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劳动纠纷，仲裁我胜诉。但公司开具的离职证明盖了假公章给我，现告知我会上诉法院告我盗用公章
广东－广州&05-05 13:46&&悬赏 5&&发布者:aiwins & 回答:(4)
该公司为一家主营贵金属的公司。没有签订劳动合同、有试用期3个月转正（于日入职，日离职，前3个月3000/月，转正后3500/月）。工资发放方式：现金、后3个月私人账户转账（没有工资条，但需要在财务处签收）。考勤方式指纹打卡。休假方式（星期六日及法定假日，有工衣，&但离职时交还给公司）。没有竞业禁止协议。
&&&&因没有签订劳动合同及购买医保社保我单方面提出的离职。
&&&&1月份是申请劳动仲裁，和解不成功。我提供了1、离职证明（但上面写的上班日期是从6月1日起，但后来才知道公司注册时间是6月5日）；2、员工通讯录（里面有各员工的电话，身份证号码，但没有总经理的）；3、考勤记录（但仅为WORD格式）；4、穿了工衣（白衬衫西裤，没有公司logo）在公司前台拍照一张。一张为：仲裁当天代表公司出席现场的员工，她QQ空间内也有我在前台拍照的照片）；5、员工证照片，有我名字及职位（前台）。以上资料2-5均没有公章及总经理签字确认。
&&&&仲裁时公司代表（被申请人）表示我只为公司的合作伙伴，没有固定工资，可以不按时上班，带客户上门开户就可以拿提成。被申请人不承认我是员工，当庭开始也不承认自己是员工，仲裁员提醒不是员工不能代表公司来仲裁，她才认全公司只有3人为正式员工，连财务都是合作关系的。后仲裁员要求庭后补三人的劳动合同及购买医保记录，但公司未提供。仲裁时要求做公章鉴定，后也没有要求一定要做。
&&&&4月16日签收仲裁结果书，判为我赢。
&&&&现已过15天，我准备去法院申请强制执行。但昨晚致电公司负责人称他们已上诉法院告我盗用公章伪造离职证明，现暂时我未收到法院的通知。
&&&&请问现情况我应该先去申请强制执行？
&&&&如果公司真的告我盗用公章不承认我是员工，我的胜算大吗？我要负一定的法律责任吗？
&&&&但我仲裁时提交的其他资料均未盖章，证明我并非有假公章刻意骗钱，只为争取自己的合法权益。
&&&&请教各位我应如何维护自己，谢谢！
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[广东-广州]
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裁决书生效后，可以有权申请强制执行。
对方公司已起诉我，按以上情况，胜诉大吗？
因未看到公司的起诉材料，不好判断。
因未看到公司的起诉材料，不好判断。
[广东-广州]
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可以鉴定真假
因为是公司提供的离职证明，他有信心的话，我觉得公司是盖了假公章给我，而我不知情就上交了仲裁。
哦，以鉴定为准
那我需要提供离职申请原件供其做鉴定？就算是假证，但是也无法证明这个是公司给我就假还是我做假啊！那我会败诉并负法律责任？
[广东-东莞]
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[广东-广州]
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如果对方已经起诉则无法申请法院强制执行,有需要可和本律师联系
但我没有收到法院的通知说我被起诉了。那我是需要先去申请强制执行？
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人气：10952仲裁期间，我提交的公司通讯录，以及工资级别表的照片，算不算切取公司机密？ - 相关问题 - 110网法律咨询
仲裁期间，我提交的照片有公司通讯录和工资级别，被公司说切取公司机密，这算不算切取公司机密？
我上个月私自开公司的电动车回家，第二天在去上班的路上发生交通事故，撞了老人家，对方要我赔2.5万，问题不是很严重，但是需要住院调理，公司肯出我的医疗费用，但是期间没上班的时间没算工资，而且撞伤老人的费用也不肯给，公司是给我交了意外保险，社保的。请问我能算工伤吗？老人家的医疗费用钱我负全部吗？
公司4个月来没有与我签订劳动合同，现在我手里没有工资条，我能否复印工资条加盖公司公章？这样是否合法？
我们工资是现金发放，还发一张工资条，但上面没有公章，这样是否有效？我私自加盖公章，单位是否会反告我。。。
交通事故，农村户口想按照城镇户口赔偿，提交了之前公司的证明以及工资条，还有租赁合同，还有当地的银行卡使用记录，对方律师却提出质疑。法官也说这样的证据不足以证明在城镇生活满了1年。怎么办？
如果春节放假期间公司还上班,给3倍工资算不算违法
1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？
2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？
3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补偿金？申请仲裁的时候需要把集团公司作为被申请人吗？ A、A1、A2都是同一个法人，而且三个公司都是研发、生产同一类产品，且A2公司的总经理之前是A集团的总经...
