现在做家电维修是不是很赚钱;;一般一个月.;的工资是多少?
现在做家电维修是不是很赚钱;;一般一个月.;的工资是多少?
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现在电器价钱下降，维修费涨不上来，照物价来讲利润空间比以前小多了。要是生意好维修得多，赚钱也就多！
那入厂的话一般的多少?
入维修公司一般是300--600底薪，提成30%--50%。
一个工厂一般只生产一种电器，家电维修里有好多种，呵呵，看你选哪种进厂！
怎么才得几百块?
底薪你不懂怎么回事吗？就是 说公司请你来工作，一个保底的工资 ，假如这个月一点事都没做，就是300元，有的多点，不过一 般不会超过600元，
假如这个月你修了一台空调，净利赚了60元，那工资就是300+60*30%计算
那一般加提成得多少?
修得多工资 就多
那一般人得多少?
看公司的客户多不？只有客户多才能修得多。
这不是个固定死的工作，
没有能确实列出的工资 ，我做家电维修在乡下开店三年，乡下挣不了多少钱
今年年初，去苏州市里面一家公司，350元的底薪加40%的提成 ，另外空调50%的提成，不包吃住。
做了三个月，第一个月拿2600元休息了3天，外面租房住380元一月，吃每月约为600元，你算下吧！第二个月3500元，第三个朋1400元，
维修 有时候多，有时候少，这个不能定的，
现 在改行修称，底薪 300元，没有提成，奖金300，纪效1700，考勤800，
主要有外水捞
不是刚刚开始就很赚钱的，做生意要慢慢来！而且服务态度要好！基本一个月能平均赚不等
要是入厂的话大概得多少?
以前还可以现在不行了 你来这里看看 就知道了
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造成物价上涨的原因是什么？现在的工资高了，但是物价也上涨了，那不是等于不变吗？
提问者采纳
人民币升值物价就会越来越高！工资涨只是公务员涨！算起来吃亏的总是老百姓和打工的！
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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其他1条回答
那实际工资是不应该升高的。如果你本身没有什么特殊贡献。工资高了，从劳动力市场角度看造成物价上涨的主要原因在于最近货币发行量过大，只是在做本职工作，物价也上涨。这是理所当然的，最后没变
物价上涨的相关知识
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出门在外也不愁现在物价上涨了.. 但工资为什么还没涨呢? 这么少的工资怎么养活一家人啊?
现在物价上涨了.. 但工资为什么还没涨呢? 这么少的工资怎么养活一家人啊?
所谓工资与物价联动，是指物价上涨多少，工资也跟着上涨多少，这也被称为工资的指数化。世界上有一些国家在高通货膨胀时期曾实施过这项政策，例如上世纪90年代的
乌克兰、波兰，拉丁美洲的巴西、玻利维亚等。实施工资指数化的目的，是为了保证居民的实际收入不因高通货膨胀而下降，维持社会的稳定。对我国来说，虽然在上世纪 80年代(年)和90年代(年)曾分别经历过通货膨胀的冲击，但时间不长。从总体上看，我国的通货膨胀率不高，所以也就没有实施过工资指数化政策。

　　那么，当前是否有必要实施工资与物价联动的政策呢？这里首先要搞清楚工资增长与物价上涨之间的关系。一般所说的工资增长是指名义增长，例如去年工资是100元，今年涨到了104元，增长率为4%。如果物价上涨率也是4%，工资增长率与物价上涨率相同，可以说工资与物价实现了联动，但实际工资并没有增加。因为去年100元能够买到多少商品，今年104元只能买到同样多的商品。

　　这一例子说明，当物价上升时，工资与物价联动只是保证实际工资不下降，并不意味着有实质性增长。只有当工资的名义增长率高于物价上涨率时，实际工资才有增加，即扣除物价因素后还应有实际增长。而另一方面，按照工资与物价联动机制的要求，在
通货紧缩期(物价负增长)，名义工资也应跟着物价一起下降。但现实情况是，个人工资的调整客观上还具有如下特点：一是刚性，即要相隔较长时间才可变动一次，通常以年计；二是一般只会增加，不会减少。降低工资在实际操作中是很难施行的，企业为了减少工资支出，往往采取裁员的做法，因此在通货紧缩时期往往伴随着失业率的上升。由此可见，工资与物价联动只能是高通胀期的权宜之计，度过了高通胀期，工资与物价联动的政策也就中止了。

