银行招聘都考什么?_百度知道
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银行招聘都考什么?
银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。一、行政职业能力测试类银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。二、英语类银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;三、综合知识类银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。四、性格测试银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。五、内容节选1、中国的股份制商业银行有：截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。2、商业银行的部门 有：总体来说，商业银行的部门分为：(一)管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。(二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。(三)支持部门，信息科技部。3、银行招聘的职位类型(一)柜面业务类指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。(二)客户营销类发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。(三)产品维持类分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。(四)风险控制类预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。(五)信息科技类开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。4、银行的职业规划总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”的区别银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
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主要是英语考试内容、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试、无领导小组讨论，各银行具体面试形式会有差异。面试形式：结构化、半结构化
　　一、行政职业能力测试类　　银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。　　二、英语类　　银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。　　银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;　　三、综合知识类　　银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。　　其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点　　尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。　　四、性格测试　　银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。　　五、内容节选　　1、中国的股份制商业银行有哪些?　　截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。　　这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。　　　　2、商业银行的部门有哪些?　　总体来说，商业银行的部门分为：　　(一)管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。　　(二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。　　(三)支持部门，信息科技部。　　　　3、银行招聘的职位类型　　(一)柜面业务类　　指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。　　1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。　　2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。　　(二)客户营销类　　发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。　　1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。　　2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。　　(三)产品维持类　　分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。　　(四)风险控制类　　预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。　　(五)信息科技类　　开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。　　　　4、银行的职业规划　　总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。　　对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。　　一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。　　　　5、银行招聘中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有什么区别?　　银行招聘的岗位性质决定了该岗位的级别以及稳定性，对应聘者来说，应首先了解所应聘的岗位性质。　　一般来说，银行招聘的岗位性质可以分为两大类：劳动合同制和劳务派遣制。凡是和银行直接订立劳动关系的，就是劳动合同制员工，也就是大家所谓的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务派遣公司订立合同，而劳务派遣公司再与银行订立合同的一种三方劳动关系。两者在福利、工资待遇以及社会保障方面会有些不同，稳定性要差，可以随时走人。　　但是在岗期间，两者薪资福利差别并不是很大，只是工资的计算基础不一样，按工作量完成所得的资金是一致的。
