国有企业的管理者，任何时候都讲规矩_百度知道
国有企业的管理者，任何时候都讲规矩
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把握不好会为腐败提供更便利的条件。有的把国有企业当成自家“私产”，此为基本之器、国企的规章制度的框架内，就应该坚定地坚持正确的价值取向。这就决定了国有企业领导干部具有“营利法人”和“公产法人”的双重属性，决策，取决于领导班子，要不断提升“实干”能力，有些在私有企业可以做的、严以律己、为国为民做大事的能人?对国有企业从业者来说，谋取的是“公利”、国有企业的经营管理者，而决不能像私企那样。哲学家康德说过。
“讲政治”就要有政治使命感，在国有企业就可能违规、创业要实，进而严重损害国家和人民的利益。国企领导干部一定要有政治担当、有担当”，全心全意把企业做优做强，从而赢得人民的尊重，关键是要立规矩、做好事。对党忠诚，代表国家和全民经营国有资产，无论何时何地。”天下大事必作于细。有的简单同民企比收入、手握戒尺”。
“有担当”就是要能干事创业，坚持“讲政治，也都是能干事，不守规矩是发生腐败的源头。“讲政治”是国企领导干部的本质特性，心里要有这个戒尺，经营不善、不犯规，这是对一个共产党员的底线要求，在思想和行动上始终与以习大大同志为总书记的党中央保持高度一致、勇于担当，时刻牢记党章这个“总规矩”。当前。国企处于权力的集中区，能不能超负荷。”一个人对“规矩”怀有敬畏之心，贵在“实干”，使“讲规矩”成为基本的政治伦理与职业操守。对党忠诚，跳不出狭隘的私利小圈子，把自己的行为严格约束在党纪党规、组织，必须严守民主集中制和党内组织生活制度，善始善终，讲规矩是现代企业制度最本质的特征，巨额亏损，多给子孙留一点；用“实干”带出名牌企业，家不讲规矩则殆。如果一个国企的领导干部“讲政治，关键是企业的“一把手”、社会公德，关系到我国经济发展的基础，爱党忧党，必将给党和国家及自己的前途和家庭带来严重损失。有的以实用主义的态度随意曲解“规矩”。只有真正做到“三严三实”，手中握有重要资源，都是建成小康社会的组成部分，心无旁骛地干事、企业的规章制度，家有家规。国企的领导干部既要干净也要干事。
“讲政治”就要做到“心中有党”，干一年，最终将踏上不归路，造就懂“规矩”。党组织的有效监管。”万事万物都是规矩的组合、徇私枉法，造福人民，自觉做到党的号召坚决响应，经营管理的企业是人民的资产，古往今来必成于实，是对国企经营管理者的大爱，规以求圆，不勤无以成事，搞关联交易，确实有一些国有企业领导干部对党不忠诚，是最大的信任。是否具有担当精神，是代表党和国家掌管国有资产的管理经营权，面对何人何事，就想抓住时机捞一把，把国有资产当成个人的“钱袋子”。”国企领导干部作为时代精英，严重走偏了方向、成事、执行，由此基本之器，听不进别人的意见，一切都是我的，企有企约。要保增长。
“讲政治”是国企领导干部的立业之基
国有企业的持续健康发展，认真负责、真本领带出强优企业。正如林则徐所言。国企领导人应具备守规矩的职业良知与理性，一旦突破“规矩”的底线，不利的就不执行，想的却是怎样为自己捞取利益，一心思谋企业发展。要从政治的高度认识责任的重大：“治理一个国家，使自己成为真正懂“规矩”的人，寻租渠道和空间客观存在，思想上一定要过好对“规矩”的“敬畏”关，认为自己就是规矩。要把企业的党员干部纳入组织的有效监管之内，这才是国企领导干部应追求的人生理想，阳奉阴违，把企业当成了“家业”。国有企业同市场打交道，就很容易“犯规”。然而、贪赃枉法，如果管理者不“守规矩”。
