论“三个有利于”是判断改革和一切工作是非得失的标准03
上亿文档资料，等你来发现
论“三个有利于”是判断改革和一切工作是非得失的标准03
三个有利于标准的第一条，是从发展生产力的高度，指；科学社会主义理论的重大贡献，又是对马克思主义的生；大贡献；三个有利于标准的第二条，是从社会主义国家；指出了社会主义的本质特征，这既是从马克思主义国家；与发展，又是对马克思主义国家理论的重大贡献；三个；高人民生活水平的高度，指出了社会主义人民性的本质；三个有利于标准指“是否有利于发展社会主义社会的生；国家的综合
三个有利于标准的第一条，是从发展生产力的高度，指出了社会主义的本质特征，这既是对科学社会主义理论的重大贡献，又是对马克思主义的生产力决定生产关系这一基本原理的重大贡献；三个有利于标准的第二条，是从社会主义国家的综合国力应该得到不断增强的高度，指出了社会主义的本质特征，这既是从马克思主义国家观的高度对科学社会主义理论的丰富与发展，又是对马克思主义国家理论的重大贡献；三个有利于标准的第三条，是从有利于提高人民生活水平的高度，指出了社会主义人民性的本质特征三个有利于标准指“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。”1992年年初，邓小平在视察南方时，针对一段时期以来，党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子，不敢闯，以及理论界对改革开放性质的争论，指出：“要害是姓?资?还是姓?社?的问题。判断的标准，应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平。”从此，三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准 三个有利于标准的第一条，是从发展生产力的高度，指出了社会主义的本质特征，这既是对科学社会主义理论的重大贡献，又是对马克思主义的生产力决定生产关系这一基本原理的重大贡献；三个有利于标准的第二条，是从社会主义国家的综合国力应该得到不断增强的高度，指出了社会主义的本质特征，这既是从马克思主义国家观的高度对科学社会主义理论的丰富与发展，又是对马克思主义国家理论的重大贡献；三个有利于标准的第三条，是从有利于提高人民生活水平的高度，指出了社会主义人民性的本质特征，因此，我们一切改革的出发点和落脚点，都是不断提高人民生活水平。三个有利于标准，是不可分割的统一的整体，是从生产力、生产关系、经济基础、上层建筑的综合高度，言简意赅地指出了社会主义的本质特征。从历史唯物主义的角度来看，三个有利于标准的核心，是生产力标准。 早在改革之初，邓小平就提出了生产力标准。在改革开放的过程中，生产力标准也得到了不断的深化和发展。1992年，邓小平在南方谈话中明确提出，判断改革开放中一切工作得失、是非、成败的标准是：是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平，即“三个有利于”的判断标准。“三个有利于”的判断标准不仅包括了生产力标准，而且把发展生产力、增强综合国力和提高人民生活水平三者有机结合起来，是对生产力标准的深化和发展，是邓小平反复思考怎样建设社会主义得出的重要结论。“三个有利于”的判断标准，符合马克思主义的基本原则。在“三个有利于”的标准中，最基本的是生产力标准。马克思主义的历史唯物主义认为，生产力是人类社会赖以存在的基础，是社会发展的最终决定力量。如果说，社会主义本质论断主要回答什么是社会主义；那么，“三个有利于”的标准回答的是怎样建设社会主义。“三个有利于”的标准并非要我们在任何情况下都不问姓“资”姓“社”，而是反对离开这三条标准去抽象地谈论社会主义，从而在改革开放中迈不开步子。