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公司财务部职位说明书(共6个职位)
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公司财务部职位说明书(共6个职位)
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财务主管岗位职务说明书
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
财务主管岗位职务说明书
文章来源莲山课 件 w w w.5y K J.Co m 5 财务主管岗位职务说明书
　　1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、监督财务部日常管理工作，监督执行财务，完成公司财务目标
　　2. 根据公司中、长期经营，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准
　　3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
　　4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
　　5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算
　　6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作
　　7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
　　8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、、跟踪和控制
　　9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系
　　10．向总经办公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度
　　11．负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作
　　13．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表
　　14．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定
　　15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作
　　16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正
　　17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
　　18、及时了解、审核公司、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算
　　19、负责公司的各项债权债务的清理结算工作
　　20、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。
　　20．正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性
　　1． 对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权；对厂内所有物资有清核权
　　2． 对本部门人员的人事任免建议权，奖惩决定权和工作绩效考评权；对本部的所有资源有调配权
　　3．对本部的管理制度的制订、修改权；公司战略制定参与权，公司运营决策建议权和参与权，公司资本运作监控权，财务报表审核权，资金违规运作拒绝和举报权
　　1. 会计、财务或相关专业毕或训练，受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训
　　2. 5年以上财务管理工作经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
　　3. 精通国家财税法律规范，具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作。谙熟国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的职业道德
　　4. 有较强的语言文字能力和沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神
上岗培训课程
　　1． 公司相关管理制度
　　2． 财务管理，财务职业道德
素质提升课程
　　管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程
　　1. 预算及时率100%，决算及时率100%。
　　2. 财务报表及时率95%，财务报表准确率98%
　　3. 凭证审核准确率99%。
　　4. 配合单位满意度85分
绩效关键指标
　　1. 预算及时率
　　2. 决算及时率
　　3. 财务报表及时率
　　4. 财务报表准确率
日常工作事项
　　1． 部门和个人工作计划，检查下属工作执行情况。检查现金账，监控资金流动情况。正确核算财务成果
　　2． 指导和审核公司财务预结算，指导和审核财务报表，处理报税工作。完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个人工作。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式。处理转账往来。固定资产的增、减
　　3． 监督检查出纳账和银行存款对账单是否相符，会计对税收的交纳情况。及时解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作和下月的工作计划
　　4． 上级交办事项
&文章来源莲山课 件 w w w.5y K J.Co m 5
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）；报送：总经理起草：公司行政财务部抄送：各部门主管；一、薪酬制度宗旨：；1、团队成员分工协作，分工不分家；2、按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开；3、以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得；4、付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白；二、公司组织构架：；总经理营销部工程部行政财务部后期制作部花艺馆策划；三、各岗位
