30岁 是继续打工好,还是自主创业好_百度文库
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30岁 是继续打工好,还是自主创业好
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四川万通汽修学校坐落在天府之国，汽车之城...|
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&&人​到​三​十​,​大​多​上​有​老​下​有​小​,​职​业​压​力​和​经​济​压​力​都​不​小​,​不​过​创​业​之​路​显​得​遥​遥​无​期​,​而​早​已​厌​倦​的​职​业​发​展​路​又​苦​无​发​展​。​在​这​种​纠​结​和​犹​豫​不​决​的​情​绪​中​,​很​多​人​仍​旧​是​止​步​不​前​。​但​也​有​一​些​人​勇​敢​迈​出​改​变​的​步​伐​,​毅​然​结​束​了​自​己​的​打​工​生​涯​,​在​自​主​创​业​的​道​路​中​收​获​了​成​功​。
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你可能喜欢职场流行“29岁现象” 纠结继续打工还是创业
如今，职场中出现了一个新名词：“29岁现象”，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就Timeout(过期)了。因此得出这样的结论，职场人要想干一番事业，宜赶在青春“过期”之前。
其实“29岁现象”较为普遍。不少已经成功或者尚未成功的职场人士都会遇到。倦怠和迷惘是“29岁现象”里男人们的普遍心理。对大多数接近而立之年的人常说，当下努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼自己”，如不能成为行业顶尖，对未来没有太大的益处。既然职业不是未来保障，那是不是应该去创业呢？现在，很多人想创业，这固然和机会多有关系，但在深层次，恐怕是他们要通过创业来为自己的“而立”和未来的保障做设计。
是不是一遇到瓶颈就得逃离，选择去创业呢？是不是选择创业就能让前途一片光明呢？职场人不妨审慎地从内因、外因两种角度分析一下自己，在最佳时期做好职业规划。
首先反省自己。了解自身的能力、经验和擅长，明白自己适合做什么，找准自己的位置。其次要对周围环境彻底了解，看看自己所选择的行业、工作单位和工作部门是否适合自己等，然后才能确定到底是通过继续做职业人还是通过自己创业来走出这个瓶颈时期。但不管怎样，29岁对于一个人一生来讲只是开始不久，还有许多机会，只要放平心态，找准原因，对症下药就会成功。阿荣
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最近流行一种说法，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就Timeout(过期)了，所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一翻事业来，就宜赶在青春“过期”之前。张爱玲说：“成名要趁早。”当你站在二十几岁的尾巴上，当身边又一位朋友宣布结束自己的职业生涯，开始创业了。你是否内心也开始焦虑，是否开始夜不能寐，是否心里的那颗创业的心亦开始蠢蠢欲动？职场中“29岁现象”“三十而立”的古训让现代职场中许多29岁的男人出现惶恐，表现在看书、学习注意力不集中；对外界事物的兴趣忽高忽低；设定的工作目标或高不可攀或放弃追求；对下属或要求过分或听之任之，对亲友不耐烦，对团队尤其是对上级经常抱怨牢骚，对待批评建议经常没有耐性甚至反应过分激烈，老虎屁股摸不得；经常比过去，讲排场慕虚荣，对自己过去的同学朋友羞于提起现在的职位或收入，内心经常将自己与认识不认识的佼佼者做不切实际的攀比，攀比之后往往自惭形秽、自怨自艾、自我放逐，严重者陷入重度抑郁症；生活没情趣、工作无效率，经常是心里着急行动却无力无效，就像人们梦中经常遇到的紧急情况：想跑迈不开腿，向动动不了，想说张不开嘴，人际关系不是冷漠就是紧张。