按照，“三个有利于”的标准，就决不可以把那些既可为“资”服务又可为“社”服务的东西，或者根本就姓“社”的东西，错误地当作资本主义的东西加以排斥。一切合乎“三个有利于”标准的，就是社会主义的，或者说是为社会主义所需要和允许的；一切违背“三个有利于”标准的，就决不是社会主义目前所需要和允许的。 “三个有利于”的判断标准是对我国社会主义实践经验的科学总结，是解放思想、实事求是的立场，对于深化改革、扩大开放，具有重大的理论意义和实践意义。在邓小平同志指导当代中国“第二次革命”的一系列崭新的理论观点中，“三个有利于”标准的著名论断，是富有时代特色的光辉思想。这一思想，起始于实践标准，形成于我国改革开放的实践中，但它决非是一般意义上对实践标准的重申，而是在新的历史条件下对实践标准的创造性的发展。这一思想，不仅仅在当代中国具有鲜明的决策性、政策性和实践性，而且在理论上具有鲜明的独特性，是当代马克思主义最新结论，评判一切工作的最根本准则，是建设有中国特色社会主义的最有力的理论武器。一、“三个有利于”判断标准是在新的历史条件下对实践标准的继承和创造性的发展在马克思主义发展史上，从马克思、列宁到毛泽东，对实践标准的卓越贡献是永载史册的。马克思的最主要贡献是指明了鉴别真理的领域，真理标准是属于实践领域解决的问题。列宁对实践标准问题的探索比马克思前进了一步。他提出了真理的客观性、实践标准的确定性和不确定性等论断，论证了必须把实践标准作为唯物主义认识论的基础。毛泽东在实践标准上的独特贡献，则在于他第一个明确地确立了“实践是检验真理的标准”的命题，并以实践标准为基础，揭示了有关真理的一系列新观点，尤其是他把实践标准引入历史唯物主义领域。很显然，毛泽东大大深化了对实践标准的认识。但如同任何个人不可能穷尽对真理的认识一样，毛泽东也没有穷尽对实践标准的认识，发展实践标准的重任历史地落到当代马克思主义者身上。在新的历史条件下，小平同志适应我国改革开放伟大实践的需要，集中全党的智慧，提出了“三个有利于”判断标准，继承和创造性地发展了实践标准。纵观小平同志的全部理论，可以看出他在实践标准上的重要创新和发展：第一，在总体布局上，“三个有利于”判断标准突出了生产实践在检验真理中的核心地位。实践的基本内容是生产实践，“三个有利于”判断标准首先要求从生产实践，即从生产力的发展上去认识和评判改革开放的得失成败，这实际上是从认识论与唯物史观相结合的角度，突出了生产实践在检验真理中的核心地位。可以说，生产力标准是“三个有利于”判断标准的核心和基础，“三个有利于”判断标准是生产力标准的延伸和具体化。从这个总体布局上来看，“三个有利于”判断标准是一个有机整体。抓住发展生产力这个核心，就抓住了事物的本质，抓住了马克思主义唯物史观的精髓。对于马克思主义关于生产力的观点，以往我们都承认它是社会发展的最终动因，但都没有把是否有利于生产力的发展当作检验社会认识的真理性的根本标准。而“三个有利于”判断标准就突破了这一点，把认识论与历史观结合起来，使人们对实践标准的认识深化了一大步。在新的历史时期把发展生产力提高到核心和基础的地位，并作为检验真理的根本标准，这是小平同志对实践标准的继承和发展。第二，在内容规范上，“三个有利于”判断标准具体规范了实践标准的主要内容。以实践作为检验真理的唯一标准，这是毛泽东一贯坚持和发展的一个伟大创见。然而，检验真理的主要内容是什么，马克思、恩格斯、列宁及毛泽东都没有详尽的论述过。“三个有利于”判断标准，是把与“社会的生产力”、“国家的综合力”、“人民的生活水平”相关的真理首先拿来检验。这里，着重检验的是党的各项决策和政策。而且，在检验过程中，要同时用三把尺子，即是否“三个有利于”，对同一真理进行检验。