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南宁“资本运作”变种传销“精英团队”（‘星火团队’）迁移到合肥
南宁“资本运作”传销变种“精英团队”，后改称“星火团队”前些年大肆收编异地“资本运作”（投资69800元，鼓吹回报1040万）传销的受害者，然后谎称其它“资本运作”体系都是假的，“精英团队”（‘星火团队’）是国家派来拯救他们的。在2014年年初南宁的“星火团队”有人卷款潜逃，该体系土崩瓦解。之前南宁有一支“星火团队”到安徽合肥去瓦解当地的“资本运作”（69800团队）传销团队，抱着拯救苍生的美好愿望，到合肥开疆拓土，忍辱负重，如果遇到合肥这种团队，大家要积极向执法部门举报，不要上当受骗。
这个团队自称自己是真正的国家团队，解释：行业是真实存在的，只是官在后民在前以后，因为人的贪欲才把行业做歪成今天这个样子，他们要严把选人关，玉林之所以能成功正是因为严把选人关，只有挑选真正有爱国心有品德的人，才能把行业做好。
不是谁想进去就能进去的，要考察你，这个缴费金额是85800元，不按照五级三晋制算钱，用横排的方式，全国一盘棋，统一横排，真正是排队拿钱，进去后，要学习传统文化，修身养性，学孔子老子
下面附上南宁“星火团队”醒悟者的举报信，可以看出该组织操作手法更加隐秘，也更具有欺骗性：
南宁“星火团队”在培训时还要向国旗、党旗宣誓
南宁特大资本运作传销――星火团队举报信
各部门领导好：
我们是一群资本运作的受害者。有一帮人打着国家的旗号，利用国旗和党旗，采用填写《干部登记审核表》，在国旗和党旗下宣誓等一系列的方式诱骗我们加入到所谓国家重组的资本运作国家团队――精英团队（后改名为星火团队）里。使成千上万的人受到了精神和经济上的双重创伤，也败坏了国家的名誉。
由于他们做得非常完善，至今，还有很多人不相信这是个人操盘的传销，而是和国家有关部门对接的国家项目，还在继续发展。特此，我们把里面的工作细节批露出来，希望各部门领导能帮助我们，把这个团队的骗人方式曝光，不要让更多的人受害，把操控这个团队的核心人物绳之以法。还国家和我们这群受害人一个公道！
该组织在广西很多地区都有部门，由总部统一管理。各地区又分为多个片区，每个片区都有一个服务室，由主抓全面工作的服务室负责人和分管小组，分管能力，分管辅导，分管自律的几个经理组成。每个服务室又分为好几个小组，各组由组长，副组长，主持人，自律协管员和组员组成，一般10人左右为一个小组。南宁已知有4个片区(或许更多)，江南称为南一，埌东称为南二，埌西称为南三(2013年8月由于人员增多，共计12个小组，后分为南三1区和南三2区)，西乡塘称为南四。我们属于南三2区。
该组织管理非常严格。有《自律73条》标准，包括生活，学习，工作三个方面。让大家做到保密，无痕，防跟踪，每个人都要用团队里面新取的名字，出了会场相互不认识，要形同路人，不许和其他片区的人联系，不许下载开心网站上的学习资料，要做到四不一保护(不背叛，不承认，不牵连，不泄露行业秘密，保护指挥部)等要求。有违反规定就会有相应的罚款，最低罚款5元，最高罚款10000元不等，还要在小组会上做检讨，严重的会全区通报批评，关禁闭，打包出局。
规定每天早上6点钟起床，学习《羊皮卷》，《晨起自勉文》等内容，8点到各小组指定的会场(小区单元房)上早会，安排一个组员在会场附近值班，有突发情况和上面的组长联系，以便快速销毁证据，疏散组员。
小组早会是每天工作的重点，所有的工作安排和计划制定基本都是在小组会上完成。由主持人主持，首先商定，以在中山路65号基督教堂做礼拜时受房主邀约到这里来查《圣经》为理由，开始小组工作。汇报各人昨天工作的内容，然后分析名单，筛选可以开展工作的人员，制定对该人员开展工作的方式，制定计划，安排讲师对接等，由组长定案。再汇报各人今天的工作计划，最后学习总部下达的分享话题，每个人谈学习文章后的感受，由副组长记录。9点30分小组会结束。由主持人整理会场，由副组长向服务室负责人汇报各人的分享情况，以了解各人的思想动态。由组长向分管小组的服务室经理汇报各组开展工作的人员情况，以便协调跟进。之后按照制定的计划开始一天的工作。
