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运营商员工培训的项目化运作研究
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官方公共微信有没有什么关于创新的主意？_百度知道
有没有什么关于创新的主意？
如何写创新基一、指导思想和工作思路计划部的工作指导思想是：在合作中学习，在工作中提高。在该思想的指导下，我们在过去的一个月里开展了以下工作：二、内部建设1、工作会议制度项目计划部没有固定的例会制度，主要采取灵活的工作会议制度，会议安排的依据是近期基金项目部工作量的大小和任务的重要程度。项目计划部目前已经召开了工作会议1次，做到了全员到场。2、团队文化建设与素质拓展（1）团队的运作：采取项目化运作模式——把各项日常工作当作项目来做。部长担任项目组长具体负责，部门成员担任组员；活动的运作主要包括前期策划、中期的活动执行、后期的反馈总结三个阶段；总体负责人具有调度该项目组运作的全权。（2）具体措施：通过在具体的工作让部门每位成员受到足够的锻炼，在工作会议上让各位成员得到充分的交流。三、开展工作一览表1、成功策划创新基金项目部迎新活动；2、完成创新基金管理手册的第一阶段修改工作；3、初步完成了创新基金项目报账系统的设计工作；4、完成06年已申报项目的整理工作四、开展活动概述1、成功策划创新基金项目部迎新活动工作概述：日，创新基金项目部13位成员进行了骑车环游东湖活动。本次东湖之旅是作为创新基金项目部内部成员的迎新交流活动，意在增强创新基金项目部内部的凝聚力和团结力，建立一种轻松愉快的环境使大家彼此更好的认识和交流，改善人际关系，更为融洽的彼此合作和与群体沟通。经验总结：1)成功之处通过本次活动，项目部内部成哗弧糕旧蕹搅革些宫氓员之间加强了沟通，增进了友谊，为今后各个部门之间的工作合作打下了坚实地基础。2)不足之处活动前期的经费预算工作不到位，导致本次活动的经费超支。此外，项目部有5位成员未能参加本次活动，留下了缺憾。2、完成创新基金管理手册的第一阶段修改工作工作概述：日－4月15日，创新基金项目计划部根据工作会议的安排，进行了创新基金管理手册的第一阶段修改工作。经验总结：1)成功之处在第一阶段的修改工作三易其稿，计划部长及时收集并向其他各位成员反馈修改意见，各位成员群策群力，为第一阶段修改稿的出炉贡献了自己的智慧。2) 不足之处工作进行过程中，个别成员进度偏慢，而且工作质量不高，计划部长未能及时了解情况，进行沟通和引导。工作的未能收集足够的新资料，工作创新性不够。 3、初步完成了创新基金项目报账系统的设计工作工作概述：日－4月15日，创新基金项目计划部根据工作会议的安排，初步完成了创新基金项目报账系统的设计工作。经验总结：1)成功之处专人负责制保证了该项工作的高效进行，避免了工作拖沓现象的产生。通过该项工作，计划部成员对于基金的财务流程了有了直观的认识。2)不足之处该项工作的进行过程中缺少和项目管理部的交流，可能导致系统漏洞的产生。4、完成06年已申报项目的整理工作工作概述：日－4月20日，项目计划部叶婷、谢辉祥两位成员针对创新基金管理信息系统中的所有06年已申报项目进行了整理，完成了项目申请书的下载和分类工作。经验总结：该项工作任务量不大，却存在着工作对象重复的问题。因此在人员安排上采取了少而精的原则，仅安排两位对创新基金信息管理系统比较熟悉的成员从事该项工作，保证了工作的高效运作。5、组织第五批项目征集宣讲会4月28日晚七点，研究生创新基金第五批项目征集宣讲会在图书馆老馆二楼报告厅举行。基金会负责人王浩首先介绍了创新基金研究生项目申报的有关事宜，接着由基金资助方代表杜鲁辉介绍了自己接受基金资助的前后经历。经济学院博导、基金指导老师卫平教授就第五批项目的资助问题做了细致发言，他对同学们的创新热情和创新能力给与了厚望，并希望华中科大学子能够敢于创新，增强创新创业理念。宣讲会的举行，标志着创新基金第五批项目征集正式拉开序幕。 经验总结：1)成功之处◆充分利用基金的历史材料，提高了工作效率。宣讲会所需的各种宣传材料之所以能够在五天内全部做好，基金的历史材料起到了很大了作用。