我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？
如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？
支付补偿金是几倍？
公司四个月没有发工资，社保6个月没有交，我到劳动监察大队申诉没有成功，要我去申请仲裁，我想了解一下仲裁期间可不可以到其它公司上班，欠工资太长时间生活都成问题了，急着到其它公司上班挣钱维持生活。急。。。
公司通知春节放假15天，除了四天是公众假期会有工资外，其他十一天都是没工资的，我们觉得公司这样做是不合理，请问有没法律依据呢
我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现已辞职一个月，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是，我入职表背面公司写了一些协议但没有我的签名，正面是入职表是有我的名子，请问这种协议能生效吗？如果我申请劳动仲裁能不能得到补偿，可以得到哪些补偿。谢谢！ 这个公司是一家私人小公司，我到工商去查也查不到，可能这家公司是没有营业执照的。我在前公司工作8个月，没签合同，因为工资闹僵了，能不能申请劳动仲裁？_百度知道
我在前公司工作8个月，没签合同，因为工资闹僵了，能不能申请劳动仲裁？
我在前一公司工作8个月，没签劳动合同，前几天主动离职批了，现在因为乱扣工资问题闹僵了，我能不能申请仲裁？我手上有所有工资条，夏冬工装，工卡照片，通讯录，工资转账记录，还有一些订货单，业绩排名，活动计划等表格，问题1，申请补偿和双倍的仲裁，胜算大吗？2，上面有哪些是不能作为证据公开的吗？
提问者采纳
1、没签劳动合同，除工资、押金外，还可主张经济补偿金、7个月双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提问者评价
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其他2条回答
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，7个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件...
来自：求助得到的回答
　　证据应该是没有问题了。
　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《...
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出门在外也不愁我在一个网店公司上班,干了一年零三个月,公司还未于我签合同,我找仲裁有用吗?大概需要多长时间能解决?_百度知道
我在一个网店公司上班,干了一年零三个月,公司还未于我签合同,我找仲裁有用吗?大概需要多长时间能解决?
还有公司也没有跟我办五险,现在还弄了挺多罚款制度的,挺麻烦,现在我想辞职了公司还要我一个月以后走,我想还没签合同为什么要一个月以后走呢?我现在去仲裁能不能赔偿我双倍工资还有五险的钱?不知道胜算有多大呢?我手上的证据只有工作证和上班打卡(指纹机),再加上每个月每天上班时间,而且工作证只有人事盖章, 并没有直接写明公司名称?有效吗?麻烦懂行的人指导指导!!!
找劳动局劳动仲裁
你的花点时间
不过你可以先协商
协商不行的 再去仲裁
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劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳...
我听说有的公司会伪造证据否认我们劳动关系，还会反告我们？有这个可能性吗？
伪造的证据，特别是伪造你签字的劳动合同，你可以在庭审时要求进行笔迹鉴定！
意思是公司不会拿什么证据威胁或者反告我的吧？
我已经辞职了，没签合同但是公司非让月底才让走，那我走了之后不在公司还能继续告吗？或者在我现在还在公司工作的几天就去告之后完了不上班还能继续处理吗案件吗？
离职1年内，都可以申请劳动仲裁！
可以申请劳动仲裁要求给付未签合同的双倍工资以及要求补交社保等。如果证据充分仲裁会支持你的。 纵横法律网 丁胜律师
未签合同，你可以要求双倍工资，未交保险，你可以要求补缴或赔偿。 纵横法律网 毕华宝律师
参考资料：
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