人社部：企事业单位养老金双轨制将合并统一--时政--人民网
人社部：企事业单位养老金双轨制将合并统一
&&&&来源：&&&&
&&&&&&字号
　　据新华社电 “企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹。”人力资源和社会保障部副部长胡晓义说。
　　社保改革
　　“双轨制”终将合并统一
　　机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”长期以来饱受社会诟病。以养老金为例，“企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”虽不完全准确，但也反映出这种差距确实存在。
　　十八大报告提出，“要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”。
　　胡晓义介绍，以养老保险制度为例，2008年2月，国务院常务会议讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。
　　《社会保障“十二五”规划纲要》提出“在试点的基础上，积极稳妥地推动机关事业单位养老保险制度改革”。
　　无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。
　　“下一步，我们将改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，在推进事业单位分类改革的基础上，同步推进机关事业单位社会保险制度改革。”胡晓义说，“实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接，实现新老制度的平稳过渡。”
　　养老金
　　建养老金正常调整机制
　　胡晓义介绍，自2005年起，国家连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平，2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前相比较，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番多。
　　待遇虽然连年提高，但由于养老金调整的机制还没有建立起来，一方面提高幅度难以把握，另一方面每年也让人觉得“心里不踏实”，因此从长远发展趋势来看，建立企业退休人员基本养老金正常的调整机制势在必行。
　　“下一步，我们要根据职工和居民收入增长以及物价变动等因素，建立完善基本养老金正常调整机制。”胡晓义说，“同时，制定和完善城镇职工养老保险制度和城乡居民养老保险制度的衔接办法。”
　　养老保险
　　职工养老保险省级统筹
　　“我们将继续促进养老保险制度可持续发展，在总结13个做实个人账户试点省份经验做法的基础上，继续推动做实个人账户。”胡晓义说。
　　“下一步，我们要全面落实企业职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，提高新农保基金管理层次。”胡晓义说，“按照党的十八大报告提出的要求，扩大社会保障基金筹资渠道，建立社会保险基金投资运营制度，确保基金安全和保值增值。”
　　城乡医保
　　医保将统筹城乡
　　目前，在全国大部分地区，覆盖城镇居民的医疗保险和覆盖农村居民的新农合的起付线、报销比例、药品目录、报销封顶线等都不尽相同。
　　“在医疗保险方面，下一步的主要任务是整合城乡居民基本医疗保险制度，实现城乡居民在基本医疗保险制度上的平等和管理资源的共享。”胡晓义说，“为此，将建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制，合理确定社会保障水平，实现社会保障待遇与经济社会发展相联系的持续、有序、合理增长。”
　　胡晓义强调，职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新农合在政策范围内住院费用支付比例要达到75%左右。
（责任编辑：潘旭海(实习)、盛卉)
频道精选|精彩博客
24小时排行&|&
中国古代选妃"裸检"秘闻
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn all rights reserved
人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved& 发展论坛
值班斑竹：
&&论坛声明：本帖由网友上传，只代表网友个人观点，转帖请注明作者及出处。如相关单位或个人发现问题，请直接与我们联系（传真电话：010-），中介或代理机构勿扰。
谁来买单？事业单位3000万人参社保意味着什么
&于& 10:38 &发表
引发社会热议的养老金并轨问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例将于7月1日起正式实施，分析预计，随着新规的实施，逾三千万事业编制人员将开始参加社会保险。（中国新闻网）
