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本次机会已经送出，可复制一下链接给好友!辞职后在家待业的情况下，个人档案应放在哪里，社会保险如何继续缴纳_百度知道
辞职后在家待业的情况下，个人档案应放在哪里，社会保险如何继续缴纳
我29岁，在一家大型国企工作，想下个月提出辞职，主要是得了病，拖了一年都没有好，想休息调整一段时间，而目前岗位人手紧缺，请长假又很困难，此外这份工作也让我实在是忍无可忍了，所以想辞掉工作后，一边治病，一边继续考学，如果考不上就找新的工作。但在考上学校或找到新工作之前，我不知自己的个人档案应放在何处，可以还放在原单位吗？另外，我的三险一金如何能继续缴纳而不被作废，每年要缴纳多少钱？辞职时还有哪些重要问题需要注意？请高人指点。谢谢。
提问者采纳
档案可以放到人才,但如果你急需用钱可以将档案转道街道并领取失业金,辞职时注意:如果转人才只做行政工资介绍信,并且让单位人事看一下你的档案材料是否齐全,如招工表或派遣证、转正定级表、定级工资等。如是转街道，档案填写失业人员登记表和行政工资介绍信，并带转移单咨询街道。衷心地祝你早日康复！
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如果你辞职了，你的个人档案就应该挂靠在当地的人才流动中心或者是区政府下属的人才档案管理中心，其中有一些是要收取档案保管费用的．直到你找到新的工作可以接纳你的档案时方可掉离．至于你的三险一金，可以咨询相关的社保部门和服务机构．因为不同公司为员工的购买额度是不同的，所以没法直接回答你要交多少钱．重要的问题你都注意到了，还有就是牵扯到解约的违约金，你生病的医疗保险补助和一些档案人事问题．祝早日康复．
档案可以放在人才市场啊!你的保险之类的,可以在找到工作后,从新开始交,那中断的日子可以申请不交的!
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出门在外也不愁惨了，俺只在原单位呆了8个月，好像没有转正定级之类的，档案再就业管理处，那里说不给出具任何证明，连我办职称都不给盖戳证明我的档案存在那里，他们也不收取任何存档费，好像是把我当成失业处理的。这下子麻烦大了！_回龙观社区网
《人在职场》显示文章详细内容：
惨了，俺只在原单位呆了8个月，好像没有转正定级之类的，档案再就业管理处，那里说不给出具任何证明，连我办职称都不给盖戳证明我的档案存在那里，他们也不收取任何存档费，好像是把我当成失业处理的。这下子麻烦大了！
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京ICP证040069号 昌公网安备号 法律顾问：　　　发表人：陈女士　　　　　　　提问时间： 16:12
标题：档案在手里，原单位不给开人事关系介绍信无法存档，该怎么办
&&&&您好，我是一名大学毕业生，2007年毕业，同年7月参加第一份工作满一年后，单位所存档的人才中心已经办理人事关系介绍信和转正定级表，并取得初级职称。2012年4月辞职，同年11月参加第二份工作即：天津修船技术研究所名下的单位工作即：天津船舶通讯导航自动化公司，档案也转存到天津修船技术研究所。在2014年5月，我与单位办理了辞职手续，人事档案于2014年6月份被天津修船技术研究所交到自己手里，后来在蓟县人才交流中心办存档时被告知需要原单位开的人事关系介绍信，否则无法存档，干部身份也会丢失。现在局面比较尴尬，多次联系修船所，声称不给开介绍信，还说之前好多离职的，都不给开的。干部身份丢失可能会对自己未来发展产生影响，请问如何恢复？当初办理辞职手续的时候自己对此不是很了解，因此遇到这种情况我感到很无奈，请求相关部门的帮助，万分感谢！
督办单位：市委督查室　　 回复时间： 17:04　　 是否超时：否
　　　尊敬的网友：
　　感谢您留言。现对您的问题答复如下：
　　&人事关系介绍信&或者&干部介绍信&是计划经济时期的产物，现在企业里已经很少用到。一般是组织根据工作需要，将干部由甲单位调动到乙单位任职时，才开具&干部介绍信&，注明职务、级别、报到时间等内容，个人须持&干部介绍信&到新单位报到。上世纪九十年代，企业实行劳动合同制后，企业内部已没有&干部身份&之说，而是看员工的工作岗位，在管理类岗位上工作就是干部，在工人岗位上工作就是工人，即由过去的身份管理向岗位管理转变。企业女员工退休时，也是根据劳动合同中明确的岗位，来确定该女员工是55岁退休（即干部岗位）还是50岁退休（即工人岗位）。
　　既然企业内部已经不存在&干部身份&的问题，而您却要求我们开具&人事关系介绍信&以及&干部身份也会丢失&的说法显然是错误的。另外，您办理的是辞职手续。据我们了解，在过去计划经济时代的企业职工，辞职后也不再具有干部身份。即便是现在政府机关、事业单位职工辞职，单位也不会开具&干部介绍信&。
　　您作为与我所下属企业签订劳动合同的员工，我们双方之间的劳动关系显然受《劳动法》和《劳动合同法》的约束。《劳动合同法》对员工解除或终止劳动合同后，用人单位的义务作了如下规定，即：&第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续&。在其离职后，我们为您开具了&解除劳动合同证明书&；您本人表示要将档案带走，交相关单位保存，我们同意并将档案密封后交由本人带走。作为用人单位，我们已履行了法律规定的义务，并无不妥之处。况且这一做法已坚持多年，为公平起见，避免引起以往辞职的数十名员工的不满，造成群体性的事件，故我们不能满足您的要求。
天津修船技术研究所
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