沈志华在这个中型企业已经工作五六个年头了，朝九晚五的生活，不但工作初期的新鲜感早就消失得无影无踪，而且遭遇到职场天花板：工作了这么久，公司该涨的薪水也涨了，该提拔的职位也提拔了，基本上，薪水和职位都已经没有什么上升的空间了。二十出头那会，沈志华知道是打基础的时候，要想今后有成就，现在就要多付出，因而心态较平和，也有一定的耐心；可是，随着年龄的增大，自己的心智非但没有成熟，反而越来越急躁了。眼看自己的梦想和追求的结果没能达到社会上讲得“立业”的期望和标准，沈志华渐渐觉得自己对父母不好交待，不好意思见同学朋友，自己无法面对，自己给自己制造很多无形的压力，而且越来越大。倦怠和迷惘，成为“29岁现象”里的男人们的普遍心理。作为职业人，他们被企业按照职业、职位的标准来要求，也得到了相应的作为企业人的报酬。但作为一个社会人，这些报酬并不能保障他们的未来。员工在企业的任职结束，也意味着这次交易的结束。从此，企业就不再对这个员工的未来负责了。但是员工却不能就此停止努力，他需要去寻找新的工作机会或者创业机会，需要为自己的未来负责。保障制度的缺失，使得作为职业人的男人产生焦虑与倦怠情绪的根源。职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。因为对大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是“锻炼了自己”，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。在外企工作的职业人碰到了天花板，然后去了内企延续职业生涯，但在内企的人又能如何？微薄的薪水，朝不保夕的工作，尽管今天被称为经理或者别的什么头衔，但这一切仅仅是因为有着一份或许不那么美好的工作而已。既然职业不是未来的保障，一个具有长久考量的职业人就会不得不自己去寻找保障。中国东部发达地区是一个创业人数很多的地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕是他们更需要的是通过创业来为自己的“而立”和未来的保障做设计。但是不是一遇到瓶颈时期就得逃离职场，选择去创业呢？是不是选择创业就能让前途一片光明呢？不管做什么，盲目地去做，不加分析地去做，结果必定是失败居多。不妨先分析一下为什么自己成为“29岁现象”里的一分子吧。29岁现象较为普遍，对于不少已经成功或者尚未成功的人士可能在职场经历中都会遇到，只有少数一帆风顺的人，可能较少面对这个问题。内因是没有足够地反省自己，内在潜能没有充分地释放出来，外因则与自己所选择的行业、工作单位和工作部门等不适合自己有关。对于29岁现象，应该首先反省自己，看是不是找到了喜欢的工作，如果没有，就很难投入地去工作，更不会在本职岗位上发挥积极性和创造性，创出佳绩。其次要从周围的环境寻找原因，看自己的风格是否与上司相符合等。不管怎样，29岁对于一个人一生来讲只是开始不久，还有许多机会，只要放平心态，找准原因，对症下药就会成功。机会总是留给那些有准备的人。二十几岁的男人，一定得保持良好的心态，养成良好的工作和生活习惯，脚踏实地工作，积累经验，做到能够自食其力，承担一定的家庭责任；了解自身能力、经验和擅长，明白自己适合做什么，找准自己的位置；有稳定的收入，有较为确定的预期。对自身和周围环境彻底地了解，然后才能确定，到底是通过继续做职业人还是通过自己创业来走出这个瓶颈时期。创业与打工，哪个风险更大？创业与打工，哪个风险更大？许多人会想当然地认为，当然是创业的风险更大啦。其实，创业与打工都有一定的风险。很多说创业风险大的人，他实际仅仅是从金钱这个原始的角度来看待问题的，并没有从整个人生不同发展阶段的规划来分析。因为人生心理的快乐程度不能忽视，创业的人，是痛并快乐的，而打工的人则是快乐并痛着。打工人群压力大不大？看看书架上最近卖得特别火的那些书的广告词就知道了：上班族的福音、减压、舒缓精神疲劳、治疗“办公室综合征”……再有，报纸杂志上，诸如如某某公司的某某精英因工作压力巨大，跳楼自杀之类的新闻并不鲜见。很有可能，上班族的压力已经超过了创业者的原始压力。打工者面临的风险和压力是无处不在的。