长期以来，事业单位在养老方面“独树一帜”，拥有一些特权，不参加社保，由公共财政买单，造成的结果是，公共财政的负担加重，事业单位退休人员比企业单位退休人员的待遇高不少，这长期被社会所诟病，也是实实在在的社会不公。今后，事业单位工作人员除了将要参加社保，还将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。旷工或绩效考核不及格要被开除，待遇能上能下。这些都是剔除特权、维护社会公平的表现。
但谨慎乐观的同时，还必须面对一些问题。其一就是，这次《条例》留给人们最大的疑惑便是关于具体实施步骤的模糊表述。对于事业单位如何参加社保？养老保险到底怎样跟企业并轨？关于这些重要问题，“终稿”对此的表述仅用一句话带过：“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。”这显然不是我们期待的答案。若用这种“粗枝大叶”式的条例去改革，在实际实施时造成各个事业单位之间千差万别就会在所难免。
目前3153万事业编制人员，按工资来源大概可以分为三类，一种是财政全额拨款的，一种是部分财政拨款的，还有一种，是完全自收自支的。这三种人的命运可能会不一样，比如完全由财政拨款，且履行行政管理职能的，在改革中可能会被吸收进政府机构，成为公务员；完全通过市场经营赚取收入的事业单位，和企业差不了多少，比如报社出版社，文艺演出团体，设计院所等了。而人数最多的公立学校的教师和公立医院的医生，以及科研单位的研究人员。这些单位应该是事业单位的主体，目前改革影响最大的也是这些人。
这就不难发现，事业单位社保并轨的问题，也需要从三个不同的改革类别去区分。具有行政职能的事业单位将在未来向公务员靠拢，其社保政策将结合公务员的社保改革来进行；而对于从事生产经营活动的事业单位，未来的改革方向将成为企业，这里的社保制度自然与企业职工养老制度相对接；所谓社保并轨的资金问题，主要是指上文分析的第三种情况，即那些既无法成为公务员，又不能市场化的事业单位，由于改革的到来，社保并轨的待遇标准未定，涉及的资金也存在一定的变数。
其次，事业单位3千万人社保谁来埋单？《条例》中没有给出答案。谁来为这项总费率高达44%的养老保险改革“埋单”是政策制定中的一个难点也是盲点。另外，这还牵扯到一个问题，那就是如何解决此前“欠缴”的养老保险。此前就有专家分析称，财政不太可能为所有的事业单位养老保险改革出资。那么既然财政无法涵盖改革所需资金，那么事业单位3千多万人的社保资金由谁来埋单？
2008 年，国务院原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆 5 省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。2009 年 1 月，国务院要求 5 个试点省份正式启动此项改革，实现企业与机关事业单位之间制度能够衔接，事业单位养老保险制度改革与企业基本一致。
但从实际试点效果上，五年来，只有广东开始“破冰”，其他四省市实质进展不大。而即便按照广东省的实施方案，退休人员待遇由社保基金与原有资金渠道合力解决，因此也被认为是“半吊子改革”。五省市在试点过程中实施对象不一致，范围有宽有窄，此外缴费基数也不统一，有的按档案工资，有的按工资总额，还有的采取“双基数”。缴费比例各地也差异较大，造成同岗同工却待遇不同的状况。
为何“破冰”如此之难，关键在于数以千万计的事业单位职工，此前从未缴纳养老金。如果以前一切不问，一律从现在开始缴纳，按照实际缴纳的计算，那么，无论单位还是职工个人，都是相当巨大的负担。从广东试点来看，未来这一体系相似于企业职工的社保制度改革。比如，事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹和个人共同负担，个人缴费全部记入个人账户。养老保险基金单独建账，实行省级统筹，基本养老金实行社会化发放。
（文/风青杨 )
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
此主题共分：
&于& 15:00 &发表
财政固然要负责统筹部分，每年要一大笔支付到社保当中，但是由于我们的养老金支出是代际转移模式，因此每年财政发放的养老金也会减少，至于两者是否均衡那是周期性转变带来的困扰，决不是转制成本！
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 15:05 &发表
养老保险基金单独建账不等于做实，因为从国外的经验看，私营养老金的管理成本和手续费占养老金的比率相当高，名义账户不妨借鉴。
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 15:11 &发表
不论实施的养老金系统是何类型，与富裕的大国相比，贫穷的小国每位成员管理成本与当地收入的比率要高得多。就算小国能尽可能高效率地经营其养老系统，但工人们还是会发现，他们的缴款主要用作支持管理开支，而不是养老金本身。
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 15:18 &发表
换汤不换药
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 16:15 &发表
