前言：现在不少的企业都知道必须给员工缴纳社保金（即五险一金），否则会被重罚，且不说是不是像国营企业或者公务员企业那样完全按照工资或者国家规定的最高标准缴纳，但是，有一些企业在给员工计算工资的时候，把所有企业缴纳的社保金都计算在成员工的收入之中，谓之福利。比如，公司承诺给你5000元，一到开工资的时候就只剩下4100元，其他的是全部的社保金和税。如果说你自己应该承担自己的所得税和个人社保金部分，谁都不会有意见，但若把公司要交的都计算在内，员工可能心中不悦但又哑口无言。那么，这个“福利部分”究竟是不是福利呢？应不应该算成员工的收入呢？请大家详细阅读社保金的来龙去脉就会十分清楚了。
　　一、养老保险
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%-21%到哪里去了？国家把单位为你交的20%-21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。（可见，养老保险公司缴纳部分不是员工福利，是为国家做贡献了。即使你够15年，也是被国家统筹，是国家对企业的要求，不是员工对企业的要求）
　　二、退休时候的养老金是怎么算出来的
　　养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。
　　其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，()÷2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那样你的养老金当然也会越来越多的。所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地（最后迁移落地的地方）享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保，退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢？
　　如果你年轻的时候在北京或深圳工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在青海，那你必须回青海享受养老金。如果你在北京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇！这是很亏的！一句话，如果你在富地方交社保，退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多，但是享受的很少！交3000块可能只能享受1000块！这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或深圳，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
　　也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错！你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么？一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入！到时候你就聪明反被聪明误了：在青海享受不了，在北京或深圳也享受不了！不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如北京上海允许你在退休前5年从基数低的地方转至那里，再在北京或上海继续交5年当地的高基数，之后允许你在北京或上海享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外！
　　三、医疗保险
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1320元的最低基数交社保，那么.40元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。（这块也是一样，公司缴纳的部分是为国家做贡献了，是国家强制的，不是员工的福利，你永远都拿不到的）
　　按规定，如果你从2009年1月开始缴纳医疗保险，那么从2009年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2009年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是深圳市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元，那么报销的时候医保中心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销00元，你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1400元就可以了，而且这1400元还可以从你的医保卡里扣（如果你平时不怎么用那卡），所以实际上你住院花不了多少钱。当然，各地的住院保险扣数标准不一样。
