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郎酒集团员工薪酬与待遇.ppt59页
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四川古蔺郎酒销售有限公司组织、薪酬、考核管理制度 基本内容 制度导向（特点） 制度导向（特点） 三、业务区实施双向管理 事业部和大区、办事处对城市实施双向管理。 事业部选点直管单列运作业务团队的管理以事业部为主，非直管市场以办事处为主。 四、薪酬预算制 月度工资、年度基本奖励、工作费用，分岗位层级实施预算制 制度导向（特点） 组织结构说明 组织结构说明 3、城市规模与组织运作模式
三种业务规模的城市：城市办事处、一般城市区域、独立区域
三种团队：单列运作业务团队、综合运作业务团队，商超、餐饮综合渠道。
事业部都可以选点；三种团队均可能存在。 4、团购经理设置 红花郎、新郎酒事业部在部分城市配置。 岗位设置与人员配置标准 城市业务团队人员配置 城市业务团队岗位人员配置 城市业务团队岗位人员配置 城市业务团队岗位人员配置 城市业务团队岗位人员配置 薪酬结构 薪酬标准 薪酬标准――月度工资与年度基本奖励 薪酬标准 薪酬标准――月度工资与年度基本奖励 薪酬标准 薪酬标准――月度工资与年度基本奖励 薪酬标准 薪酬标准 绩效考核――考核结构 绩效考核――月度销售进度考核 绩效考核――月度销售进度考核 绩效考核――月度销售进度考核 3、一个季度内拉通平衡计算，每月考核减发在季度考核后补发，跨季度不补发； 对办事处负责人、城市负责人：年终完成任务后也不再补发； 对城市品牌专员及其以下岗位层级业务人员：年终出货任务达标后将给予补发 绩效考核――月度基础工作考核 绩效考核――月度基础工作考核 考核内容
月度方案的制定 月度方案的执行 工作计划、目标对接表 扣减额度与阶段性奖励
奖励30%的优秀员
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2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负
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2、公司直招，有无经验均可（公司免费培训）
3、透彻理解稿件，保证内容版式、格式
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1、愿意付出行动，挑战自己，挑战高薪的决心；
2、能够吃苦耐劳，脚踏实地，不轻言放弃；
3、语言组织能力优秀，沟通良好；
4、年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可；
5、可接收应届毕业生。
工作内容：
1、开拓房源，实地考
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世华地产大手笔，3年内要开200家店密布海口各个区域，目前开始筹备第9家店、第10家店....空缺大量的店面经理、区域经理、区域总监、外拓总经理职位，面向全国招聘，欢迎有志之士加入！任职资格：1、有房地产经验半年以上，有正能量，不甘于平凡的
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岗位职责：1、主持集团房地产项目的营销工作，组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划；&&2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标； &3、负责规划公司整
海南锦鸿酒店管理有限公司
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工作地点：蓝天
工作经验：1年以内
最低学历：大专
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公司规模：100-499人
岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售
大华永隆（海南）酒店管理有限公司
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海口中兴华盛房地产经纪有限公司
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招聘人数：3人
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最低学历：大专
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公司规模：100-499人
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海南金色芒果建材贸易有限公司
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店面导购，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。底薪加提成加绩效，加年终奖。
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招聘人数：20人
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准备跳槽的，请联系我；
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海南金色芒果建材贸易有限公司
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工作地点：不限
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表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，，有销售经验者优先，底薪加提成，加绩效，加年终奖，主要负责跑业务。
海南蓝海阳光大酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：金宇
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
海南蓝海阳光大酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：金宇
工作经验：3-5年
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
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4、协助销售经理做
海口旭林升房地产投资咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：不限
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
