家装基本知识公司库存管理的相关知识！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-25 09:43 标签： 家装基本知识
家装公司管理制度_百度文库
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10023 1106先锋电子公司的库存管理和库存控制案例分析_百度文库
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先锋电子公司的库存管理和库存控制案例分析
先​锋​电​子​公​司​的​库​存​管​理​和​库​存​控​制​案​例​分​析
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美佳家装培训网推荐家装公司管理制度
四、&女员工上班时间不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，总部职能部门女员工及分公司/部主管级以上女员工应穿职业女装，肉色丝袜。胸卡配戴在左胸前适当位置。
五、&员工上班应注意将头梳理整齐。男员工发不过耳，并不得留胡子；女员工上班提倡淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
六、&员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元：一个月连续违反三次以上的，给予留职停薪处罚。
七、&各部门、负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部员工人数20%的，将给予该部负责人一般过失单一张。
办公用品管理制度
一、&办公用品领用需先写申请，统一由行政部购买.
二、&如各分公司负责人遇到特殊情况经总经理批示后自行购买的办公用品,需在三日缺ㄐ姓拷ǖ当赴,如不及时申报的将给予严重过失单处罚。
三、&行政部每月统计办公用品的领用情况及申购时结存情况报部门经理
四、&各分公司/部领用的拉杆夹每单只可领用一个,档案袋每单只可领用两个。
五、&电脑相关配件的购买更换经总经理批示后由行政部购买,电脑维护管理员做好相关物品的及时记录(时间.物品名称.单价)并让相关人员签字后方可进行维修更换,如电脑物品记录不清将给予电脑维护管理员过失单处罚。
六、&办公用品各部门、各分公司/部负责人统一领用管理,并记录好办公用品明细帐,以备员工离职时的交接工作。
七、&一旦员工离职,离职员工必须持部门负责人对其办公用品交接情况的签署意见前往人力部及行政部,待核实清楚后准许离开并领取工资,如没有部门负责人的签字则一律不予办理。
八、&调职员工,在调往其它部门或岗位前须交接好办公用品。由负责人签字待行政部核实后方可调职,如交接部门人员双方在未交接清便已调职,一旦发现交接不清情况责任由交接双方及部门负责人共同负责。
九、&办公用品的报销手续为报销人拿着办公用品申请批示单(或确切使用去向),购买的发票上附支出凭证,且支出凭证上备注清楚后报销,报销时间为每周三、周四。
十、&行政部将不定期对办公用品的使用,保管情况进行抽查,如发现部门管理较好为公司节省办公用品费用的,由行政部报总经理将给予部门奖励,反之管理不善.浪费现象严重造成公司办公用品费用增加的,由行政部报总经理将给予部门相应处罚。
印章、证书管理规定
& 为加强公司印章、证书的规范化管理，特制定本规定：
一、&公司印章、各类证书由行政主管负责保管。每日行政主管负责安排公司印章、证书保管，确保上班时间正常使用。如因安排不当而影响正常工作，给予行政主管一般或严重过失单处罚；如因保管人临时外出而未转交其他人保管的，给予保管人一般或严重过失单处罚。
二、&各部门需使用公章时应向保管人说明用途，经保管人审核同意并登记后方可使用。
三、&开工证明由项目经理凭开工单领取。其他情况需使用各类证书、证明的，须经总经理批准并在保管人员处登记后方可使用。
四、&对违反上述规定的员工，将视情节给予一般或严重过失单，并承担公司的一切损失。
录相带管理制度
一、&空白录相带的申购一律由行政部上报总经理批示后统一购买。
二、&公司所有录相带由行政部统一保管、备案、编号。
三、&空白录相带的领用到行政部领取。
四、&拍摄完的录相带三日内交由行政部备案保管不及时交回的将给予严重过失单一张。
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一般小的私人的家装公司做项目管理工资待遇！
提问者采纳
怎么这么低，具体要做什么呢
没有提成吗？
小公司，都差不多，如果大的项目管理，在工期内准时完工的话能拿一万，前提是你必须什么都懂，安排好一切
小公司的提成是怎么定的啊！？
你也是做这行的
3一5个点，大活8
我是设计师，从业15年
哦，那我太幸运了，找对人了
明天我就要过去做了，他试用期说工资3到4千！他说以后具体工资他也说不出个数！？就这点让我想不明白
点的话，是利润的点吗？
认真做，人过留名燕过留声，钱放第二位，看你是新手，工资不低了，只有做好了才有资格和人家谈钱，半年吧
哦，好的👌
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
也就是三四千吧！
怎么这么低，
具体要做什么呢？
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