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个人账户养老金
导读：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，因此在养老金的两项计算中，养老金就会越高，养老金的领取是无限期规定的，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139养老金-调整方案 企业退休人员新增养老金2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。从日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。养老金-全国统筹 农民有了养老金养老保险要尽快实现全国统筹，劳动和社会保障部公布，截至2006年底，全国已有13个省区市实现了养老保险省级统筹；辽宁、安徽等7个省区和新疆生产建设兵团以市级统筹为主；其他省份仍以县级统筹为主。多年来，“县级统筹”给流动人口带来的种种不便日益明显―――只要不能在一个地区工作、缴费15年以上，将来到了退休年龄就不能享受退休金待遇，参保者就要被清户处理。但是在当前的市场环境下，将社保账户限死在一个地区，与劳动者的流动性特点形成了巨大矛盾。而清户同样让人郁闷。据全国政协委员倪豪梅透露，在广东一些地区，农民工退保时，只能退出个人账户中个人缴纳部分，企业缴纳部分被沉淀在当地社会统筹账户中。退保使农民工只参保，不受惠，不仅直接损害了农民工享受社会保障的对等权益，而且影响了用人单位的参保积极性。众所周知，参保人的未来养老支付，是由个人、企业、国家公益保险三个部分共同组成的。从道理上讲，即使清户，也应该把这三块合计起来退给参保者。如果清户时只退个人缴费部分，当地政府则不仅侵吞了企业为员工缴纳的费用，而且逃避了对参保者未来的“尽养”责任。倪豪梅委员对此概括为“只保不养，企业尽了责任，地方政府得了实惠，农民工丢了权益。”社保形不成“全国粮票”，原因在于当前还属多数的以县级为单位的统筹，不仅财政范围过小，而且统筹地域又画地为牢，互不相通。表面上看，这是因为“分灶吃饭”形成的财政单位过小，归集能力太弱，管理手段跟不上。但是根子还在于民生意识还有差距，对此重视程度尚嫌不够。中国参保人数逐年扩大，这是政府“民生大餐”的重要部分。但是社保福利如果只是“地方粮票”，只限在当地享用，其含金量肯定大打折扣。因此，建立全国社会养老保险一卡通制度，让流动人口的保费一旦缴纳，就随人流动、终身拥有、全国通用，应该像重视社保本身价值那样，当作一项必达目标来追求。养老金-资金管理 提高基本养老金标准在大陆，管理养老金等社保基金的组织，一般都是社保局下属机构，他们集保费征收、基金管理、投资运作等多种职能于一身，以政企合一的方式运营基金。这种缺乏监督、信息不透明的运营方式，难免暗箱操作、效率低下。更重要的是，对企业年金、养老金的受托人，老百姓除了社保局，别无选择。可以说，社保局一手垄断了养老金的管理和运营。在这种情况下，即便养老金实现了市场化运营，也有可能难以真正确保这些钱的安全。在香港，他们的积金局只是一个监管单位，强积金的管理和运行均由受托公司操作。截至2004年，香港强积金核准受托人就已多达19家，注册有48个强积金计划、144个集成信托计划。这赋予了香港市民充分的选择权，不但分散了投资风险，也取得了比较理想的回报，促进了市场的优胜劣汰。从香港的经验来看，养老金市场化运营，是一个非常系统的工程，首先需要一个规范的金融市场、一个公平公正的监管机构和一个透明的法治环境。而这，恰恰是大陆方面需要重点加强的地方。养老金-常识阐述 领取养老金1、养老保险缴满15年后不再继续缴费，可否申请退休？不能。从参加工作之日起，就应参加养老保险且需连续缴费。在此期间，只有升学、入伍、判刑、劳教期间不缴费，领取失业救济金期间也可以选择不缴费，除此之外， 应按规定连续缴费至法定退休年龄。2、如何确定养老金领取时间？退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。3、企业退休人员因病或非因工死亡时应享受哪些待遇？因病或非因工死亡的企业退休人员丧葬补助费按本市上一年度三个月在岗工资一次性发给；如果死亡人员有供养直系亲属，按本市上一年度十个月在岗工资发给一次性救济费。 养老金-美国教训 全国罢工抗议养老金改革二战结束时，美国劳联―产联做出了一个重大的决定。他们将不再推动由政府强制执行的全国范围的社会保障计划，而是促成由大垄断企业建立的养老金体系。