岗位要求：男女不限，性格开朗，身高1.60米以上；大专或以上学历，营销、管理类专业者为佳；普通话必须标准，有良好的沟通能力；有强烈的责任心、吃苦耐劳的精神；上进心强，积极主动，有团队协作精神；熟悉海口的房产市场的信息。有2年以上相关房产销售
房田（新环境）房地产经纪有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：金宇
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：人
任职资格：
1、愿意付出行动，挑战自己，挑战高薪的决心；
2、能够吃苦耐劳，脚踏实地，不轻言放弃；
3、语言组织能力优秀，沟通良好；
4、年龄18-35岁，男女不限，有无经验均可；
5、可接收应届毕业生。
工作内容：
1、开拓房源，实地考察
薪资待遇：
工作地点：龙华
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责：
配合店长，做好交接工作，
任职资格：
1、从事过销售或生过孩子的优先考虑；
2、做事认真、细心、负责；
3、具有服务意识，能适应工作压力；
4、机敏灵活，具有较强沟通协调能力。
人民出版有限公司
薪资待遇：
工作地点：合肥
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：12人
公司规模：20-99人
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岗位职责:
1、负责各种---文 章---资 料---文 件---物 流 订 单 的- 抄-- 写；
2、公司直招，有无经验均可（
海南顺源企业管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：蓝天
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
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薪资待遇：
工作地点：不限
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、五官端正；2、思维敏捷，性格活泼开朗，语言表达能力强，善于沟通；3、团队合作精神强，具有较强的执行力，服从上级安排；4、热爱房地产销售，有销售激情；5、能适应较强的工作压力；任职资格：愿意从事房地产行业工作时间：&8
薪资待遇：
工作地点：其他
工作经验：3-5年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
2、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争
海口大恩房地产
薪资待遇：
工作地点：海甸
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：80人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任
海口大恩房地产
薪资待遇：
工作地点：海甸
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
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5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任
海口大恩房地产
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工作地点：海甸
工作经验：不限
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招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任
海口大恩房地产
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工作地点：海甸
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
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工作地点：海甸
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
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1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
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海口大恩房地产
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工作地点：海甸
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最低学历：不限
招聘人数：20人
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1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
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5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任
非凡出版有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙华
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：12人
公司规模：20-99人
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(q)(q):（ 昵称：人事部静静）
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海口八戒百创财税科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：金贸
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：人
岗位职责::1）开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 2）协调公司内部资源，提高客户满意度。
任职资格::1）口齿清晰，表达能力强，具有团队合作精神，善于沟通，熟练使用常用办公软件； 2） 能从容应对工作中的挑战，
非凡出版有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙华
