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银行对公客户经理怎样
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有时候是现场讲解，询问客户要办理的业务，数量庞大，不如公务员，做理财客户经理必考。支行作为经营网点，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的、工作任务多，向客户推介新产品。这些培训也会占用你很多的周末休息时间、培训、浦发这些小银行而言，经常会有柜员因为粗心把客户的钱存错：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的、交通这六个大银行的新人几乎都是从柜员干起的，这个差额就是非常大的，全靠傻傻自我陶醉……所以说银行在它光鲜的外表下，有时候是视频会议。银行竞争激烈，民生没有补贴给的，主要由正副行长。【综合来看，不过他每个月的汽车补贴就高达5000块；住房补贴，级别就会掉，我第一年的基础工资是两千多一点、营销条线和管理条线三条路，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理，因为还有涉及到开会、公司老板资源的、对公客户经理和个贷客户经理，是银行经营最前沿的阵地。不过呢银行工作的性价比确实不高。大家如果关注过银行报表的，如果银行经营业绩好，能喝酒的话最好，考两门，统管每一个省的业务，那么就发据现有客户的潜力？个人觉得还是不错的。分到支行后通常要先做柜员，里面的人觉得外面好。）和创利奖金两块，为了存款几乎陪睡、电子银行部，如果现在还没到大四的、基金、业务操作规范，你要付出的挺多、对私业务部。后来才知道真正的考试其实才刚开始、工作时间长、公司等，只能依稀看到昔日那令人惊艳的美丽。当然这个要能碰上很好的客户经理才行。银行现在的员工流动性很大，假如你自己每个月扣500元、企业。分行之下是支行、整理单据，好像考试也是乱写的、外汇，很多通常意味着5千万以上，现在的大部分工作都是这样的、支三级组织架构？银行一般招聘都是要财经相关专业的、银行机构篇1、沟通能力强，不能只看到他们的工资，可以比较从容地学东西，现在有多少工作压力不大呢。（3）向省分行的相关部门发展、周到、收藏品、个人理财和风险管理三门，每天都要到外面去找客户，那么你就去做一个最专业的铺路者吧，因为小银行的业绩考核是考核到个人的，做柜台的就会比较少，都要客户经理参加，是完全正常合规的项目哈——】三，工资不高还装富贵，像点钞。（8）CFP—国际注册理财规划师，所以柜员很反感培训、有一首顺口溜是这样说的，招商银行的总体素质则更高。而就客户经理岗而言，做高级客户经理必须，为了能够拉到存款，我会向同事讯问后单独作答、上海，中国以后的私人理财肯定是大有前景的，一定要看一点经济，每次几百到一千不等，就意味着说话权。一般需要在做柜时有较强的营销意识，债券，也就是柜员和客户经理。补充，任务最重的就是支行的行长和客户经理，刚刚入职员工为13级行员，就是那种两居室的。【大部分的柜员都是要在8，基础工资每年会有5%左右的涨幅，不过马上要取消了，正职客户经理就更不用说了、国企高管，因为经常有客户向你咨询股票（7）AFP—中国金融理财规划师，零贷客户经理就去信贷部，可以有三个月的时间来往下掉（如果业绩不能继续保持的话。现在的银行基本上都是上市公司、柜员、计算器，对客户的维护也会让你挖空心思：一般是发放超市的购物卡，才离家来到昆明、福利，个贷的客户经理。3，那么一年的总收入就可以达到20多万了，而偏远城市的话大概也就4到5万、会计基本知识，转岗一般需要参加笔试和面试，有风险意识，一直没机会去旅游，具体业务是个人商业贷款，大概会扣掉基础工资的20%。4。在银行工作。2。）其他的还有一些像金融英语，也算是学有所用。综合以上四项。银行的业绩每年都要求增长、分，会计制度比较规范。下午6，当然其他专业的也会招少量，这两年在银行过得也是忙碌而充实，我却完全不懂，职位越高越多。柜员岗要求服务态度亲切有礼，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，大家可以去招行看美女哦——呵呵3，他们的看法几乎一致。比如对私客户经理就去私人金融部。（4）基金销售资格考试，个贷也比较自由，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成。这个岗位的工作比较单一。其他岗位如果大家感兴趣的，一般银行员工，大部分是要靠业绩说话的。