材料包括《第四批项目征集宣讲会策划书》、《第四批项目征集宣传册》、《创新基金管理手册》等。◆项目部内部成员团结合作。正是项目部各位成员在工作上的配合与默契，才使得我们在时间十分紧张的情况下，以较高的效率完成了各项工作。◆临时改变场地，应对方案比较到位。在宣讲会当天中午，得知活动场地改变的情况下，基金管理委员会拿出了有效的应对方案：通过网络和现场贴通知，综合部派人到现场予以说明。在最大程度上降低了场地临时变更对宣讲会活动造成的负面影响。2)不足之处◆时间紧，任务重，准备工作不够细致。宣讲会筹备时间只有短短的六天，时间的紧迫导致了准备工作不够细致，出现了一些漏洞。◆项目部内部沟通不够。本人作为本次宣讲会活动的总体负责人，在任务分配方面，没有及时和其他部长取得沟通，直接导致部门内部的信息不畅，降低了工作的效率。◆项目部和基金其他部门沟通不够。作为创新基金在本学期的一次大型活动，活动的筹备涉及到基金项目部、综合部、宣传部三个部门。在整个活动的筹备过程当中，各部门沟通不够，分工不够明确，合作还没有做到默契。◆宣讲会现场组织不力。现场接待工作分工不明确，使得现场出现了一定的混乱；对于宣讲会的现场答疑环节可能出现冷场的情况，没有事先做好应急预案。本人作为本次宣讲会的负责人，对此需要检讨。五、对创新基金项目部工作的改进建议 在过去两周的创新基金项目部工作中，我对创新基金项目部的工作特点以及工作模式有了一定的了解和认识。纵观当前的创新基金项目部，我认为以下两点需要改进： 1、进一步完善规章制度存在的问题：没有规矩，不成方圆。现在创新基金项目部的很多工作和分工都是凭借主管的主观意识在推动，尚未做到有章可循。这在很多程度上将影响创新基金项目部工作的规范化和有序性。改进意见：建议在下个月的创新基金项目部全体成员例会上，专门讨论创新基金项目部内部规章制度的制定。并由项目计划部为主，其他部门配合，共同完成创新基金项目部内部规章制度的制定工作。2、改革换届制度 存在的问题： 当前的创新基金项目部成员除了少量成员以外，大部分都是新进成员，特别是部长这一级，仅有一人是老成员。这种做法的缺陷是明显的：上一届项目部积累的经验和教训不能很好地得到继承，新一届项目部基本上是在一穷二白的基础上开展工作，重新熟悉项目部的工作特点和工作模式将花费大量的时间和精力，这在在一定程度上会影响创新基金项目部工作的开展。 改进意见： 聘请已经退出创新基金项目部的老成员为顾问，建立通讯录，方便新老成员的联系和沟通。此外，在项目部下属各部门副部长的任命上，尽量考虑那些可以在基金项目部工作时间较长，个人工作意愿和个人工作能力都满足要求的成员。让他们在基金项目部换届的时候，给予提拔。3、加强各个职能部门协调性不够存在的问题：宣讲会活动的举办暴露出基金内部各个职能部门协调性不够的问题，在整个活动的筹备过程当中，各部门沟通不够，分工不够明确，合作还没有做到默契。改进意见： 信息流的畅通是一个组织高效运作的基础，在今后的活动中，总体负责人应该及时与各部门负责人沟通，做到信息传递的顺畅。此外，基金主任委员会应该对项目部、综合部、宣传部以及论坛部的职责予以明确，避免部门之间相互推诿工作情况的出现。六、个人工作感言从研究生会到创新基金，新的平台，新的开始。对基金的工作，我从陌生到熟悉；对项目管理、组织形式，我从茫然到逐渐产生一定的想法和见解，最终逐渐融入到了基金的组织和工作中来。目前基金面临的最大问题就是还没有做出重大成果。究其原因，我认为这和基金的定位有关。基金是一个鼓励同学创新，为同学在创新之初提供一些支持的组织。基金的出发点是很单纯的，希望激发同学们的创造欲，帮助他们实现创新的梦想。但是这些想法是否能够转化成实际成果呢？这是一个未知数。很多同学申报之初也是报着试一试的态度，有一些人也许是冲着基金所提供的数目不菲资助来的，这样的心态和目标导致了能够转化为成果的项目很少。相比之下，创业计划大赛是以挑战杯为目的的，从参赛选手的准备到参赛过程的评审各个环节，都体现的是创新创业，有很强的目的性。而参加基金的同学也许只是报着拿资助的想法，我们在评审的各个环节，也没有有针对性地评选机制，导致最后参赛的项目、评选出来的项目没能有很高的质量。因此，我们应该注重项目的成果转化，在评审过程中有针对性地制定相关政策。比如我们的目的可以分为：参加挑战杯、成果转化（市场化）、全国百篇优秀博士论文。针对3个目的制定3种不同的评审制度。对项目的评审可以按单目的或综合考虑。金策划书