工作待遇低吧，自然是担忧了今天担忧明天；工作的薪水报酬较高呢，又担心因为工作的失误而影响地位和待遇，原因就在于薪水是别人给的，所以心里总会有一种不踏实感。这也是实际生活中很多收入较高的人选择创业的心理因素之一，他们需要更大的心理释放，需要更大程度去实现价值，所以对他们来说，创业更有乐趣，风险因素则被这种乐趣带来的热情而击败下去，对他们来说创业风险远没有在公司占据高位时所具的风险高。而当打工者失去工作之后，往往有一段时间的心理迷茫，自信心可能因此受损，对他寻找下一个工作带来无法抹去的阴影。而这个结果对人生的影响是巨大的。打工并非一本万利，那创业又如何呢？创业需要好的项目和资金的支持。打工需要良好工作态度和丰富经验。否则都可能会被淘汰出局。创业，可能会因为某些方面的原因，导致亏损，这是创业者不愿意见到的，也是大多数人考虑到的主要风险，然而，我们可以想到这样经历过过程的人，失败后他会怎样做呢？在实际生活中，创业亏损后，大多数人宁可接受教训和总结经验，从头再来，而不愿意再去打工。这就说明，其实创业是得到了更多的价值性的东西，至少他还敢再来。可能他第一次创业的时候，还不具备这么大的勇气呢！原“巨人”史玉柱创业可谓败得倾家荡产吧，但是他依然选择创业，并且做得不错。未经历风雨，怎能见彩虹？但是喜欢创业的现象说明，创业过程确实可以让人们得到超出金钱范畴之外的东西。对他们而言创业的过程产生了乐趣，乐趣激发了热情，热情屏蔽了创业的风险，最终走向了成功。打工好还是创业好？从某种程度上说，打工是在燃烧青春，当生病、年老不能工作时，收入会减少，生活就会没保障。创业不同，它是在建管道，为的是让收入如自来水管道中的水一样，不管什么时候，都能源源不断的流进来，并且惠及子孙后代，初期是辛苦的，后面是甜美。创业和打工只是两种生存状态，如果要说风险谁高谁低，那么就要因人而异，具体情况具体看待了。二十几岁的男人，千万不能创业者就是强人，打工者就是安逸之人，而贸然地辞掉工作去创业。看看你自身的情况吧。如果你打工会经常挑槽，也许你更适合创业；如果你可以稳坐钓鱼台不挪地方，你也许更适合打工。总之，创业和打工，风险共存，而风险因人而异。创业者需要具备哪些素质？二十几岁的男人，大多数是沿着父母或者社会安排给我们的既定路线过来的：学习、工作。到底要不要创业，能不能创业？这是一个常规之外的问题。我们发现，虽然有能力的人不一定能成功，但是成功的人一定都很有能力。这个世界到处都是有才华的善于思考的人，他们天生具有强烈的求富愿望和坚强的行动力，从不满足于自己的地位而沾沾自喜。就像美国微软总裁比尔·盖茨，戴尔计算机创始人迈克尔·戴尔，美国股票投资之神巴菲特等，他们喜欢打破僵硬的社会角色带给自己的约束，毫不惧怕创业将会带来的巨大风险，年纪轻轻就挖掘出了自己的第一桶黄金。在前面我也说过，并不是所有人都适合打工，也并不是所有的人都适合创业。那么，作为一个创业者，到底要具备哪些素质呢？创业者的第一素质是商业敏感你有没有对财富的敏锐嗅觉力？你能不能从看似不相干的事情或者极其细微的事情中发现巨大的商机？如果你打算创业，你就得先好好审视自己是否具有商业敏感。加拿大多伦多Spinmaster玩具公司创立于1994年，1998年销售额是200万美元，1999年销售额已达420万美元。公司创立时，三位创始人：哈拉里，27岁；瓦拉迪，29岁；拉比，28岁。1991年，哈拉里和拉比这对恋人在西安大略大学读绘画艺术，并沉浸在招贴画的艺术灵感之中。有一天，拉比突发想像，这么精美的艺术作品，何不将画拿出去卖钱？两人一拍即合。没想到一张招贴画竟卖了5个美元！5美元不多，但意义非同小可。从卖出第一幅校园招贴画开始，他们就确信，未来的唯一选择就是做一个创业者了，因为他们从交易中找到了成功的感觉，发现了自己除具有技术能力外，还具有非凡的商业能力！而这些是一个创业者必备的素质，尤其是商业能力更是创业者必备的第一素质。我们许多年轻的创业者，往往容易轻忽这一点，以为在技术方面超群，在商业上也能拔萃，而疏忽了商业能力的培育和发掘。许多创业者在这一点上是有切肤之痛的。因此，创业者从细小的生存细节，了解自己的潜质，确立自己的创业方向，是至关重要的一步。当然，有技术而无经营头脑并不要紧，你还可以请有这方面才华的人加盟做你的CEO！哈拉里和拉比虽然有商业头脑，但仍不忘邀更出色的人加盟呢。