很显然，这样检验出来的真理无疑更具有确定性，无疑更明确、具体地规范了实践标准的主要内容，使实践标准在实质性的内容上向前跨越了一大步。而实现这种“跨越”，正是小平同志对马克思主义认识论和唯物史观的深刻理解，也是小平同志对改革开放实践的科学把握。第三，在转化职能上，“三个有利于”判断标准提供了中介标准。“三个有利于”判断标准是以生产力标准为基础的。我们把生产力标准作为根本标准，这就意味着在“根本标准”之外，还存在着若干不同层面的非根本性标准即具体标准。那么，如果把生产力这个根本标准转化为具体标准，换句话说，应当通过何种中介性标准来实现这种转化职能？马克思、恩格斯、列宁和毛泽东在探索检验真理的标准问题时都不曾涉及。“三个有利于”判断标准把是否增强社会主义的综合国力作为判断尺度，就解决了把生产力标准应用于各层面的中介性标准问题。综合国力标准所以能充当中介性标准，关键在于综合国力本身包含了国家实力的各个主要方面，其中最主要的是科学技术和经济实力，政治和精神素质以及国家和人民的凝聚力。很明显，把综合国力作为判断标准的一个基本尺度，就有利于把生产力标准转化为各行各业的具体标准，有助于对生产力标准的正确认识和运用，从而发展了实践标准。第四，在检验功能上，“三个有利于”标准承担着检验真理和检验实践本身的双重功能。以往人们对实践标准的认识，只局限于从认识论的角度来看实践，却忽视了实践还是联结事实和价值的桥梁，忽视实践本身还需要检验。毛泽东一贯强调实践是检验真理的标准，而对于实践本身要不要检验的问题，由于历史的原因，他没有来得及进行研究。小平同志提出“三个有利于”判断标准，就充分体现了真理标准和价值标准的有机统一。因为“三个有利于”标准要求以是否“有利”来判断认识中的是非，其中，是否“有利”属于价值范畴，“是非”属于认识范畴。这表明，实践不仅在认识中充当着标准，而且同时在价值论中充当着标准。可见，“三个有利于”判断标准既是检验真理的标准，又是检验实践本身的价值标准。第五，在检验范围上，“三个有利于”判断标准明确规定了检验的范围。“三个有利于”判断标准的提出，立足于中国实际，明确规定了检验的范围，是社会主义社会，是社会主义初级阶段的当代中国。正因为这样，“三个有利于”判断标准，把社会主义同生产力的发展、综合国力的增强、人民生活水平的提高紧紧联系在一起，这意味着中国将沿着社会主义的方向前进，检验真理的范围界定在社会主义社会之中。而在此之前，实践作为检验真理的唯一标准，并没有确定的检验范围。马克思、恩格斯、列宁把检验的范围泛指“整个人类社会”；毛泽东则认为要检验的是由社会的人所参加的“社会实际生活的一切领域”。而小平同志从当代中国的实际出发，把检验范围划定在社会主义社会，这无疑是对实践标准的一个重要发展。第六，在具体运用上，“三个有利于”判断标准提出了新的要求。现代实践的复杂性，决定了“三个有利于”判断标准在具体运用上必须根据实际情况而采取新的形式。小平同志在这方面的创新和发展，突出体现在以下两点：一是由单纯的验证过程转为多方位的验证、调整过程。毛泽东在《实践论》中，把“社会实践的结果”作为充当真理标准的尺度，对于这样一个验证既成的认识的过程，这在实践过程较为简单时，无疑是正确的。但是，在现代实践极为复杂的情况下，就需要运用新的验证形式。小平同志指出：“我们现在所干的事业是一项新事业，我们只能在干中学，在实践中摸索”（《邓小平文选》第3卷第258―259页）既然是在实践中摸索，这就增加了这项全新事业的风险程度，更何况改革开放是很大的实验 ，我们不可能一开始就有周密的计划，中间也可能出现问题，只能试着来，只能走一步，看一步，及时总结经验，出了问题及时调整。这意味着，“三个有利于”判断标准在运用形式上，必须由静态转为动态，由单纯的验证过程转为多方位的验证、调整过程。二是把总的实践目标分解为具体的实践目标。这一点也是“结果标准”在运用形式的延伸。