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2016年陕西教师招聘教师招聘
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-2015年韩城市公开招聘事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》和《韩城市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（韩人社发【号）及相关规定，韩城市事业单位面向社会公开招聘100名工作人员，其中教育类70名，文化旅游类30名。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品德端正。
3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、全日制普通高校未就业毕业生。年龄要求为30周岁及以下（日至日期间出生）招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
招聘岗位对专业有具体要求的，以岗位要求为准。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。
2、公务员和事业单位考录招聘中违规违纪，在禁考期内的。
3、在读普通高校非2015年应届毕业生。
4、事业单位公开招聘规定需要回避的。
5、法律法规规定不符合招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在韩城市人民政府门户网、韩城市人力资源和社会保障局网等媒体上统一发布公告。
（二）报名与资格初审
招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为韩城市人力资源和社会保障局网(以下简称韩城人社网)。报名时间：5月19日8U00&5月25日18U00；资格初审时间：5月20日8U00&5月27日18U00。
应聘者在规定的时间内登录韩城人社网报名，按要求填写本人信息。市人社局对应聘人员提交的报名信息进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。应聘者所填信息必须与本人真实信息相符。凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。应聘者只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。在读非2015年应届毕业生不得用以往学历报名。
（三）网上缴费与报名确认
缴费时间：5月21日9U00&5月28日18U00。
资格初审通过的应聘者在规定时间内登录韩城人社网进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。5月25日18U00报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再改报其他招聘岗位。
考务费收取标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目笔试考务费50元，由通过资格初审的应聘人员在网上缴付。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于5月28日18时前持相关证明到市人社局事业单位管理股（地址：韩城市新城区太史大街市政府大院一号楼225室）申请减免考务费。
（四）开考比例
通过报名资格初审并确认的应聘人数与同一岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到开考比例的，缩减招聘计划或者取消招聘岗位，并在市人社网公布。招聘岗位取消的，报考该岗位初审合格的应聘者可在两天内改报其它符合条件的岗位，放弃报考的，考务费由市人社局负责退还应聘人员。
（五）下载打印准考证
下载打印准考证时间：6月8日9U00-6月12日9U00。
已缴费确认的应聘人员，应在规定时间内登录韩城人社网打印准考证并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
（六）考试
招聘考试包括公共科目笔试和面试。
1、公共科目笔试：公共科目笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（1）考试时间及地点：6月13日举行公共科目笔试。具体时间及地点安排，详见准考证。
（2）考试分值：公共科目笔试满分为100分。
（3）考试主要范围：公共科目笔试考试主要范围详见《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》。
（4）成绩查询：应聘人员可以登录韩城人社网查询个人考试成绩。
（5）根据公共科目笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试。参加面试人选名单在韩城市人社局网站公布。
2、资格复审：参加面试人选的资格复审，由韩城市人社局进行现场审查。资格复审的具体时间、地点在韩城人社网公布。
参加资格复审时，应届毕业生须持本人身份证、学生证、准考证、毕业生就业推荐表和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件；往届毕业生须持本人身份证毕业证、报到证、准考证、学籍档案和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
|||3、面试：面试采取结构化面试，由市人社局组织实施。
（1）时间及地点：具体时间和地点在韩城人社网上另行通知。
（2）考试分值：面试满分为100分。
同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。
（3）成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员。
4、确定考试总成绩、确定并公布参加体检、考察人员名单：
（1）考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。
应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩&50%+面试成绩&50%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（2）确定并公布参加体检、考察人员名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。
参加体检、考察人员名单及各项考试成绩和考试总成绩，于面试结束三个工作日内在韩城人社网公布。
（七）体检
体检由市人社局组织实施。具体时间、地点在韩城人社网公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。
（八）考察
由招聘单位主管部门负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在韩城人社网公示，公示期为7个工作日。
（十）递补
招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
1、应聘人员体检或考察不符合要求的；
2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；
3、应聘人员自愿放弃的；
4、导致招聘岗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期满后，韩城市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知，并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发[2006]19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：（韩城市人社局事业单位管理科）
网上报名咨询电话：（韩城市人社局政策法规科）。
附件1：《2015年韩城市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
附件2：《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》
2015年韩城市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
农村中小学
全日制普通高校毕业生
本科及以上
体育教育、运动训练、音乐学、舞蹈学、美术学、绘画
按总成绩排名选岗，总成绩相同按笔试成绩确定排名。
农村中小学
全日制普通高校毕业生
本科及以上
物理学、化学、历史学、地理科学、生物科学、数学与应用数学
市属公办幼儿园
全日制普通高校毕业生
专科及以上
体育教育、运动训练、音乐学（音乐教育）、舞蹈学、美术学（美术教育）、绘画
大专仅限韩城籍
按总成绩排名选岗，总成绩相同按笔试成绩确定排名；括号内为大专专业名称
西庄、龙门、桑树坪镇区域幼儿园
全日制普通高校毕业生
专科及以上
1、取得教师资格证书；2、大专仅限韩城籍。
按总成绩排名选岗，总成绩相同按笔试成绩确定排名。
新城、铁路幼儿园
全日制普通高校毕业生
专科及以上
不限。学前教育专业本科及以上毕业生直接进入面试，面试成绩不低于本考场面试人员面试平均分者予以录用，且不占招聘名额。
1、取得教师资格证书；2、大专仅限韩城籍。
新城区盘乐、五星、第一幼儿园
全日制普通高校毕业生
专科及以上
1、取得教师资格证书；2、大专仅限韩城籍。
金城办、板桥镇区域幼儿园
全日制普通高校毕业生
专科及以上
1、取得教师资格证书；2、大专仅限韩城籍。
芝川、芝阳镇区域幼儿园
全日制普通高校毕业生
专科及以上
1、取得教师资格证书；2、大专仅限韩城籍。
按总成绩排名选岗，总成绩相同按笔试成绩确定排名。
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2015陕西特岗教师招聘2876人公告
陕西省教育厅推荐：
各有关市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，各特设岗位计划实施县(区)人民政府，有关高校：
为建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量，按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&的通知》(教师〔2009〕1号)和《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅〔2015〕1号)精神，现就做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称特岗计划)有关实施工作通知如下：
