企业里所说的交三金、保险都指哪些？
企业里所说的交三金、保险都指哪些？
如题，企业里所说的交三金、保险都指哪些？
五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;一金：住房公积金。
没有3金这一说,有3险一金的说法,就是养老保险,医疗保险,工伤保险,一金是住房公积金.这是国家强制规定要交的,也有的地方待遇好,就都是5险一金了,在3险一金的基础上加了失业保险和生育保险
通常都说“五险一金”，五险指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，一金指住房公积金。而养老保险、医疗保险和住房公积金个人都要交纳相应的比例，可能就是你所说的三金了。
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具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个
月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多
,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
41.3%=1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿
10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们
去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高
兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交%=1239元的社
保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大
亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不
管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能
不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以
虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8
%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21
%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了--
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了,为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么
?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的
地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个
政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是
国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好
了:
如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起
步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就
可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
参加社会保险最重要的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那
最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会
被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
男性”的政策的说--+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举例说明好了:
如果你日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金
中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税
基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也
是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡
账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能
按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基
数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，
也就是=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
=960，
那么这多给的240元会在日的时候扣除。同时日打入帐户的新一年个
人金依然是960元（其实应该是=1440元），少给的480元，会在日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有
效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足
，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然
是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂
钩
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比
如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱
社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基
数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，
那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处实习生与用人单位如何构建“双赢局面”？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
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&&& 为什么大学生在实习中一无所求企业却拒之于千里之外？为什么堂堂大学生会被企业视为负担？除了呼吁企业的社会责任之外，还可以做些什么？大学生们应如何处理好实习中的角色？&&& 9月4日（周四）下午3：00――4：00，“12333在线”将请普陀职介的许鸿蕨、孙炯、朱亮佳三位职业指导专家就“实习生与用人单位如何构建‘双赢局面’？”这个问题，在上海劳动保障网（网址：）与市民在线互动，欢迎您积极参与。
主持人：大家好，我是主持人娟娟，本次互动节目编辑阿斌，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题是关于实习生与用人单位如何构建“双赢局面”？这也是大家一直很关心的热点问题，欢迎大家参与。三位嘉宾已经坐到我身边，首先开始嘉宾和主持人互动。
主持人：我们知道，实习生对薪资的要求很低，对于用人单位来说，可谓“廉价劳动力”，那为什么会有那么多单位拒收实习生呢？
许鸿蕨：相对见习生而言，实习生一是增加了公司的人力成本；二是相对实习时间较短，走马看花学不到东西。此外，一部分实习生今后很有可能替代公司现有成员，所以，公司带教人员比较抵触。再则，由于一部分实习生实习是为了走过场，应付学校规定，缺乏责任意识，这对于一些重要岗位，如报关、物流及财务等，一张错误的单据都可能引发巨额赔款，所以此类公司宁可不要实习生。
孙炯：单位拒招实习生一般有三点原因。一是单位不需要。有的单位最近没有招聘要求，自然不用实习生。二是实习生虽然工资低，但时间短，往往岗位还没熟悉实习就结束了。为了工作的连续性，还是正式招聘的好。三是单位从用工成本角度考虑。实习生需要花费精力培养，但却没有合同保障。单位害怕“为他人作嫁衣”。
朱亮佳：大学生很容易一厢情愿地认为，我不要钱，我只要学东西而已，企业为什么不要我呢？事实上，这个想法正是大学生实习难的最大症结，你们只考虑了你要什么，却没有考虑企业要什么？用人单位为什么要提供机会让你学习？我们通常说在办公室沟通的关键是换位思考，是同理心，事实上，换位思考在这时就很重要，你要站在用人单位的角度上去看，而不是站在旁观者角度，而归属感缺失同样也是用人单位不喜欢实习生的重要原因。
主持人：用人单位需要怎样的实习生？
许鸿蕨：脚踏实地、不计得失、勤奋好学、尊敬师长、动手能力强、注重技术和经验积累的实习生。
孙炯：这得看企业需求。有的只要吃苦耐劳就行了，主要是一些技术要求低，流动性大的岗位，比较集中于超市和餐饮行业。不过若是涉及到技术要求，那么专业能力就很重要了。此外，企业或多或少都会重视以下五个非专业要素：道德素质、主动积极的态度，沟通能力，团队意识和写作能力。
朱亮佳：虽然只是实习，但是在实习的这段时间里，我就是单位的一分子。抱着这个立场去工作的实习生最讨人喜欢。
主持人：当下的大学实习生有些什么特点？
朱亮佳：有一部片子，叫做《穿普拉达的女王》，女主人公最初的那种状态就很像我们见到的那些实习生，“反正我要离开这里的，所以怎样都无所谓，不需要全身心投入”，不过后来她做出了改变，推荐大学生们去看一下这部片子，很有启迪意义。
孙炯：最近接触两个找实习的大学生，都是女性。感觉好象女性比男性更有危机感。此外，从交流情况来看，大学生普遍涉世不深，对生活缺乏体验，导致许多问题和观点都是人云亦云，缺少自己的思考和体会。也许学习投入精力过多，社会接触太少将是现代大学生就业之路上的一大拦路虎。
许鸿蕨：怕苦，嫌工资少，还未做好踏入社会的准备。
主持人：大学生如何寻找实习岗位？
许鸿蕨：学校推荐、熟人推荐、上网找、上门找、到公共就业服务机构找、到有诚信资质的中介服务机构找。
孙炯：首先要审度一下自己的内部和外部资源。内部资源包括态度、技能、知识等，总之自身的所有优势。外部资源主要是人脉。除了自己，还包括亲戚、朋友的人脉。不少人觉得这是“开后门”，其实积累人脉同样需要时间和努力。只要能力确实胜任， “开后门”有何不可？除了利用人脉，还可以通过各大报纸、网站招聘广告。最后，较易被人忽视的是高校论坛和企业网站，里面往往藏着不错的实习机会。
朱亮佳：找实习岗位要把握好三个原则。第一是要“早”，不要等到大四最后一个学期，学校布置实习任务时再找，实习不嫌早，大一的时候就可以开始了，甚至高中、初中也可以；第二个原则是要“勇”，找实习不要担心被拒绝，不一定要找明确“招聘实习生”的岗位，有些岗位招聘正式员工，也一样可以去尝试；第三个原则就是要“认真”，要认真对待每一项任务。
主持人：大学生在实习中要注意一些什么呢？
许鸿蕨：做事先做人，要尊敬师长，谦虚好学；做好功课，准备在先，在实习期间业务知识要勤学、勤问；关键技术要偷学、多记。
朱亮佳：在实践中积累，认真做事、勤学勤问、尊敬长辈，还有一点就是要利用实习的机会多交朋友。
孙炯：我觉得很多问题实习时再去注意已经晚了。其实平时在生活中，大学生就应该多承担家庭责任，少依赖父母；主动和长辈沟通，和邻居朋友交流；说话前要养成先思考的习惯。实习时才不会被人当成“书蠹头”。实习中，尊重公司任何一名员工，勤思考，勤实践，多沟通，主动帮忙，会取得意向不到的效果。
主持人：谢谢三位嘉宾的回答,下面开始回答网友的问题.
