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毕业论文(经济专业)__企业社会责任的经济学分析及其对我国出口贸易的影响研究——劳工.
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blogTitle:'国际经济与贸易专业本科毕业论文参考选题方向',
blogAbstract:'&&&&&&& (一)国际贸易政策与措施研究
1.&&&&&&&& 战略性贸易政策理论在中国的适用性分析
2.&&&&&&&& 发达国家战略性贸易政策及其对我国的启示
3.&&&&&&&& 欧盟的环境贸易政策及其启示
4.&&&&&&&& 论非关税壁垒下的我国农产品出口 &&
5.&&&&&&&& 后危机时代非关税壁垒的新形式及中国的对策
6.&&&&&&&& 纺织品的绿色关税壁垒与应对方案
7.&&&&&&&& 避免国外反补贴调查的策略
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发表时间: 18:46:36题目：我国劳动密集型企业应对蓝色壁垒的对策分析 ---以广东劳动密集型外贸企业为例
经济与金融学院
国际经济与贸易
录中文摘要------------------------------------------------------------------------------------------2英文摘要-----------------------------------------------------------------------------------------3一、引言-------------------------------------------------------------------------------------------4 二、蓝色贸易壁垒的主要内容及特征------------------------------------------------41、蓝色贸易壁垒的概述-------------------------------------------------------------------- 42、蓝色贸易壁垒的表现形式与特征------------------------------------------------- 5三、我国劳动密集型企业的现状分析――以广东省劳动密集型外贸企业为例---------------------------------------------------------------------------------------------61、我国劳动密集型企业的劳工标准、社会责任标准现状----------------6（1）在对劳工标准和SA8000标准的认识方面-----------------------------------7
案例1：我国“民工荒”现象-------------------------------------------------------------7案例2：富士康集团的连环跳事件 ----------------------------------------------------7（2） 在SA8000标准认证方面 --------------------------------------------------------8
（3）我国同西方发达国家的劳工条件现状对比--------------------------------9四、蓝色壁垒对我国劳动密集型企业的双重效应-----------------------------101、我国劳动密集型遭遇蓝色壁垒情况-------------------------……（新文秘网省略2011字，正式会员可完整阅读）……　 does not match labor standards lost orders in the foreign trade in China, the blue barriers have an impact on Chinas export trade in a double-edged sword. In this paper, I take Foxconn and the state of lack of migrant labors as examples to describe the current situation of the labor standards in China. So, the governments and enterprises should respond actively to the implementation of two-pronged strategy to strengthen macro guidance of the Governments hand and enterprise hard skills, in order to eliminate the negative effects of the blue barriers, and ultimately break through the blue barriers.【key words】：B SA8000 ; L D