每天晚上，在各小组的QQ群里大家再相互交流，汇报今天的工作情况和明天的工作计划，发布通知等等。晚上10点之前必须回家，会有专门的人员进行电话查网，不能按时回家要请假，否则会受到处罚。说是团队成立之初对政府部门有承诺，晚上10点之后各场所没有我们团队的成员，以免被误抓。晚上11点必须睡觉。
行业内使用的电话号码和QQ号码都只能在内部成员间使用，不许用于其他地方，家人也不能知道。而且会经常要求更换。
该组织的发展对象主要是在南宁之前被蒙骗参与过连锁销售(3800一股，36800十一股，69800二十一股)，或叫纯资本运作(69800二十一股，162800六十六股，213600八十七股)的人，称为老行业(老团队，老资)人。还有之前在南宁从事过，后迁移到外地继续发展起来的，比如在合肥，贵阳，南京，长沙，武汉等地参与过连锁销售或纯资本运作的人，称为外市场老行业人。再就是没有参与过这个项目的人，称为纯新人。
最可恶的就是针对这些老行业人。他们已经被骗了一次，很多人都已经倾家荡产，妻离子散，无家可归，成为了行业难民。但是，在该组织打着国家旗号，有针对性的严密计划之下，他们冲着国家项目，冲着能为国家出力，能改变自己的命运，希望又被点燃。很多人条件已经很艰苦了，还想方设法找亲朋好友借钱，抵押贷款，用信用卡套现等方式筹来资金，再次参与进来。
一些参与时间短的难友们，再次蒙受了经济上的损失，已是伤痕累累，现在更是雪上加霜。
一些参与时间长的难友们在该组织的严管下也没有发现问题，期间更是不顾外在压力，不顾身体被病痛的折磨，一两年的时间不辞劳苦，没日没夜的辛勤工作，希望能拯救更多的老行业难民。直到号发现这个项目不是国家行为，而是该组织为了私利的个人操盘，陷入深深的自责，忏悔之中，痛恨自己的付出害了很多人，对不起很多人，痛哭流涕，精神崩溃。他们不仅经济蒙受损失，更重要是精神受到重创。
现在已经出现了很多不好的局面，不知道还会不会出现更严重的后果。
该组织非常重视人员培训。每个新进来的人都要参加培训。有辅导期培训，岗前培训，基础培训，主持人培训，辅导员培训，讲师培训，组长、副组长培训等。而且会循环进行。
各项培训内容很多，也分有很多级别，在此就不一一细说。根据成员的不同特点，挑选后分别进行有针对性的岗位培训。然后通过考核经理考核，考核通过后才能参与岗位工作。
新人注册后，首先必须要参加9天的辅导培训，前面7天每天要学习大约六、七个不同的内容。第八天复习，第九天安排考核经理考核。
下到小组后再参加15天的岗前和基础的培训，主要内容有《浅谈自律的重要性》，《团队发展历程和责任使命》，《21条剖析》，《36条剖析》，《如何识人，选人，快速建立信任度》，《ABC协作方案》，《全员累计积分方案》，《点燃火矩照亮征程》，《团队精神与文化》，《背景剖析》，《前期引导》，《四个坚持、六个意识》等等。
要求每个成员必须考核通过《21条剖析》，《36条剖析》，《如何识人，选人，快速建立信任度》，《ABC协作方案》四项基础，才能往下参加其他岗位培训。
再从中挑选一些合适的成员参加主持人和辅导员的培训，一般也是15天左右。还会培训一批主办人，填表人员，自律协管员等等。
对讲师的挑选要求更高，培训内容也更多。对团队内部的讲师主要学习岗前和基础的讲解内容，把知识掌握比较好的成员挑选出来担任四项基础考核经理。对外讲工作的讲师，根据进团队的时间长短，和对行业的理解不同，逐步学习不同的内容。
讲师讲解的内容主要分为两个部分：
一是针对老行业的讲解工作，有前期引导，浅铺，深铺，把关，开正班，答疑。