　　“谁来买单？事业单位3000万人参社保意味着什么”？
　　让，不幸，沦为临时工的替代领导，而牺牲的人员，有幸不至于连个社会保险，都没有，沦落为乞求人员，温饱不保。
　　与倒闭、破产、资不抵债一样，事业单位沦为临时工的人员，以后，有保障了，有社会保险了。
　　谢谢那些把事业单位抬进保险的羡慕嫉妒恨者，“事业单位3000万人”，今后也有享受“保基本、兜底线、促公平”的“社会的最底层”了，而不至于不幸被沦为临时工后，而一无所有。
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 16:17 &发表
　　“谁来买单？事业单位3000万人参社保意味着什么”？
　　让，不幸，沦为临时工的替代领导，而牺牲的人员，有幸不至于连个社会保险，都没有。
　　与倒闭、破产、资不抵债一样，事业单位沦为临时工的人员，以后，有保障了，有社会保险了。
　　且，今后，还可以在社保里，连年呼吁“同类”、“同级”、“同资质同待遇”、“同地区、同职位、同学历、同工作年限”，迎来咸鱼翻身的一天。
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 16:33 &发表
事业单位改革不包括机关事业单位的公务员吗？那不是公务员的饭碗更加“铁”了……这样“国考”就会更加热了。
中国何时才能彻底打破“铁饭碗”？？
事业单位聘用合同制不能是终身合同，如果没有一定比例的淘汰就没有实际意义，不要把聘用制变成签订“铁饭碗”合同的制度。
饭碗也不公平，养老社保和医疗等等也不公平，人人平等能体现吗？深化改革要敢于割肉，不能一心只想保护自身利益。
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 16:46 &发表
自己酿的【苦酒】，还要自己去买单的：傻帽一个.........
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:07 &发表
事业单位3千万人社保谁来埋单？《条例》中没有给出答案。
-------------
真并轨------企业单位社保谁埋单?答案很明确!
假并轨------冒出个"事业单位谁埋单"问题?
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:11 &发表
人社部部长尹蔚民在去年12月26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。
-----------
年目标半年过去了!
1,着力解决“双轨制”,
半年过去的进度:机关还在讨论中(讨论多少年了?);事业确定交金.
“双轨制”的一国一制并轨按理应很简单,交金一轨,待遇一轨!
却被利益自肥者横难竖难,搞成事业碎片,机关碎片!
2,真并轨?已到"事业7月开始缴社保"的地步,应同时阳光公开交金办法,与企业对比是一轨?二轨?
3,“待遇差”没有丝毫內容说法!!!
4,人社部办事拖拉不力,说话美化多实效差!
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:13 &发表
人社部部长尹蔚民在去年12月26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。
-----------
“待遇差”没有丝毫內容说法,
可时,在近期一些事业早已突击做了不公开宣扬的,加退休待遇的动作,更拉大了与企业的差距,
你人社部“待遇差”问题,应心中很有数,为那般?
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:14 &发表
人社部部长尹蔚民在去年12月26日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。
-----------
“待遇差”没有丝毫內容说法,
可时,在近期一些事业早已突击做了不公开宣扬的,加退休待遇的动作,更拉大了与企业的差距,
你人社部“待遇差”问题,应心中很有数,为那般?
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:21 &发表
这只是左兜右兜的问题
根本就不存在的问题
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:22 &发表
4月中旬，尽管机关事业养老保险改革最终的方案还没有出炉，但媒体报道称“公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险的原则已经确定了”。
并轨原则应是公平正义,交纳养老保险仅是并轨操作內容之一!
阳光企事业如何交金?交金法不一就是假并轨,不要搞并轨假象!
企业首大试点几十年了!当今无需作秀忽悠?
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:27 &发表
直白------都怕(靠企业)"改革"
事业怕靠被"改革"的企业,以公务带头硬道理激烈反对------直白原因惧怕企业不公低!