1994年，哈拉里和拉比毕业后，用卖招贴画所挣的1万美元投资制造了一种叫“地球伙伴”的玻璃头饰，一个月的销售额就达100万美元。后来，他们认识了学国际商贸的瓦拉迪。瓦拉迪的加盟又使他们如虎添翼，在技术上不断创新，在业务上不断拓展，生意十分红火。拉比回忆道：“在创业的前一年半中，我要做的事情就是坚持，以及满足突如其来的大量需求。”继“地球伙伴”的成功之后，他们设计的另外两种产品-一魔棍橡胶水玩具也大受欢迎，而1998年生产的空压动力玩具飞机更是风靡欧美。现在，已有很多买家提出收购这家公司，但这3个年轻人不为所动。他们认为，自己有能力将公司做得更好，技术能力和商业渠道都很成熟，管理也有条不紊。谈到成功的经验，拉比说：“年轻时思维敏捷，而且又有商业潜质，那么你成功的机率就是双倍的。”敏感的、愿意思考的人，会从人们不以为然的事情中找到机会，进而成就自己。这种敏感是想要创业的人不可缺少的素质。善于抓住机遇这条变色龙现代社会是一个充满竞争的社会，既向人们提出了挑战，同时也为人们提供了实现目标的良好的机遇。就拿创业来说吧，现在很多立志创业的二十几岁男人，有很多都在抱怨，他们认为，老一辈的企业家大都是白手起家，而如今，白手起家近同于神话，如果没有雄厚的创业基金，没有一定的人脉，创业是举步维艰的。因此，他们恨自己没有早生一二十年，没有赶上一夜暴富的时代。他们不知道，一个总是让人一夜暴富的社会是不正常的，因为这样的社会往往处于转型时期，在震荡中发展，在探索中前行，许多制度和法规尚不完善，因而有人一夜暴富也有人一夜赤贫。正如高燃生命里的贵人——远东集团董事长蒋锡培所说：“任何一个创业者，要有足够的思想准备。说实话，当年我们那有现在年轻人这么好的创业环境。就拿我们远东来讲，刚开始的时候，很多的法律法规都没有现在这样健全，另外就是舆论氛围也没有这么好，更没有什么风投。再加上，我们那时候，父母、家庭条件等等，各方面都很差，所以说人生的目标，像我这样的人，只要有5万块钱就够了。”只有一个稳定的社会，才能给创业者提供良好的机遇。二十几岁的男人，在抱怨机遇难求时，却没发现这样一个事实：李想、茅侃侃这些80后的创业代表们，引领他们走向成功的，并不是什么传统的创业资本，而是他们的知识和智慧。如果你没有足够的知识和智慧，就算机遇来了，你也抓不住。这个社会到处充满着机遇，如果你有足够的准备，有足够的知识储备，那么，当机遇来临时，你就可以一把将之揽入怀里。生活中我们常常听到父辈们感叹：“如果给我一个机会，我也能……”他们把自己的命运系在一个未来的机会上，当然也就不会成功。他们至今还在抱怨着自己的命运。罗丹说：“生活并不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”对机遇而言，亦是如此。在信息化的时代里，任何一条信息都有可能带给我们的人生不一样的机遇，但是，机遇是条变色龙，它隐藏周围的环境中，如果你没有一双敏锐的眼睛，很有可能你就会一次次与它擦肩而过。一个关于机遇的故事美国U-Haul的崛起就是一个关于机遇的故事。这是一家拥有数十亿美元资产的美国公司。创始人伦纳德·塞缪尔（LS）肖恩创立的这个企业在全美都享有盛名，他们的核心业务就是那些与众不同的橙色租赁货车，如今它们已奔驰在全美国的各条公路上。有一次，LS患上了严重的风湿热。他被送进离家35英里以外的海军医院。LS想让自己的家属搬到近处重新安置，但他舍不得支付一大笔搬家费。后来，他没有去雇正规的厢式货车，而是找了一辆旧拖车。这次不幸的经历在LS头脑中点燃的一盏伟大的商业之灯，他看到了全国范围的租赁网络，利用该网络人们可以就近租用拖车用于单程运输。他立刻意识到这是一个拥有巨大市场的绝好商机。不久他就创立了专营拖车的U-Haul。U-Haul创建后不久，另一个机遇也紧随而至：LS的妻子安娜·玛丽在阅读中，发现一则描述铁路运输公司如何获得货车运输车队主们的资助而组建更庞大的车队的消息。LS和安娜.玛丽从中受到启示，他们都意识到采用这套策略可以让他们的业务发生质的转变从而极大地促进U-Haul的扩张。1952年车队项目开始，据此个体和小的经营团体可以投资拖车，而U-Haul则负责包括保险、维修和分配等所有的经营费用。