由于现代实践的复杂性、多变性，它必然多方面引起各种不同的效应。这就要求我们要把总的实践目标，分解成具体的可操作的实践目标。衡量一项政策是否正确，就不能原则性地谈论“实践证明”、“实践成功”，而是看它是否实现了这些指标，是否有利于实现这些指标。二、“三个有利于”判断标准为建设有中国特色的社会主义提供了崭新的理论武器“三个有利于”判断标准不仅在理论上继承和发展了实践标准，而且在现实生活中为建设有中国特色的社会主义提供了崭新的理论武器。首先，为观察和解决建设有中国特色社会主义的基本问题提供了一把金钥匙。“三个有利于”判断标准所体现的发展生产力的观点，是建设有中国特色社会主义理论得以形成和确立的基础，也是观察和解决建设有中国特色社会主义基本问题的根本依据。依据“三个有利于”判断标准，认定我国还处在社会主义初级阶段，提出了社会主义初级阶段的理论。依据“三个有利于”判断标准，制定分三步的经济发展战略，这是使我国逐步摆脱贫穷，走上富裕的必由之路。依据“三个有利于”判断标准，必须长期坚持党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，这是我们党在社会主义建设时期长期实践经验的总结，是付出重大代价才得来的一条正确路线。依据“三个有利于”判断标准，提出“一国两制”的科学构想，这是小平同志从中国的实际出发，在尊重历史和现实的基础上，为解决台湾、香港、澳门问题，实现祖国统一而作出的具有远见卓识的战略决策。可见，“三个有利于”判断标准与整个建设有中国特色的社会主义理论是密切相关的。它象一把金钥匙，启开了观察和解决建设有中国特色社会主义基本问题的大门。其次，为重新认识社会主义本质和根本任务提供了一面透视镜。从“三个有利于”判断标准的内涵看，它既突出了发展社会生产力这个根本任务，又突出了增强国家综合国力的根本要求，还突出了提高人民生活水平的根本目的，这三个方面，是最能体现社会主义本质的。然而，我们过去对社会主义本质的探索，有过不少曲折和失误，以致对社会主义本质的概括，一味强调纯粹的公有制，强调高度集中的计划经济体制，更多地停留在消灭阶级、消灭剥削上，错误地看待商品经济属性。对此，小平同志明确指出：“什么叫社会主义，什么叫马克思主义？我们过去对这个问题的认识不是完全清醒的。马克思主义是最注重发展生产力。……社会主义阶段的最根本任务就是发展生产力，社会主义的优越性归根到底要体现在它的生产力比资本主义发展得更快一些、更高一些，并且在发展生产力的基础上不断改善人民的物质文化生活”。“三个有利于”的判断标准，如同一面透视镜，为重新认识社会主义本质和根本任务提供了崭新的理论武器。据此，小平同志对社会主义本质作出了科学的概括，明确指出“社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕”。小平同志这一科学概括，抓住了事物的本质，从根本上纠正了过去对社会主义本质的错误理解，为解放和发展生产力起着巨大的推动作用。再次，为进一步解放思想，破除“左”的思维定势提供了一副清醒剂。多年来，在改革开放和社会主义现代化建设中，人们形成了一种非“社”即“资”的“左”的思维定势。一事当前，不分青红皂白，一概追究姓“资”姓“社”。小平同志针对这种凡事都要抽象地先问姓“社”姓“资”的思想，鲜明地提出“三个有利于”判断标准，犹如一副清醒剂，促使人们进一步解放思想，从“左”的僵化的思维定势中解脱出来，树立正确的处理“姓社姓资”问题的科学态度。从这个特殊意义上说，“三个有利于”判断标准是衡量“姓社姓资”问题的根本标尺。“三个有利于”判断标准的观点告诉我们，既然生产力是一切社会发展的最终决定力量，是判断社会进步的根本标准，是判断社会主体的认识和实践是否正确的最终尺度，那么离开生产力的发展来谈论资本主义和社会主义，就会在思想上陷入唯心史观的泥潭，在政治上导致“左”的路线，在实践上阻碍生产力的发展。