国家会计领军人才 面试是怎么回事？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-27 23:36 标签： 会计领军人才 面试
2013年全国会计领军人才培养工程毕业典礼在上海举行
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2013年全国会计领军人才培养工程毕业典礼在上海举行
12月1日，全国会计领军人才培养工程毕业典礼在上海国家会计学院举行。财政部党组成员、部长助理余蔚平出席典礼并讲话。财政部会计司司长杨敏主持典礼并宣读了《财政部关于颁发蔡丽兰等61位同志全国会计领军人才毕业证书的通知》。中注协副会长兼秘书长陈毓圭、副秘书长董新钢出席了毕业典礼。
余蔚平部长助理指出，会计工作是经济管理工作的重要组成部分，是财政财务工作的重要基础。作为会计管理工作的重要抓手，加强会计人才队伍建设，特别是培养和造就一批专业能力强、综合素质优良、视野开阔、品德高尚的复合型高端会计人才，是推动我国会计事业持续健康发展的关键环节。近些年来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部门深入贯彻人才强国战略，扎实推进会计人才队伍建设工作，取得了显著成绩，特别是2005年启动全国会计领军人才培养工程以来，不断完善领军人才培养机制，优化领军人才培养方式、丰富领军人才培养手段，培养工作的社会认可度持续提升，国际影响力逐步扩大，品牌效应不断显现。
余蔚平部长助理强调，党的十八届三中全会《决定》关于“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”、“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，完善人才评价机制”的战略部署，是推动我国由人才大国迈向人才强国的科学指南，是进一步加强会计人才队伍建设的行动纲领。财政部门要把思想和行动切实统一到贯彻落实党的十八届三中全会精神上来，以《国家人才规划纲领》和《会计人才规划》为指引，以实施全国会计领军人才培养工程为重点，统筹推进会计人才工作，为促进实现“两个一百年”宏伟目标做出新的更大贡献。他强调，要坚持知行合一，在实践中不断提升会计领军人才价值；坚持以用为本，积极发挥会计领军人才作用；坚持统筹兼顾，整体推进会计人才建设工作。
全国会计领军人才培养工程是财政部贯彻落实国家人才强国战略实施的一项重大人才工程，旨在培养高素质、复合型、国际化高端会计人才，积极发挥引领、辐射作用，全面提升我国会计人才队伍素质。该工程自2005年启动以来，招收企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类学员共979名，包括此次毕业的61名学员在内，共有220名学员先后顺利毕业。
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国家中医药管理局关于实施全国中医药行业会计领军后备人才培养工程试点工作的通知
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国家中医药管理局关于实施全国中医药行业会计领军后备人才培养工程试点工作的通知国中医药规财函[号各省、自治区、直辖市卫生厅局（卫生计生委）、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局，局直属（管）各单位：　　根据财政部、原卫生部《医院财务制度》（财社[号）、《医院会计制度》（财会[2010]27号）和我局《中医药事业发展“十二五”规划》（国中医药规财发[2011]49号）相关规定要求，为进一步加强中医药行业财务管理能力，培养造就一批具有中医药行业战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的高水平会计领军人才队伍，结合全国中医药行业会计人才实际状况，我局决定联合北京国家会计学院实施全国中医药行业会计领军后备人才培养工程试点工作。现将2013年第一批会计领军后备人才培养工程试点工作的有关事项通知如下：　　一、培养目标　　根据财政部关于三级医院需设置总会计师的工作要求，进一步提高中医药行业财务管理水平，培养造就一支高素质的会计人才队伍，发挥其在中医药行业建设中的引领作用，提高中医医院的现代化管理水平。　　二、培养对象及条件　　培养对象应满足以下基本条件：　　（一）遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，诚实守信。　　（二）在各省（区、市）中医药系统担任分管财务的单位负责人及财务部门负责人，重点是中医医疗机构中的财务负责人。需要具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。　　（三）具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上。　　（四）年龄不超过45周岁（年龄计算截止到报考当年当月），条件优秀可适当放宽；身体健康。　　三、选拔程序　　各单位根据规定的选拔对象、选拔条件及选拔程序，认真组织报名、材料审查和参加选拔考试。　　（一）正式申报。申请者按要求填写《全国中医药行业会计领军（后备）人才培训申请表》，经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件（加盖公章），逐级报所在省（区、市）中医药管理部门。由省（区、市）中医药管理部门对申请者的申报条件进行复核（本次试点工作每省限报名额，原则上不超过5名），并提出审查意见，统一汇总后报送国家中医药管理局。　　（二）笔试。国家中医药管理局组织对申请者进行集中选拔笔试。选拔笔试由国家中医药管理局统一组织命题，考试范围为会计、内部控制、管理综合知识和英语。试题类型以案例形式、情景设置形式为主，重点测试分析问题、解决实际问题的基本素质和综合能力。英语部分只作为测试科目，不纳入总成绩。　　（三）面试。笔试结束后，国家中医药管理局组织有关专家阅卷并对申报材料进行审核，确定面试名单。面试名单将在国家中医药管理局网站上公布，并书面通知本人。选拔面试由国家中医药管理局统一组织命题，采取结构化面试和分组讨论相结合的方式，主要考察自我认知能力、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等。　　（四）确定培养对象。国家中医药管理局根据选拔考试的结果，确定培训人选。笔试和面试分别占总成绩的50%。　　四、培养周期、规模及费用　　每批培训周期为3年，培养规模为35人。培养分为集中培训和跟踪管理两部分，集中培训2年，共4次，每次10天。集中培训以专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，以案例教学为主要教学形式。建立会计领军（后备）人才信息库和学员档案，集中培训结束后为跟踪管理阶段，主要以学员在职自学为主，采取边实践边学习的方式。会计领军（后备）人才培养工作领导小组定期了解学员完成培训后岗位、职称以及职务等变化情况，对学员实行动态跟踪管理。　　培养经费由国家中医药管理局协商财政部、北京国家会计学院共同筹措。第一批全国中医药行业会计领军（后备）人才培养费用暂由北京国家会计学院提供资助解决。　　五、考核管理与使用　　坚持“培养与使用相结合”的指导思想，建立与国家、省、市有关人才使用部门的沟通合作机制，加强与学员所在单位的沟通，积极推荐使用优秀人才。经培养合格的会计领军后备人才，由国家中医药管理局和北京国家会计学院联合颁发国家中医药管理局会计领军（后备）人才证书。取得合格证书者，可推荐其申报相关学术专业委员会，优先参加国家中医药管理局和北京国家会计学院组织的科研、管理、学术等活动。　　六、报名及考试安排　　请各相关单位于11月30日前将2013年第一批会计领军（后备）人才培训人员申请表及报名情况（每省原则上不超过5名）汇总上报至国家中医药管理局规划财务司。　　笔试时间：12月7日全天（初定）。地点：北京国家会计学院。　　面试时间与地点另行通知。　　七、联系方式　　国家中医药管理局规划财务司　　联系人：王振宇 全洪松　　联系电话：010―　　传真：010―　　电子邮箱：yscw@　　北京国家会计学院　　联系人：刘玮　　联系电话：010―　　电子邮箱：liuw@mail.　　附件：全国中医药行业会计领军后备人才培养申请表（此处略）国家中医药管理局二○一三年十一月十五日
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