凭借这一点，U-Haul一跃成为全国性的企业。截至上个世纪五十年代末期，U-Haul已拥有42，000多辆拖车。其实，生活中类似的事情还有很多很多，人们习惯于从表面上探寻成功的原因，归之于条件，归之于机遇，而实际上起决定作用的是人的素质。U-Haul之所以能够崛起，就在于它的创始人具有其他人没有的敏锐的洞察信息、机遇的素质，决定了他们能够发现、得到别人得不到的信息和机遇。生活中到处充满了有用的信息和机遇。社会上的每一项活动，人际中的每一次交往，生活中的每一次转折，工作上的每一次得失等等，都可能给你带来心的感受、新的信息、新的朋友，全都可能是一次选择、一次机遇，是一次引导你走向成功的契机，问题在于你自身的素质，在于你是否能发现每一次的信息和机遇。不要以为信息难捕、机遇难寻，其实信息和机遇就在我们的身边，甚至就在我们的手上。创业就要做行业的创新者萨缪尔·科恩，21岁；杰里米·克劳斯，23岁；托马斯·希尔顿，22岁。美国杰里米冰淇凌公司的创始人，生产口味独特的超级冰淇凌。1997年6月创立，1998年销售额100万美元。克劳斯是天生的做生意者，他说：“我从小就讨厌从事一个普通的职业，因此一直没有工作。而我说过，其实我能做任何工作——甚至做冰淇凌。”于是，这位宾夕法尼亚大学的学生入学后在宿舍里做起了冰淇凌。不久，同校的两个伙伴科恩和希尔顿也加入了。于是，克劳斯卖掉大部分债券自己投资，并拿出他高中时挨家挨户上门推销净水器时挣的6万美元，和他们合伙开了这家公司。经过市场调查，克劳斯发现，冰淇凌的口味已经20年没有变化，他敏锐地觉察到，这是为他们创业提供了一个很好的空间。他采纳了啤酒商萨缪尔·亚当斯的建议，使用啤酒酿造技术制作口味奇特的冰淇凌，他与当地的乳酪厂联系，由他们提供特制的奶酪。由于口味的创新，使这家小型的冰淇凌公司很快吸引到了风险投资。结果新产品-上市就供不应求。它的风味很快就成为一种饮食时尚，风行欧美及世界各地。克劳斯谈到自己的成功时说：“我们年轻人应该是一个行业中的创新者，而不是一成不变的制造者。因为年轻的本质特征就是新异和充满朝气。”
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作者：佚名
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& 继续打工还是创业
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继续打工还是创业
本来想这份工作一辞掉就去我哥哥开的一家外贸公司去的,但正在冗长似的交接工作快结束的时候,忽然冒出一件事情，使得我不得不打消这个念头，所以天天在工作之余，到处逛人才网，其实也比较迷茫，不知道该做什么好，虽然大部分投的都是外贸业务员，但是对于具体的行业也看不准．哎...............　也想过干脆现在就辛苦点，自己创业，又觉得条件不够成熟，犹豫中..........
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其实我现在也跟你一样啊。想自己出来做。可是朋友讲的也很有道理。等机会成熟。可是什么时候才是机会成熟啊。。等高手来帮我们解决吧
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总要有一两个客户才能出来做吧，经济上要维持下去，不说利润了，一定要有客户，要有一两个订单支持经营
我个人这样认为的
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来自 湖北－江苏
什么时候你觉得自己有足够的资金，什么时候你觉得自己可以承受足够的压力，加上你的壮志我觉得你就可以尝试一下了。
有时候创业也不是很容易的事，毕竟想成就一番事业你需要付出很多努力和艰辛。
但是如果你没有梦想和勇气，我想你永远都只是眼前的状况，所以我支持每一个有勇气想要自己独立创业的人。
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每一个想创业的人都是这么想的，我也是其中一个，每次都 在幻想着自己要怎么怎么做，当清醒后又是 另一番景像，唉!