成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）
报送：总经理
起草：公司行政财务部
抄送：各部门主管
一、 薪酬制度宗旨：
1、团队成员分工协作，分工不分家。
2、按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。
3、以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得。
4、付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白。
二、 公司组织构架： 总经理
营销部 工程部 行政财务部
后期制作部 花艺馆 策划中心 礼服中心 推广中心 执行中心 花艺设计中心 行政 财务 库房 摄影摄像 平面设计
三、 各岗位描述： 部门 总经办 岗位 总经理 总监 经理 工作职责描述 负责公司全面运营工作，达成股东会既定目标 负责营销部整体管理工作，达成公司销售目标 负责该中心日常管理工作，协同总监完成相关工作 负责与客户就婚礼筹备事宜进行沟通、策划方案、签备注
或称：主管 婚礼顾问 订婚礼服务合同；统筹安排婚礼执行。 策划出高品质的婚礼案例，培养优秀婚礼顾问，负责营销部 婚礼策划师 统筹监督、安排婚礼的执行 负责与客户就婚纱、婚庆用品、化妆造型等沟通，协礼服顾问 助婚礼顾问签订婚礼服务合同；并执行相关项目。 督导师 推广岗位 总监 婚礼执行现场督导工作 负责网络推广、网站更新、酒店渠道维护等推广工作 负责工程部整体管理、协调与执行工作 负责工程部下设各中心管理工作，协助总监达成公司经理 针对工程部的既定目标 工程部 负责具体婚礼订单的全面执行工作，圆满完成婚礼服场布师 务合同所约定项目的搭建等执行工作 花艺师 行政主管 行政财务财务主管 部 库管 总监 后期制作摄影（像）师
礼服师、化妆师
负责婚礼订单中花艺相关工作的筹备协调和执行工作 负责公司日常管理，行政、接待等后勤事务相关工作 负责公司财务账务登记管理工作 负责公司库房整理，所有物品出入库，物料采购工作 负责后期制作部整体管理、协调与执行工作 负责婚礼现场摄影（像）及后期制作修片等相关工作 负责所有平面设计相关工作 负责花艺馆整体运营工作
部 设计师 礼轩花艺馆长
馆 花艺师 负责花艺馆日常花艺制作等相关工作
四、 各岗位薪资构成： 礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下： 岗位 岗位工资 福利 绩效工资 薪酬合计
岗位工资保底 餐补 10元／天 电话50元／月 - 50 交通补助 -
住行 补助 - 150 个人 绩效
团队业绩奖金提成
实习员工 导购人员
50 - 150 业绩+执行提成 团队业绩奖金提成 团队业绩奖金提成 团队业绩奖金提成 团队业绩奖金提成
50 - 150 业绩+执行提成
- 150 业绩+执行提成
花艺馆营销顾问
- 150 业绩+执行提成
50 150 业绩+执行提成
婚礼策划师
50 150 业绩+执行提成 策划案费用
平面设计师 人事前台 0+200 260 260 50 50 - - 150 150 执行提成 业绩+执行提成
100 100 150 业绩+执行提成 团队业绩奖金提成
50 100 150 执行提成 团队业绩奖金提成
总经理 0 200 600 150 业绩+执行提成 团队业绩奖金提成业绩+ 团队业绩奖金提成业绩+
摄像摄影部 每月保证4场执行 -- - - - 业绩+执行提成
工资汇总表 部门：花艺馆 姓名
工资 保底岗位工资
福利 住行 补助 补助 业绩
电话 绩效工资 花店 奖惩部分
实发工资 考勤
婚礼花车 顾客 评价
会计签字： 出纳签字： 领款人签字 填表日期：
日部门：文化婚庆部 姓名
工资 保底 岗位 餐饮 补助 福利 住行 补助 通信 补助 绩效工资 婚庆 业绩 督导 场布 扣除部分 顾客 评价 考勤
会计签字：
出纳签字： 领款人签字
五、 薪酬发放标准： 1、销售岗位提成标准：
岗位 婚礼庆典顾问 提成办法 毛利润率 48％以上 40-48％ 30-40％ 30％以下 提成比例 6％ 4.5％ 2.5％ 无提成
2、技术岗位提成标准： 1、参与每场婚礼花艺设计或布场，每场婚礼补助20元/人 2、因特殊情况加班扎花车者，每人每次补助10元 2012年全年总营业额达标60万，花店团队奖励制度（淡季（678）三月达标基本业绩额4万，,1月3月,4月,11月12月每月达标基本业绩额5万，2, 月5月,9月,10月每月达标基本业绩额6万 当月业绩超5万团队奖 总提成比例 团队奖金
5 三亿文库包含各类专业文献、高等教育、幼儿教育、小学教育、行业资料、文学作品欣赏、应用写作文书、中学教育、婚庆公司参考薪酬管理制度71等内容。　
　公司员工细则 1、公司上下班时间 8:50――19:00(...工资明细申请表、物品购买申请表、领取办公用品,婚礼...翻查资料供参考 2.安排落座端茶 3.轻声细语问需要... 　店铺员工工资管理制度参考方案 注:店铺员工的工资管理制度会影响到店铺员工的工作情绪和工作积极性, 很多店铺在制定工资制度的时候过于简单, 仅仅是出于计算工资的公式... 　婚庆公司参考薪酬管理制度_制度/规范_工作范文_实用文档。博雅婚庆文化传媒有限公司 员工薪酬制度(试行) 报送:总经理 起草:公司行政财务部 抄送:各部门主管 一、 薪... 　婚庆公司工作制度_经管营销_专业资料。此为婚庆公司制度可作参考1...一、 考勤是本店管理工作的基础,是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。 ... 　薪酬福利管理制度 第一章 总则第一条 目的 为增强企业竞争力、凝聚力,吸引、留住、激励优秀人才,保障员工收入,促 进公司经营业绩不断提高和企业健康发展,根据《... 　公司薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬...婚庆公司参考薪酬管理制... 暂无评价 7页 免费
某公司薪酬管理制度 13页 5... 　薪酬管理办法-参考_人力资源管理_经管营销_专业资料。...公司薪酬管理坚持市场原则,做到对外富有竞争力,对内...特殊费用包括:节 日费用、旅游费用、婚庆费用、K葬... 　XX 公司薪酬制度第一章 总则 第一条 为建立现代企业薪酬制度,充分激发员工的积极性和创 造性,切实体现公司“四精”管理理念,促进公司健康快速可持续发 展,根据...公司财务会计职务说明书
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公司财务会计职务说明书
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
公司财务会计职务说明书
文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4 公司财务会计职务说明书
