有谁知道关于五险一金应该打什么电话咨询_百度知道 有谁知道关于五险一金应该打什么电话咨询 关于五险一金[编辑本段]“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例[编辑本段] 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇[编辑本段]累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇[编辑本段]1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意：非因公交通事故，医保是免责的。 其他类似问题 为您推荐： 您可能关注的推广 五险一金的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁求助，五险一金这种东西到底要不要？？ | 死理性派小组 | 果壳网 科技有意思 819673人加入此小组 是这样的，刚在北京上班，工资是4000，公司会给上五险一金但是如果不要的话，工资能有5000因为住房的压力，我是偏向于不要五险一金的，手头上宽松很多而且暂时还没有说到了最后就留在北京生活（但是也说不定会继续在北京）如果以后换城市了以后，五险一金有多少是能转到新城市的呢？而且关于各种养老、医疗，五险一金真的有说的那么有保障吗？ + 加入我的果篮 当然要了... 4000是扣完五险一金的吗？如果是，那必须要 只见过拼死拼活要补齐五险一金的，没见过拼死拼活不要交五险一金的 引用 的话：4000是扣完五险一金的吗？如果是，那必须要4000是扣完五险一金的但是我是这么想的北京的房价高，现在刚开始上班5000手头能松动点而且目前没有打算在北京多久可能过几年就走了也说不定如果以后要走了，担心白交了大部分的钱因为听说是大部分转不走的如果真的决定在北京呆着了我想到时候再交还来得及 引用 的话：只见过拼死拼活要补齐五险一金的，没见过拼死拼活不要交五险一金的不是说这么不想要主要是希望现在刚就业手头能松动点因为不知道以后还在不在北京 同问，真觉得五险一金没必要。 引用 的话：4000是扣完五险一金的但是我是这么想的北京的房价高，现在刚开始上班5000手头能松动点而且目前没有打算在北京多久可能过几年就走了也说不定如果以后要走了，担心白交了大部分的钱因为听说是大部...那你可以考虑交五险不交公积金如果不交，公司给你5k交得话，看你们公司给你交的基数是多少，假如按基本5k工资来算，公司给你5k，扣完你自己缴的费用剩4k，公司还要再交一部分，估计要1k多，也就是公司要付出6k多，如果是缴交按最低工资来算那就无所谓了，你自己衡量下吧，其他的可能现在还用不上，医保最好要有 个人经验仅供参考：上医保社保（就是一般的五险），住房公积金不交。当然这个你得跟公司商量，有些小公司这方面很人性化的（可能是因为大家工资都不多）。如果一年之后等到工作生活都稳定的差不多了，你觉得自己会在北京长期发展，那么再开始交公积金也不迟，就是晚一年买房嘛。 问题是公司不敢，谁知道你会不会离职了一纸仲裁把公司搞到劳动局去。然后公司还要陪钱给你。虽然是大家都得利的事情，但是违法了所以公司的人事不会搞这个麻烦事情的。 公积金不交也罢了，医保不交闹哪样，这玩意还是挺管用的。 引用 的话：那你可以考虑交五险不交公积金如果不交，公司给你5k交得话，看你们公司给你交的基数是多少，假如按基本5k工资来算，公司给你5k，扣完你自己缴的费用剩4k，公司还要再交一部分，估计要1k多，也就是...嗯，其实我也是觉得是医保比较有用处谢谢哈，我再看看。觉得还是稳定了再交吧。。。。 引用 的话：人经验仅供参考：上医保社保（就是一般的五险），住房公积金不交。当然这个你得跟公司商量，有些小公司这方面很人性化的（可能是因为大家工资都不多）。如果一年之后等到工作生活都稳定的差不多了，你觉得自己会...嗯，我也是想稳定一些之后再说的现在刚毕业，住的地方还不稳定，打算先看看再说 引用 的话：问题是公司不敢，谁知道你会不会离职了一纸仲裁把公司搞到劳动局去。然后公司还要陪钱给你。虽然是大家都得利的事情，但是违法了所以公司的人事不会搞这个麻烦事情的。有这么夸张的？ 引用 的话：有这么夸张的？确实有这么夸张，而且一般劳方在此类的纠纷中一般作为弱势方，你们即使是书面约定，到了法庭上你作为劳方如果反咬一口说公司强制签，不签不给工作之类的，一般都是公司吃亏败诉还要赔你钱。当然小公司为了省钱也有很多不交社保，因为你不交金你也合算，公司也合算。大公司一般都要因为各种质量体系（EHS/OHSAS/ISO等等是最常见的，EHS和安全生产对社保这部分有关注）的要求，以及避免不必要的麻烦和法律纠纷，按规定交金。 引用 的话：确实有这么夸张，而且一般劳方在此类的纠纷中一般作为弱势方，你们即使是书面约定，到了法庭上你作为劳方如果反咬一口说公司强制签，不签不给工作之类的，一般都是公司吃亏败诉还要赔你钱。当然小公司为了省钱也...