(笑 ^_^ 笑)
简单就是快乐
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来自 Ningbo
回复 #1 听雨轩 的帖子
经验的积累、资源的积累、朋友的积累、资金的积累 应该是一个很长的过程吧。
有时也偷偷想过 打工还是创业？ 目前做一个好员工是最重要的工作。
引用my boss 的名言 “如果现在不是一个好员工，将来也不可能是个好老板”。
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原帖由 dancy0103 于
14:07 发表
经验的积累、资源的积累、朋友的积累、资金的积累 应该是一个很长的过程吧。
有时也偷偷想过 打工还是创业？ 目前做一个好员工是最重要的工作。
引用my boss 的名言 “如果现在不是一个好员工，将来也不可能 ... 很同意你的看法,我现在也在努力积累,在朋友、资金、还有信息上络掠网络。
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资本和经验都学到了就可以创业了，金钱和经验两者都不可缺少的
(笑 ^_^ 笑)
简单就是快乐
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来自 Ningbo
回复 #7 supercow 的帖子
谢谢支持, 一起努力吧，呵呵！
(孤单跑道)
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我现在,已经开始创业了,算是正在开始吧
(孤单跑道)
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只是不知.创下去会是如何的呢?
(孤单跑道)
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稳定的客户还没找到的,有的只是在作业务的时候,做过几个柜的
(孤单跑道)
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不知,这样是否太冒险了呢
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我也跟LZ一样，迷茫阿。只是我现在想得不是怎么创业，而是该不该继续做外贸，还是跳槽。可是跳槽又不知道跳哪去。
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来自 浙江 海宁
衡量一下，打工和创业有不同要求．看你现在处于什么阶段？心态如何？没什么大不了！
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　　过了40岁，人考虑问题变得现实起来。
　　但内心的焦灼感也与日俱增，事业何时才能达到自己所期望的程度呢？
　　尤其对一些还在呆着的人来说，虽然表面上意气风发，但内心的诚惶诚恐通过外表的容貌就能反映出来。
　　记得有位北京朋友来采访我时，闲聊中谈起他许多与我同龄的男士面色和状态都不如我，因为我面色红润，整个一副精神抖擞的样子，要知道，对于40多岁的男人来说，这样的状态并不多见，许多人不是被生活的压力折磨成面色晦暗，就是被工作的挑战摧残得面如菜色。你说，这反映在容貌上还能精神吗？
　　年过40，对于众多职业经理人来说，是个不得不处心积虑正视的问题，是继续打工还是自行?如果选择大继续以往，那就你在工作中要有出色的才干，沉稳的心态，高涨的激情等综合要素不断所在面临时的冷静应对，游刃有余。事实上，许多职业经理人自身才华不错，他们因所在单位赫赫有名而享有更多的机会。由于具有较好的发挥的平台，他们得到的来自各界的关注和追捧总是要比一些小公司或独自创业的人更多，自身也更优越。只是，这种的稳固与否往往与企业自身的发展命脉紧密联系，一旦企业运转顺畅，自身也会舒心，一旦遭遇，那倒霉也接踵而至。
　　在自然界中，我们有时会看到许多有趣的现象。鲨鱼的身边总是游戈着几条灵巧的小鱼，它们靠拣拾鲨鱼猎食的残余为生；海鸥喜欢尾随军舰，因为后者的可以使海里的小生浮上水面，成为它们的；在丛林中，很多种藤萝植物是靠依附在参树上得以享受阳光的。