　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是参加社会保险的意义。不过很多城市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受，所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
　　四、工伤保险
　　用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
　　工伤还有个时效问题，如果你日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
　　五、生育保险
　　没有保险之前，一般由单位报销（当然得单位效益好），有了生育保险的险种之后，就可以享受国家或者地方政策了。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。比如，如果你是女生，每个月工资为2000元，单位给你的交缴费基数为1320，而你2010年3月怀孕，2010年12月底生了孩子，2011年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院以及手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1320元/月×4个月=7780块，1320元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿得到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！
　　如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1320，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受。此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1320元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候才可以享受的。同样的花费，女生报销就能拿7780块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。
　　所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险。而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你就没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半，少少遗憾而已。（这块也是国家强制规定，不能算是福利，因为只有一次，而且还男女不平等）
　　六、失业保险
　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。各地的失业保险标准不一样。失业保险金的领取标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定，一般以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，约在70%-85%之间。领取失业保险金的限期，根据失业人员的累计缴费时间确定：缴费时间1年以上不满5年的，最多为12个月；5年以上不满10年的，最多为18个月；10年以上的，最多为24个月。比如南京市失业保险金月标准就是定数，为518-601元。如果你日开始交保险，2010年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1320的基数交的保险，那你2个月起码可以拿到1000多块钱；或者你在深圳，日开始交保险，2010年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是%-85%=元钱。也就是说，合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准儿。但是如果你是合同没到期自己辞职走的，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　七、住房公积金
　　如果你每个月工资为3000筷，按照10%缴纳，你个人公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家当然一定不要拒绝。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。（这一块公司交的部分可以完全视为员工福利了）
　　八、缴费标准
　　1、养老：单位20%-21%，个人8%-9%。
　　2、生育：单位交，个人不交。
　　3、工伤：单位交，个人不交。
　　4、医疗：单位9%-10%，个人2%*基数+3或10元。
　　5、失业：单位1.5%，个人0.5%。