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该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
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年　　龄：18-40岁
主要负责郎酒流通浙江办事处在杭州的经销商（杭州阿郎实业有限公司）所代理的小贵宾（俗称“歪嘴郎”）的日常业务工作，包括1、销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标; 2、老店的维护与新店的开发,现阶段主要铺市（开发新店）。 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、终端氛围营造，比如物料张贴，菜单制作，免费品尝等。
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1、能吃苦耐劳、踏实肯干、认真负责，有悟性
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3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
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联系方式：
联 系 人：何经理 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：江干三新家园东区18幢1单元201室
四川郎酒集团，是一个以生产销售中国名酒郎酒和房地产开发的大型现代化企业集团。四川郎酒销售有限公司是郎酒集团其分公司之一，分五大事业部运作，分别为红花郎事业部，老郎酒事业部，新郎酒事业部，朗特事业部，流通事业部。产品以独特的“酱香，兼香，浓香”一树三花而闻名天下。销售网络遍布全国。流通事业部核心品牌小贵宾郎酒以其独特的&45度兼香口味“、“样板市场'，&专业的营销团队&、&上乘的品质与郎酒大品牌的支撑&在全国已经突破20亿（3亿瓶），成为小酒中高端产品的第一品牌，湖南、湖北、重庆、四川、贵州、云南、西藏等都已突破1亿销量，像湖南4年已达3亿销量，目前还在高速发展中。现流通品牌事业部浙江办事处在杭州的经销商杭州阿郎实业有限公司是一家专业运营小郎酒的公司，另外在金融投资等领域还有产业。加入这个团队，我们除了提供施展自己的大平台，还能快乐轻松的赚钱，让自己快速成长。
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月&&&&&&薪：“消失”两年后复出 郎酒老板汪俊林抛重回百亿目标|郎酒|汪俊林_凤凰财经
“消失”两年后复出 郎酒老板汪俊林抛重回百亿目标
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其实，昨日一早，汪俊林回归的消息就在酒业内被广泛传播。源于郎酒集团副总裁、新闻发言人李明政在“郎酒视界”公众号上所写的一篇文章。“风波过去…….他（指汪俊林，记者注）回到工作中就立马召集团公司有关负责人，连开三天会议。要求重树信心，转型升级，并为公司制定了一个宏伟的三年目标。大家原以为他可能心灰意冷了，至少应该有一段时间休养生息。可是他没有。”李明政在该篇文章中如此说到。
◎每经记者 谢振宇从公众视野中“消失”两年之久的郎酒老板汪俊林最新“复出”。昨日（8月31日）下午，郎酒在其官网挂出“汪俊林董事长为700多新员工讲授入职第一课”的照片，宣告其正式“回归”。汪俊林亦给出承诺，带领郎酒向销售百亿目标发展。一位熟悉郎酒的人士张林（化名）向《每日经济新闻》记者透露，郎酒今年销售预计能达到60亿元。今年7月初，红花郎也曾宣布严格控货，欲理顺渠道体系。目前，红花郎虽已恢复供货，但尚面临价格“倒挂”问题。近期，郎酒集团的战略中，强调了旗下产品的顺价销售。在外界看来，汪俊林的回归，对郎酒发展无疑有着积极的作用。汪俊林“回归”连开三天会昨日下午4时23分，郎酒官网挂出“汪俊林董事长为700多新员工亲授入职”的一则消息。其实，昨日一早，汪俊林回归的消息就在酒业内被广泛传播。源于郎酒集团副、新闻发言人李明政在“郎酒视界”公众号上所写的一篇文章。“风波过去…….他（指汪俊林，记者注）回到工作中就立马召集团公司有关负责人，连开三天会议。要求重树信心，转型升级，并为公司制定了一个宏伟的三年目标。大家原以为他可能心灰意冷了，至少应该有一段时间休养生息。可是他没有。”李明政在该篇文章中如此说到。昨日下午，李明政在电话中告诉记者，因为汪俊林已开始“上班”，因此写下了这篇文章。对于李明政文章所指的“三天会议”，记者尚未能获悉其召开的具体时间和内容。如今，汪俊林重新在官网亮相，亦宣告了汪俊林的正式复出。2012年底，汪俊林被调查的传言开始兴起，之后，其再未亮相过公开场合。但据酒业人士、《酒道》杂志总编辑吴冕梳理，其实，从2014年至今，整个郎酒集团的平稳运行都在汪俊林的部署掌控之中。这其中，有两次重要会议是大家熟悉的：一次是郎酒去年6月中一次会议，二是今年7月初的郎酒半年销售会议,汪俊林均出席了会议。张林的工作，日常与郎酒高层多有接触，其向《每日经济新闻》记者透露，去年以来，汪俊林实际已参与郎酒的工作，只是没有公开露面。在他看来，如今汪俊林“回归”，无疑是对郎酒应对调整有着积极意义。不过，对于上述说法，记者尚未从郎酒集团获得证实。立下销售重回百亿目标张林透露，今年郎酒销售额预计能够达到60亿元。前述郎酒官网文章亦提及，汪俊林承诺，“我会带领集团公司稳步持续的向前发展”，“带领郎酒向100亿、200亿发展”。时间回溯到2002年，汪俊林通过旗下宝光药业整体收购郎酒集团。彼时，郎酒处于经营不善、债台高筑之境地。作为川酒“六朵金花”中第一家改制为民营的酒企，郎酒后来得以快速发展，在以红花郎为产品“头狼”的增长带领下，销售额到2011年首次突破百亿元。2012年，郎酒销售额达到110亿元高峰。不过，郎酒这一高速发展，亦伴随着共同面对的一些不小问题：主要是白酒产品渠道库存高企，一部分产品实际仅是卖给经销商，并未真正被消费者喝掉而是积压在渠道上。此轮酒业调整以来，郎酒一直寻求解决红花郎渠道库存的问题。今年7月初，郎酒还宣布严格控货红花郎。“红花郎库存从2012年底到2014年底下降了70%。”郎酒方面曾透露。据行业媒体所报道，郎酒在今年半年销售会议上强调，要稳步强势推进市场不变。“坚定推进分离，继续鼓励加大对消费者培育的投入，需要坚定稳价顺销，郎酒所有产品必须顺价。”目前，红花郎10年等主力产品仍面临着价格“倒挂”问题。成都一位郎酒经销商表示，8月份，郎酒方面已恢复了红花郎的市场供货。但目前，红花郎10年的批发价在220元/瓶左右，仍低于其最新出厂价280元/瓶。郎酒仍需就红花郎等做到顺价销售。而针对“处理好商家与客户的关系。”汪俊林对新员工们表示，“客户各有想法，各有所求。我们的目标就是与客户一起做好市场。”对于郎酒的人才培养，汪俊林在新员入职培训上表示，“要大力培养新的年轻干部，大胆使用年轻人，把有能力、有想法、想干事、想挣钱的年轻人尽快提拔到领导岗位上来。”
[责任编辑：robot]
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