二是针对纯新人的讲解工作，有立洽，洽邀，合数前，全沟贯，宏观调控，结案。根据需要中间也会加一些老成员的饭铺，饭跟，跟进等。
经过以上这些环节，如果对方认可，再由相关人员进行填表前谈话，谈话通过后填《干部登记审核表》，等待表格审核通过后，进行注册前谈话，谈话再次通过后进行注册。正式参与进来。
服务室成员也是从这些成员中挑选出来的比较优秀的人。
期间我们还必须参加团队组织的三天封闭培训，用军事化的要求让大家在国旗和党旗下宣誓。观看一些谍战片和战争时代影片，激发我们的爱国热情。说国家正面临一场严峻的没有硝烟的金融战争，特别是2015年国门打开以后，会受到很多国外金融企业的冲击，甚至会带来亡党亡国的后果。现在国家秘密组建了我们这样一支队伍，挑选一些爱党爱国的人，按照革命时期把支部建在连上的方式，运用保证每一个人都成功的方法，快速打造出一批有德有才的红色中产阶层，再用打造出来的这支队伍去唤醒和激发更多人的民族意识，来共同抵御外资，支持民族企业，构建祖国的金融长城，保卫我们的祖国。
还必须报名参加南宁或外地5天的传统文化封闭培训，学习《弟子规》或《了凡四训》等。
正是用这些严谨方式对我们进一步洗脑，让我们更相信这是国家的安排，我们是真的在为国家出力，为国家分忧解难。
该组织对人员安排也有分工，以我们南三2区为例，大约200人左右，在服务室成员安排下，人员主要分为三部分。
一部分人在南宁，分成6，7个小组开展工作，主要针对南宁的老行业市场和纯新人市场开展工作。还负责接待从外市场带到南宁来考察的人，包括安排住宿，考察大环境，安排讲师讲工作，一直到填表，注册。
成功注册后再对新参与的成员进行9天的辅导培训，辅导考核通过后，再根据个人情况，安排下到小组工作，或回到原来老行业潜伏，再带更多人到来南宁考察。南宁就象是一个大的培训基地。
另一部分人被外派到外省各地市场，打入当地的老行业，寻找一些合适的人，找机会带到南宁来考察。他们直接和服务室分管小组的经理联系，再由服务室安排相应的小组对接，开展工作。现在贵阳，长沙，武汉，合肥等地都还有外派成员。合肥市场从2013年8月开始，几个月下来已经有几十人参与，在合肥当地也成立了几个小组，便于就地培训，指导工作。
还有一部分人是拓新人员，就是回到老家，或原来工作的地方，去寻找合适的人，找机会带到南宁来考察。他们由在南宁的外联成员和他们联系，一周联系一次，汇报学习和工作情况。
该组织的日常工作方式，以在南宁发展老行业人为例，每天早会结束后，会有大量成员出去走市场(到老行业去认识人)，寻找一些在老行业发展不好的，看出一些问题，感到迷茫的人。通过接触，摸清楚对方的21条(21项个人的基本信息)，再带到每天的小组会上进行名单分析。
该组织对要开展工作的目标人物也有严格的要求，说是要按照国家的标准选人。五大类人群――外国人(包括港、澳、台)，两劳人员，国家机器(公务员、现役军人)，具有独立倾向的民族(维吾尔族、藏族)和广西本地人不能参与。
还要满足两大硬件――年龄(男，30－55岁；女25－55岁)，学历(高中以上，初中有亮点)。四大板块――人品(爱党爱国，有责任心)，资金(6元或者有筹这笔钱的能力)，个人能力和人脉都符合要求才会开展工作。
经过小组的分析以后，如果条件都符合，再安排一个经验丰富的老成员去接触，核实摸到的21条是否准确。确认后直接做前期引导，告诉对方要跟着引领人，好好把这个项目了解清楚，不能只低头做事，还要抬头看清楚方向。接下来就正式进入流程，安排与其对频的讲师开始工作。
讲师讲工作一般都是在米萝咖啡，名典咖啡，万象城仙踪林，金旺角酒店和金钻酒店的西餐厅，还有埌东，埌西的一些茶艺馆和棋牌室等公共场所，没有固定的地方。