　　6、公积金：以前为10%-13％，单位个人各一半，日新法5-20%，但没有强制一个固定标准，还是单位个人各一半。
　　九、辞职跳槽时五险一金怎么办？
　　1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
　　2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)；办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
　　3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管；每个上医保的有一个蓝本（或者卡），就是医疗本（卡），医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了，可以达到扣除底数之后的90%之多（不同的地方不完全一样）。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
　　4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取；办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
　　公积金中心每年六月（各地时间会略有差异）会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
　　另外，每年四月左右（各地时间会略有差异）是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月（各地时间会略有差异）是调整下年度公积金的时间。
　　十、现在市场上一些不规范的情况
　　1、很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市或深圳市的平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚（这个告不了，因为国家没有严格的明确规定，故意留给企业一个口子）。
　　2、现在很多人才机构都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才中心的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
　　3、有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
　　4、有些单位以档案不在本单位或者自己没有提出申请为由，不给员工上保险，是不对的，因为档案和保险不挂钩，申请不申请都是强制的，一告一个准儿。
　　5、有些单位不给外地户口人士上保险，也是不对的，外地户口同样应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
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湖南省出台城镇独生子女父母奖励办法 独生子女父母退休后每人奖五千
时间: 作者:记者胡颖异 来自:潇湘晨报
　　城镇独生子女父母退休后，符合条件的，每人可获5000元一次性奖励。省政府10月22日公布的《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》作出以上规定。记者昨日从省计生委获悉，该办法相关配套措施有望于本月底出台。&&　　奖励对象须符合四项条件&&　　《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》规定，城镇独生子女父母的奖励对象，必须同时符合以下条件：一、夫妻双方或一方为城镇居民；二、持有有效《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》，或终生未生育子女也未收养子女；三、城镇职工达到国家规定退休条件并办理了正式退休手续，其他城镇居民男性年满60周岁，女性年满55周岁；四、属于城镇职工的，必须是日以后退休，且未享受独生子女父母增发本人基本工资5%退休金的待遇。&&　　符合城镇独生子女父母奖励条件的，夫妻双方每人一次性奖励5000元。日至本办法实施前，企业转制、改制、破产过程中，已享受独生子女父母奖励但不足5000元的，待达到规定年龄后，按本标准补发不足部分。&&　　国家机关、事业单位、国有企业和国有控股企业独生子女父母奖励金，由所在单位筹资发放；其他城镇独生子女父母奖励金由各级政府筹集，乡镇、街道办事处人口计生办根据批准确认的奖励对象名单发放。&&　　领取奖金要走哪些程序&&　　属国家机关、事业单位、国有企业和国有控股企业奖励对象的，由职工本人向所在单位提出申请，填写《湖南省城镇独生子女父母奖励对象申报表》，经单位审批确认，并建立个人档案，报县级人口计生部门备案。&&　　其他城镇居民奖励对象，需在规定时间内由本人持居民身份证、户口簿、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》或乡级计生办出具的《无子女证明》等材料和彩色1寸近照2张，向户籍所在地的居（村）委会提出申请，填写申报表。&&　　申请人属非国有企业和非国有控股企业退休职工的，除上述证明材料外，还应提交《退休证》、所在单位出具的“未享受独生子女父母增发本人基本工资5%退休金待遇”证明。&&　　申请经居民委员会审议公示后，报县级人口计生部门审批确认，并建立城镇独生子女父母奖励信息库。在规定时间内将确认的奖励对象名册报送市级人口计生部门和同级财政部门备案。&&　　弄虚作假者，要追回奖金&&　　县级人口计生部门每年将组织街道、乡镇对奖励对象进行入户调查，检查奖励金领取情况。因故未确认为本年度奖励对象的，在下一年度按程序确认。发现不符合奖励条件的，要取消其资格，并追回已发奖金。