咿咿呀呀：社会上有种说法：见习就是新形势下单位使用廉价劳动力的代名词。请问许老师您怎么看？
许鸿蕨：不尽然，其实单位也承担一份社会责任，就是为社会培养有用的人才。再说，用人单位在培养实习生的时候，也付出了管理成本，时间成本，甚至经济成本等。而对实习生来说，只有通过这样的实习，才能积累一定的社会经验，才能为今后的就业打好基础、做好准备，所以不能说这是一种使用廉价劳动力的现象，当然也排除一部分企业也冲着这样的目标而去。
陈一林：今天这个话题很有意思，我也想发言几句。我是一名公司的人力主管，今年暑假有几名实习生来实习。真的是一代与一代的不同了，我发现他们喜欢自组一个小群体，彼此之间有数不尽的话题可以聊，一点也不拘束。可是在与本公司员工的接触中，他们却显得很胆小、放不开。虽说做事是很认真、尽责的，但在与人互动中，我觉得他们的能力相当不够。这就是我的一点小小看法。谢谢！
朱亮佳：感谢您的分享！其实这也是我们要给大学实习生的一个建议，初到一个公司组建小团体是不合适的，会影响实习生与单位其他人的交流，会影响学习效果，还会让上司认为实习生在工作期间处理私人事务。在工作中交朋友是可以的，但不是最重要的。
芳芳：孙老师，您好！我是一位大学辅导员，我班的同学经常有这样的抱怨，实习工作没有一分工资。他们觉得这样很不合理，毕竟也是劳动付出，为什么就不可以有一份劳动报酬呢？这种情况现在普遍吗？
孙炯：我也觉得不尽合理，不过企业使用实习生也需要付出一定的成本，比如培养费用等，这需要双方的互相理解和体谅，如果你觉得不合理，可以自己主动通过报纸、企业网站，甚至熟人介绍等途径，去寻找实习机会，一般企业自主招聘的实习生岗位是有劳动报酬的。
马小九：您好！我是一位刚进大学的法律专业学生，想问一下，实习岗位适合哪几类人？除了在校大学生以外，还有吗？
许鸿蕨：实习形式只适合在校大学生，毕业以后就不能参加实习，只能是见习或者直接就业。
丫丫：朱老师好！我想问问，如果找不到实习工作能不能到职业介绍所来寻求帮助？好像我去很多职介所人家都不介绍实习工作。
朱亮佳：目前介绍实习工作并不在上海市各公共职业介绍所的业务范围之内，不过各职业介绍所的职业指导窗口都会为大学生提供职业指导服务，大学生也可以请他们代为留意适合的实习岗位。
法制社会：大学生实习有法律保障吗？如果签了实习合同，《劳动合同法》能保障我们吗？谢谢！
朱亮佳：针对大学生实习目前没有相对应的法律，《劳动合同法》并不包括实习合同。
12315：许主任：作为政府部门是否可以考虑出台一些实质性的促进就业政策，像以前技校毕业一样的师徒学艺的计划或制度，能真正地专业对口，学有所用，而非现在的见习政策，见习后还是找不到工作或不好找工作的局面？
许鸿蕨：你好，我不知道你参加过哪些见习，应该说现在见习政策就像我们以前的学徒工一样，都是给没有工作经验的新人提供积累工作经验的机会，如果你参加过见习并且没能找到一个工作，是否见习的时候选错专业，或者说没有找到一个好的见习岗位。我想你的问题并不难解决，建议去所在地的公共职介咨询，寻找一份合适的见习岗位，必要时也可以来找我们，欢迎你的咨询，谢谢。
carol ：请问我们与公司签了合同后，公司却迟迟不肯将回签的那份给我们。我们是不是可以认为我们没用合同。而且签合同的时候，公司要求我们只签底薪是2000元，其他部分以补贴形式发给我们。还一再保证是为了大家躲避个人所得税而已。老员工都签了，我们新员工也只好就范。我们该怎么办？
朱亮佳：单位不把劳动合同交给员工是不对的。公司薪资的构成、底薪数目的多少都应该由劳资双方协商决定。