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看创新机制，至少有两点：首先是投入机制。毫无疑问，科技创新要有投入，若无资金作后盾，无米之炊，创新只能纸上谈兵。但有了钱，如果没有好的花钱机制，创新也是竹篮打水。这些年，国家在科研上花钱不少，养了一大批科研院所，可结果呢？人家整天忙写论文、评职称，到底有多少成果能转化成生产力，只有天知道。科研不见效益，只赔不赚，坐吃山空，政府当然力不从心。
　　另一点，是知识产权保护。如果没记错，英国早在1623年就颁布了《垄断权条例》，美国与法国颁布《专利法》，大约在1790年前后，而中国颁布第一部《专利法》，则是1950年。我们比西方晚了几百年不说，更麻烦的是，有法不依、执法不严的现象至今时有所闻。设身处地想，你搞研发，别人仿冒而可逍遥法外，你肯在研发上花大钱吗？
创新分多种类型，有方式和方法的创新也有实用技术的创新，创新是为了实际应用，为了给生活带来方便。所以在你发现工作或生活中的某个地方有不太方便或较难处理的问题时，这一点可能就能成为你的创新点，要想出好的办法解决它。
创新这个有很多，需要自己去做的。
那要看你想创新什么样 的喽！！！
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湛江市妇联：项目化运作 凸显特色服务
来源： 湛江日报作者： 刘金凤 陈红梅
该项目采用工作坊的新颖小组培训形式，从游戏的方式入手，将女村官引入生动形象的情境，激起女村官学习的兴趣。湛江市女村官能力建设计划，是湛江尚义社会工作服务中心参加全省779个项目公众投票，经过激烈的PK中争取回来的项目之一，获得资助近50万元。
尚义社会工作服务中心新颖的工作坊小组培训现场。
　　“联”字，是妇联工作的要诀。作为妇女的“娘家”，各级妇联在培训妇女、帮助妇女创业、维护妇女权益、文明共建、参与社会管理和公共服务方面做了大量工作，为了争取更多、更专业的资源服务于妇女姐妹，市妇联鼓励社会组织积极争取公益项目，通过项目化运作，有效整合各类社会资源，尤其是引入专业力量助推事业发展，使妇联工作看得见、摸得着、有实效。
　　小额贷款
　　助力妇女创业
　　湛江是省扶持妇女创业小额担保财政贴息贷款项目工作试点市，市妇联积极推动项目政策落实，着力帮助解决妇女创业过程中的资金瓶颈问题，支持帮助创业妇女发展生产，促进贷款良性运转，确保妇女小额担保贷款贷得出、用得好、还得起。至今，妇女小额贷款已从遂溪试点县扩展到雷州、廉江、徐闻等9个县（市、区），共帮助791名妇女获得3057.8万元贷款资金扶持，到期还贷率100%，全市通过项目辐射带动妇女创业就业1.2万多人。
　　各级妇联在项目实施中，采取试点先行、以点带面的做法，主动与农信联社协调沟通，县镇二级妇联做好摸底调查工作，为有创业愿望、使用能力和信用环境好的妇女搭线、指导妇女完成贷款申请，并做好贷后跟踪服务工作。小额贷款项目对巾帼示范基地、种养女能手等进行重点扶持，已为115名女能手、114名贫困妇女争取扩大生产经营规模或创业资金扶持。遂溪作为省妇女小额贷款项目试点县，本着促进妇女创业就业服务宗旨，在人社、金融部门支持下，2012年将放贷的范围从种植火龙果的杨柑镇，扩大到种植甘蔗的北坡镇，2013年再次扩大到种植业的港门镇、养殖业的草潭镇。全县累计为387人次妇女发放贷款1217.5万元，通过巾帼创业示范基地带动周边农户、大户带动小户共同创业增收致富。遂溪县杨柑镇布政村何小玲是远近闻名的火龙果种植大户，3年来先后获得妇女小额担保贷款资金11万元扩大生产，火龙果园得到进一步发展，平均年亩纯收入达到16000元。现在种植面积增至40亩，收入逐年增加。靠种火龙果，何小玲家庭不但建起了小楼房，还购置了小汽车。