安堵风景于 00:51补充以下内容：
山西省提高独生子女父母优待和奖励标准日来源：新华网 　　新华网太原12月6日电 （记者 彭洋） 山西省十一届人大常委会第七次会议日前通过了《山西省人口和计划生育条例（修订案）》，对独生子女家庭给予更多的优待和奖励。　　据山西省计生委政策法规处副处长赵建君介绍，根据山西省近年来的经济发展变化，此次通过的《条例》对独生子女父母每人每月的奖励费由过去的10元提高到50元；对于独生子女死亡或者三级以上残疾的家庭，山西省对其父母的每人每月的扶助标准由过去的100元提高到200元。 同时，针对农村人口问题，《条例》特别规定：夫妻双方及其独生子女均为农村居民的，其子女报考本县（市、区）高中和职业高中学校，录取时给予优待。如果夫妻一方或双方为农村居民，可优先列为脱贫或致富对象，在劳务输出或招工时优先安排；在实施新型农村合作医疗制度时给予资助；可优先批给宅基地。根据日起执行的《山西省人口和计划生育条例》　第二十九条 夫妻自愿终身只生育或者依法只收养一个子女的，在育龄期内可以向乡（镇）人民政府或者街道办事处申请免费领取《独生子女父母光荣证》，但一胎生育两个以上子女的除外。　　领取《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励和优待：　　（一）农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到60周岁止，非农业人口从领取《独生子女父母光荣证》起到独生子女16周岁止，按月各给予夫妻双方不低于50元的独生子女父母奖励费；　　（二）子女入园、接受教育、就医时，双方所在单位可以给予一定补贴；　　（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。　　第三十条 夫妻一方或者双方为农业人口，领取《独生子女父母光荣证》的，除享受本条例第二十九条规定的奖励和优待外，还享受下列优待：　　（一）优先列为脱贫或者致富对象，在项目、资金、技术等方面予以扶持；　　（二）农业、林业、水利、科技、供销等部门在技术服务、提供信息、农业生产资料供应等方面予以优待；　　（三）在劳务输出或者招工时，同等条件下优先安排其家庭劳动力；　　（四）在实施新型农村合作医疗制度时，县（市、区）人民政府可以对独生子女家庭个人筹资部分给予资助；　　（五）优先批给宅基地；　　（六）集体收益以人均分配的，增加1人份的份额，以户计发的应当高出户均标准20%以上的额度；　　（七）夫妻双方均为农业人口，其子女在接受义务教育期间寄宿的，由当地人民政府给予寄宿和生活补助；　　（八）当地人民政府规定的其他优待。　　第三十一条 夫妻符合本条例规定可以生育第二个子女，但自愿领取《独生子女父母光荣证》不再生育，且子女满10周岁的，由人民政府给予1000元至3000元的一次性奖励金；夫妻双方均为农业人口的，由人民政府给予不低于5000元的一次性奖励金。但符合本条例第十二条第一款第二项和第十四条规定的除外。　　第三十二条 独生子女死亡或者被依法鉴定为二级以上残疾的，由人民政府按照不低于5000元的标准给予其父母一次性补助。独生子女死亡或者被依法鉴定为三级以上残疾，其父母不再生育和收养子女的，从女方满49周岁起，由人民政府给予每人每月不低于200元的特别扶助金。独生子女康复或者扶助对象再生育、收养子女的，终止发放特别扶助金。　　夫妻双方均为农业人口，其独生子女死亡或者因伤（病）残丧失劳动能力的，可以优先享受农村五保供养待遇，并优先进入农村五保供养服务机构。　　第三十三条夫妻双方均为农业人口，符合计划生育法律、法规和政策规定生育，并符合下列情形之一的，从60周岁起由人民政府给予每人每月不低于50元的奖励扶助金：　　（一）只有一个子女的;　　（二）只有两个女孩的；　　（三）国家和省规定的其他情形。　　第三十四条独生子女父母奖励费、一次性奖励金、特别扶助金以及奖励扶助金的具体发放办法由省人民政府制定。　　第三十五条 夫妻领取《独生子女父母光荣证》，享受各项优待和奖励后生育或者收养第二个子女的，收回证件，并追回全部优待和奖励所得。& && & 其中第二十九条规定，领取到《独生子女父母光荣证》的夫妻，退休时所在单位可以按其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。但姚女士的父母离异，属于独生子女父母的特殊情况，省计生委考虑到夫妻可能出现丧偶、离异、再婚等情况，曾印发《山西省部分计划生育家庭奖励政策具体应用的若干规定》的通知，其中规定：　　领取《独生子女父母光荣证》后丧偶或离异未再婚的，其《独生子女父母光荣证》仍然有效并可确认为奖励对象。　　