自肥公务决策官,一面把企业改革低,一面更怕按企业改低自己------压力并轨中歪理多多,加薪交金等花样十足,露骨"不降待遇"大忽悠,养老改革大象屁股推不动!
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:29 &发表
清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为养老金并轨的最大难题是从哪里找钱，养老金制度有3个环节：找钱、管钱、发钱，而这3个环节首先是要找到钱，这也是事业单位改革遇到的最大难题，然后才是如何确定待遇，如何发放待遇。
-------------
1,最大难题已经历实践成功!
找钱、管钱、发钱,企业改革很容易地一蹴而蹴了,试点了??????
2,真并轨不该有问题了!
假并轨,就像现在之横难竖难,相当复杂!
3,社会保障研究中心主任说话极不科学公正?
是在研究并轨?多轨?
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:36 &发表
具有行政职能的事业单位将在未来向公务员靠拢，其社保政策将结合公务员的社保改革来进行；而对于从事生产经营活动的事业单位，未来的改革方向将成为企业，这里的社保制度自然与企业职工养老制度相对接；
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:37 &发表
不知道那些失去劳动能力患上疾病的四十几岁的下岗职工该怎么办？
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:38 &发表
　　社会经济转型，经济社会，多种经济、多体制、多元化、多轨制、多层次、多极化、多方面、多重标准、多种收入。
　　“谁来买单？事业单位3000万人参社保意味着什么”？
　　“意味着”，唯独，三百六十行，行行只有“用工”与“打工”两种。
　　大包干后，思想舆论，都要端掉大锅饭、砸掉铁饭碗、取消终身制，让“周扒皮”横行天下，全都成为“高玉宝”。
　　适者生存，给人干，不如自己干，那锅饭、那碗饭、那身制，唯有通过创业，当老板自己的锅饭、自己的碗饭、自己的身制，自己自主权、自由化运作，不受制于掌握了权势肆意妄为，一样缴费却要搞什么对“高级职称养老金”的“倾斜与照顾”，或，宁可盖庙烧香，也不多分给打工者。
　　在混乱的思想与思潮里，哪怕当了“周扒皮”，也是顺应端掉大锅饭、砸掉铁饭碗、取消终身制，不仅，不被追究，不受惩罚，还大快人心地被叫好。
　　道德不值钱阶段，就要稳准狠地赚钱，适应经济社会里的经济规则，只要不违法乱纪，法律许可范围内，不要手软、不要不忍心、不要舍不得，更不要碍于情面。
　　凭“学历”、“文凭”的“同类”、“同级”、“同资质同待遇”、“同地区、同职位、同学历、同工作年限”，彻底被淘汰了。
　　大包干后，兴的就是一心一意搞自己的生产，全心全意地某自己的福利待遇。
　　不违法乱纪，商机无处不在，发财已经不是贴个标签、登个记、挂个号的专利了。
　　不管“学历”、“文凭”如何，优胜劣汰，适者生存，多种经济、多体制、多元化、多轨制、多层次、多极化、多方面、多重标准、多种收入，人人有保险，大可以甩开膀子、迈开大步，赚取利润。
　　大不了就剩下个保险，管他“谁来买单？”，有社会保险在，保障还是无需有丝毫的担忧！
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
&于& 17:55 &发表
本人自己的想法；要求养老金并规并不是要求事业单位待遇降低，而是要求企业退休职工的待遇提高。求稳定是人的本能，吃饭是人的基本要求，企业砸烂铁碗碗的改革是不成功的已经伤害了企业职工，得利的是极少数人。
谢谢您的阅读, 您是本文第 45177 个阅览者
此主题共分：
(当前可输入字数:50)
&上传单张本地图片 许可格式：jpg, gif, png 许可大小：小于1024K
&&&&更多功能
通过论坛短消息
&&&&&&&&&&&社会单位消防档案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
22页免费10页免费11页免费6页免费7页免费2页免费2页免费66页3下载券3页免费1页免费
喜欢此文档的还喜欢38页1下载券43页免费45页免费100页2下载券21页1下载券
社会单位消防档案|将​社​会​单​位​改​成​公​司​名​称​就​好​了​,​
​
​本​地​区​的​档​案​范​本​哦​!