在AT&T、通用汽车、福特汽车、美国钢铁这样的大企业中，工人已经高度工会化了，他们的养老金和退休金将依赖于其雇主的盈利能力。回顾起来，这很明显是一个错误。早在2007年，美国一些大公司纷纷破产，比如伯利恒钢铁、美国航空以及全球最大的汽车配件商德尔福公司。通用汽车也被德尔福拉下水，现在有40％的可能性会破产。这一连串事件表明，即便是全世界最大和盈利能力最强的企业，也无法将公司出资的退休金体系连续支撑三代人的时间。当经济状况恶化的时候，其他合同责任――比如工资、转包合同成本等等――都有再谈判的余地，但养老金责任就是不行。而且，管理者总是倾向于以提高未来的养老金水平为代价，减少当前工资从而扩大投资规模。 这种倾向导致公司承诺得太多，最终无法承担。四分之一个世纪以前，在私人企业提供的每五个工作岗位中，有两个会承诺为员工提供收益确定型养老金计划，如果工作时间达到五年或更长，每五个工作里会有三个有这种计划。而在当时，只有三分之一的私人企业的工作带有某种形式的收益确定型计划。未来十年左右，这一比例可能会降到十分之一。这部分地是由于工会力量减弱，但更多地是因为公司已经意识到这种承诺在长期中的不可行。从20世纪80和90年代开始，美国政府开始构建一个新制度，即由政府提供补贴和优惠，而由雇员和雇主筹资的私人养老金体系，即所谓401(K)条款*和个人退休账户。但是，部分人在其401(K)基金上的投资并不够明智。比如，安然公司的雇员用此基金购买安然股票。当安然倒闭之后，他们不仅失去了工作，养老的钱也没了。此外，很多人并没有意识到应该将其收入的一部分投入养老金账户。其实这样做好处是很大的。向这些有税收优惠的账户注入足够多的钱，一对夫妇的退休收入水平将可以达到美国平均生活水平的两倍。但是很少有人恰当地为这些账户筹资。这也是美国储蓄率低迷的原因之一。收藏 分享到：
顶[1] 编辑词条互动百科的词条（含所附图片）系由网友上传，如果涉嫌侵权，请与客服联系，我们将按照法律之相关规定及时进行处理。如需转载，请注明来源于。附图上传图片参考资料：东方烟草网 “新农保”试点国庆节前启动 专家提醒制度衔接是关键新华网 养老保险要尽快实现全国统筹 致信网 美国养老金制度教训新华网辽宁频道 “养老金缴满15年就行”这个说法不确 股城网 明年退休基本养老金计划增加110元山东电视网 2010年企业退休人员平均月养老金将超1200元腾讯 养老金计算办法 包含总结汇报、出国留学、高中教育、计划方案、高等教育、IT计算机、农林牧渔、自然科学、外语学习、行业论文以及个人账户养老金等内容。本文共2页
相关内容搜索问：珠海参保人如何办理参保手续?
　　答：珠海参保人持户口簿和身份证到户籍所在地镇(街道)人力资源社会保障事务所进行资格确认，然后到就近的社会保险经办机构办理参保手续。
　　详情可登陆市人力资源和社会保障网(www.)查询，咨询电话：12333。
问：参加了城镇居民社会养老保险，工作后又参加了职工基本养老保险，两个制度之间可以衔接吗?
　　答：珠海参保人在一生中可以跨城镇居民社会养老保险和职工基本养老保险两种办法参保(但不能在一个时间段同时参加以上两种养老保险)，其养老保险关系在领取养老保险待遇时可按规定进行衔接。
问：养老金每月能领到多少钱?
　　答：珠海城镇居民养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
　　(一)基础养老金标准为每人每月165元。在领取养老金时具有本市户籍满15年的，可全额发放基础养老金;不满15年的，发放60%(即99元)，当具有本市户籍年限达到15年时，从达到15年的次月起按100%发放。基础养老金今后将根据经济社会发展水平适时提高。
　　(二)个人账户养老金月计发标准为个人账户储存额除以计发月数。个人账户储存额由个人缴费、政府补贴及其收益构成，计发月数与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发月数相同(详见附件2)，如60周岁领取养老金，计发月数为139。
　　根据测算，办法施行之日已年满60周岁且具有本市户籍满15年的老人，在一次性趸缴15年养老保险费(19800元)后，每月最低可领取养老金307元(首次领取时为60周岁)，最高可领取519元(首次领取时已年满70周岁)。
　　如果参保人按每人每月110元正常缴费15年，则个人缴费总额为19800元，政府补贴总额为9900元，个人账户总额为29700元(不计收益)，到60周岁时每月可领取个人账户养老金214元(个人账户储存额除以计发月数=29700元÷139)，加上财政发放的基础养老金165元，每月可领取养老金379元
问：领取养老金需要什么条件?