真相：我知道为什么“大学生在实习中一无所求，企业却拒之于千里之外”。其中一个很重要的原因是，由于现在劳动合同法规定，建立事实劳动合同关系后一个月，就必须签订劳动合同，并赔偿劳动者两倍工资。用人单位就怕这点，担心劳动者故意隐瞒自己已毕业成为社会人的实情，等到工作一个月后，就先来个回马枪，申请劳动仲裁，提出要签合同。现在这些公司可怕咯！
朱亮佳：大学生实习并不受《劳动合同法》约束，企业拒绝接受实习生最主要的原因是：现在的大学生过于关注自己，而不去思考企业需要什么，尽管一无所求，企业依然需要付出管理成本，时间成本等等，如果招聘的实习生不能为企业分担责任，那么对企业来说是得不偿失的。我也不认为一味的强调企业社会责任是改变这一现状的有效途径，大学生观念的改变才是最重要的。
中学生：许老师，实习和见习有什么区别？一直也不理解这两者的关系。谢谢！
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
天上人间：请问孙老师，我家里经济条件较差，想找个实习的工作补贴一下，也锻炼下自己的工作能力，但是又没有什么社会关系，系里老师手上资源有限都给了优秀的学生，勤工俭学部门找的一些都是和我的个人专业、发展完全无关的工作，所以我现在很迷茫，难道我们这些成绩不够优秀又没家庭背景的学生就没地方实习了吗？真的很担心大学毕业以后失业！
孙炯：老师推荐未必是寻找实习机会的唯一途径，报纸、专业的人才网站、企业网站甚至熟人介绍都可以。老师肯定是首先推荐学习优秀的学生，成绩优秀至少表示该学生学习认真负责，你学习成绩如果不够优秀又没有背景，那么就要在找工作上花出比优秀学生更多的努力，更积极更主动。
试用期：今年到一家公司，做项目助理，文职类的工作，我04年就毕业了，公司却签署3年和约，6个月的试用期，请问合理吗？
孙炯：公司的做法违反了新出的劳动合同法，你可以向公司提出异议，如果公司拒绝采纳，而你又不愿放弃这次就业机会，可以先收集好证据，比如劳动合同等，等离开公司的时候再申请劳动仲裁。
妙妙：三位老师好！我想问问许老师，我是学电力设计专业的，好像这个专业毕业以后对口性很强，但是社会网站上好像没有这方面的招聘信息，一般都是国企需要，应该怎么寻找应聘途径呢？
许鸿蕨：你所学的专业相对来说有点特殊，一般而言，都是由电力部门与有关学院直接对口招聘，你所在的学校在每年的应届毕业生招聘会上应该会有电力部门直接设摊招聘，建议你去向学校的就业辅导员咨询。社会的岗站应该也会有少量这样的信息，你也可以自己关注一下，你也不妨到公共职介部门进行登记，以便以后通知你应聘，谢谢你的提问。
yanxiuho：你好，我是一名来上海工作定居的新上海人，现在在上海已经买了房子，但是我一直没有办居住证，办理上海市居住证的条件我都满足，但公司说公司现在不办理居住证，请问我公司的做法对吗？我有什么办法可以办理居住证呢？
孙炯：请注意，公司现在为你缴纳的是否是综合保险。办理居住证事宜，请去就近的人事局或公共人事服务中心咨询。
肖莉：我在实习中一无所求，即使没有工资也愿意，这对公司来说无疑是廉价劳动力，为什么公司不用呢？
许鸿蕨：不尽然，其实用人单位还是付出一定的成本的，如管理成本、时间成本和一定的经济成本。再者，有些单位重要岗位也不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报单操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一些企业的在职人员也不愿把自己的经验传授给新人，唯恐失去自己的岗位等等，所以确实不少单位不愿使用实习生。
法制社会：朱老师，那我们实习生就不受法律保障了吗？有点困惑。
朱亮佳：如果企业违反了《劳动合同法》，我们劳动部门一定会干预。
zhouxia：我想问一下，我工作了六个月公司一直不给我签合同，由于单位效益不好现在我自己不干了，我是否可以得到赔偿，它的理赔过程是怎样的，是不是去劳动监察大队投诉就可以了，他们会处理的，还是要请律师？