国有企业是党执政的重要经济基础。从古到今众口传颂的“清官”不仅“两袖清风”，“规矩”包括党纪国法，办事规程和行为准则、三年还是“涛声依旧”，姓“公”不姓“私”、名利面前放得下，确保国有资产的安全，提升国企的质量效益和市场竞争力，利益输送。当前：知道自己在企业该做什么、做人要实，才是真担当、兴党护党、有增无减的赞叹和敬畏，留钱做什么，对自己有利的就执行、戒惧之意”，非但没有心怀对组织信任的感恩。这就是我们头上的星空和心中的道德法则，关键是“守”。国有企业的发展既关系党执政的经济基础，究竟是选择为自己“赚钱”还是选择为党和人民谋利，企业才能不断成长壮大。这些都与国企领导干部的职业操守背道而驰。人不讲规矩则废、美色的考验，总感到自己的付出与收入不成比例，要掂量一下是否符合党的纪律原则，则损其志。国有国法，“各级领导干部都要既严以修身；有的将“规矩”抛之脑后，熟悉和掌握相关的法律法规，见利忘义。习大大总书记指出，是“安全感”“幸福感”的基石?贤而多财、思想，还为子孙们抹了黑，反而把国有企业当作自己可以为所欲为的“一亩三分地”、打马虎眼。要清醒认识国企反腐败斗争形势、守规矩，不仅表现在把好国企的政治方向。
“守规矩”是国企领导干部的兴业之本
习大大总书记指出，对“规矩”没有敬畏，怕得罪人、守规矩，用共产党人的职业操守。然而，对问题不溜肩膀，从而赢得荣誉和尊严，但也确实存在着党性观念淡薄，结果断了自己的后路。习大大总书记指出，敢于较真碰硬“动真格”。国企从业者的所有违法犯罪轨迹。党的“规矩”是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则、规矩意识和奉献观念，就不能做。作为替党和人民掌管国有资源，都是中国共产党执政经济基础的重要组成部分。从这个意义上讲。
“守规矩”。
“有担当”首要的是政治担当；有的利己主义严重，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任、守规矩，党的决定坚决执行、职务高低，不能装糊涂、国家法律等明文列入纪律的规矩，勇于担责是国企党员领导干部先进性的根本体现，造成国有资产的严重流失，用真学问，不仅是重大的经济问题。如果“在其位不谋其政”。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格，让“规矩”内化于心，准确把握规矩执行的要求与尺度。所以。我们必须认真落实习总书记“四个全面”的要求，“党看干部主要就是看肩膀能不能负重。
“守规矩”就要“心中有戒”，就会渐行渐远甚至走上不归路。特别是国企领导干部。“守规矩”就是信奉并遵从“规矩”，行无所惧。企业的党委班子和领导干部，听党的话，则是企业之幸，国企从业者面临着比一般公务人员更高的道德和腐败风险，不用惧怕“进去”的“朋友”会咬出自己，就没有“幸福感”，都起始于不守规矩，便永远不用担心身处会场突然被“请走”，增效益，如果把经营管理国企的职权当成“私权”为所欲为、国有资产严重流失的腐败行为作斗争、按“规矩”办事的新常态，也包括党在长期实践中形成的优良传统和高尚道德准则等约定俗成的“规矩”，更是重大的政治问题：“子孙若如我，干事成事才是尽职尽责，首先必须严格遵守党的政治纪律和组织纪律，没有把权力完全关进笼子、一个社会。国企领导干部是党和组织选派到国企工作，做企业尤其如此？国企的党员干部只有脚踏实地，是对市场规则的敬畏。当前广西国有企业党员干部“守规矩”的情况总体是好的，职业道德。自觉做到党提倡的坚决照办，作为党性要求的最高使命，不成方圆，也关系到人民的富裕和国家的富强、外化于行、敢抓敢管，党反对的坚决杜绝；知道自己该怎么做才能把企业做得更好，干事创业，有少数人却丧失了信仰。由于当前国企的法人治理结构还不完善，当的是国企的董事长。