进入银行三大步，每一步都是冲杀出来的，说多都是泪呀！那就简单说下银行为什么要选你？第一、网申这是银行接触你的第一步，这步没过那基本你命中与银行无缘，网申被称作进入银行的敲门砖和鬼门关，每年的网申通过率不足50%，应广大考生的要求，网申必知的三大技巧：关键词原则——银行网申简历删选分三个阶段：机器删选、人工删选和感情关系筛选。所谓机器删选，就是对考生的学校、专业、党员、四六级、证书等信息进行删选。人工筛选：人是会疲劳的，所以建议考生在填写个人经历、爱好等个人信息的时候，做到用关键词说话，让HR一目了然。投其所好原则——内容上，要丰富，尽可能多的展现你各方面的突出部分，无论是学习方面还是社会实践方面，要突出你的能力，描述一次经历，要强调你因此获得了什么能力，而且该能力正好是银行需要的。投其所好还体现在每家商业银行根据其发展的需要，所以在需要的人才的特点方面也是不同的，比如有的银行特别喜欢特长生，所以有的时候虽然一个考生学习没有你优秀，但是有一个篮球的获奖经历，也许他就进入网申你没有。适当修饰原则——适当修饰不是让考生夸大其词、胡编乱造。网申过了，那么恭喜你即将进入更为残酷的战场笔试第二、笔试网申通过后，银行会组织笔试考试，笔试试卷共有4大板块，职业能力测验、英语、综合知识、计算机。职业能力测验，主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和尝试判断，其实如果有了解过公考的学生，不难发现这其实就是行测，这一板块占50%左右（不过各大银行情况不一样，工商银行比较特别，行测部分能够占到90%）。关键是题量很大，而且难易程度是偏难，所以备考中必须掌握好的方法，勤练习，才能提高成绩。英语包括阅读理解、单词选择、完形填空等。银行招聘中的英语的难度系数相当于托业英语，在整个考试中大概占20%左右。综合知识包括时事政治、各银行相关知识、经济金融学、会计财务类、市场营销类、管理类、财务类。对于考银行的同学，基本上是金融经济类的，所以这块只需要大家多关注时政新闻，再把自己的专业知识多记忆、理解。计算机主要考察C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等。计算机考查的知识比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备。对于笔试来说，其实没有过多的诀窍，就是了解到解题的方法后，勤学苦练，多做模拟题，绝对是不二法宝。笔试过了，你可是人中龙凤了！小编在这恭贺你的突围，可是接下来还有更加变态的面试环节。面试环节可是没什么规则可寻的。第三、面试通过笔试是一件值得庆祝的事儿，但我们要明白的是：真正的博弈才刚刚开始！古人云：知己知彼，百战不殆。所以接下来咱们要做的就是了解银行的面试形式。银行面试形式主要包括五种：半结构化，无领导小组讨论；普通结构化，角色扮演以及辩论赛。然而其中最常见的就是：无领导小组讨论+半结构化的面试形式。多数银行都是先进行一轮无领导小组讨论，对应聘人员的组织协调能力，团队合作能力以及分析问题，解决问题等能力进行初步了解，并据此完成首轮筛选；再进行一轮半结构化面试，深入了解应聘人员，最终因岗择人，确定入选名单。面试首要的就是做到自信大方，自己要明确自己的认知，面试前多进行模拟演练，以防怯场失了水准！到这，脱颖而出的你，应该好好珍惜现在的时时光，去嗨皮吧！因为职场可不是好玩的哦!还是祝贺你成功了！
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2015年中国银行校园招聘考试笔试内容和题型
来源：-- &
& 【易考吧银行招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2015年中国银行校园招聘考试笔试内容和题型，更多，报名时间、报考条件、考试时间，请访问易考吧银行招聘考试网()。
2014年时间：专家推荐：
&2015年中国银行校园招聘考试笔试内容和题型
　　中国笔试题型：
　　第一部分是英语
　　1个小时100道题，全部是单选大部分是语法题，基本感觉还算轻松，阅读很多并且是越来越难但是基本上都能在原文中找到答案，都是一些酒店的广告或者邮件的，个人感觉比6级简单，也或许是我远离6级很多年了。貌似周围有好几个提前做完的，顺便还小去了WC。
　　第二部分是行测
　　出了好多最不喜欢的数学题，逻辑运算还有找规律的，虽然做过国考题但是数字完全就是本人的软肋，基本上一看题3找不出规律的直接就放弃了。图形题有大概4个吧还算是简单。还有一些言语理解和考定义的，貌似在历年的国考题中有原题，具体是哪个记不清了。再就是资料分析，比国考题简单，基本上是最基本的类型，从图表或者文字中能找到答案很少有需要计算的。看来放弃计算选择后面的题是很明智的。
　　第三部分就是综合
　　有大概5个左右的中行题，都是2012年的，得过什么荣誉，在哪里又开分行了。时政题具体记不清了，出了两个关于三沙市，西沙群岛的，还有青岛的那个考察船应该是科学号吧，平时不喜欢看新闻，偶尔看一下逮住一个是一个。专业知识就更多了，本人金融专业，会计很多年前学过早就忘得一干二净了，不过还好出的不多，勉勉强强了。至于市场营销和管理的，完全是一窍不通只能看题上的字面意思来选择了。然后计算机的题貌似一个也没有哇，法律的也很少。然后最最坑爹的是有多选题，一看到那么多答案就懵了，不知道大家做完是什么感受的。
　　最后一部分就是性格测试了，没啥好说的，照着自己的想法选就是了
　　总结：笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，考到的内容又很复杂，知识面很广，因此对大家来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的
　　事情，同学们最好早做准备，考试复习资料可以到考佳卜上了解一下，里面资料还是非常不错的
　　一、银行校园招聘流程：
　　1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个
　　月左右。需要耐心等待。
　　2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可
　　以打印准考证，然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。