讲师所讲内容一般是从浅铺开始。会讲到项目的起源，让新人知道这个项目在国外已经有150多年历史，20多个国家和地区都运作成功，是一个肯定成功的项目。我国领导人从1992年开始到1995年，费尽周折才引进回来，是国家想通过这个项目打造一大批中产阶层，把我国的社会财富结构，从不稳定的倒三角型打造成稳定的橄榄型。是国家一个重大的政治项目。从1998年开始到2006年，国家放在广西玉林进行点上试验，已经试验成功。又分流到广西其他14个地区进行面上试验。把广西成功打造起来之后，再挑选一批优秀的人才向西部其他省分分流，最终帮助国家完成西部大开发的战略计划。
会特别讲到玉林的开发区现象和筒子楼，以此来证实的确是国家行为。还会强调当年玉林试验时的成功方法。是官在前，民在后，在国家的监管之下，低调保密，有严格的选人机制，严格的管理机制，培训机制，科学的运行机制和保障机制，能让每一个参与的人都能成功。
讲到当年的玉林是从3800元一份开始，以3的几何倍增学原理发展团队，采用满点公排的形式，按照进入团队的时间先后顺序自然排序，一排一排住下排列。只要符合国家的选人标准，能被团队选上，根据在团队的付出多少，最低能拿到38万，最高能拿到380万。团队有很多激励发展成员的方式，也有20多个岗位工作可以做，都是对团队的付出。也就是说不必刻意去发展成员，也能拿到最低38万。随着倍增，参与人数会越来越多，再结合拉斐尔定律，提高参与者的资金金额就能控制参与者的人数，然后国家再用政策或项目和最后一批参与者对接，做到完美收口。在2004年和2006年国家就进行了两次提速，把进入资金提高到36800元和69800元一份，很好的控制了参与人数。
通过浅铺让新人确信这是真正的国家项目，而且这样做一定能成功，起码会有最低保障。从而激发起新人对行业的需求，进一步往下了解。
接下来的深铺就会讲到，在玉林经过8年的点上试验成功后，国家于2006年分流到广西的14个地区，进行民在前，官在后的面上试验。由于是民在前，一些老总利欲熏心，为了个人私利，脱离和国家对接，篡改了当年玉林的成功模式。改变了工商银行这个唯一操作平台，资金池没有了，国家享受不到好处。销毁了人才档案，使国家打造人才的计划落空。而且不选人，没有管理，没有正规培训，还把横排变成直排，让找不来人的成员没钱赚，直到没本钱耗光。从而会出现很多无钱运作，无脸回家的行业难民。根本不可能成功。再列举一些老行业造成的难民现象，引起新人的共鸣。在这时，一些老行业受到伤害的人往往都是身有感触，泪流满面。
老行业出现了问题，国家也是知道的，从2008年开始国家也一直在管。比如在中央电视台，各地方电视台，报纸，网络，一些公共场所都曝光了这个项目，也抓了不少人。而且明确指出36800元，69800元就是传销。2009年南宁也开展过针对此类传销的猎狼行动，百日严打。国家在2010年还专门出了一本书《北部湾集结号》，就是要告诉老行业人这个项目的试验已经结束了，让大家不要再参与。
老行业的那些黑心老总，把国家的严打都说成是国家对行业的宏观调控。老行业还在来人参与，还会出现大量难民，国家怎么不把这个项目一刀切掉呢？
那是因为国家想留住这个平台，解决我国现在面临的国内外形势。我们国人缺乏信仰，没有诚信。贫富差距过大带来的社会矛盾，东西部产业发展不均衡带来民族矛盾。国外势力对我们从政治，军事，经济上带来的威胁，将要面临的有硝烟和没有硝烟的两场战争，都需要通过这个项目去化解。
老行业走偏了，不可能再完成国家的战略。国家蒙受了很大损失，同时也得出试验结论：必须官在前，民在后才能做好。因此在2010年初，经有关部门慎重研究，决定秘密组建一支特别团队，彻底回归当年的老玉林模式，这是唯一一条拯救行业之路。所以就要从老行业中挑选一些合适的人加入新团队。由于您的人品还不错，才能点对点的了解到这些信息。
通过深铺就是要提高新人对行业的认知度，让新人感觉到我们处处都是站在国家的角度，替国家着想，替国家在考虑问题。激发新人的爱国热情，利用新人的爱国热情，让新人也想为国家出力，相信这就是国家行为，国家项目，我们是正规的国家团队。