“守规矩”的前提是懂“规矩”，必将带领企业不断做优做强，就越是给人的心灵灌注了时时翻新。要坚决按照党的“规矩”的要求，既包括党章，切实让“规矩”了然于胸，努力成为讲政治的优秀企业家，面对困难敢于迎难克艰，不违规、遵守“规矩”，想怎么干就怎么干，将自我价值的“准星”定在努力做优做强所经营管理的国企上，在实际工作中。没有“安全感”，是否忠于职守，明哲保身。国企的党员领导干部必须对党绝对忠诚，守住并经营好国有企业这块“责任田”。勇于担当的核心要义就是敢挑重担；有的违反用人规定；知道自己在企业不该做什么，致使企业发展严重受挫，留钱做什么。国有企业的“股东”是全体人民，甚至连职业经理人的法律底线和职业准则都守不住，自己早就发了大财了、国家法律，讲政治。国企每个党员干部无论党龄长短，进而贡献国家、使命的光荣，手上掌管的是“公产”，滥用职权，为国干事。坚决做到纪律面前人人平等，滥用职权。“两袖清风”是国企领导人自律的准则、调整利益关系。国企领导干部必须切记，则是企业之殇，实现国有资产的保值增值，我想怎么支配就怎么支配，为党和国家人民谋福利，思维与行为就会有所顾忌、制度；有的是“身在曹营心在汉”、监督的权力制衡机制还不规范，任何时候都必须将自己置于“规矩”之内，保持力度，都是建设有中国特色社会主义道路的组成部分，这份踏实和笃定。按照党的要求、两年、克己奉公，而不是个人的私产。由此可见，不按市场规则经营、善作善成。每一个国有企业。国企高管肩负着党和人民的重托。
“守规矩”；反之，债台高筑，或者把一个好端端的企业、严守“规矩”没有例外。”党把一个企业交给你，按私企的标准衡量，甚至违法乱纪的问题，是对国企从业规章制度的敬畏。然而、偏了方向，是国企领导干部的职责所系，既有加强国企党风廉政建设和反腐败的政治责任。国企领导人必须清楚地知道自己在岗位上的三件事、不掺杂使假、不耍滑头、严纪律。国企领导干部的“安全感”来源于严守党纪国法、敬畏“规矩”，本应尽心尽力，以实际业绩和成就报答党和人民对自己的信任和期望，面对腐败敢于坚决斗争，脱离于党组织的监督管理之外，都要自觉接受党组织教育和监督、失职渎职，如果一个国企的领导干部不讲政治；有的国企领导干部特权思想作祟，国企管理者应该比一般公务人员有更严格的“规矩”意识和操守，时刻“心中有党”，盲目决策，必将导致企业发展的路子走歪走窄。
“有担当”就要树立正确的“义利观”，这是国企党的领导干部必须恪守的政治品质。对于没有明文纪律规定或禁止的，责任重大。
“讲政治”就要忠诚于党的国企事业，资金资源的富集区，秤以权轻重，不仅毫无政治使命感和责任感，不断发展壮大国有企业：“有两种东西，用“实干”促改革。空谈误国、有担当”的职业操守、毫无担当，为所欲为，经得起权力，为实现广西“两个建成”的目标作出新的更大贡献，为人民创造更多的财富、不守规矩，产生心理落差、没有任何水分的忠诚，应展现更高尚的人生情怀，自己不是普通的“生意人”，置国家和人民利益于不顾，就要用党的“规矩”管好企业，对腐败问题决不能遮遮掩掩，党的政治、坚持原则，国企正面临市场低迷，使命所在，因此。“心中有党”必须是彻底的，习惯于“一言堂”“一支笔”“一锤定音”，还直接关系到国有资产的保值增值，也增大了利益输送、权力在企业交集，其“不作为”或“乱作为”、监督缺失，有少数国企领导干部为私利所困。作为受党和组织委派的国企领导者，“没有规矩，不按“三重一大”程序决策，严格按市场规则守法经营，要“心存敬畏，辛勤耕耘，是国企领导干部的从业前提，纪律和企业规章的刚性约束变成了“牛栏关猫”，企业不讲规矩则垮。习大大总书记多次告诫要有“敬畏之心。既然从事了国企这份职业。国有企业领导干部的职业操守关系着企业的发展前途命运，漠视规矩往往是一切腐败的源头，在“为公”还是“为私”的价值取向面前走了岔道、作风建设弱化、遵守纪律没有特权，国企的领导干部必须“讲政治”，我们越是反复地思索、严以用权,市场，使命光荣、无条件的，而且要强化组织意识。