。这样我该怎样证明两年基层工作经验呢？谢谢！
管理员解答好评率：100%
您好， 可由所在单位出具相关证明，证明其工作经历，感谢您对云南公务员考试网的关注。我是做药品销售的，进公司10个多月了，但公司一直没跟我签劳动合同，就买了100块钱的意思保险_百度知道
我是做药品销售的，进公司10个多月了，但公司一直没跟我签劳动合同，就买了100块钱的意思保险
其他保险没有，现在我不想干了，请问能得到干的这几个月的工资的双倍赔偿吗？
公司就给我买了100块钱的意外保险，其他啥保险也没有。还有就是可以得到保险赔偿吗？
提问者采纳
1、未签订劳动合同，双倍的赔偿金，以工资为基数；2、经济补偿金2个月工资；3、以上合计12个月的工资；4、保险未缴纳，如果辞职已经无法补缴。请在考虑法律途径维权是，先和单位协商！
请问以工资为基数这句怎么理解？我们公司没有保底工资的，都是以销售提成算
可以以工作期间的平均工资计算。
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不是五险吗？
双倍赔偿缺乏法律依据，但是你可以取得你这几个月的应该的劳动报酬和一些离职补偿。你可以找仲裁或工会来维护你的权益。但是你得自己举证你在那个单位就业过。人证、物证、书证都可以的。保险赔偿可以要求你所在单位补齐应该买的保险。具体的你可以询问你所在地区的法律援助中心。
应该不能工资的双倍赔偿.保险赔偿也没有
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