　　答：参保人同时符合下列条件的，可向当地社会保险经办机构提出申请，从申请的次月起按月领取城镇居民社会养老保险金：
　　(一)具有本市城镇户籍;
　　(二)年满60周岁;
　　(三)城镇居民社会养老保险缴费年限满15年;
　　(四)未定期领取其它各项社会养老保险待遇(含机关事业单位的养老金)。
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139是“计发月数”。是指60岁退休的计发月数。139是根据平均寿命测算出来的。
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这个是养老金领取基数，每个城市都是不一样的。
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缴纳高额和低额养老保险的差别及领取时的差额到底有多大收藏
现在养老保险的缴纳金额每年都在上涨，高额的缴纳金额今年已近5000元。真是不知道领取时的差别到底有多大。本人当初缴纳高额保险金时，还有8年到退休年龄，当时社保局的人说，根据本人的这种情况，要连续缴纳4-5年的高额，就可以涨一个百分点，具体怎么个涨法，他也没说清楚，我也就和大多数人一样，稀里糊涂的就交了高额的了，到2010年，我应该连续交了5年了。不知道要不要继续交下去。我现在在外地打工，已经三年没回家了，恳求家乡有明白的好心人指点迷津，为我解除心中的困惑。多谢了！
我觉得这不单单是我，也是大多数下岗职工想了解的问题，再次的恳请热心的高人给予解答。再次感谢！
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
我也想知道，谁来解答啊
标签：养老保险享受条件社会养老保险待遇更新时间：日养老金计算公式举例　　小王55岁退休，到退休时他已买了25年社保，他每月能领多少基本养老金?　　答案在最后面，你要看明白下面这些规定，才知道是怎么算出来的。　　养老金(pension)也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。养老金由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。　　养老金计算公式　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)　　温馨提示：　　1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数　　2. 缴费指数浮动范围：0.6--3(深户)。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。个人养老金逐年会根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。　　养老金计算公式举例　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时：　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元　　温馨提示：　　以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算。　　累计缴费年限为40年时：　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139　　温馨提示：　　个人帐户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算　　(加注：事实上很多都不是按实际工资作为缴费基数，单位一般都按最低标准来交。非深户最低基数是1100元;深户最低基数是2366元，[基数每年会调整]。点击查看详情：社保的最低购买基数是多少 )　　养老保险领取规定　　领取条件：　　深户：日前参加工作缴费累计满10年;日开始参加工作的缴费累计满15年。　　非深户：缴费累计满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休，可按月领取养老金。　　领取金额　　月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金
　　(横线部分为日前参加工作者才能享有，考虑实际情况，在这里就不做计算了，本身金额也非常少)　　养老保险的缴费规定　　公司缴实际工资的10%(深户缴纳11%)，实际工资的8%，总共缴费实际工资的18%(深户共计19%)。　　养老保险的费用流向　　这18%中的8%是进“个人帐户”，10%(深户11%)进“统筹基金”。　　根据以上公式，大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。　　养老保险的缴费规定　　公司缴实际工资的10%(深户缴纳11%)，实际工资的8%，总共缴费实际工资的18%(深户共计19%)。　　养老保险的费用流向　　这18%中的8%是进“个人帐户”，10%(深户11%)进“统筹基金”。　　根据以上公式，大家基本都可以算出自己现在的养老帐户上大概有多少钱了。指数化月平均缴费工资怎么计算的？ 分三步骤对指数化月平均缴费工资进行计算：第一步：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资，得出每月缴费指数。第二步：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。第三步：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。国家规定的计发月数是多少？原来的规定是，个人账户养老金的计发月数都是按1/120计发，跟工作时间长短无关。新办法规定个人账户养老金月标准的计算，是以个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数。例如，50岁退休的人计发月数为195个月,55岁退休的人计发月数为170个月，退休年龄56岁的计发月数是164个月，57岁的计发月数是158个月，70岁的计发月数是56个月。也就是说，退休年龄越大，计发月数就越小，而以往无论工作时间长短都以120个月计算。与工作时间相关的计发月数是由国家统一规定的，有专门的计算表。&&点击:国家规定的养老金计发月数退休年龄热线举例 我们来举个例子，小王55岁退休，退休时买了25年社保，假定退休时上年度月平均工资4000元，小王的指数化月平均缴费工资是2000（这是假设的，如果要准确计算，需要小王每个月的社保缴费工资数据），让我们算一算，小王每月能领多少养老金。简化的计算公式：月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金： （）/2 X25%=750 个人帐户养老金：0（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55岁退休的人计发月数为170个月）上面两项加起来，小王月领基本养老金大约1220元。
养老保险退休工资怎么核算
16:25:13 向日葵保险网 [导读]：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 　　养老保险退休工资怎么核算　　一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。　　二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：　　（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 　　（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 　　（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。　　附：　　关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释　　一、统账结合时间　　统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。　　二、缴费年限　　缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。　　三、当地上年度在岗职工月平均工资　　计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资　　指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数　　（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：　　指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数　　上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：　　平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。　　------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。　　------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。　　五、个人账户养老金计发月数　　个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。　　退休年龄/计发月数　　40/233 　　50/195 　　60/139 　　41/230 　　51/190 　　61/132 　　42/226 　　52/185 　　62/125 　43/223 　　53/180 　　63/117 　　44/220 　　54/175 　　64/109 　　45/216 　　55/170 　　65/101 　　46/212 　　56/164 　　66/93 　　47/208 　　57/158 　　67/84 　　48/204 　　58/152 　　68/75 　　49/199 　　59/145 　　69/65 　　70/56
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