领取《独生子女父母光荣证》后丧偶或离异后又再婚，其现配偶未生育或收养过子女，且不再生育或收养的，重新领取或换发《独生子女父母光荣证》后，夫妇双方均可确认为奖励对象;未持有《独生子女父母光荣证》的现配偶不能确认为奖励对象。　　夫妇一方为农业户口或界定为农村居民户口，另一方为非农业户口的，只确认农业户口或界定为农村居民户口的一方为奖励对象，但其配偶为国家工作人员或其配偶已依法享受夫妇双方奖励费的，不能确认为奖励对象。　　夫妇一方或双方虽为农业户口或界定为农村居民户口，但被聘为国家机关、企事业单位正式工作人员的，不以农业户口或界定为农村居民户口对待。　　工作人员表示，由于独生子女是按照累计法计算，即便再婚人员组成的新家庭没有再生育子女，但只要双方原先都有子女，无论子女在离婚时判给哪一方，这个新家庭都不能再算作独生子女家庭了，“血缘是不会因为离婚割断的，所以等于这个家庭还是有了两个孩子。”不过，由于这种一次性奖励是由单位发放的，49岁以后再婚的老年夫妻，可以与单位沟通，决定是否发放。
安堵风景于 00:51补充以下内容：
河北省：河北省人口和计划生育委员会等四部门关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知：1、自日起领取《独生子女父母光荣证》的父母，从领取《独生子女父母光荣证》之日起到子女18周岁止，由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金。2、对符合《条例》规定可以生育第二个子女而自愿不再生育夫妻的奖励自日起，对符合《条例》规定可以生育第二个子女而自愿不再生育的夫妻，在其领取《独生子女父母光荣证》后，分别给予不低于1000元的一次性奖励。3、独生子女父母双方均属于农村居民、城镇无业居民，或者一方为城镇无业居民另一方为农村居民的，独生子女父母奖金由乡镇人民政府、城市街道办事处发放，并报县级计生部门和财政部门备案　　自日起实施的《河北省人口与计划生育条例》第三十四条规定：“独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于三千元的一次性奖励”。为兑现该奖励规定，河北省人口和计划生育委员会、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅又于2005年联合制发了《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》。本文由印象社区专题提供
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对领取独生子女父母光荣证公民的奖励费是如何规定的？ 发布时间：　& & 答：《山东省人口与计划生育条例》第31条第一款规定，从申请当月起至子女满14周岁止，每月领取不少于10元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。机关、事业组织工作人员的奖励费由所在单位从行政事业费只列支；企业职工的奖励费由所在单位从企业公益金只列支；城镇失业人员和农民的奖励费由所在街道办事处或者乡（镇）人民政府负责兑现，确有困难的，由县（市、区）财政予以适当补助。
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贵州省，日第六十一条???获得《独生子女父母光荣证》的家庭，可以享受以下奖励和优惠待遇： (一)发给独生子女父母一次性奖励费100元至500元，并从领证当月起每月领取5元以上的独生子女保健费，至子女满14周岁止； (二)国家机关工作人员、企业事业单位职工按照规定退休的，加发5%的退休金，但不得超过本人原标准工资的100%，具体办法由省人民政府制定； (三)独生子女升学、劳动就业、农村安排宅基地，在同等条件下优先照顾。农村独生子女户的女孩考生、二女结扎户的考生，在参加全国普通高考时给予加10分的照顾； (四)有条件的单位、乡镇人民政府、街道办事处可以酌情补助或者减免独生子女的入托费、入学费、医疗费等； (五)当地规定的其他奖励和优惠待遇。 符合生育第二个子女条件的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，除按照本条例规定享受独生子女的有关奖励和优待外，由其所在单位或者县级人民政府给予表彰，并一次性发给500元以上的奖励费（2009年俺们所在那个县是独女户4000，独子户2000）。
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河南省人口计生委 河南省财政厅关于印发《河南省独生子女父母奖励费管理发放办法》的通知 豫人口〔2009〕30号 第二章 条件和标准第五条 享受独生子女父母奖励费的对象应具备以下条件：（一）只有一个子女，按照《河南省人口与计划生育条例》规定，依法领取《独生子女父母光荣证》的夫妻；（二）独生子女未满14周岁。第六条 符合上述条件的独生子女父母，享受每人每月不低于20元的独生子女父母奖励费。第五章&&附&&则&&第十九条&&本办法自2009年起实施。