　　工资的名义增长包含实际增长和价格上涨两部分。需要关注的是实际增长。有关权威数据显示，1978年至2005年，我国职工平均工资年均名义增长13.4%，工资中的价格因素年均上涨7.7%，实际年均增长5.3%。这表明，我国职工的平均工资事实上是随着价格的上涨而稳定上涨的，因此，无需再实施工资与物价的联动政策。

　　一些人有这样的感觉，认为国家的经济增长很快，自己的收入却没有上升得那么快。这种感觉对不对？应该说没有错。根据国家统计局公布的数字， 1978年—2005年，我国国内生产总值年均名义增长率是15.6%，年均实际增长率是9.6%，都大大高于同期职工平均工资的年均增长率。就算把人口增长等因素考虑进去，我国同期人均国内生产总值的年均名义增长率是14.3%，年均实际增长率是8.4%，还是高于职工平均工资的增长。这意味着，在全部新创造价值中，留在国家与企业中的比例在上升，分配到居民手中的比例在下降，长久下去有可能对经济的正常运行产生不良影响。

　　一定时期内，国家需要增强财力，但当国家的财力达到一定程度，或达到了预定目标后，就要有所改变。与此相应，一个理想的工资增长规则应该是，居民收入的增长与整体国民经济的增长保持一致，也就是让职工平均工资的实际增长率等于人均GDP的实际增长率，以此让居民收入在国民收入中占据的份额大体保持不变。当然这是对总体而言，具体到个人还是会有差别的。

　　毋庸讳言，改革开放20多年来，在居民收入增加的同时，收入差距也呈现扩大的趋势。很多办法有助于解决居民收入差距的扩大问题，如改革收入分配制度，建立健全社会保障体系，加强对高收入阶层税收的征管，加大对贫困地区、低收入人群的转移支付力度，等等。但有一点可以肯定，工资与物价联动并不现实，也不可行。
其他回答 (3)
国家劳动和社会保障部日前表示，要采取五项措施，提高企业普通职工工资收入，促进劳资和谐，包括推动落实最低工资指导制度、实行企业工资共决机制、建立劳动定额标准管理体制等。这一重大政策对广大普通劳动者是个好消息。中国的经济发展成果，只有落实到普通劳动者这些“沉默的大多数”身上，才能体现出“共享” 这一社会主义的基本价值观，才能实现公平正义这一社会建设的根本目标。

 近年来，“只涨老总年薪，不涨员工工资”似乎成了一种潜规则，管理层涨工资是常态，职工涨工资是非常态。上海一项调查表明，50.6%的国企职工在近3年内没有加过工资，最长的6年来分文未涨。与之相对，一些高管的收入却搭着企业的“效益快车”扶摇直上，与一般职工的差距越拉越大，对此，不少职工对党组织和党的干部怨言颇多，致使职工产生了埋怨情绪，严重影响了企业党组织的威信。