Response measures我国劳动密集型企业应对蓝色壁垒的对策分析一、引言改革开放以来，我国的经济得到飞速地发展。中国凭借其庞大的国土、丰富的劳动力资源以及低廉的劳动力成本这些优势，成为了劳动密集型制造业的聚集地。为此，我国对外输出的商品主要以纺织品、电子产品、服装鞋帽和工艺制品等劳动密集型产品为主，且凭借着产品价格低廉这一比较优势占领国际市场。发达国家为保护本国同类产品的销售免受威胁，便通过各种方式设置贸易壁垒阻碍像我国这样的发展中国家的商品出口，而蓝色壁垒便是众多贸易壁垒之中的一种新型非关税壁垒。它是指一种以劳动者的生存权利和劳动环境为借口而采取的贸易保护措施，改壁垒以SA8000社会责任标准为核心，涉及了劳工标准的相关内容，由于其本身所具有的隐蔽性、间接性、宽泛性、民间性及市场化等特点，成为了发达国家贸易保护主义设障的最佳选择之一。
同西方发达国家相比，我国在无论是在自然环境、公共建设、社会福利、人权意识以及文化教育上，都存在巨大的差距，近年来频发的各种像“富士康员工连环跳楼”、“民工荒”及企业工厂员工工伤等等现象，都反应出了我国在劳工的福利待遇、工资水平、工作时间、工作环境、强迫性劳动、性别歧视和使用童工等等方面都存在严重违反SA8000社会责任标准和劳工标准的现状，并且我国多数的劳动密集型企业对SA8000标准和劳工标准都缺乏准确的认识，企业社会责任意识薄弱，这也为发达国家贸易保护主义大力推行蓝色贸易壁垒提供了一个良机。调查显示，如今我国的许多外贸企业已纷纷遭遇到蓝色壁垒的影响，若企业满足外商提出的劳工条件标准的要求，将不得不痛失订单，甚至威胁到企业的生存。可见，蓝色壁垒的发展如此迅猛，它对我国劳动密集型企业的冲击已日益凸显。于是，研究蓝色壁垒对于我国对外贸易会带来哪些方面的影响，并探究我国如何才能更好地应对蓝色壁垒冲击的政策与路径，将有着重要的现实意义。本文主要通过将劳工标准以及SA8000标准与广东省劳动密集型外贸企业结合分析的方式，阐述蓝色壁垒带给我国劳动密集型企业可能带来的影响，并因此从政府和企业两个层面提出一些可行性措施，改善我国低劣的劳工条件现状，增强我国劳动密集型外贸企业对付蓝色贸易壁垒的抵抗力。二、 蓝色壁垒的概述（一）蓝色壁垒的主要内容蓝色贸易壁垒（简称“蓝色壁垒”）是由社会条款而来,它是指一种以劳动者的生存权利和劳动环境为借口而采取的贸易保护措施。“蓝色壁垒”，作为一种新型的非关税壁垒，其核心是SA8000标准，因此也被称为劳工标准贸易壁垒和社会条款壁垒。它与公民权利和政治权利相辅相成，是对国际公约中有关企业的社会责任、社会保障、劳工权利、劳动者待遇、劳动标准等方面的规定的总称。蓝色贸易壁垒的出现及实施，使得国际贸易壁垒不再仅仅是一般性贸易壁垒，更多的是转变成保护效应日趋隐蔽的道德性贸易壁垒。蓝色贸易壁垒的核心SA8000标准是以保护劳工的基本权利、劳工工作环境和条件等为主要内容的管理标准体系,它是一种基于国际劳工组织宪章、世界人权宣言、联合国儿童权利公约而制定的,其宗旨是确保供应商所供应的产品,都能符合社会责任标准的要求。SAS000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，并对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等都做出了最低的要求；其主要内容涉及童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬和管理体系等九个方面的内容 。而蓝色贸易壁垒的另一方面是劳工标准，它包含了两层含义：首先，其制度含义是指由国家的法规和道德约束所形成的具有完备系统的关于处理劳工关系和与之相关的各种社会关系的，保障劳工的各种基本权益的原则、规则；其次，其状态含义是指劳工的状况。劳工标准的内容包括两方面，前者是政治性劳工标准：指关于结社与集体谈判权、禁止强迫劳动、有效废除童工和禁止就业歧视等反映人权的基本权利标准，因此被称为“核心劳工标准”；后者是经济性劳工标准：指主要关于劳工的工作时间长度、工资水平和工作环境条件等反映与国际贸易经济利益相关的具体标准。（二）蓝色壁垒的主要表现形式与特征