安堵风景于 00:52补充以下内容：
近年来，国家、省、市先后出台了一系列的奖励扶助政策，具体政策如下：　　一、独生子女父母奖励金政策。《江苏省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）第三十二条规定，持《独生子女父母光荣证》者，从领证之年起至孩子十四周岁止，[color=red][i]每年各领取二十元以上[/i][/color]的独生子女父母奖励金。　　二、计划生育免费技术服务政策。省《条例》第四十二条规定，实行计划生育的育龄夫妻免费享受基本项目的计划生育技术服务。　　三、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策。日颁布的《泰州市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度实施细则（试行）》第六条规定，凡年满60周岁，子女在日以后出生，领取《独生子女父母光荣证》，并符合下列条件之一的农村居民，可享受本实施细则规定的每月不低于60元的奖励扶助待遇：1、只生育一个孩子的夫妻；2、未生育而依法只收养一个孩子对夫妻；3、符合我省生育政策规定，经过批准生育了两个孩子，其中一个孩子在未生育前死亡，之后不再生育或收养孩子的夫妻。　　四、计划生育家庭特别扶助制度。《江苏省计划生育家庭特别扶助制度》规定，我省户籍人口中独生子女死亡或伤、病残后未生育或收养子女家庭的夫妻，同时符合5个条件（1、女方年满49周岁；2、只生育一个孩子或合法收养一个子女；3、子女在日以后出生；4、已经领取《独生子女父母光荣证》；5、现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾，伤、病残等级达到三级（含三级）以上），按每人每月不低于100元、80元的标准发放扶助金，直至亡故为止。　　五、其他计划生育社会保障政策。2006年，市政府出台了《泰州市计划生育社会保障实施办法》（泰政发[号文件），对实行计划生育家庭给予26项优先优惠政策措施。有关政策，您可以登陆“泰州人口”网站[color=red]随着经济的增长和人们收入水平、物价水平的提高，每月10元的独生子女父母奖金相对人们的生活来说是杯水车薪，已经起不到应有的鼓励公民实行计划生育的导向作用，因此建议提高提高独生子女父母奖金标准。[/color]& & 河南省委2008年12月下发《关于完善利益导向机制进一步做好人口和计划生育工作的意见》，将独生子女父母奖励费由每人每月5元以上提高到每人每月不低于20元。& & 山西省2008年11月修订《山西省人口与计划生育条例》，规定按月给予领取《独生子女父母光荣证》的夫妻双方各不低于50元的独生子女父母奖励费。
安堵风景于 00:52补充以下内容：
南京：独生子女父母退休后可奖3600元中国网 .cn　　时间： & & 新华网南京5月18日电 （记者 邓华宁）南京市人口计生委日前出台《关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施办法》，明确3类人员可享受到一次性的“退休计生奖”，具体数额是3600元。据悉，一次性奖励的3类人员分别为：日至日期间，在南京市市属及市属以下企业退休，退休时基本养老金中未享受加发5％的持独生子女父母光荣证的退休人员；日至日期间，在企业改制中与所在单位解除了劳动关系，并以灵活就业人员身份继续参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄，按月领取基本养老金未享受加发5％的持独生子女父母光荣证的人员；符合一次性奖励条件的企业职工已死亡的，由配偶或子女等法定继承人代为登记。奖励对象应同时具备以下条件，分别为：参加南京市城镇职工基本养老保险，持有《职工退休养老证》的退休企业职工；持有有效的《独生子女证》或具有领取《独生子女父母光荣证》资格的退休企业职工；没有享受加发5％退休金待遇的退休企业职工。
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北京独生子女奖励费拟提高 5元钱作用微乎其微 来源：京华时报 日　　本报讯 （记者李秋萌）昨天， 中国计生协成立30周年活动在京举行，北京市人口计生委主任邓行舟表示， 本市独生子女奖励费拟提高。　　邓行舟表示，现行的《北京市人口计划生育条例》正在修订，独生子女奖励费拟提高，增幅目前仍在商讨中，具体额度还要看财政的承受能力。　　据了解，一个独生子女月奖励10元，父母每个月各领5元的独生子女费，在本市已经实行了30年。5元钱在30年前占普通职工月工资的10%，但现在，5元钱的作用已微乎其微，因此本市拟对其进行适时调整。& &&&延伸阅读：/2394696.shtml 评论：最该唱响独生子女及其家庭普惠音符& & 我们面对独生子及其家庭容易遭受的难以再生育、不能弥补夭折、伤残、死亡的损失、不能正常养老等压力和打击，不能不继续采取更加实际而有效、更加有利于当前和今后保障和改善他们生存、发展状况的政策措施，以利于减轻独生子女的精神、物质负担，解除独生子女父母的后顾之忧。