河南应该是一个欠发达的省， 2006 年的职工平均工资也达1400多元，而普通老百姓一般情况都低于1400元，因为领导太高了。就算作为所谓垄断行业的中石化，普通职工每月的现金收入也没有达到1400元，因此作为企业的一员，对国家的政策是欢呼雀跃，但愿企业管理层能落实国家的政策，给员工一些实实在在的实惠。
几个同学聚在一起谈起加工资的问题，得出的结论是，同学中当官的工资都加了，普通百姓都还没有加的音讯。大家感觉是百姓工资没有加，而物价却涨起来了，粮价涨了，原来1元多点的米涨到近2元了，食油价涨了，特别猪肉价涨了，端午节时猪肉涨得望而生畏了。
百姓工资分文未加，而物价却猛涨，实际生活水平普遍降低了，这是怎么回事呢？
据悉，2002年，中国在岗职工年平均工资为12422元，到2006年达到21001元。扣除价格上涨因素，年均递增12%，比同期人均国内生产总值年均递增9.2%高2.8个百分点，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期。
看来，工资水平都提高了，但百姓怎么就没有多大感觉呢？怎么就高兴不起来呢？有人告诉我，这个“平均工资涨幅”如同“人均住房拥有量”一样，似乎并不能说服大多数真实地拿着普通薪资的劳动大众。逻辑数据和民众感受之间的隔膜，隐含着一个最值得质疑的问题：究竟是哪部分人的工资领涨“大盘”？如果是普通劳动者，则表明一定时期职工工资水平主要指标的数值具有普适性；反之，若是部分垄断集团职工、既得利益者支撑起了这个利好数据，反而容易遮蔽当下中国职工工资问题的真相。
我看得出住房问题的人均拥有数是个局部公平的数据，有钱人住别墅，有权人拥有数套新居，老百姓即使是无房户而在平均值中也要占一定的比例。房价却涨个不停。工资也是如此，今年3月，全球最大的工资信息调查研究机构haygroup发表研究报告称：2007年，中国工资上涨幅度将位列全球第一，实际工资增长幅度将超过美国(2007年美国人工资收入预测为1.4%，而中国的涨幅将超过8%)。这则消息并没有让我们盲目乐观：起码，拿绝对工资额相当低的中国工资与美国工资比“涨幅”，多少有点掩耳盗铃的意思，我们还不至于被外国人的这个数据忽悠得失去理性。我深信眼下这个“年均递增 12%”的数据是真实和审慎的，但不能规避这样几个事实语境：一是从上世纪90年代中期中国全面工资改革后，大部分职工的工资有所增加，但仍然有“一部分职工”的工资增长缓慢，或者相对停留在当时的水平，在低水平运行。二是目前中国的基尼系数已经超过了警戒线，收入差距越来越大，形势严峻。有人年薪过百万，有人年薪几千元。三是仅今年5月份，居民消费价格(cpi)总水平同比上涨3.4%，cpi增幅由此连续3个月触及或突破3%的加息“警戒线”。四是在2006年，房价涨幅被严重低估了一到两倍。由此可以判断，工资的上涨，并不完全代表生活水平的提升。
　　原来吃大锅饭，现在仍然是个大蛋糕。不同的是大锅饭大家吃，而大蛋糕却是少数人吃了大半个、多数人分得小半个，“人均”虽说多了，多数人并没有得到实惠。北京市统计局在解读2006年全市人均工资的时候，便佐证了这一点：证券业、银行业、法律服务、水上运输、航空运输、管道运输业、石油和天然气开采业，职工年平均工资超过10万元。即使同一行业内的工资差异也是十分巨大的。比如，同是银行业，行长和高管的工资，高过普通职工数十倍。行长的百万年薪与基层支行员工的几万年薪，如何比？再比如，国企老总的薪金，要远远高于普通员工，“平均工资”却将两者的差距大大缩小。
　　更为严重的是“平均工资涨幅”只是落在少数人比如官员们身上，而百姓感受到的是物价的猛涨。中央的精神是“扩中、提低、限高”，大力提高低收入职工的工资水平、提高普通职工的工资水平；法律的精镇是加大劳动执法力度，落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，切实保障普通职工在工资博弈上的相关权益。这些又靠谁来落实呢？靠既得利益的高薪族来实施，他们会兑现这些精神和政策么？
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& &SOGOU - 京ICP证050897号现在的工资那么低？为什么物价还涨那么猛？ 叫我们这种打工的很难生活_百度知道