朱亮佳：单位的做法是违反法律的，你可以到单位所在区的劳动仲裁投诉，但一定要保留证据，如工作证、工资单等物证和相关人证来证明你在这六个月中确实在该单位中工作。
顾：关于就业补助的问题，想咨询一下.谢谢。我今年48岁，上海农村户口，5年前经营过个体工作，后来就在家里面失业到现在。我想咨询下，是不是在家里没工作，没有经济来源的，是不是可以像有关机构办理失业补助金？
许鸿蕨：你好，你的问题比较特殊，建议你向户籍所在地的区或乡镇就业服务机构咨询，谢谢。
CONG：我所在的是一家私营单位,可单位未和我签定劳动合同,我该怎么办？
孙炯：搜集好在企业工作的证据，比如工资单、考勤卡、工作证、含有公司名称和自己签名的发票等等，在离职时申请劳动仲裁。
老李：专家，您好，我是一名在校老师，我已工作了二十一年，但我现在想换一种工作，但被告知教师没有纳入社保，如果我离开学校的话，退休时我将没有任何保障，是这样吗？假使是这样的话，那是不是与劳动法不符？谢谢。
许鸿蕨：不会，将根据你实际的教师工龄，和你以后的工作和社保缴费情况，享受应有的养老保障，谢谢。
222：理财规划师职业资格认证应该咨询哪个部门，谢谢，回电。
孙炯：你可以上网搜索，或咨询已取得该证书的人，理财规划师职称证书是由哪个部门颁发的？就咨询哪个部门。也可以就此问题咨询一下人事局。
施克菲：应届生为什么要找一份从基层做起的工作（工程造价专业毕业）都这么难？
许鸿蕨：你好，因为工程造价专业相对来说是一个要求比较高的岗位，它要承担一定的责任，所以一般用人单位不敢轻易将这样重要的岗位交给一个还没有工作经验的大学生，这是一。第二，这种岗位的一些在职人员也不愿意把自己的经验传递给新人，所以相对来说，你要参加这个岗位的实习是有一定的难度，但也不用灰心，必要时可以求助公共职介机构，或直 接去这类企业求得实习岗位。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
朱亮佳：学校推荐、求职网站、报纸、亲戚朋友介绍等，另外给你一个建议，有些公司提供的是全职岗位，你也可以一试。
李珍惜：您好！我是上海市华东师范大学的一名在读硕士研究生，现在已经怀孕， 准备在上海生育，请问我能否领到生育保险金？我今天去办了社保卡，办了社保卡是不是就可以一个人的身份缴生育保险金， 这样就可以领生育保险了呢？谢谢!
孙炯：生育保险由企业缴纳，若你从未就业，没有交过保险，又怎么能在怀孕时领到生育保险金？关于生育保险详细事宜请去就近社保中心咨询。
linda：请问我在外资上班.老板迟迟不签劳动合同. 如果我离职后可以拿到赔偿吗?
孙炯：在上班时候请收集好公司工作的证据，离职后提出劳动仲裁，根据劳动合同法规定索取相应的经济补偿。
于桂月：由于年龄比较大,想找个精神压力小的工作,不知道怎么找,
孙炯：你的问题需要结合你的实际情况才能回答，建议你去就近区县职介所详细咨询，那里有专业的职业指导师为您解答。
在校生：请问现在找实习的工作一般通过什么途径？现在学校介绍的不多，很多都要自己找，感觉很困难，请问有专门介绍实习工作的网站么？
许鸿蕨：很抱歉，目前还没有专门实习工作的网站，你除了学校介绍以后，不妨到公共职介机构去咨询一下，有时公共职介机构也有相关实习信息提供，谢谢。
吴先生：请教几位嘉宾,我今年刚毕业还没工作,自费读了中式烹饪师初级现在想读中级,那里老师说可以申请政府补贴,我想问一下如何去申请?我是静安区的~请问在那里申请?谢谢
许鸿蕨：你好，如果你现在还处于失业状态，建议你带好劳动手册和初级证书去静安区职业介绍所培训窗口，他们会给你提供相关信息，谢谢。
过路人：请问合同到期,公司可以无理由不续约合同吗??