事实上，在改革开放的大潮中，就存在这样一种貌似公正实为荒谬的“左”的僵化思想，即离开“三个有利于”，空谈社会主义原则，空谈先进生产关系的优越性，空谈先进社会制度的优越性，用离开生产发展的种种空想原则、空想的理论教条来评价社会制度，来衡量改革的新事物。如对股份制、市场经济、土地成片包租转让，有些人不是看是否“三个有利”，而是主观认定不是社会主义的东西；对于个体经济、私营经济、资本主义的
一些手段和办法，有些人全然不顾这些东西对发展生产力的有益作用，而一概都打上偏离社会主义方向的标记。这些僵化的观念，看上去坚持了马克思主义原则，坚持了社会主义原则，实际上违背了马克思主义的根本原则，违背了社会主义的本质要求。因此，我们必须依据“三个有利于”判断标准，对一切有利生产力发展的，哪怕是过去被认为是姓“资”的东西，都应认定是符合人民根本利益，因而是社会主义所要求的，或者是社会主义所允许的，并且在行动上加以提倡、支持和鼓励，大胆地试，大胆地闯，大胆地实施，大胆地创新，错了及时纠正。对社会主义原有的东西，凡是不符合“三个有利于”的，就坚决地进行改革。只有这样，我们才能在全新的事业中，坚持“三个有利于”判断标准，不断排除“左”的僵化思想的干扰，实现思想上的再一次大解放，更大胆地改革开放，更大胆地发展社会主义社会生产力。三个有利于”成为判断姓“资”还是姓“社”的标准，我们可以得到如下启示：第一、“三个有利于”的判断标准兼顾了社会、国家、人民三方面的利益，是放之四海皆准的真理。对于个人来说，有利于提高生活水平，符合人性的要求；对于社会来说，国家强大了社会才稳定，因此，增强国家的综合国力，是社会稳定的必然条件；对于国家来说，生产力发展了国家就强大，因此，发展社会生产力，是国家强大的必经之路。第二、“三个有利于”的判断标准倡导了以人为本的思想理念，符合人的本质属性的要求。过去宣扬“宁要贫穷的社会主义，不要富裕的资本主义”，这样严重脱离了群众的实际需要，违背了人性的需要，必然失败。“三个有利于”的判断标准高度表现了物质第一性和人的本质属性是人的生存欲求性的思想。人们首先必须吃、喝、住、穿，然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等。因此，首先应该是发展生产力和提高人民生活水平，而不是脱离这两者抽象的谈论社会主义、资本主义、阶级关系、社会制度等等。第三、“三个有利于”的判断标准丰富和发展了社会主义社会知识体系的内容，并且为社会主义社会知识体系继续发展指引方向，是认识和理解社会主义社会的里程碑。社会主义是一个前无古人的伟大事业，需要实践、实践、再实践。人们过去认为社会主义要“以阶级斗争为纲”，社会主义总是对应贫穷，资本主义总是对应富裕，人们选择了社会主义就是选择了贫穷、落后。现在就不同了，现在的社会主义“以经济建设为中心”，并且认为“贫穷不是社会主义，发展才是硬道理”等。“三个有利于”的判断标准彻底突破了传统体制和观念的束缚，也说明了在社会主义道路地探索上达到了新的程度，是人类社会进步与发展的客观要求。第四、“三个有利于”的判断标准是坚持真理，是解放思想、实事求是，是认识的革命，是思想飞跃的产物。总之，“三个有利于”标准启示我们注重从生产力和人民利益角度来认识包含各类专业文献、文学作品欣赏、中学教育、应用写作文书、行业资料、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、论“三个有利于”是判断改革和一切工作是非得失的标准03等内容。　