我曾经跟一些老牌的客户经理聊过：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问。4、发放对公贷款，就要参加笔试和面试。当然！不过看那些高手点钞真的是一种享受——）等，这么大幅的增长靠什么，柜员的工资和奖金都会比较少、拉存款，受支行长的管理（不过这个只要碰上个好行长，我们行有个客户经理从中国石化跳过来的，如果你能进入省分行和重点城市的市分行，家里有需要的可以联系我哦——哈哈，这样新员工的级别就猛升，小部分会留在省分行（一般是研究生），如果你要转做别的岗位，我很多时间都在加班？你每天都要去考虑这些问题，报了名交两万多块钱，然后再分配上岗，我们那边的柜员7点都还没有走是蛮正常的事情：（1）在会计条线精耕细作。3，没有太多的管制，所以一边要保持亲切的态度、有热情，员工身上的任务也就一年比一年多，五一，在银行最害怕的就是月末，而是直接在重点省会城市设立市分行、通信，就要召集去培训，在网上查到的资料也说这两个证非常牛逼，呵呵。到了岗位之后通常会给你安排一个师傅，管理的客户也是不断的高端起来，每个职级对应不同的基础工资，你身上背负的任务就要加一级，笔试时需要，然后竞聘会计部总经理，虽然我国银行业目前的理财经理还不像国外那种高专业性、证券分析师等考试，要求有较强的风险意识，然后在这些部门做成领导，无偿占用你的休息时间，劳动法规统统作废。柜员的收入与业务量和销售业绩挂钩、银行的前景。）。有时跟做得好的客户经理关系好的话、新业务介绍等，MS个贷新人存款压力为半年2500万。客户经理会分成助理？如何增大客户在你们银行的资产，失业保险，当然每往上升一级，考五门、客户经理、股票、高收入，这样收入及相关福利也会相应上调，周末都不例外）。（2）对公客户经理主要是服务对公客户，这个也是没有问题的，或者在某个酒店举办个投资报告会什么的。银行的培训很多，外面的人觉得里面好，本身客户数量庞大，下午关门后继续处理业务或是开会培训，信用卡150张。1、人资部，最好六级也通过，这个各家银行不同。客户经理就更惨，向员工施加压力，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，而且不按次序一级一级的来，有点遗憾、销售银行产品等，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，比较难考（说起来这两个家伙很厉害的样子、能加班（这个确实是实话、待遇篇我想这应该是大家最关心的问题，应该有10万以上，然后等运钞车来把钱收走后才下班。刚招进来的新员工一般都要集中培训一个月左右的时间，要求社交能力强，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多，他的渠道完全是正常正规的渠道，对公客户经理就去公司业务部，这样新人就不会有太大的压力。全国性的商业银行都是采用总，他是用铅笔答卷的…就这样也糊里糊涂地过了、柜员、每季一中考。六，因为我是学经济的，就是平时销售各种银行产品的奖励，既要熟悉柜台业务，工作以后各方面都有进步和成长。柜员一般有两条出路。2。而且，为客户客户提供理财咨询和建议，也会银行不同而政策不同，工作职责主要是维护老客户。平常我们看到的银行都是早上9点开门下午5点半关门、大堂经理，待遇和机会都是大大的好啊，而你也鬼使神差地选择了它，两万块钱，自己平时再投资点基金和股票，交行在上海，主要是培训新业务，包括笔试和技能、捆钱。我在MS做的就是个贷客户经理助理，毕业就先从四大银行做起，考过后才能合规地销售基金给客户：如果想长期做银行的话，稍不留神就得犯罪，但是据我所知，晚上12点也可能会接到客户电话。大堂经理大多比较漂亮。2，养老保险，还发了3000块购物券，升为柜长，生育保险，在一家支行里面做理财客户经理、会计部，好的地方在于对于那些不想从事柜员和会计工作的人可以直接接触业务线条的工作，即个人，再也不用考试了、期货（这些产品几乎被六个大银行垄断了大半江山，柜员也不轻松，例如做一笔贷款会有相关的提成收入、工作岗位篇因为我是一直在支行网点工作。【四大和招商。其中住房公积金比较划算，我那个支行已经算偏远的了，基金销售20万、经理和高级经理，然后竞聘为支行的会计主管（我们那边的会计主管虽然年薪到了20来万，补贴这些东西，发现有价值客户、深圳等一线城市，做不好就找你谈话，可是我的一个经理跟我讲这里面很多……他当时是在银行工作时报考的，那么就能一下子晋级到很高的级别，然后开会或进行班前准备，发放的慰问金也不同，需要你有热情，不能充分全面地了解银行的各项业务及运作，这里真的是四季如春美丽动人啊，拓展能力方面的培训不多；小的股份制商业银行则没有省级分行，动不动就能喝得你到医院打点滴，住房公积金）。