长沙民生银行办理高额民生信用卡商城客户经理15...

民生银行业务员欺骗客户办理白金信用卡【高额】到哪里投诉_百度知道
民生银行业务员欺骗客户办理白金信用卡【高额】到哪里投诉
民生客服电话就可以投诉。最简单处理,销卡,也可以向办理机构的上级行投诉
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
中国共产党纪律处分条例的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁中国民生银行长沙分行2015招聘19人公告-金投银行频道-金投网
网友评论:
来源:中公网校
编辑:qiuliangying
摘要:中国民生银行于日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。衷心诚邀敢于创新、勇于担当的优秀人才同荣共赢。
中国于日在北京正式成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制。截至2014年末,设有一级分行39家。2014年,在英国《》公布的全球1000家中列第47位,并跻身&世界500强&第330位。
中国民生银行长沙分行于2008年9月成立,充分发挥自有机制优势,在业务高速发展的同时,凭借以人为本的管理理念,形成了独具特色、充满活力的激励机制。在此,衷心诚邀敢于创新、勇于担当的优秀人才同荣共赢,在领略山水州城、一江两岸美景的同时,充分感受长沙分行积极向上的奋斗激情和无限热情。
招聘岗位及要求如下:
一、社区支行行长(3人)
(一)岗位职责
1、承担社区支行经营计划任务指标;
2、制定社区支行业务发展规划,组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动;
3、研究社区客户需求及特点,创新营销与服务模式,开辟新型业务发展渠道,运用产品和服务,开发、维护客户;
4、管理、培养和指导团队成员成长;
5、以社区支行为载体,树立民生银行良好的企业形象,扩大民生银行的品牌影响力;
6、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
(二)应聘要求
1、大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2、2年以上零售经验,1年以上市场条线工作经历;
3、熟悉商业银行的金融产品和服务,具有较强的市场开拓能力、风险防范能力、团队管理能力、创新能力;
4、具备CFP、AFP证书者优先。
二、经理(2人)
(一)岗位职责
1、负责维护提升贵宾客户,提高客户满意度和忠诚度,完成开拓和提升指标;
2、制定客户理财目标,根据客户需求向其提供专业理财建议和策划;进行关联销售,提供或推荐产品组合,提高客户综合资产价值;
3、策划贵宾营销活动,协助完成客户满意度反馈调研和社区营销。
(二)应聘要求
1、大学本科及以上学历,35周岁(含)以下;
2、两年以上银行或相关岗位工作经验,熟知,掌握本岗位所要求的知识和技能;
3、具有较强客户服务意识,优秀的语言表达能力、敬业精神和团队合作精神,执行力强;
4、须具备AFP或CFP证书。
三、公司、零售客户经理(8人)
(一)工作职责
1、制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;
2、收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;定期对授信客户进行贷后检查,确保资产质量优良;
3、完成各项业务或产品销售任务,及时反馈市场销售信息。
(二)应聘条件
1、40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2、两年以上银行(或相关岗位)工作经验,具有较强的营销能力和风险识别能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强。
四、湘潭韶山路支行行长(1人)
(一)岗位职责
1、规划营业部整体业务发展,完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
2、主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;
3、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上工作经验,其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底。
五、湘潭支行营业部主任(1人)
(一)岗位职责
1、规划营业部整体业务发展,完成各项经营任务指标;牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
2、主持或协助管理营业部各项行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;
3、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底。
六、常德分行、湘潭支行企业金融部负责人(各1人)
(一)岗位职责
1、制定本部门的年度工作计划,完成各项经营任务指标;
2、统筹市场调研,实施业务营销,制定重点客户开发方案和计划;
3、管理本部门日常事务,对员工进行绩效考评,定制组织工作研讨、培训,识别并培养关键性人才。
(二)应聘要求
1、认同民生银行企业文化及经营理念,具有良好的职业道德,无不良从业记录;
2、40周岁(含)以下,大学本科及以上学历,具有5年及以上银行业工作经验,其中2年及以上团队管理经验;
3、具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强;
4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉支行各类金融产品和服务,具备扎实的商业银行知识功底;
5、本岗位不限公司或零售条线,请在自我介绍中说明。
七、株洲支行个人客户助理(2人)
(一)工作职责
办理支行柜台各项对公、对私业务,初步审核相关业务文件,负责前后台本外币存、等各项结算业务处理、资金清算、账户管理等工作。
(二)应聘条件
1、28周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2、一年以上银行(或相关岗位)工作经验,掌握本岗位所要求的知识和技能;
3、具有较强的敬业精神和团队合作精神,执行力强。
报名方法如下:
1、登陆中国民生银行官方网站,点击右下方&民生招聘&,进入中国民生银行招聘页面,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
2、本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为日18:00整。
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
5、应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
      
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息,与本网站立场无关。金投网不保证该信息(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实,不对您构成任何投资建议,据此操作,风险自担。
☆ 全币种消费人民币还款☆ 有效期内无附加条件免年费☆ 全球用卡服务及商户礼遇☆ 高额旅行保险赠送
☆全国特惠商户任意游 商旅酒店预定伴您行
☆店内消费积分最高可折抵1%☆店内店外,均可想分就分☆ 商户礼遇计划
☆ 每月首笔取现免手续费 ☆ 每年农历大年初五“财星日”红包派送 ☆ 财星专享积分礼品
☆首张女性专属信用卡,具备三倍积分计划、自选保险计划等功能服务
☆网购享积分礼遇 ☆购物可用积分抵现金 ☆首笔取现交易手续费全免
      