　　许多由于习惯依附于企业平台的发展，久而久之就会失去主观进取的雄心和面对挑战时的坚韧。私底下感觉反正只要认真贯彻执行好上面的策略就行了，其余的事一律不去操心，也不用关心，日久天长，惰性在心底里某个角暗暗的发芽，等到年过四十，他们会紧张的发现，实际上自己的棱角已经被磨平了。
　　著名专家、蓝哥智洋国际机构创始人于斐老师认为，依附于一个显赫的虽说也有一定的乐趣和自在，用不着在压力的负荷下疲于奔命。但说老实话，一味的依赖他人，自身完全靠所在薪水维持生活的人，最容易削弱自己潜在的才能以及今后应对变化所具备的挑战本能和勇气。
　　那就自行吧！
　　年过四十，拥有丰富的人生阅历和人脉，再不搏一把，更待何时。
　　当然，自己创业并不是潇洒相随相反而是痛苦相伴，首先你要具备良好的心态和长远的目光。面对可能出现的困难和低迷时，你要镇定，千万不能乱了分寸，面对变革、、前景莫，你必须调整方向，迎难而上，一旦当生意出现入不敷出、匮乏危及生存安全时，你则要全力以赴，妥善应对，迅速拿出行动，以度过难关。当然，这其中，你原本拥有和积累的资源和人脉也会在你的经营中发挥很大的作用。
　　既然选择了创业，会使你“苦其心志，劳其筋骨”也许并不会挣到你原先单位给予的丰厚和显赫带来的荣耀。但在这过程中，你竭尽所能最大限度的发挥了你的才干和潜力，无论在思想、、心态上都得到了提升和高度的统一，自主自在的经营属于自己的事业，忍受每个过程带来的煎熬和痛苦，当然也享受结果带来的欢乐和欣喜，这种也确实美妙无比。
　　正如几年前曾经非常的一本《富爸爸，穷爸爸》书中讲到的那样，假如你弄懂了生活这门大课，做任何事情你都会游刃有余。但就算你学不会，生活照样会推着你转。所以生活中，人们通常会做两件事：一些人在生活推着他转的同时抓住生活赐予的每个机会；而另一些人则听任生活的摆布，不去与生活抗争。
　　年过四十的，在中浸润多年，也迅速做出生活给予抉择，抓住属于自己的每个机会了。
　　在有影响的某的大型上，作为主讲嘉宾的我结识了许多在商界呼风唤雨的人，这些人的形象和声音多次出现在主流的工具中。
　　说老实话，他们以及他们所代表的名声震天的企业是社会各界关注的焦点，自然也就不我来做更多的阐述了。我更关心的是，他们为什么会有今日之成就。除了运气好之类的东西外，还有什么能支撑他们一路披荆斩棘走到今天并取得辉煌之成就呢？
　　事实上，在若干年以前，他们也曾经有落魄、无奈之举，只不过内心的挣扎和痛苦在经历了徘徊后终于选择了自己自己命运的道路。
　　前段时间，接触了好几位40左右的总监级人士，从他们述说中，好像一边倒的都对现有的、待遇或产生了厌烦，自身的激情正在泯灭，斗志正在消退，为此他们想请我帮助他们物色新的发展空间，一旦找到合适的平台，他们也希望此打造事业第二春。随着交流的不断深入，我发现其实他们自身条件都很优秀，为此有些奇怪，当然啰，帮助他们物色新的施展舞台这是没问题的，但问题是，他们为什么不尝试自己做呢？
　　照理，他们完全有这个条件和理由也有这个啊！
　　看来，他们身上缺少些东西。
　　到底缺少什么呢？
　　写到这里，我不由想起这样一则故事：
　　巴拉昂是一位年轻的大亨，在不到十年的时间里，迅速跃身于法国五十大之列。
　　他死后，中说到：“我曾经是一位穷人，在以一个富人的身份跨入天堂的门坎之前，我把自己成为富人的秘诀留下，谁若能通过回答‘穷人最缺少的是什么’而猜中我成为富人的秘诀，他将能得到我的祝贺，我留在箱内的100万，将作为睿智地揭开贫穷之迷的人的，也是我在天堂给予他的欢呼与掌声。
　　人们纷纷寄来答案。
　　有人说：“当然是金钱了，有了钱，就不会再是穷人了”； 有的说：“是机会”；有的说：“是”；还有的说是：“是帮助和关爱。”……总之，五花八门，应有尽有。
　　在这位富翁逝世周年纪念日，他的和在公证部门的下打开了那只箱——在48561封来信中，唯一与巴拉昂的答案符合的，却是一位叫蒂勒的小姑娘的回答：
　　穷人最缺少的是——野心。
　　虽说把这个故事拉进来有些牵强附会，但同样的道理是，我们许多优秀的人士恰恰缺少的是的决心和野心，所以他们满脑子想得也都是去如何打好工和做好工，当然，这是无可厚非，但从我和他们接触中发现有些人士的心态是调整，否则不与时俱进，不以科学的来自己的话，恐怕更多的会自寻烦恼。【作者：于斐
来源：中国网】
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