深铺后就开始转换角色，出现甲方心态，变被动为主动，进行把关。把关讲师的主要工作，就是告诉新人，行业是在选人，会问到很多问题。检测新人的年龄、学历、老行业和纯新人人脉情况，还有和引荐人信任度、对行业是否理解，是否能拿出6到8万的资金，如果是筹这笔钱需要多长时间等等。最后还会问到：在您有生之年还有一次能为国家效力的机会，您愿不愿意为国家付出。一定要得到对方肯定的回答。如果有条件达不到，也会把关不通过，让新人继续了解，再进行二次把关。
把关通过后就到了重要环节，开正班。也就是传递政府声音。新人一定要穿正式服装，对坐姿也有要求，还有一些其他细节要求。
正班内容就是背景资料，讲到行业过去的成功，现在出现的问题，国家的态度，重组团队的安排等。也解开最后的迷底，上平台后的要求，准入条件，和投资回报。
由于行业必须提速，现在进入的资金金额是85800元。回报是60万到600万元。国家考虑到很多人在老行业都受到伤害，也拿不出这么多钱了，所以凡是在南宁参与过老行业的人，目前可以先交60000元，其余打欠条，陆续从奖金中扣除。
开完正班，如果新人还有疑虑，就会安排讲师答疑。针对新人提出的问题一一解答。经常会提到的问题是，怎么证明你们就是国家团队？奖金分配模式是怎样的？多长时间可以出局？等等。其实很多内容不可能正面解释清楚，答疑讲师就会让对方站在国家的角度来考虑，采取一些反问的方式。还有就是出于自律，核心的内容不能提前透露，如果机密都说出来，等于又把秘密项目曝光，又会冒出很多个国家团队，导致项目再次失败等等。
对于没有疑问的新人，必须经过24小时的冷静思考之后，亲自向团队提出填表申请。还要准备一张两天内，两寸的红底免冠电子版照片，存在U盘里。等待接受填表的通知。
填表也是相当严谨，对新人和填表人员都有着装和很多细节的要求。地点在公共场所的包箱内，门要能够反锁。首先要进行填表前谈话，谈话人员会从10几个方面对新人再次检测，把检测结果向服务室分管小组的经理汇报，得到批准后开始正式填写《干部登记审核表》。表格填完后，当场就会传送到服务室指定的邮箱，等待审核。如果年龄超过45岁的人员，还要到正规医院进行入职体检。一并上交。
据服务室成员说，表格是发到总部进行审核。一般审核时间是两到三天，审核通过会用正规话术通知新人，告之新人可以准备注册。
如果新人有足够现金，就要到南宁工商银行办理两张银行卡。其中一张必须要办理工行U盾，把注册资金存进去。另外一张是将来发放工资用的。办理U盾的那张卡和U盾都要设置比较简单的密码，然后测试转账，确保U盾能成功转账。
注册前还有一次谈话，看看新人还有没有问题，是不是百分百相信这是国家项目。之后也会向服务室负责人汇报。谈话之后，新人在引领人的带领下把U盾和U盾密码都交给指定的成员，再到注册现场。
注册环节更加严谨。是在指定的地点，时间要求也很严格，外面有人值班，屋内有人把门，手机必须关机，放在门口。里面布置很严肃，地上是红地毯，墙上挂着国旗和党旗，让人感觉非常庄重。在这里注册人员也会询问新人，团队的要求很严格，甚至于苛刻，是否能够接受等等。最后登记身份证和工资卡完成注册。
正式成为团队成员后，服务室主管辅导的经理就会指定专门的辅导员对新成员进行辅导，随后正式投入工作。注册三个月以后，每月就会有1000元工资，一年后会上涨到2000元到3000多元不等。当然各人工资多少都是不能打听的，否则就是违反自律，会遭到处罚。
据说两年多的时间以后就会上平台，这时候的工资会明显增加，达到6位数以上，直到把剩下的钱拿完。同时到指定的地方，接受国家的相关培训，真正被打造成国家需要的人才，到国家提供的第二平台上继续为国家做贡献。
我们就是在这种方式之下，再次相信了这是国家项目，任劳任怨的付出。虽说也有疑惑，但是每天总部下发到小组会的分享话题，都是学习一些正能量的内容，也有党的十八大会议精神，时时都讲到要和共产党同心同德，和国家保持一致，处处体现团队协作，互帮互助。整个团队内部也是讲感恩，比付出，比担当。也更让我们相信这种方式能带领我们成功走出去。