孙炯：可以。但必须按照劳动合同法规定，支付经济补偿金。
荔枝：各位老师，下午好！请问目前用人单位在招聘时，最注重求职者那些素质？作为求职者如何培养和展示自己的技能和特长？
朱亮佳：单位需要的当然首先是能够胜任岗位的人，在此基础之上，诚实守信、自律能力强、有上进心、具有团队合作精神的人更能得到用人单位的青睐。求职者可在面试中适当的展现自己，但切忌空口说白话，自己具有什么素质一定要用事实来证明。
carol：想到韩企工作，有这方面就业网站吗？
孙炯：可以在网上搜索本地韩企的名称，然后搜索他们的企业网站，一般企业有招聘信息都会在自己网站上发布出来。
147： 就业证是就业者与用人单位的劳动证明吗？
孙炯：就业者与用人单位的劳动证明一般包括劳动合同、劳动手册、退工单等。
张娟：你好：我今年刚到上海工作，请问上海所说的三金和综合保险具体有什么区别？
孙炯：缴费基数、比例，缴纳对象、范围等都不同，一般而言，获得上海户籍和人才引进居住证的劳动者可以缴纳你所说的“三金”，外地来沪从业人员一般缴纳综合保险。
难得糊涂：你好，我在一家外资企业工作以有5个有，进工司第一天就把劳动合同签了，但公司至今都没有给我。我去要了4次无果！如今公司裁员，我名列其中，但我还没有那到劳动合同！我的利益会得到保障吗？
朱亮佳：公司的做法是不对的，根据你的情况，公司应该给予你一定的经济补偿，如果公司不愿进行补偿，你可以申请劳动仲裁，但一定要保留好你的工作证、工资单等有关物证，联系好相关人证。
ww：什么情况去单位算是实习？
孙炯：在学生未毕业的情况下，去单位工作应该算是实习。
盼：年休假和探亲假是否分开休假？
朱亮佳：年休假和探亲假是两个概念，并不冲突，是否分开由你与公司协商决定。
一二三：现在找实习工作有哪几个渠道？
许鸿蕨：你好，据我所知，现在找实习工作主要的还是由学校推荐，此外，公共职介也会有一定的实习信息可供参考，另外还可以找一些诚信度较高的中介机构，谢谢。
孙先生：我已经毕业了，今天看到节目探讨这个话题，我有个点子。因为在大学时，校园布告栏上贴有不少实习岗位，但十有八九是假的，骗人的。希望以后职介所能走进校园，主动为学子服务。因为我在大学时，从来就不知道职介所能帮人找实习工作呢。谢谢！一点小小想法。
朱亮佳：感谢你的建议，我们也很愿意为大学实习生提供服务。
施克菲：我是一名建筑工程造价专业毕业的应届生，至今没找到工作，面试时单位说我没有工作经验，也没让我实习，请问我该怎么找到自己的实习单位？
孙炯：如果你已毕业，可去就近职介所登记报名参加见习岗位，或直接请职业指导员为你推荐合适的就业岗位。
洪同学：朱老师，我也是学社会学的。大二了。但我一直对自己的专业没信心，总觉得技术性不强。俗称是百搭拉。就你的经验，我们的专业比较对口哪些行业？我们专业的优势又是哪里？
朱亮佳：据我观察，社会学系的学生有以下共同优势：分析能力强，思路清楚，思维敏捷，沟通能力强。这些都是现代企业非常需要的素质，你要面试中突出表现自己的这些特点。除此之外，调研能力、社会统计学，这些专业知识会在你将来的工作中帮到你，在学习过程中切不可懈怠。
婧婧：您好：我现在在读业余大学物流管理专业还有一年毕业，我想找这方面实习方面的工作，可是，我面试了几家见习单位，他们要求也很高的这是为什么呢？
许鸿蕨：有些单位重要岗位不敢轻易交给实习生，比如说一些物流单证、报关操作等，一旦操作失误，可能引起巨额赔款，所以企业不敢轻易使用。另一方面，一般的物流单位都要求英语四级证书，我不知道你是否具备这样的条件，如果没有的话，我还是建议你抓紧时间拿好必要的证书，以备就业时提供给用人单位挑选。你是否找一些不是很有名气或是规模较小的物流公司试一试，谢谢。
zr：你好，我想问下实习生都可以得到什么实质的政府支持？
许鸿蕨：你好，很抱歉目前还没有什么政府扶持政策是对实习生而言的，只有等你毕业以后参加见习时，可以享受有关政策的扶持，谢谢。
小徐：公司给我交了外来人员综合保险，俱体我们如何使用啊？
孙炯：你可去就近外来劳动力管理所咨询，普陀区的电话是：。
小张：我在一家外贸公司担任出纳一职，签订一年的劳动和合同，合同期限是日至日，但是现在由于公司经济不景气，需要裁员，在8月27日通知我被裁员了，单位只是提前一个星期多几天左右才通知我被裁员了，人事说我9月5日必须离职，补偿我两个月的工资，我想问一下，公司这样做是否合理，还有赔偿金是否合理。
孙炯：合理的，详情你可参阅劳动合同法。
any：我想在一两年之后回老家开一个店，但不知道从事什么职业好，所以想请专家给我分析一下。
孙炯：你可去就近的开业指导中心，有专门的开业专家提供咨询，普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
clq：请问和用人单位谈试用和转正工资是不是要当面谈清,比如谈试用的时候工资是多少?转正是试用完毕再谈的?