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢加载中，请稍候...
加载中，请稍候...
京 东 价：
￥32.50 [8.2折][定价：￥40.00]
温馨提示：
其它类似商品
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
社会单位消防安全技术指南
查找同类商品
　　《社会单位消防安全技术指南》一书，是为顺应党和政府保民生、保稳定、促增长的新任务，顺应人民群众对消防安全工作的新期待，顺应新的历史时期经济社会发展的新需求，为广大人民群众提供的通俗易懂、简单实用的消防教育培训资料。该书内容丰富，针对性强，既适合不同消防岗位、不同知识结构的消防培训对象，又可作为跨行业、跨系统的消防培训教材。愿该书出版发行后，成为全社会学习消防的良书益友，成为消防从业者的精神食粮，成为提升全社会消防安全管理水平的有效载体。
上篇第一章
绪论第一节
人类与火第二节
火的两重性――火利与火事、火灾第三节
消防事业，历史悠久，任重道远第二章
燃烧、火灾、灭火基础知识第一节
燃烧和爆炸第二节
火灾过程及其基本规律第三节
灭火基本原理和常用灭火剂第三章
消防法规第一节
概述第二节
政府及其有关部门消防工作职责第三节
单位和公民消防安全责任第四节
违反消防法律法规的行政责任第五节
违反消防法律法规的刑事责任第六节
消防行政强制第七节
消防行政复议和诉讼第四章
消防产品与灭火器第一节
消防产品第二节
灭火器第五章
建筑防火第一节
概述第二节
总平面布局和平面布置防火技术第三节
防火分区与防火分隔第四节
防烟分区第五节
安全疏散第六节
装修防火第六章
电气防火第一节
电气火灾原因第二节
建筑电气火灾特点及防火措施第三节
电热器具火灾的主要原因及防火措施第四节
家用电器的火灾危险性及防火措施第五节
静电火灾危险性及防范措施第六节
爆炸火灾危险性场所电气防爆第七章
火灾扑救与火场逃生第一节
火灾扑救第二节
火场逃生下篇第八章
单位消防安全管理第一节
概述第二节
单位消防组织第三节
单位消防安全管理的主要工作第四节
人员密集场所第五节
易燃易爆危险物品第九章
消防控制室运行和管理第一节
概述第二节
火灾自动报警系统第三节
固定灭火系统第四节
消防联动控制系统第五节
消防设施日常检查和维护第六节
基本术语第十章
特殊工种人员消防安全知识与消防行业特有工种职业技能鉴定第一节
特殊工种人员消防安全知识第二节
消防行业特有工种职业技能鉴定附录一、中华人民共和国消防法二、《中国消防安全标志》图例主要参考文献
　　在“北京人”生活时代，周口店一带的地理环境，除了距离海边比现在近得多外，气候也比现在温和、湿润，其他都和现在差不多。在周口店南边和东南边，有一片广阔的平原，北边和西边是重叠的高山和蜿蜒起伏的丘陵。那时候，成群的野马、羚羊和鹿在平原上奔驰，犀牛和大象也常来寻食。在高山和丘陵上，松、柏、桦树繁茂成林，还有结着小肉果的朴树和开着小紫花的紫荆杂生于丛林之中，成群的猕猴往来攀跃，进行游乐和寻找果实，好一片得天独厚的自然景色。然而，凶猛的剑齿虎和熊、狼、豹等野兽也出没于山野之间，严重地威胁着“北京人”的生存。形势所迫，“北京人”必须同险恶的环境作斗争。在这个过程中，也就逐渐创造了同自然界作斗争的武器，突出表现就是制造工具和用火。　　当时的工具，主要是用石头打制的，不经过磨光加工的石器，史称“旧石器”。这类工具在今天看来是十分粗笨的，然而，在那个时候，我们的祖先能够制作出来，却是了不起的成就。