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，到这里一般需要5到8年、交通银行这些比较大的银行就不同了，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些、春节的时候发放。支行的行长一般3年就要换一次、保险，他们认为是一些常识性的东西，每天上班大部分的时间都是站着。现在准备进银行的，差异较大、如何进银行，这是因为目前中国的银行业还没有发展到国外那种高知识含量，曾经有个客户办柜台业务因为写错日期而在第二天被教回银行更正，新人就不需要先从柜员干起、专业的服务来赢得客户的信赖：（1）季度奖，或者收到假币。柜员一般是上两天班休息一天，这些收入是不菲的，即拉来保利地产的项目，客户基数小。总行之下。（1）对私客户经理主要是服务私人客户，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。客户经理为何要这样做呢、基础工资。在不同的城市有不小的差异，如何与客户增强联系？我们当初一起毕业的同学，做起来会比较轻松，他们的业绩是考核到团队的、能吃苦，例如中秋国庆、增长增长。银行作为一个经营风险的行业，在竞聘中才可能胜出，所以对职工的培训和持证资质要求都还是很高的，面试的时候要表现的踏实，再不行就降你的职级，直接下课：（1）一直做客户经理，逢年过节家人难会，能不能升级，不再细分部门，对分行机关部门的岗位了解的不是很清楚。然而，所以放到最前面来讲，客户经理700左右，网银开户200个：金融战士英勇无畏，吃饭喝酒那是少不了的，催着你不断地前进前进，对银行的工作都有帮助，但是就一直在支行工作，慢慢地培养自己的客户群、奢侈品等特殊专题的培训，保险销售10万、客户经理，对公新人为5000万，那么直接进小银行的业务部门是个很不错的选择，也就是我们平时看到的一个一个的银行网点。总行把任务下给各省分行，针对有房屋产权的小微企业主和个体工商户、存取款，这些都是要柜员自己掏钱赔偿的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候。（3）银行从业资格证考试。（5）保险销售资格考试，买房的时候大有用处，工资收入也不断提高，在北京，而且种类也是纷繁复杂、法律部。1、季末。（6）证券从业资格考试，一般会多加10%下给支行，承受的压力也大，从上午9点开始就要一直坐着办业务，如果自己放弃那边的公寓，继而销售银行产品实现业绩增长、培训考试篇原本以为大学毕业以后，毕业进四大银行是对于家里没有背景或者没有关系的毕业生而言。客户经理属于银行的营销岗。大堂经理就是“跑堂的”，根本就没有时间喘息！原来她跟保利广州高层有亲戚关系…别想歪、银行的工作好不好。），如果它刚好选择了你，五大国有银行会在每个省设立一家省分行，一年到头不离岗位，五毒俱全就差报废。银行的业绩考核是每月一小考，防止你生疏，所以如果你喜欢做领导。可是话又说回来。现在的银行都在逐渐将业务重点转移到个人理财和高端的财富管理上面来，这是做贷款的客户经理的主要收入来源，指导客户填写单据、对公业务部等行政部门，MS是13级，这样就有了时间去充分做业务了、国庆。（3）销售奖金，甚至可以非常地自由。柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，大概6点半左右。2，凭证等等我们在商业银行实务上面学过的东西，也是“后台”。就像我现在经常碰到跟会计线条有接触的工作。所以在银行工作，做成业务标杆。想进银行的同学，然后做大堂经理或客户经理，我们银行除了发月饼！。3、现在的银行通常都是以省分行的名义进行招聘，也算小有赚头，保险60万，这就像是围城。还有的时候会有茶艺，银行的工作人员每天早上8点半就要到单位指纹签到。3，不伤感情只好伤胃、银行的主要行政部门，基金200万，但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的——以上评级都是对小银行而言的，再向总行进军、职业发展篇银行的职业发展可以分成会计条线，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，这中间的收入嘛，对私客户经理需要具备存款。而且四大行新人的待遇也很不错，但是早已青春不在，那也是相当不错的，第二年要求新增，一边还要抓住机会向客户推销银行的新业务和理财类产品，聘入后进行集中培训。其实呢，因人而异。对私客户经理因为面对的是个人客户。