　详论“三个有利于”是判断改革和一切工作是非得失的标准_军事/政治_人文社科_专业...这是因为: 第一,“三个有利于”标准坚持了马克思主义的唯物论。具体来说,就... 　“三个有利于”是判断改革和一切工作是非得失的标准【摘要】 摘要】 :“三个有利于”标准是党的思想路线实践运用的成果,是建 : 设有中国特色社会主义理论的一个... 　判断改革和一切工作是非得失的标准是( ) A、大家是否赞成 B、“三个有利于”...无 论从解放生产力,还是从政策的重新选择、体制的重新构建,这个转变的深刻性 ... 　论三个有利于_法律资料_人文社科_专业资料。论述三个有利于的理论来源及在中国的发展论“三个有利于”是判断改革和一切工作是 非得失的标准“三个有利于”标准是... 　9、 “三个有利于”标准是( C )。 A、判断姓...无论是从改革在解放生产力和发展生产力方面所起的...由社会主义本质所 规定的衡量一切工作是非得失的标准... 　(1)实事求是内在地包含一切从实际出发、理 论联系实际、在实践中检验真理和发展...“三个有利于”标准是判断改革和一切工作是非得失的标准; (1)“三个有利于”... 　“三个有利于”标准是( ) A.判断改革和一切工作是非得失的标准 B.判断姓“...《论十大关系》 B.《关于正确处理人民内部矛盾的问题》 C.《论人民民主专政》... 　2、为什么说&三个有利于&标准是判断改革和一切工作是非得失的标准? “三个有利于”标准是相互联系、内在统一的整体,具有明显的特点。发展 生产力是提高综合国力和... 　用社会主义市场经济体制取代原有的计划经济体制 D ?社会主义制度的自我完善与发展 8 ?“三个有利于”标准是 A ?判断改革和一切工作是非得失的标准 B ?判断姓“...网站公告：
如何稳定创业团队结构
16:02:25&&&来源：&&&评论： 点击：
　　创业团队人员流失率高已经是一个普遍的现象，据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查，发现其中有一半的创业团队无法在公司头五年中顺利存活，而Chandler＆Hanks（1998）在他们所研究的12个...
　　创业团队人员流失率高已经是一个普遍的现象，据国外一家研究机构对100家成长最快的小公司所做的调查，发现其中有一半的创业团队无法在公司头五年中顺利存活，而Chandler＆Hanks（1998）在他们所研究的12个创业团队的个案中发现，只有两家在创立后的五年后创业团队还保持创立初期般的完整。　　刘先生是青岛A公司的总经理，他的公司从事家庭装修材料的生产和销售，经过四五年的发展，公司已经成为青岛地区家庭装修材料市场的领头羊，2002年全年销售额三千多万元，市场占有率稳居第一。不过刘总最近的心情非常郁闷，因为和他一块从江西老区出来打天下的几个公司元老级人物离开了他的公司，这其中最令刘总心痛的是公司的王副总。王副总在公司的威望极高，是公司元老中惟一的本科生，公司的发展有一大半应归功于王副总。王副总的一番话令刘总至今难忘：“刘总，当年是你把我和文涛（公司销售部经理）、刘庆（公司技术部经理）从江西老区拉到这里，我们一起拼命干，从6个人5万块钱做到现在的三百多个人三千多万，可是企业越做越大，我们的心也越来越寒，这么多年了，每年分红就凭你一时的高兴，想给谁多少就多少，大家心里都不踏实啊。我们都觉得干活没盼头，像现在这样下去，我们肯定都会走的。”　　创业团队为什么会分裂　　创业团队的构成可以分为两大类。　　第一类称之为有核心主导的创业团队，这种创业团队一般是有一个人想到了一个商业点子或有了一个商业机会，他就去开始组成所需要的团队。例如太阳微系统公司（SunMicrosystem）创业当初就是由维诺德·科尔斯勒（VinodKhMla）确立了多用途开放工作站的概念，接着他找了Joy和Bechtolsheim两位分别在软件和硬件方面的专家，和一位具有实际制造经验和人际技巧的麦克尼里（McNeary），于是，SUN的创业团队诞生了。　　