利率:0.78%
利率:2.5%
利率:1.89%
利率:0.85%
利率:2.5%
100万元以上
利率:1.67%
利率:2.1%
利率:1.65%
利率:1.65%
☆ 全币种消费人民币还款☆ 有效期内无附加条件免年费☆ 全球用卡服务及商户礼遇☆ 高
☆全国特惠商户任意游 商旅酒店预定伴您行
☆店内消费积分最高可折抵1%☆店内店外,均可想分就分☆ 商户礼遇计划
☆ 每月首笔取现免手续费 ☆ 每年农历大年初五“财星日”红包派送 ☆ 财星专享积分礼品
利率:0.78%
利率:2.5%
利率:1.89%
利率:0.85%
存款计算器◆
信用卡计算器◆
贷款计算器◆
银监会82号文盯上影子银行,以揭露商业银行不良资产。刚过小长假,一...
随着市场避险情绪浓厚,中低风险理财产品重回投资者视野,银行理财、...
最近银行卡被盗刷的案件屡屡发生,随着盗刷手段地多元化,损失金额也...
近年来,随着银行业主动转型、居民财富积累,中国资产管理行业正面临...
版权所有 (C) 金投网 gold.org 浙ICP备号 经营许可证编号:浙B2-
本站信息仅供投资者参考,不做为投资建议!联系管理员:webmaster@cngold.org 欢迎投稿:tougao@cngold.org
我的意见:我快去民生银行信用卡中心培训了,职位是客户经理(负责小额贷款),但是银行有个信贷部门,那么2者区别在哪?_百度知道
我快去民生银行信用卡中心培训了,职位是客户经理(负责小额贷款),但是银行有个信贷部门,那么2者区别在哪?
但是银行有个信贷部门,那区别在哪,既然都是放贷款,职位是客户经理(负责小额贷款)我快去民生银行信用卡中心培训了
那么在民生银行信用卡中心上班(负责小额贷款),而社会招聘一般都要一年以上的银行工作经验,就只能通过社会招聘才能进银行了:我错过了校园招聘还有一个问题,算不算银行工作经验尼
提问者采纳
信用卡主要面对的是小额贷款和个人客户,银行的信贷部应该针对的是企业或集团的大客户,有业务处理上的共同点也有差别的地方。
嗯,谢谢你!我错过了校园招聘,就只能通过社会招聘才能进银行了,而社会招聘一般都要一年以上的银行工作经验,那么在民生银行信用卡中心上班(负责小额贷款),算不算银行工作经验尼?
当然算了。好好做,给自己的将来创造条件和积累经验。
提问者评价
来自团队:
其他类似问题
为您推荐:
其他3条回答
两者不一样,小微贷款中心是主要发放贷款的。信用卡中心的客户经理主要是办卡。信用卡中心与信贷部门管理是平行的不是同一个管理系统
信贷部应该针对的是大客户,小额信贷那就是小客户咯
银行贷款主要还是按照对公和对私分,对公可分公司、机构、小企业等,对私分个人贷款和信用卡等,但是根据贷款金额、借款人主体、抵押物类型等相互间还有交叉。
您可能关注的推广
民生银行信用卡的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁2016民生银行嘉兴分行信用卡中心招聘客户经理10人公告
全国银行从业资格考试:
  中国民生银行成立于1996年,是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行,是民生银行事业部制改革的成功典范,总部设在北京。首张民生信用卡于日在北京人民大会堂公开发行,截止2015年12月,在全国80多个大中城市设有100多家分支机构,员工人数超过10000人。
  中国民生银行嘉兴分行信用卡中心因业务发展需要,现面向社会公开招聘,具体如下:
  (一)招聘岗位
  岗位一:客户经理岗(招聘人数:10人)
  岗位职责:
  1、负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作。
  岗位要求:
  1、年龄要求:35周岁以下 (全日制大专以上)
  2、具有良好的沟通能力和市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系;
  3、性格开朗、善于与人交流、有亲和力;
  4、客户服务意识强,能吃苦,能承受高压力工作,勇于接受挑战;
  5、具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录。
  (二)福利待遇
  个人收入=优厚保底底薪+交补邮补餐补+ 学历补助+过节福利+高额提成+相应社会保险(五险一金)
  假期安排:国家法定
  (注:以上薪资为2015版薪资标准,具体工资以薪资考核政策培训标准为准)
  (三)求职方式
  求职方式: 将您的详细个人简历及近期照片发至邮箱,邮件主题:姓名+应聘岗位名称。通过简历筛选后,会与有意向的应聘人员联系。
  咨询电话: 2 杨先生
  地址:浙江省嘉兴市中环西路588号嘉欣丝绸广场802室
  原标题:民生银行嘉兴分行信用卡中心招聘启事
银行从业资格考试交流群:&
中华会计网校-银行
基础班 + 习题班 + 冲刺班 = 300元/门
基础班 + 习题班 + 冲刺班 = 300元/门
基础班 + 习题班 + 冲刺班 = 300元/门
基础班 + 习题班 + 冲刺班 = 300元/门
基础班 + 习题班 + 冲刺班 = 300元/门
本文标题: 本文地址:
会计实务热门资料
热门培训&&
6月考试热点

我要回帖

更多关于 民生信用卡商城 的文章

 

随机推荐