　　搞农业看天吃饭，最怕天灾。去年第13号台风“启德”在湛江登陆，把我市最大的菜篮子基地湛江康星蔬果有限公司的蔬菜基地毁了大半，“当时看着被台风吹得七零八落的基地，心都灰了。”基地女管家周淑霞说。正当她灰心丧气的时候，妇联带着慰问金来了，并为基地复产争取到了30万元的财政贴息贷款，加上物价部门、麻章区的救灾款，她终于缓过劲来，重新补种，以最短的时候恢复了蔬菜生产，保证市场蔬菜供给，稳定了当地蔬菜的价格。“要不是妇联的关心和支持，小额贷款给我们雪中送炭，真挺不过这一关。”周淑霞满怀感激地说。
　　身残志坚的麻章太平镇徐少文，2010年注册成立民铭草艺编织合作社，立志通过推广草编工艺品新制作技术实现致富梦想。但由于没有启动资金，产量一直上不去。2012年初，区妇联帮助她获得5万元小额担保贷款资金，用作技能培训和回收产品的启动资金，产品远销广州等地。小额贷款帮助徐少文实现了创业致富的梦想，也带动了周边村庄150多名妇女就业，徐少文被省人社厅授予“广东省岗位技术能手标兵”。
　　雷州是我市种植甘蔗基地，在生产一线的妇女占农村劳动力六成以上，启动资金不足制约着妇女创业的积极性，雷州市妇联通过深入镇村调研，到农户家了解她们实际需求，同时争取糖厂的全力支持，采取公司担保的形式，联合农信联社实施小额担保贷款，已为276名妇女发放小额担保贷款871.8万元。
　　维权与信息服务站
　　为妇女撑腰
　　随着经济社会的发展，社会服务的专业化、个性化、多元化需求不断增加对妇联工作提出了新要求。在新形势下，妇联充分发挥桥梁纽带作用,创新社会管理，在党政委托、妇女需要、市场缺位、妇联所能的结合点上，拓宽组织网络，调整工作方式，通过项目化运作，引入专业力量，整合社会力量，更好地服务妇女儿童。
　　小吴是湛师基础学院社工系一名老师，同时也是一名巾帼志愿者。几年来，她通过参与湛江站组织的服务活动，深入到全市农村（社区）、学校、工厂，本着社工“助人自助”的价值理念，用专业知识和技能服务基层妇女。令小吴记忆深刻的是2013年6月在麻章区南赤村开展的“和睦家庭关系发展小组”活动，十多位妇女围坐一起，现场既有游戏互动，又有热情洋溢的发言。姐妹们在“老师”的引导下，以“轻松拉家常”的方式和游戏拉近距离，大家以诚相待，真诚交流，把自己与家人相处的小窍门与大家一起共同分享，共同学习探讨。小组活动形式是社会工作最常用的方法之一，正是这种手法，让前来参加活动的，不太熟悉的邻居、同事拉近了距离，加强了沟通与交流和团体合作能力，让受助者更客观地正视自身的处境，向受助者传播了积极的正能量。
　　近年来，湛江市妇联主动承接“广东省妇女维权与信息服务站（湛江站）”项目，通过项目化运作，联合司法、高校、医院等力量，引入社工、心理咨询师、律师等社会专业人员和志愿者队伍，不断提高服务妇女儿童工作精细化水平。通过项目化运作，妇联及时调整了自身的职能重点，将这些任务与传统工作相结合，策划成操作性较强的项目，缓解了资金、人员的压力，充分发挥了专业组织和社会力量服务广大妇女儿童的作用。
　　目前，湛江站现有5名专职工作人员，20名专家组成员，开展外展活动134场次，知识讲座43场次、接待处理妇女信访案件2181宗，办理法律援助案件52宗，帮助妇女挽回经济损失248.4万多元。
　　“集思公益 幸福广东”项目
　　把专业服务送到基层
　　2012年，市妇联积极向市政府争取，在市级政府向社会组织购买服务目录中增加5项服务妇女儿童家庭方面的相关项目。2013年，市妇联广泛发动社会组织申报广东省人民政府和李嘉诚基金会共同出资启动的“集思公益·幸福广东”支持妇女计划，全市共有“湛江女村官能力建设计划”、“守住妇儿·留守妇女儿童社工计划”、“梦想成真·妇女小额贷款创业援助热线”、“再现晴天·湛江性侵女童心理疏导计划”等4个项目入选，获得项目资金将近70万元。项目的落地，给传统的妇女工作赋予了新的活力。
　　曾经，在一些女村官的印象中，培训都是枯燥的理论， “湛江女村官能力建设计划”工作坊让女村官们彻底改变了看法。
　　该项目采用工作坊的新颖小组培训形式，从游戏的方式入手，将女村官引入生动形象的情境，激起女村官学习的兴趣。培训不仅注重提高妇女能力建设，让女干部与男干部一样冲锋在农村建设第一线，还结合女性特点，加入礼仪形象等内容，大家都觉得视野一下子开阔起来——敢说了，会表达了，女人味更浓了，自信心更强了。