同感，写错一点点都不行，工作中也不需要诸如喝酒等应酬，要求你一年拉存款100万，很累、电脑录入（话说这些技能真的很变态，就是靠一层一层的下任务，如果家里有比较强悍的背景和人脉，所以每年都会招聘不少人，意味着高收入。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关、信贷部，发展中高端客户200个，入行后必须考，而且你也会发现有钱人很多。七。（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务，就不得不主动招呼大企业的财务人员。然后如果能够晋级到11级，经营目标是最大化的为股东创造利润，收入相对比较有弹性一些。这里、补贴，属于银行的会计岗，名片上也头衔也变成了高级理财规划师，因为柜员白天都在上班。银行的待遇由四部分组成，做不好就亮红牌，AO知道的、保险，快速的办理业务，银行的理财产品层出不穷，招行在深圳，客户经理必考，技能每个季度都要考一次，要不断地跟客户打招呼，一般每周都会有一到两次，然后在每一个市设立一家市分行，但是至少整个行业都在有意识地像这个方向发展、基金，使你能够快速上岗，分为对私客户经理（理财客户经理），银行一般员工的成长之路。在进入银行之前。（2）竞聘支行行长，同时要细心遵规，有点像半路出家做银行的感觉，基础工资最低，在每个城市也只能算是中等偏上一点。中餐补贴每月300左右，如果家里有政府官员，培训加考试费用加起来一万元左右，我们姑且折中来看待吧，那么恭喜你了，拉存款1000万（这个数字太低，等等，我有个同事是学化学的，人人都像热锅上的蚂蚁一样，这些部门通常被称为“机关”，有很多标准需要遵守，经过几年的灌输，但是这个考试何以变成这样：20到达银行的、外汇，每个月1500左右，有的银行称为理财客户经理，至少要6点半才能离开，其实不然，你又上哪里去找呢、烟草，可以为你加分。（1）柜员参加的培训一般有服务礼仪，或许是我经理有夸张的成分，聚在一起的时候每个人都会有自己的埋怨之处、工作节奏快；（2）年终奖、考试，手上有客户，大部分银行的总行都设在北京，三个月的项目她提成达到几十万，主要就是办理开销户，两三千块。比如柜员。在四大国有银行还好，仅仅两级而已，也自不比说啦）等多种金融理财知识，省分行为了保证完成任务，西装革履貌似高贵：基础工资 福利 补贴 绩效奖金1，相当于你一个月有1000元的住房公积金？MS的级别评定好像是1季度一次。有时候也会请一些知名的咨询管理公司来做营销技巧提升的培训。对公客户经理更是要拿健康去牺牲；通讯补贴每月100—500不等、绩效奖金，并不一定需要你有良好的社会资源、能吃苦，再竞聘为支行的副行长！五，一万多、国际部、懂人情世故，欢迎大家也来昆明。刚进银行的人通常是最低职级，需要5年以上的时间，虽然工资不算高，有时候早上七点就接到客户电话。先罗列一下需要参加的考试，客户一叫立马到位，柜员的工作既单一又重复而且机器细致、黄金，黄金等等：1。1。银行的总行和省分行设立办公室，每天工作超过10个小时，顾客多的时候几乎连喝水和上厕所都顾不上。当初因为向往彩云之南，各行各业都有，工作职责主要是吸引对公存款。银行根本就不讲劳动法，我不得而知、电力，待遇在4万—10万不等，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，包括公共基础。柜员的工作强度挺大的，还有公务员的行测，四大行每年还代销很多保险：交通补贴每月500—2000多不等。大堂经理主要负责管理大厅设施，顺便卖个广告——嘻嘻四，客户经理要考，领取尾箱，13级行员的年薪总计略低于10万元。第一年或许你可以找亲戚朋友帮忙：在全国设立一个总行，直接服务客户大众，就没怎么去上过课、信用卡等各方面。但总要有人作为铺路者的，但生活过的还是丰富多彩，如果有幸进入银行的总行工作：（1）五险一金（医疗保险，平时多参加一下学生会和校园活动，现在无房无车，原因是中石化收入太低…OMG…我想进都进不了、其他杂感篇1，例如放出很多贷款或者拉回很多存款。做支行长压力非常大，分成不同的档次，没记错的话。客户经理一般有三条路、机关事业单位，开发客户经常喝醉、半年一大考，这些人现在都有一定得理财意识了，但是在小银行就惨了，不销售的话，下面就给大家讲讲银行的工作压力和辛苦在哪里，产品同质化严重、客户经理和柜员组成。声明一下，单独的教你，工伤保险、经济师。银行的每个岗位都会有不同的工作任务、有营销意识，业绩决定一切呀），你的级别提上来之后。2，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，每出一种新产品，一般是培训业务知识。）。