目前，蓝色壁垒主要有6种表现形式：对违反国际公认劳工标准的国家的产品征收附加税；限制或禁止严重违反基本劳工标准的产品出口；以劳工标准为由实施贸易制裁；跨国公司的工厂审核（由客户验厂）；社会责任工厂认证；社会责任产品标准计划 。1、蓝色壁垒的主要特征： （1）具有道德性（隐蔽性）蓝色壁垒要比各种非关税壁垒（如技术壁垒、绿色壁垒等）所受的限制小，它旨在维护劳工的权益，具有道德性。发达国家认为发展中国家存在着严重的人权问题,也正是利用了蓝色壁垒合法性和道德性这样的特点，他们打着以维护人权保护和人道主义精神的旗帜，为帮助发展中国家改善劳工条件，他们认为必须要极力要求推行蓝色壁垒。由此，发达国家就能在蓝色壁垒这一人道主义的外衣下，一方面，不但能赢得国际社会的好感，给人以人道主义维护者、人权捍卫者形象的错觉；另一方面，也可以堂而皇之的在国际上大力推行蓝色壁垒，鼓吹将劳工标准、社会责任标准与国际贸易挂钩。（2）具有较大的间接杀伤力（间接性）发展中国家的经济水平较低、社会保障制度不够完善、劳动密集型企业劳工待遇较差、工作条件恶劣等问题是普遍存在的，这是不可否认的事实。一旦国际贸易体制中认可将劳工标准、社会责任标准与国际贸易挂钩, 这无疑给发达国家制造了一顶极具生命力的保护伞, 并且它影响的将不仅仅只是单家企业，其影响具有连锁效应，很可能会波及整条产业链，所以它将会成为发展中国家的一处颇有难度的路障，对于发展中国家的经济发展间接地会造成很大杀伤力。（3）具有更广泛的影响范围，连锁效应强(宽泛性）“蓝色壁垒”主要影响发展中国家的劳动密集型产业，这是发展中国家运用其劳动力成本的比较优势加入国际经济循环的主要领域，因此波及的范围比传统非关税壁垒更广泛 ；其次，蓝色壁垒有别于其他贸易壁垒，它的影响范围也更加宽泛，它的影响力是从单一的最终性产品限制转向对整个生产链的限制；最后，对于大部分发展中国家及企业，“蓝色壁垒”不仅使得其产品出口受影响,同时,还会很大程度上影响该国该企业的品牌声誉，企业可能会被塑造成损害劳工权益、缺乏社会责任感的形象, 并在随后的很长一段时间内在国际消费者的心目中产生不良的影响。（4）具有民间性，不断走向市场化蓝色壁垒正从政府性壁垒转变成一种具有民间性的壁垒，它的贸易保护措施正走向市场化。蓝色贸易制度是保护生产经营主体劳工们的权益的，从长远发展看来，它有利于维护企业员工的合法权益和人权，代表着社会发展的方向，更能够在民间得到广大群众的认同和接受，不断走向市场化。“蓝色壁垒”可以形象地被称为“披着羊皮的狼”。 从表面上看，这是为了维护发展中国家工人的权利，但其真实目的是利用发展中国家较低的劳工标准，以贸易制裁为手段，降低发展中国家的竞争力，并转嫁发达国家广泛存在的失业危机，以保持其社会稳定。这是一种伪装的贸易保护主义 。目前，这种伪装的贸易保护主义正日渐成为遏制发展中国家对外贸易的一种有利工具，并且这一情形也正呈现出愈演愈烈的趋势，对于我国的对外贸易，尤其是我国劳动密集型企业的对外贸易正造成很大的冲击。三、 我国劳动密集型企业的劳工现状――以广东省劳动密集型外贸企业为例（一）我国劳动密集型企业的劳工标准、社会责任标准现状发达国家之所以借题发挥，就是因为我国的对外贸易更多是集中在劳动密集型产业，同时，我国也是最大的劳动密集型产品的出口国，出口如服装鞋帽、电子产品、轻工织品、玩具、工艺品等，这部分产品的对外贸易价格同发达国家相比，具有明显的价格优势，难免会一定程度上打击发达国家自己的产品。于是发达国家就以中国出口产品的价格如此低廉，主要是因为采取较低的劳工标准，比如大量强迫性劳动、工资水平低、性别歧视以及侵占工人的福利等，并非是因为丰富的劳动力资源，从而获得的价格优势。于是西方发达国家便鼓吹将劳工标准、社会责任标准与国际贸易挂钩起来，由此形成的蓝色贸易壁垒便日益突出。1、在对劳工标准和SA8000标准的认识方面SA8000标准和劳工标准这两项蓝色贸易壁垒的重要内容主要针对的是制造业,特别是劳动密集型的产业。然而我国劳动密集型企业对于SA8000标准和劳工标准的认识还远远不够。我国劳动密集型出口产业主要集中在广东省一带，并且大部分外贸企业规模较小，多以中小企业为主，由于其谋求低廉的生产成本与利润的最大化，及其管理方式滞后、企业资金有限和劳动力市场供求关系失衡等多方面原因，企业中违反劳工标准、SA8000标准的行为时有发生，严重侵害了劳工的权益。◆ 案例1：以“民工荒”现象为例，描述我国当前劳工条件的整体状况我国自从2004 ……（未完，全文共21445字，当前仅显示5648字，请阅读下面提示信息。）
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