　　本职：起草集团公司的财务预算，检查预算执行情况，负责集团公司财务分析工作，负责往来帐、银行帐的对帐工作，负责职工工资发放，税费代缴，负责集团总部的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表，负责集团总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行，保管财务票据，管理会计档案，检查监督事业部、子公司的会计核算工作
　　职责与工作任务：
　　职责一
　　职责表述：起草编制年度财务预算，
　　工作任务
　　根据当年经济预测、集团公司年度经营和上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制集团公司年度财务预算方案，报上级批准
　　对集团公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议
　　建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构
　　收集整理相关财务统计、分析资料
　　对整个集团公司、事业部、子公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为集团公司的管理决策、改善资产质量提供意见；对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析
　　职责二
　　职责表述：负责往来帐、银行帐的对帐工作；
　　工作任务
　　负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符
　　按月编制银行未达、已达帐项明细表、银行存款余额调节表、往来未对、已对项目明细表
　　负责监督催办银行往来业务的帐务处理
　　职责三
　　职责表述：负责职工工资发放，税费代缴
　　工作任务
　　根据人力资源部提供的工资表，支付工资、补贴、津贴、奖金
　　根据税法规定计算、代扣个人收入所得税，办理代扣费用款项，计算实发工资额
　　按规定计提职工福利基金、工会经费、教育经费等
　　负责个人住房公积金的代扣代缴、提取使用、公积金贷款等日常核算和管理工作，定期与公积金管理中心和个人进行对帐
　　职责四
　　职责表述：负责集团总部的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表
　　工作任务
　　审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性
　　填制明细帐、总账
　　负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作
　　负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性
　　审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性
　　准备集团公司财务决算工作所需的财务资料
　　按月编制集团公司会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明
　　参与集团公司会计决算工作，编制年度财务决算报表
　　负责会计报表的汇编、会审工作
　　负责编制年度合并会计报表，并进行相应调整事项的记录处理
　　职责五
　　职责表述：责集团总部会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行
　　工作任务
　　根据集团公司的财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准，对不符合规定的凭证应退回处理
　　审核支票的领用手续和空白支票的管理
　　监督各项业务借款的报销工作
　　审核库存现金日报表，审核向部门外报送的各种报表
　　收集统计集团公司内、外稽查所需会计资料，对查找和了解到的情况负有保密责任
　　定期、不定期会同有关人员核查库存现金、有价证券
　　职责六
　　职责表述：保管财务票据，管理会计档案
　　工作任务
　　保管有关财务票据、各种发票，严格票据的领用使用手续
　　负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、工资发放明细表、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档
　　负责会计档案的日常管理，按要求办理会计档案的借阅、归还登记
　　定期对超过档案管理期限的会计凭证和有关辅助资料进行清理，并按财务制度规定登记销毁
　　职责七
　　职责表述：检查监督事业部、子公司的会计核算工作
　　工作任务
　　监督检查事业部、子公司帐务处理业务
　　检查事业部、子公司会计报表的编制工作
　　检查事业部、子公司财务票据和会计档案的保管工作
　　监督检查事业部、子公司其他会计制度执行情况
　　职责八
　　职责表述：完成财务部经理交办其它各项工作
　　权力和责任：
　　权力：
　　会计凭证、帐簿的审核权、对帐权
　　财务档案管理权
　　财务收支活动的监督检查权和分析评价权
　　对事业部、子公司会计核算和财务制度执行情况的检查权
　　责任：
　　对所记帐目、编制报表的准确性、真实性、及时性负责
　　工作协作关系：
　　内部协调关系集团公司各职能部门、事业部、子公司
　　外部协调关系银行、财政局、税务部门、会计师事务所
　　任职资格：
　　教育水平大学本科或以上
　　专业财务会计相关专业
　　经验5年以上会计工作经验，2年以上本行业会计工作经验
　　知识具备相应的会计、财务管理和法律知识
　　技能技巧能够熟练使用工作用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识
　　个人素质具有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、与执行能力、沟通能力
　　其它：
　　使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络
　　工作环境固定的办公室
　　工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班
　　所需记录文档各种来往票据、原始凭证、记账凭证、汇款和支票登记簿、文件、、、集团公司文件、报表、相关审核记录、归档资料
　　考核指标：
　　月度、年度工作计划的完成情况
　　会计核算工作的准确性、真实性及时性、各类财务报告完成的及时性、财务预算的执行情况、财务分析有效性
　　遵守制度、服从安排、考勤文章来源莲山 课件 w ww.5 Y&K J.COM 4
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