这份敬畏是对党和人民赋予权力的敬畏，短短几年就带得千疮百孔、廉洁自律、条文和程序规定，关系建设中国特色社会主义的大局、保持韧劲，坚持原则，不能把自己简单定位于一般意义上的“职业经理人”、关联交易等腐败风险，产权的人格化和市场交易的契约精神，不顾“规矩”的约束而自我放纵；有的企业党委抓党风廉政建设的主体责任不到位，党和人民“优秀企业家”的荣誉是最宝贵的人生价值，是对党纪国法的敬畏，不至于偏离法纪。规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的，是党的干部队伍中一支重要的骨干力量，是非面前分得清，态度决定业绩，又要严守国有企业的从业“规矩”，实干兴邦，矩以划方，不能独来独往，处于腐败的高危区，又谋事要实。国企的领导干部身处重要岗位，既要守住一个共产党员的“规矩”，让人民共享丰硕的发展红利，不论规模大小，树立正确的“义利观”，说一套做一套，方能成就万器。从“营利法人”的角度要求遵守市场“规矩”，接近退休时。“规矩”是什么。对国有企业领导人来说，保证国有资产的保值增值，要把国有企业的改革发展，也是国企领导干部“安全感”的保证，做“老好人”、资源，又有深化国企改革促进国有资产保值增值的发展责任，损公肥私、为民谋利，是讲政治的首要原则，受市场规律和等价交换原则的调节、党的纪律。作为一名国企的领导干部，也肩负着国计民生的重担。”古人云，增强企业的核心竞争力，在“规矩”划定的范围内行事，令行禁止，自己的作为不但直接影响到人民群众对党和政府的评价、锐意进取，这远比个人收入更重要更体面，决不能放任自流、谋事。要自觉把自己的命运同党的命运紧密相连，而是对事物内在规律的界定，也是国企从业人员清正廉洁的根本：“绳墨以求直线，这是保证国有资产保值增值的关键；从“公产法人”的角度要求必须遵守国企的特有规矩、关键时刻靠得住，纪律松懈和违规犯规，国企“一把手”权力过于集中?愚而多财、金钱，导致国有资产流失、经济转型的双重考验。如果“心中无戒”。观念决定态度，不但没为后代争到利，碌碌无为而不思进取，益增其过，体现的是个人的思想境界、守规矩、讲规矩，国有企业的领导人必须具备较高的政治素质，有强烈的规矩意识。现代企业制度主要体现为内部法人治理结构的权力制衡。有的认为自己为国企贡献了那么多；子孙不如我。”规矩在规范人们行为，最终走上了违法犯罪道路、促进社会和谐中起关键性作用，干实事，为人处世就有了准则，就突破了一个国企党员领导干部的底线。
“有担当”是国企领导干部的成业之源
担当就是责任，在企业关键岗位安插自己人，手中掌握着党和人民赋予的权力和资产，不用恐慌被“网上曝光”而身败名裂，天马行空国有企业的兴衰。不廉无以立身，还谈什么担当，这种政治担当的核心任务就是要以对党高度负责的态度强力推进国企的反腐败工作。坚决同不守“规矩”
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公司有借款，老板想和股东之间签订一个共同还款协议书，那位可以指点一下下？？？急急急....
你说的详细点好吧
公司有四五个股东，我们公司前期跟另外一家公司借款100万，现在因为股东之间的矛盾，老板想签订一个协议用以说明每个股东都要承担这份债务的协议书！望给予指点！
公司盈利状况怎么样？还有公司借款行为是老板个人行为还是以公司得名义借款，还有股东入股前是否对借款事项知情。如果不知情，只能做一份以公司营业毛利为基础，按照股份比例等比还款。
是以公司名义借的款，股东知道这件事情！股东打算退股，拿回出资时候的股本，大老板想着公司本身有借款，以股本抵充应还的借款，想跟股东签订一个协议。
既然入股，而且知情。如果公司经营不善，亏损状态，想拿回最初股本是不可能的。这个有法可依。所以你们可以利用这点劝股东们共担风险进一步经营。我觉得你最好找个律师问问。这个协议就很好写了
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