有鉴于此，确有必要建立和完善独生子女及其家庭的特殊补贴制度。[详细]& & [b]&&[color=Red] 最该唱响独生子女及其家庭普惠音符[b][/b][/b] [/color] 来源：中国网 作者：薛宝生 日，第十一届全国政协委员、军事科学院世界军事研究部原副部长罗援少将，建议，可考虑设立国家级独生子女军人家庭风险特殊补贴并实行相应的优惠政策。从权责统一的立法精神看，广大独生子女家庭与非独生子女家庭相比，其家庭风险要大得多，他们是为国家的发展做出贡献的，政府理应体现对其给予更多的奖励和补偿。（3月12日 人民网）　　自上个世纪七八十年代以来，我国一句“提倡一对夫妇只生一个孩子”的号召旋即唤醒了国人，越来越多的育龄夫妇跻身于终身只要一个孩子的独生子女父母大军，让独生子女几乎占到了全国总人口10%的比例。　　上亿的独生子女新生代，在为控制人口数量的急剧增长的紧张之际充当了“刹车器”，做出了功不可没的贡献。与此同时，他们也与自己的父辈一起，承担起单打独斗的重任，包括依法服兵役、参与经济社会建设、赡养老人、抚育下一代等，可谓嫩竹扁担挑重担。　　与非独生子女家庭相比，独生子女家庭的责任更大，付出更大，风险也更大。独生子女一旦出现夭折或伤残、死亡等不幸，都是难以挽救的损失。给家庭、给社会带来的麻烦自不必说，其痛苦也会更大。正因为考虑了独生子女家庭的这种特殊情况，近些年来从中央到地方才纷纷采取了奖励扶助等举措，给予优先优惠等特殊待遇。　　尽管这样，我们面对独生子及其家庭容易遭受的难以再生育、不能弥补夭折、伤残、死亡的损失、不能正常养老等压力和打击，不能不继续采取更加实际而有效、更加有利于当前和今后保障和改善他们生存、发展状况的政策措施，以利于减轻独生子女的精神、物质负担，解除独生子女父母的后顾之忧。有鉴于此，确有必要建立和完善独生子女及其家庭的特殊补贴制度。　　不仅仅是独生子女军人家庭要享受这种特殊的待遇，所有的独生子女家庭都应该享受。为他们办理高于一般家庭的特殊社保，其领发的社保也要高于一般的家庭，以两倍于一般家庭的社保待遇更为合适。至于在上学、就业、看病、住房、救济等方面，更要给予特殊的优先优惠待遇。　　当然，对于独生子女依法服兵役的，可采取“特殊中再特殊”的办法，加以优待。这对于稳定军心，巩固国防，抚平独生子女军人之家容易出现的创伤，十分必要和重要。可以考虑让他们享受部队、地方双重特殊待遇，以地方为主。这样规定，不仅体现在优先优惠的政策里面，更要体现在人口计生法和条例里面，形成相对稳定的特殊照顾体系。　　独生子女以“独”而承担了超过非独生子女多少倍的重任和风险；而独生子女家庭以“特”而享受胜过独生子女家庭多少条规定的特殊待遇，完全属于情理之中的事情。一方面，只要选择了终身只要一个孩子，就决定了独生子女父母终身享受优先优惠等特殊待遇。而其独生子女也是这样，享受优先优惠等特殊待遇，也是终身的。　　需要强调的是，这些特殊待遇不能搞权宜之计，要长期稳定。目前，正值修改人口计生法和条例的好时机，从上到下都应该注意增加独生子女及其父母享受优先优惠特殊待遇的条款，逐步依法实行独生子女及其家庭享受优先优惠的特殊待遇。　　关注独生子女特殊的人口群体，对其本人和家庭施以特殊待遇，是一件不可忽视的民生大事。在发展经济，促进和谐社会建设的今天，我们必须抓紧破解独生子女军人家庭的风险特殊补贴问题，并推及所有独生子女家庭。普惠他们，是最该唱响的和谐音符！
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湖南独生子女家庭分配征地补偿费可增1人份额日 湖南在线李宁 傅召平 本报6月1日讯(记者 李宁 通讯员 傅召平)近日，湖南省高级人民法院审判委员会讨论通过了《关于审理独生子女家庭征地补偿费分配纠纷案件的指导意见》，独生子女家庭在分配征地补偿费时可增加一人份额，给予自觉实行计划生育的家庭一定奖励。文件现已下发全省各级法院执行。《中华人民共和国人口与计划生育法》对独生子女父母的奖励作出了原则规定，为完善我省计划生育政策的利益导向体系，《湖南省人口与计划生育条例》第25条对独生子女家庭的奖励政策作出了细化，其第2项规定：“农村集体经济组织分配集体经济收益、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。”实践中，独生子女家庭因与集体经济组织间就分配征地补偿费时应否以及如何多分一人份额发生争议的现象较为普遍。有关纠纷诉至人民法院后，就案件是否应予受理，实体裁判时应如何理解和适用有关法律、法规等问题，部分法院认识不一。为加强我省法院对计划生育基本国策的司法保障职能作用，统一裁判尺度，维护法律、法规的权威，省高级人民法院民一庭牵头组织立案庭、行政庭、执行局、研究室等相关部门共同开展指导意见的调研起草工作。该指导意见对独生子女家庭征地补偿费分配纠纷案件的受理以及诉讼主体的确定等程序性问题、征地补偿费具体包括的项目、征地补偿费分配方案及已达成的征地补偿费分配协议未保障独生子女家庭多分一人份额时的处理等作出了规定，对全省各法院审理此类纠纷提供了切实可行的法律指导。
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