孙炯：未必，一般试用期和转正后的工资在劳动合同中都会写明，试用期工资不得低于上海市最低工资。
小张：我想问下，我被公司裁员，需要领取失业救济金，要到哪里申请？需要带些什么证件和资料？还有失业救济金的金额是多少？还有2003年左右我也失业过，可不可以补领失业救济金？
孙炯：去户口所在地的街道申请，需要带好身份证、户口薄和劳动手册，是否可以申领以及申领金额需要审核以后才能确定。
pop：我自己提出的辞职,已经服务满一年拉.有补偿吗?
朱亮佳：辞职没有经济补偿。
111：你好老师，我在一家私人公司里工作快一年了，而且没有合同，也不加金，而且我们有时经常加班一般都要加到半夜，也不知道该怎么办。
许鸿蕨：你好，建议你收集有关证据，向单位所在地的劳动监察大队去投诉，谢谢。
www12319：本地毕业的外地户籍的应届大学毕业生可以办理劳动手册吗？怎样办理？办理好了以后用人单位一定要为其缴纳社会保险吗?
孙炯：如果你无法取得上海户籍，你可以申请人才引进的居住证，这样就可以让企业为你缴纳“城保”，否则只能缴纳综合保险。
王少华：我想问一下你那边有招聘开挖掘机的吗?
朱亮佳：请到jobs.留意岗位信息
YIYO：请问,辞职了,当年的年假可以休掉吗(我是规定可以休年假的)?
朱亮佳：既然你已辞职，那么就与公司没有任何关系了，也就没有年假的概念了。
李光明：我和我妻子在1家公司工作了9年表现一直很好 可是新的劳动法刚出来不久满10年的可以安心到退休，过2年就要退休了，今年合同到期公司不和我们签了。我们该怎么办，孩子还在读呢。眼看着家就要跨了。
许鸿蕨：你好，我建议你：一、和原来单位继续协商，看能否考虑再留用你；二、到户籍所在地的就业服务机构求助，请他们帮你一起推荐就业岗位，谢谢。
吴林：第一次上12333网，就参与节目，真开心！恕我问个简单问题，第一次听说有职业介绍所，你们提供哪些服务？
朱亮佳：职业介绍、职业指导、失业保险金申领、职业培训、职业见习等。
外来媳妇：老师您好！我是虹口区一名外来媳妇，我咨询两个问题。 1，有没有专门针对外来媳妇的免费职业培训，以便学习一技之长？ 2，外来媳妇可否领取生育保险金？谢谢！
孙炯：很遗憾，免费职业培训，职业所没有的，你可去妇联问一下。如果你缴纳综合保险，可有一定的生育补贴。
方春娥 ：我今年已经41岁了，由于企业效益滑坡，终止劳动合同。如再去寻找工作已没有任何竞争优势。自己有一底楼沿街门面，想申办营业执照。想问一下如何申请？谢谢！
孙炯：你可去就近的开业指导中心咨询，也许会有意想不到的收获。普陀区开业指导中心在志丹路8号2楼。
问路人：请问三们专家，实习生与现在政府给予补贴费用的见习生有哪些区别？
许鸿蕨：你好，实习是针对尚未毕业的大、中、专、职、技校生而言，而见习生是对已毕业的上述学生或失业青年而言，这就是两者的区别，谢谢提问。
小唐：我是学机械中专毕业，现在一家私营企业从事文职类的工作，时间已有两年多，从设计到文员又调动到财务，去年因为要生孩子请假3个月，财务一职又调动到生产部，现在就做些图纸和杂物事，我觉得这样工作很没劲，是否这样工作下去已经没有意义了？
孙炯：我建议你要看清自己的优劣势，制定适合自己的职业规划，有目标才有动力。另外，如果你想跳槽，建议你“骑驴找马”，在找到新的工作前，不要放弃目前的工作机会。
主持人： 谢谢大家踊跃参与,由于时间关系，今天互动就告一段落了。如果您还有问题需提问或今天由于时间关系问题未得到回复，请于下周同一时间参与我们的节目，谢谢！
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