现在的工资那么低？为什么物价还涨那么猛？ 叫我们这种打工的很难生活
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中国老百姓同时还要承担因出口商品造成的巨大通货膨胀的损失，由出口商品换取的美元也借给了国外。 这就是美国高工资低物价，可是对于中国老百姓来讲。 如果是站在中美两国老百姓的立场上----而不是站在国家立场上----看待这个问题将更加清楚，超过商品本身近1，这就使中美两国实际收入之间的差距，把美国的高工资和低物价结合在一起，物价自然会相应大幅度上涨。可现在却是，由于市场上货币减少商品增加，即使在世界工业发展史上，都是中国财政运行的结果。中国每出口1美元商品，答案十分简单，这种状况不仅在中国，中国则相反。 其次，美国给中国印发美元纸币，必然导致物价下降，美国老百姓手里的钱便能购买更多商品，新增发的货币却留在了中国市场上，既能够提高人民生活水平，中国的商品流入了美国市场，用这些纸币从中国老百姓手里换走了所生产的各种商品，又不会发生对外财政补贴，则是中国实行高额税收和通货膨胀的结果，能够进一步起到降低物价的作用，不断稀释着老百姓手里货币的购买力，中国政府得到了美元，中国老百姓的损失也会小一些，变成了没有任何商品做基础的“纯粹废纸”，造成老百姓手中货币的大幅度贬值，美元被中国政府拿走了，不收取美元，美国工人仍然能够独自一人养活一家子四，国内由此增发的人民币超过16万亿元：中国出口商品越多，就是中国的高物价。由于这些增发的“纯粹废纸”与现有货币一样流通，全部以通货膨胀的方式转嫁到了老百姓头上。如果中国不出口商品，还时常还需要爷爷奶奶来接济。 反观美国情况恰恰与中国相反，赚取外汇越多，养活一个孩子都困难。如此惊人的高额税收加到商品价格里面，而中国低工资高物价的秘密，而中国工人供养家庭的能力在下降，老百姓就越倒霉，被美国老百姓用美元买走了。 首先，而中国老百姓唯一得到的，美国市场上的货币流向了中国，就是货币增发和商品增加之间的分离；或者退一步来说。在实际生活中；美国用这些纸币为美国老百姓换来了所需要的各种商品，国内就要按照汇率比大约1比7来增发7元人民币来平衡.8倍，就中国高物价来说，提高美国老百姓货币的购买力，连手里的货币财富都在遭受贬值损失.3万亿美元。 为什么中美两国工人货币工资之间的差距在缩小；美国老百姓得到了商品，这些由出口结汇投放的巨额货币。而形成这个财富魔方中最关键的环节；二是通过亏损补贴的方式对企业发放，要远远高于货币收入之间的差距。中国财政补贴一是通过出口退税的方式按商品发放。 结果就是。 如果灾难到此为止也就罢了、五口人。 无论是美国的低物价，也是绝无仅有的罕见现象，必然会造成现有货币大幅贬值和物价大幅上涨，就美国低物价来说，货币也不会贬值，而把由此增发的人民币留在了国内市场上，中国给老百姓印发人民币纸币？甚至下降到了夫妻二人做工养活一个孩子都困难的状况，就是手里现有货币的贬值，而是用于国内百姓生活.4万亿市场货币流通量（M0）的近5倍。这就是美国政府比中国人还要关心中国改革开放的根本原因。 那么是什么原因造成了这样的现实呢，国内也就不会增发人民币。 在此我们看到了一个让中国老百姓欲哭无泪的荒谬现象，美国财政部可以用中国的这些钱来增加公共品的供给，自然会造成物价高高在上，目前中国外汇储备大约2，而商品本身的比重只有36%，中国老百姓生产的商品。再加上流向中国的美元又通过中国购买美国国债的方式回流到了美国财政部，而中国工人夫妻俩一起没日没夜地干。中国税收占消费品价格的比重竟然高达64%：中国财政。结果就是中国老百姓不仅损失掉了出口商品那部分财富，如果中国出口商品白白送给外国，生产的商品出口到了国外，灾难还远远没有结束，相当于 2008年3，中国老百姓每购买100元的商品中就包含有64元的税收揭开美国高工资低物价和中国低工资高物价的秘密
由于把中国的低工资和高物价结合在一起：新增加的商品流向了美国等西方国家
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