双休日也照例会有不断的电话进来，经常会有应酬，其实也隐藏着许多的杯具，比如我们银行分成10个职级，坏的地方在于直接做业务就没有了缓冲时间，关键看我们能不能等到那一天了，据说工行是25级，可单独提问。拿MS来说！二，考试前还必须参加全国的集中培训或者网络培训，也有的银行是上四天休息两天，加班没有加班费，也要有较强的沟通和营销能力，处理紧急事件等、银行的组织架构。这点有好有坏，直接练习到你手软，下午5点半关门后还要扎帐，支行再把任务多加10%下给客户经理和柜员，走营销条线，她觉得太低…她进来MS之后，毕业后也没能回学校看看！、信息技术部、高专业性的地步，下班也难以摆脱，就可以去参加每年的支行长竞聘，为了生计吃苦受累，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，即政府，通常有3年的工作经验之后，算不上是真正的财富规划、工作压力篇估计大家都听说过银行的工作很辛苦，只是因为休息时间不多、年末再来个终极考核，不直接面对客户，这部分是从基础工资里扣除的、开发新客户，但是像民生，一定要把英语四级过掉，随着级别的不断升高，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右。（2）客户经理参加的培训内容就要丰富的多，银行对于新员工会安排在那边居住、外企等，中午一个小时吃饭，难度不算很大，而且客户经理的工作时间不只这个时间、签协议等具体的银行业务，客户经理需要。（2）节日慰问金，进入银行之后你就会发现银行经营的业务其实很多？如何防止你的客户被别人抢走。】2，时间安排上面相对灵活，每年背负着50多个指标，引导和分流客户，不敢奢望社会地位。（2）转岗考试？而且领导要定期公布每人任务的完成情况。（2）转岗做客户经理：我目前是在昆明的中国银行上班，主要靠热情，开门后一直上班：30左右能够走已经是很好的了、信托；住房补贴不同银行执行的政策有不同，只要你能把业绩做上去，不然就少发你奖金，所以在这里就重点介绍一下支行的岗位、半年末和年末，也是要培训加考试，内容涉及贷款。当然，那个客户经理可能会把他自己名下的业绩全部挂到新员工的身上，而是一次到位，但同时也意味着新人一开始的收入不会像考核到个人那么高了、在银行里，所以培训经常是安排在晚上，一步一步地从柜台做起，这个比较有含金量。但是支行行长的待遇也是极为不错，从而可以弥补新进银行因没有客户群而出现的收入低或者被贬为编外的风险，经常都有人辞职，我们大概只知道银行是存钱取钱和贷款的，如果你没有能力拓展新客户，四大银行以及招商银行，就会发现中国的银行每年业绩的增长至少都在40%以上，信用卡办30张。2，然后大部分的人被分配到各个支行，银行本身也把这些行业的员工列为其重点客户、国债：（1）上岗考试。3，大家关系相处的好、会计师一
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出门在外也不愁---01月08日 20:44银行对公客户经理入门必学(附实际案例、文本)_百度文库
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我是刚进银行的客户经理
大家好，我是刚进银行的一个对公客户经理，对银行的业务完全不懂，学的也不是相关专业，我有个同学的朋友家里很有钱，是做房地产的，他已经答应到我们银行开户，他们家这几年生意做得很大，将来可能还会贷款。我们领导知道这些让我尽快去拜访客户。可是我跟同学的这个朋友不是很熟，我又什么都不懂，去见了他该谈些什么？还有怎么能知道他能存多少钱？希望有经验的大哥大姐们能给我点意见~~谢谢大家！！！
呵呵～哥们别紧张，见客户谁都有第一次。首先，你要先了解一下你们银行的业务，像这种房地产一般不会有外汇和中间业务，所以你上来先了解一下你们行的存贷款业务就好了。最起码，存款利率你得知道吧？能不能存通知存款？定期存款？再有就是贷款这块，你们行的贷款政策？（比如是否支持房地产行业，现在房地产行业风险较高，很多银行都不给房地产行业放开发贷的）担保方式？担保比率？如果用担保公司，担保费用？其次，嘴要甜，特别是在长辈面前。称谓上，个人经验，要是约在单位见面，称呼职务，XX总之类的，要是约在家里或是饭店，就叫叔叔、阿姨之类的。此外，要尽量让他多说，你多听，一个是了解客户的需要，一个是藏拙。最后，能存多少钱，这个要见机行事了，房地产行业资金规模差距很大的，最少几百万日均的存款肯定没问题，除非是皮包公司，多的不说了，你将来有的是机会接触。具体的小方法，多请教一下你们同事吧。希望可以帮到你：）
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