额，不过目前还是想先不交，等生活什么的稳定了再看看这些五险一金日后如果转城市都能转走吗 买房子，需要用公积金贷款的时候，你就觉得有用了 引用 的话：额，不过目前还是想先不交，等生活什么的稳定了再看看这些五险一金日后如果转城市都能转走吗北京的话可以转医保和养老保险，个人部分的都可以转走，统筹部分的好像要看比例，具体比例我忘了，因为没在北京工作所以印象不深，可以看下北京的社保网站或者去咨询下而且统筹部分完成转移至少需要一年的时间 引用 的话：额，不过目前还是想先不交，等生活什么的稳定了再看看这些五险一金日后如果转城市都能转走吗前面漏说了公积金也可以转，就是两险一金 = =医保不保，小命难保。。。。。。。。。。。这东西有用的很哪。亲身体会。公积金我个人觉得也很有用。这些都是很基础的东西。看重眼前小利其实以后才不划算。起码医保你要买，除非你不生病- -。 引用 的话：北京的话可以转医保和养老保险，个人部分的都可以转走，统筹部分的好像要看比例，具体比例我忘了，因为没在北京工作所以印象不深，可以看下北京的社保网站或者去咨询下而且统筹部分完成转移至少需要一年的时间嗯，但是想着还是先前几个月不要五险一金吧，毕竟生活什么的还不稳定过段日子要搬去一个房租地段比较贵的地方4000的话有点支撑不起来 引用 的话：买房子，需要用公积金贷款的时候，你就觉得有用了嗯，这个我都明白，所以我想先让生活安定下来了我能找到途径去多赚1000块钱的时候我就会跟公司说希望能补上五险一金了 引用 的话：= =医保不保，小命难保。。。。。。。。。。。这东西有用的很哪。亲身体会。公积金我个人觉得也很有用。这些都是很基础的东西。看重眼前小利其实以后才不划算。起码医保你要买，除非你不生病- -。嗯，这个我现在都明白，可是北京生活压力大，过段日子还得搬家还不太稳定，想先看看再说。 引用 的话：嗯，这个我都明白，所以我想先让生活安定下来了我能找到途径去多赚1000块钱的时候我就会跟公司说希望能补上五险一金了如果你的想法是“我到我需要的时候再交”，那公积金就不可能运作下去 引用 的话：如果你的想法是“我到我需要的时候再交”，那公积金就不可能运作下去这个不是只要在职想交就可以的吗？我想着可能是半年以后再交的 引用 的话：这个不是只要在职想交就可以的吗？我想着可能是半年以后再交的那你不要签订正式合同就可以了,但那样你的工资也少得可怜 引用 的话：那你不要签订正式合同就可以了,但那样你的工资也少得可怜嗯，不要五险一金的话是有5000，要的话是4000目前签订的合同是这样的，就写着是5000不过打算签之前先跟经理说，想手上多些资金，等以后再前有五险一金的 医疗和工伤可以缴，其他全免，可以通过其他理财手段弥补。。。。养老巨坑一个…… 话说光住房公积金这一项 单位给交的就差不多一千了。单位给你添砖加瓦 这等好事怎么能错过啊。但是如果可能 养老金我想自己负担。。 引用 的话：医疗和工伤可以缴，其他全免，可以通过其他理财手段弥补。。。。养老巨坑一个……引用 的话：医疗和工伤可以缴，其他全免，可以通过其他理财手段弥补。。。。养老巨坑一个……+1能拿到手的钱现在拿到手才是王道 医保还是有用的。公积金看要不要买房子而定。养老啊失业啊还有个什么来着？总之都是浮云，你钱多就当献爱心也行。但话说回来，正规的公司都必须交，不管你愿意不愿意。 没五险一金你就没有合同，没有合同公司可以让你随时滚蛋。上五险一金你即使失业了也能领几天的失业金啊。 引用 的话：没五险一金你就没有合同，没有合同公司可以让你随时滚蛋。上五险一金你即使失业了也能领几天的失业金啊。但是一般都是我不干了而不是公司不干我我想着等明年回来就上个五险好了 引用 的话：但是一般都是我不干了而不是公司不干我我想着等明年回来就上个五险好了你没合同的话，工伤人家可以扯皮耍赖的。 引用 的话：你没合同的话，工伤人家可以扯皮耍赖的。额，主要是貌似我也没什么工伤。。。。。 医保 总该要点吧...其他的 可以先不要.. (C)2015果壳网&京ICP备号-2&京公网安备谁知道五险一金的祥细介绍？_百度知道 谁知道五险一金的祥细介绍？ 你想知道哪些？五险有养老保险，职工医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，一金是住房公积金 其他类似问题 为您推荐： 其他1条回答 五险一金是公司给员工的福利，包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工商保险，一金指的是住房公积金， 五险一金的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁谁知道公司新办五险一金怎么办？ 谁知道公司新办五险一金怎么办？ 谁知道公司新办五险一金怎么办？具体流程是什么？ 我们公司的工资表上只有几个人，但是别人要办五险一金要怎么做？ 谢谢大家了！ 带上营业执照、组织机构代码证到社保机构（征缴中心）开户，办理社会保险证、社会保障证即可，然后办理员工参保手续。 1，营业执照、组织机构代码证、税务登记证，原件、附件件备齐，带好公章，到社保局，办理开户，开户后参缴； 2，公积金一样，到公积金管理处开户 办一金和五金是一样的，公司要愿意会给你办的，除非他们就不想给你办。 1，营业执照、组织机构代码证、税务登记证，原件、附件件备齐，带好公章，到社保局，办理开户，开户后参缴；
2，公积金一样，到公积金管理处开户 带上营业执照、组织机构代码证到社保机构（征缴中心）开户，办理社会保险证、社会保障证即可，然后办理员工参保手续。 办一金和五金是一样的，公司要愿意会给你办的，除非他们就不想给你办。