　　张远平是徐闻县下桥镇信桥村妇代会主任，她在参加“湛江女村官能力建设计划”培训之后，就有了想法：一是要把所学知识传播给本村的村民，尤其是妇女；二是主动与“梦想成真·妇女小额贷款创业援助热线”项目组联系，邀请湛江市农业科学研究院蔬菜所专家冯恩友到信桥村委会给椒农们传授辣椒种植、防治基本技术和市场信息等。张远平本人就是“湛江女村官能力建设计划”和“梦想成真·妇女小额贷款创业援助热线”两个项目的受惠者。
　　湛江市女村官能力建设计划，是湛江尚义社会工作服务中心参加全省779个项目公众投票，经过激烈的PK中争取回来的项目之一，获得资助近50万元。该项目根据当前村“两委”换届和基层妇干能力提升的需求，开展村“两委”女干部的性别意识和能力建设的教育培训，不仅对女村官开展领导与管理方法、种植知识、纠纷调解能力、电脑操作技能等培训，也为女村官进行详细的政策解读，同时支持女村官建设互助网络，即形成相互交流和学习的群体与机制，在相互鼓励、相互帮助的氛围下共同进步提高。此外，该计划还支持女村官把所学知识运用到实际工作中，指导她们处理村务中遇到的问题，或直接帮助她们开展一些有意义的工作项目，促进她们能力的提升。该项目预计惠及“女村官”1000人次。一名80后的女村官参加培训后感慨“这样的培训课程的方式、内容引起大家强烈的共鸣，激发灵魂深处潜能、愉悦、自我！”
责任编辑： 文芬
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··········
2008，V01．28，No．5
中华医学教育杂志2008年lO月第28卷第5期ChinEdu，October
?社会实践活动?
医学生社会实践项目化运作模式初探
杜左萍 陈涛 韩忠华 雷正勇
当前医学生的社会实践活动取得了很多成绩，但是也存在一些问题，本文以2007年
防治艾滋病大讲堂活动为例，探讨了医学生社会实践项目化运作的模式，并对其构成、效果、意义进
行了分析。为医学生社会实践活动改革提供了参考。
【关键词】 医学生；社会实践；项目化运作；艾滋病
operationmodel
students’social
Exploringproject
prac60eactivity
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Zuo-ping，CHENTao，HANZhong-hua，LEIZheng―yong，BAiWen-jun．‘UrologyDepart?
merit，PekingUn西ersayPeople’5 100044．China
Hospital，Be-／ng
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students’socialactivities
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【Abstractl
stillexist．In
lecture2007HIV／AIDS
preventioncampaign鹊卸example
modelofmedicalstudents’social
exp]oreprojectoperation
practiceactivity．Weanalyzedcomposi?
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【Keywords】Medicalstudents；Socialpracticeactivity；Projectoperation；HIV／AIDS
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出版社：中国经济出版社
出版时间：2014年02月
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