　　3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发
　　布面试通知。面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。
　　4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求
　　考生提前垫付体检费用。
　　5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签
　　二、银行校园招聘笔试范围和题型
　　银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛，主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。
　　三、银行校园招聘笔试复习计划
　　第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围，阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】
　　第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】，这些都是从网络上收集挑选的精品，可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法
　　第三步行测题型复习，如果之前没有接触过行测，可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】，等到对行测的做题技巧基本掌握后，可以做国考真题模拟题，保存每天抽出1-2个小时，直到行测得心应手，一般来说，银行笔试的成败关键在行测得分。
　　第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习，大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及，优先看考点1货币与金融，其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后，可以练习下【1：1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差，建议考前一段时间做2-3套英语练习题。
　　第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】，这块的分丢了很可惜。考试实战练习题：
　　1.实际利率是由名义利率扣除(& )后的利率。A.利息所得税率B.生产变动率
　　C.物价变动率D.平均利润率
　　2.票据交易价格主要取决于(& )。
　　A.市场利率B.票面利率C.票面价值D.到期价格
　　3.信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是(& )。
　　A.吸收存款，融通资金B.受人之托，代人理财C.项目融资D.规避风险，发放贷款
　　4.根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行可以(& )。
　　A.经营国家黄金储备B.确定市场利率
　　C.代理工商信贷业务D.代理政策性银行业务
　　5.在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于(& )。
　　A.直接金融机构B.金融服务机构C.创造货币机构D.间接金融机构
　　6.通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再对各类金融产品进行组合投资的金融机构是(& )。
　　A.商业银行B.投资银行C.保险公司D.投资基金
　　7.由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度属于(& )。
　　A.持股公司制度B.连锁银行制度C.分支银行制度D.单一银行制度
　　8.我国目前已形成了(& )的金融体制。
　　A.混业经营、分业监管B.人民银行统一监管C.分业经营、分业监管D.混业经营、交叉监管
　　9.目前国家开发银行的贷款主要是(& )。
　　A.硬贷款B.软贷款C.信用贷款D.抵押贷款
编辑：[Liu] 【】
中国人民银行
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&聂利君:中央财经大学金融学院副教授，硕士生导师。长期讲授《货币银行》、《国际金融》、《证券投资实务》等课程，曾获…
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2018年银行校园招聘考试已经在紧锣密鼓的进行中了，工商、邮政储蓄、交通、招商、等等银行都已经发布了公告，面向2018届毕业生开始招聘。在银行招聘的公告中，经常会出现全国统考的提示，那么全国统考是什么意思？笔试分数线又是怎么定的呢？下面，跟中公金融人一起来了解一下。
银行笔试是否全国统考，各大银行考试内容是否一样？
五大商业银行招聘都是全国统一考试，中国人民银行、国家开发银行、进出口银行、包括部分股份制银行都慢慢趋向全国统考，也有部分银行是各省份单独组织考试的。
全国统考的意思是 一个银行在全国各省份进行统一招考，而不是说所有的银行都在一起组织一次考试。银行考试一般都会考到行政职业能力测试、专业知识（经济、金融、财会、计算机、法律、常识、公基等）、英语、性格测试，但是具体各个银行的考试内容是有差别的。
银行笔试分数线是多少？一般如何定分数线？
校园招聘考试一般是没有明文规定分数线的，银行会根据招聘人数及具体的考试人数来确定参加面试的人数，一般情况下参与笔试的考生会以一定比例进入面试环节，笔试分数一般不会公布。
非经济金融专业的，考银行难么？
还是有一定难度的。虽然银行考试内容包含经济、金融、财会等专业知识，但一般都是基础知识，相当于大学本科金融类课程的水平，相比金融类专业学生而言，非金融专业类学生在复习的时候会有一定难度，不过我们中公金融人有适合零基础学员的课程（精品班、专项班），帮助学生针对性学习银行考试的高频考点，选择协议保障类课程，步步提升，再到冲刺阶段，也能成功进银行哦！
中公金融人提醒各位考生，银行考试有难度，复习还是要趁早，无论是报培训班系统学习，还是网课在线学习，或者自己复习，都需要把握好进度和效果，不要再浪费时间。
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