因为人类劳动是从制造工具开始的，能够制造工具，人类的劳动实践开始了，人也就完全从单纯的动物状态分离出来。　　火，是“北京人”同自然界作斗争的另一项重要武器。火能用来御寒、照明、驱逐野兽和防御野兽的侵袭，增强了人类征服自然的能力。火的使用，使人类能够吃到熟食，缩短了消化过程，也促进了脑和体质的发展，在“北京人”居住的山洞里，留下了很厚的灰烬堆，还有被火烧过的石块、兽骨和树木炭块。从灰烬的成堆来看，他们还不会人工取火，而是趁着森林自然着火（森林自然火源，一般有雷电火，枯枝落叶发酵生热的自燃火和乱风使枝叶摩擦生热所引起的森林火）时把火种保存下来加以利用的。　　猿人经过了许多万年的艰苦奋斗，到了距今约20万年前进化成为“古人”。“古人”在体质形态上比猿人有了很大的进步，但比现代人还要原始一些，因此被称为“古人”。我国广大地区都曾发现过“古人”的遗迹，如广东的马坝人、湖北的长阳人、山西的丁村人和许家窑人。其中，丁村人遗迹是1954年在山西省汾河流域的襄汾县丁村附近发现的。其化石有属于同一个体的门齿2枚，齿的结构仍具有原始特征，但齿冠和齿根则较北京猿人的细小。
　　我们一直在研究探索编写一本适合机关团体企事业单位有关人员、公民的通俗实用的消防读物，《社会单位消防安全技术指南》今天问世了，愿该指南像一枝出墙的红杏，伸展到千家万户、机关单位，开放在你我身旁，送来芬芳，带来平安吉祥！　　该指南分上下两篇共十章，上篇是消防法规和消防科普基础理论、技能，下篇是社会单位、工种人员消防专业知识。该指南内容丰富、通俗易懂、重点突出，知识性、实用性、针对性强，现为河南省消防培训中心学员学习教材，同时也适合社会单位有关人员、公民阅读。　　为确保指南质量，河南省消防总队成立了《社会单位消防安全技术指南》编辑委员会，编辑委员会的领导专家经过反复研究确定了编写大纲，采取领导专家牵头，编写人员共同参与分工编写，最后领导专家审定的方法完成。具体分工是：第一、四章由邓建华同志编写，第二章由邓建华、潘复兴、吕卫东同志编写，第三章由梅红秀、范平安、李国栋同志编写，第五章由康文安、王金玲同志编写，第六章由王东奎、竹为民同志编写，第七章由邓建华、王建刚、白中初、李全贵同志编写，第八章由刘国潮、刘新兵、刘志亮、孙绍玉同志编写，第九章由康大生、王新凯同志编写，第十章由王天瑞、刘志亮同志编写，邓建华同志统编全稿。各位编者在编写过程中吸收了国内外专家、学者的最新研究学术成果。该指南问世得到了河南省消防部队各级领导、中国人民公安大学出版社领导的大力支持和帮助，特别是编委会主任夏夕岚、李存安同志在百忙中对该指南进行了审定，在此一并致谢！
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
正在加载中，请稍候...
七日畅销榜
新书热卖榜《中国单位社会:议论思考与研究》 李汉林【摘要 书评 试读】图书
iPhone/iPad/Mac
Android手机或平板电脑
请输入您的手机号码或电子邮箱，获取Kindle阅读软件的下载链接。
通知出版社：
没有Kindle设备？，或者下载免费 。
出版社: 上海人民出版社; 第1版 (日)
外文书名:&
平装: 281页
语种： 简体中文
品牌: 上海世纪出版股份有限公司
ASIN: B00116WD6G
亚马逊热销商品排名:
图书商品里排第2,577,044名 ()
目前还没有用户评论
查找其它相似商品
查看产品详情页面完毕后，在此处了解返回您感兴趣的页面的方式。