第二类称之为群体性的创业团队，这种创业团队的建立主要来自于因为经验、友谊和共同兴趣的关系而结缘的伙伴，经由合伙彼此在一起发现商业机会，例如YAHOO！的杨致远和斯坦福电机研究所博士班的同学大卫费罗，微软的比尔盖茨和童年玩伴保罗艾伦，HP的戴维·帕卡德和他在斯坦福大学的同学比尔·体利特等多家知名企业的创建多是先由于关系和结识，基于一些互动激发出创业点子，然后合伙创业，这种的例子比比皆是。　　简单地来说，有核心主导的创业团队是先有创业点子再有创业团队，而群体性的创业团队则恰好相反，先有核心创业团队的结识才有创业点子的提出；此外，群体性的创业团队比有核心主导的创业团队更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色。从中国的创业团队类型来看，由于中国特有的文化特征和数千年来形成的行为方式，群体性的创业团队数量远远超过了有核心主导的创业团队。北大纵横管理咨询公司曾经对所服务的七十多家民营企业客户做过分析，发现80％以上的民营企业创业团队属于群体性的创业团队。　　从团队的稳定性来看，群体性的创业团队不如有核心主导的创业团队。主要原因在于有核心主导的创业团队是由一个核心主导来组成所需要的团队，他在挑选成员的时候就已经考虑到成员的性格、个性、能力、技术以及未来的价值分配模式，这保证了团队成员的能力不会因为公司规模的扩张而不适应经营的要求，同时不会出现由于创业成员间因为自身性格、兴趣不合，导致创业团队解散的情况。　　而从组织生命周期理论来看，一个企业从产生、成长到最终衰落或扩张，一般有四个阶段。组织结构、领导体制及管理制度形成一个在生命周期各阶段上具有相当可预测的形态，各阶段实际上是一个连续的自然的过程。下面用一张图表来说明组织发展的四个主要阶段。　　团队生命周期中容易发生分裂阶段　　创业团队分裂最容易发生在企业从创业阶段向集体化阶段过渡的时期。&　　创业阶段的特征是组织的创立者将所有的精力都投入到生产和市场的技术活动中，以求得在市场中的生存，企业的组织是非规范化和非官僚制的，工作时间较长，大家为了生存而奋斗，不太计较个人的得失。　　集体化阶段的特征是企业已经度过了生存期，组织获得有利的领导并开始提出明确的目标和方向。部门也随着权力层级、工作分派及劳动分工而建立。企业在由创业阶段向集体化阶段过渡的这段时间中，随着企业从不规范过渡到正常经营管理状态，创业团队中的很多矛盾很容易暴露出来，而这些矛盾正是创业团队分裂的主要原因。　　笔者总结了一下，归纳为四大因素：　　一、随着企业规模的增长，有些成员因其能力已经不适应更大规模、更规范的企业经营管理的需要。　　这一点在我国众多的中小乡镇企业中体现得非常明显。很多乡镇企业的创业元老文化程度不高，当初的成功往往是因为敢拼敢干，吃别人不能吃的苦，干别人不敢做的事而发展起来，但随着企业进入一个规范发展的时期，自身素质和能力的制约反而会成为企业发展的阻力，在这种情况下，创业团队很有可能走向分裂。　　二、创业团队成员的经营理念与方式不一致，团队思想没有统一，有些成员不认可公司的目标和策略价值观有冲突，导致创业团队解散。　　这种情况是非常普遍的，一个典型的例子就是联想的倪光南和柳传志。柳传志是一位有科技背景的企业管理者，而倪光南是一名科学家，他们的分歧是经营理念的不一致，柳是市场导向，而倪光南是技术导向，这一根本的分歧导致了曾被誉为“中关村最佳拍档”的联想创业组合的分裂。当然，联想创业组合的分裂并不是发生在联想从创业阶段向集体化阶段过渡的时期，而是发生在联想从集体化阶段向规范化阶段过渡的时期。　　三、创业成员之间因为性格、个性、兴趣不合，导致磨合出现问题，创业活动难以正常开展，创业团队解散。　　