团队就是这样一直运行，直到号，各组组长向服务室负责人汇报工作时，发现她的电话一直打不通，才感觉到出现了问题。这时，大家才行动起来，发动各自的力量，对外去打听，了解情况。
根据收集回来的信息说，南一片区早在年前就出现了问题，已经解散。这根本就是个人操盘的传销，是个天大的骗局。
我们片区有几个成员早就得到这个消息，有至少6个人合谋绑架了我们片区的服务室负责人，想要挽回损失，才出现现在的局面。现在这6个人也一直没有露面，我们片区的服务室负责人也一直没有音讯。昨天才听说她的家人已经报警。
也有一些成员到银行打出办理过U盾银行卡的流水账单，我们一部分人的注册资金都是转到其他成员的账号上，再从他们的账号上转到各人的工资卡上发放工资。核心成员的任何信息都查不到。大量剩余资金不知去向，我们也无从查找。
证实了这个惊天骗局，我们也把已知的信息告之其他片区的成员，谁知道他们根本就不相信，反而说是我们片区自身管理不好，导致出现问题。这个项目一定是国家的，他们还要继续发展下去。受我们片区影响，其他片区也暂停开展工作。但是南二片区5天前已经恢复正常工作状态。
两个片区已经解散，又留下了一大批无家可归的行业难民，又不知道会出现多少个破碎的家庭。再次的伤害让很多人如临深渊，还要面对现实的生存问题。很多人都已经弹尽粮绝，所有的钱都投入进来，靠着每个月1000元的工资紧巴巴的过日子，现在连这一点可怜的生活费都没有了，短时间内如果找不到工作，真不敢想象，会不会发生走极端的事情。
很多的问题，靠我们自己已经无法解决。在此，把整个事件公布出来，希望有关部门能出面，向全社会揭露这一新型骗局，让那些还不明真相的人赶紧醒悟，不要再害人害己。同时也希望有关部门能出面调查资金去向，帮帮这些行业难民尽量挽回损失。找出证据，抓住这帮打着国家旗号，为非作歹，丧尽天良的人。真正还广西一片朗朗清空。
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星火团队南三一区全体受害人
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广西“资本运作”传销余孽化身“标杆公司”转战合肥&谎言被戳穿即将崩盘
日星期日合肥标杆公司小组会取消，晨会取消，并通知所有组员当晚不能住在各自寝室，必须想办法住在外面，比如宾馆亲友等地的真实原因。
是因为日大YY敞开答疑会议上，有很多队友提出了敏感的问题和质疑的问题，凡是提出敏感的问题和团队是假的，根本不是国家的就被T出YY房间，限制自由提问，这反应了组织者对自己操控所谓国家团队的不自信，不敢直接面对问题。
第二天26日有个别带着问题的队友和反差的队友找到负责人孙德祥（刘毅）核实过程中，产生了冲突，孙德祥（刘毅）也承认了不是国家团队，但是不以国家团队的名义发展不可能从老团队挖到墙角。随后队友要求退钱，理由正当，因为当初加入的是国家团队，现在已经不是了，要求退钱是正常要求。孙德祥（刘毅）就摆出了无赖的姿态，蒙混警察。他们做贼心虚，怕警察连夜抄各个寝室，所以通知所有人自己出来住，但是费用都是自理。试想这是团队出了问题，不是个人出的问题，为什么出来住的费用让每个队友自己承担呢？有这样怕警察的国家团队吗？合肥市场200多人的团队一个月下来只有4个注册。入不敷出。标杆团队（标杆公司）即将面临宣布破产。QQ:
【工作特点】主动拜访交流，谈德行素养，摸学历，以及经济状况。
【工作环境】宾馆，茶楼，棋牌室，谈玉林点试验，北部湾面试验，广西，西部，谈项目出现问题、引导跟其重新了解项目，其本质是打着国家和党的名义坑害大家…
【百度真相】北海精英团队85800元|南宁星火团队85800元|桂林标杆团队85800元，查证后结论都是横排崩盘的模式。