一、实施范围和招聘规模
1.实施范围：实施特岗计划县(区)必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(区)。自2015年起，特岗计划县(区)的县城学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。2015年我省实施特岗计划县(区)名单见附件1。
2.招聘规模：2015年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘2800余名特岗教师到偏远农村学校任教(具体招聘计划请关注http://tg./provindex/shanxi/)。
二、招聘对象及条件
1.招聘对象：以全日制普通高校本科毕业生或研究生为主，也可适量招收2015届全日制普通高校师范教育类专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。
2.招聘条件：(1)持有相应中小学教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(各地自行把握条件并负责政策解释);(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件);(3)年龄不超过30周岁(日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准);(4)同等条件下，本地生源优先，报考村小、教学点优先。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内学校间交流。
四、特岗计划的组织领导
我省成立陕西省农村特岗计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件2)，负责全省特岗计划实施的组织领导工作。
各有关市应成立市特岗计划工作领导小组及办公室，由主管教育的市级领导担任组长，教育、编制、财政、人社等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，会同编制、人社等部门负责制定本市特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，组织招聘工作及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。
各有关县(区)政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立特岗计划办公室，相关部门积极配合，指派专人负责特岗计划的日常管理工作。
各高校应成立特岗计划工作领导小组及办公室，分管就业工作的校级领导要担任组长，直接参与和指导该项工作，就业指导部门要认真做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。
五、招聘形式及程序
1.公布需求。3月10日前，各市按照《关于做好2015年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的紧急通知》(陕教师〔2015〕9号)要求，向省教育厅报送2015年辖区特岗计划实施县(区)招聘计划;4月25日前，各市应将辖区特岗计划实施县(区)招聘教师岗位设置标准、编制空缺情况、公开招聘办法等情况以市为单位分别报省教育厅、省机构编制委员会办公室、省人力资源社会保障厅审查备案。省教育厅于5月10日前向社会发布信息。2015年我省特岗计划全部采用教育部特岗教师信息管理系统(网址：http://tg./，以下简称&管理系统&)进行特岗教师的招聘、录用和信息动态更新。广大考生务必通过&管理系统&进行注册登录报名。
2.网上报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿，具体为5月11日至20日。
3.资格审查。5月18日至25日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。
4.理论考试。采取笔试方式进行，以市为单位自主命题，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示(体音美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科可适当放宽至1:2)。各市应在5月底前将考试工作方案报省特岗办审查备案，届时省特岗办将派人员参与和指导各市的招聘考试工作。各地笔试工作应于6月10日前完成。
5.面试及资格审查。各市特岗办组织面试(笔试、面试成绩按5:5计算，具体评分规则由各市自行规定)，提出拟聘人员名单并公示(公示信息应包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等，公示期不少于5天)。各地面试及资格审查工作应于6月25日前完成。
6.补录及签订合同。2015届特岗教师应于7月10日前赴特岗计划县(区)报到。未经请假等相关手续逾期未报到者视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各地可视实际情况确定补录事宜，补录工作务于7月20日前完成。
7月25日前，各县(区)政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件3)，与特岗教师签订《陕西省2015年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(以下简称《合同书》，一式4份，见附件4);7月31日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(须加盖市级审核章)、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报省特岗办。
7.集中培训。8月份，各县(区)特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。各地要在&国培计划&实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。
8.上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。
六、政策与保障
中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
各地要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作，积极吸引鼓励优秀大学毕业生到村小和教学点任教。在中央财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县(区)要统筹资金，按时、足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。
七、服务期的管理
特岗教师任教期间，由县(区)教育局代县(区)政府统一管理，任教学校负责日常管理。县(区)教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
八、服务期满后的问题
1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县(区)政府要按照《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&的通知》(教师〔2009〕1号)和《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔号)要求，采取有力措施，确保他们全部入编，留任人员的聘用手续由市级人力资源和社会保障部门办理，并按规定落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。
2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县(区)的，办理改派手续;没有转到本县(区)的，办理派遣手续。
九、工作要求
省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，并指导各地开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省机构编制委员会办公室负责做好特岗计划实施县编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各地落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。
各市要坚持德才兼备和&公开、平等、竞争、择优&的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下&有编不补&。市级相关部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握各县特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案;督促各县积极做好特岗教师的工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。
各县(区)政府要拿出具体的落实意见，负责做好特岗教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告;要按照招聘教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据年度教师增减状况，预测和上报下年度需求情况。
各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才先进典型，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向，积极做好特岗计划实施的相关事宜。
实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措，不仅有利于巩固&两基&攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各级教育、编制、财政、人社部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，采取有效措施，确保特岗计划积极、稳步地进行。
各地在工作中如有好的意见和建议，请及时与省教育厅教师工作处联系。联系人：韩润社、权伟;联系电话：029&(兼传真);电子信箱：。
原标题：关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作的通知
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陕西省人力资源和社会保障厅
(责任编辑：孙云雪)