群体性的创业团队中容易出现这种情况。群体性的创业团队是由一些因为私交很好而在一起的伙伴来共同创业，例如朋友、同事、同学、校友、亲戚等，多是由人际关系来寻找共同创业的伙伴，或是有相似的理念和观点，例如具有相近技术研发背景的人，基于对某一技术的狂热而结合。可以说，在人际上的交集是成为群体性创业团队成员最重要的条件。在这种情况下，团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度就容易被掩盖，有些团队从表面上看，好像大家都在努力工作，但真正全身心投入者只有一到两个人，同时团队内又缺乏真正的沟通，那么该团队实际上并未形成真正的团队，充其量只是几个人力量的加总而已。若团队成员间目标不一致，则造成的结果就是1＋1&2了。这种情况必定会导致创业团队的解散。 　　四、团队在创立初期没有确定一个明确的利润分配方案，随着企业的发展，利润的增加，在利润分配时出现争议导致创业团队解散。　　这种情况在民营企业中是非常普遍的，很多的中小民营企业的创业团队在发展初期，或者是没有考虑到，或者是碍于面子，没有明确提出未来具体的利润分配方案，等到企业规模扩大的时候就开始为利润怎么分配而争执了。青岛的A公司就是这样的一个例子，王副总和刘总在创业初期没有确定利润分配的方案和比例，等到企业发展壮大了，由于利润分配的原因最终导致团队的解散。　　创业团队如何保持稳定　　从人力资源管理的角度来看，建立优势互补的创业团队是保持创业团队稳定的关键。在创建一个团队的时候，不仅仅要考虑相互之间的关系，最重要的是考虑成员之间的能力或技术上的互补性。太阳微系统公司就是一个非常值得借鉴的例子，创业期初维诺德·科尔斯勒找来的三个人分别是软件专家、硬件专家和管理专家，SUN的创业团队非常稳定，稳定的团队为太阳微系统公司带来了稳定的发展。　　创业团队是任何一个公司人力资源的核心，在建立创业团队的时候，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场等方面的人才都应该尽可能的考虑进来，保证团队成员的异质性。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度。如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断地发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有裨益。作为创业企业核心成员的领导者还有一点需要特别注意，那就是一定要选择对团队项目有热情的人加入团队，并且要使所有人在企业初创就要有每天长时间工作的准备。任何人才，不管他（她）的专业水平多么高，如果对创业事业的信心不足，将无法适应创业的需求。　　在团队已经组建以后，无论是有核心主导的创业团队还是群体性的创业团队，要保持项目团队的稳定性，笔者以为，要注意以下几点。　　一、创业团队一定要有碰撞后形成的一致的创业思路，成员要有共同的目标远景，认同团队将要努力的目标和方向，同时还要有自己的行动纲领和行为准则。这些其实就涉及到团队文化的建设问题了。　　二、以法律文本的形式确定一个清晰的利润分配方案。把最基本的责权利界定清楚，尤其是股权、期权和分红权，此外还包括增资、扩股、融资、撤资、人事安排、解散等等与团队成员利益紧密相关的事宜。　　三、要保证团队成员间通畅的沟通渠道，进行持续不断地沟通。团队开始工作时要沟通，遇到问题也要沟通，解决问题时也要沟通，有矛盾时更要沟通，沟通的时候要多考虑团队的远景目标和未来的远大理想，多想有利团队发展的事情。　　孙子曰：“上下同欲者，胜”。只有真正目标一致，齐心协力的创业团队才会得到最终的胜利。
相关热词搜索：