该团队上平台后的要求：
1. 必须离开操作地，到指定的地方接受培训，
【离开操作地但是没有培训，只是在武汉集中二三十人，集聚内容:调整心态，营养保健，自己找项目或者团队帮着找。根本没有所谓国家项目以及第二平台】
2.选拔符合条件的人参加MBA等相关培训；
【2010年至今没有任何一个人参加过MBA培训】
3.身体无特殊原因，每年要求的出国考察必须参加；
【2010年至今没有任何一例出国考察，原资料中显示是每年3—4次，后来推敲不符合客观而修改】
4.无条件无理由的参加异地异省分流、提速；
【目前在任何一个分流的市场都没有退休和上平台的人参加分流】
5.赚到的钱不可外流；
【北海精英团队（标杆前身）负责资金的王连成把资金转移到国外】
6.如参加反党、反政府和一切非法活动罪加一等！
【银川市场有脱离团队，独立操盘的队友，后经后分流去的队友核实并向服务部反应，也没罪加一等，该操盘队友继续独立操作并买宝马车】
该团队准入条件：
1、心态要求：爱党爱国、心态阳光、人品好、在老行业有付出、负有责任感使命感；
【标杆公司里面大部分人都是人品不错的，自律73条中说不正当男女关系打包出局，但是服务部个别人生活混乱，一个人有几个女人的不在少数，长期保持不正当男女关系】
2、年龄限制：男28到58岁，女25到55岁；
【2014年正月十六南宁崩盘之前还是男性30—55周岁，而桂林标杆为了多圈钱，以平衡团队内部性别比例为由早就放宽了年限】
3、健康要求:要求肢体健全、身体健康；
【团队内部有心脏病、心肌跟死和糖尿病的，体检报告根本就不上交，不审核，3—5天审核资料流于形式，不具备审核能力。5年案底选进来】
4、身份限制：党员、军人经历、中高级职称、高级知识分子、保险直销业精英、 老行业有良好口碑的人；
【团队名曰不要初中生，但是有大量的初中生，甚至还有小学生，党员学习，既不能发展党员也不能建立党支部，很多精英受到排挤】
5、操作要求：纯实名运作，不可代单、空单、多单、严格杜绝亲情线大象腿。体系原则3的倍增，但对个人没有强制指标。没有转让，没有退出；
【根本就不是实名制，运作过程中每个人都取一个假名字，原则3的倍增，现在云南市开始要求必须完成三个名额，开始强制。合肥市场能力强制提升，限期内做不到则罚款，没有转让是真的】
6、投资回报：85800进入，回报60万到600万。
【85800元进入是真的，即使按要求完成发展和付出，回报连60万都拿不到，更别奢望600万。注册后，前3个月0元工资，3到6个月1000元工资，6—12个月1500元工资，12—18个月2000元工资，18—24个月2900元工资，24—36个月3800元工资直到退休，相当于在用自己投入的钱给自己发工资。退休之后8千元，1万元，1.2万元，1.5万元，2万元，具体差异根据完成发展名额和付出调整，这个时候时间已经过去五年多了，五年多收入三五十万，还是以公司不崩盘为前提。总之给钱的原则是能不给就不给能少给就少给，以维持团队喘息为原则发放工资。北海横排精英团队被国家打掉了，南宁横排星火团队崩盘了，标杆公司的横排还能维持多久呢？】
【2010年至今没有任何一例所谓成功邀约，96.5%的成功率没有出处，无从考证。】
【横排满点的老玉林模式是吃大锅饭，“等靠要”，是导致崩盘根本原因，玉林模式的消失和南宁星火团队解体的事实充分证明了横排模式就是一个彻底的崩盘模式】
【为封锁消息，与外市场交流视为跨片区联系打包出局；服务部人员做其他项目无人追问，普通队员做其他项目打包出局，白色恐怖。内部管理专横、独断、居民的基本权利得不到保障】
资料来自李旭反传销协会，有受害者请与协会联系（邮箱：，电话）提供更多的资料走举报途径以便解救更多的受害者谢谢！
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