陕西省企退人员养老金上调10%
　　本报讯(记者 顾荣)备受关注的企业退休人员上调将从今年1月1日起执行，上调幅度在10%，预计在3月底发放到位。这是记者从昨日召开的全省人力资源和社会保障会议上获悉的。
　　2005年至2012年，我省按照国家的统一部署已连续8次调整提高企业退休人员基本养老金水平。在每次调整中，我省积极争取国家支持，尽量多调整增加一些，也注意向养老金水平偏低的企业退休人员倾斜。通过调整，我省企业退休人员基本养老金水平由2004年底的月人均604元提高至2012年初的月人均1800多元。
　　据省人社厅厅长翟四虎介绍，我省根据国家政策今年将继续调整，目前方案已上报，还在审批过程中，此次上调养老金将在3月底前发放到位，从1月开始补发。同时，我省将根据国家统一部署，研究制定城乡居民社会基础养老金正常调整机制。适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准，稳步提高基本医保待遇水平，统筹推进职工和居民医保门诊统筹。我省还将推进医保城乡统筹，积极探索整合城乡居民医保制度，目前延安居民医保已经实现城乡统筹，渭南正在研究。
　　此外，我省今年还将研究公务员竞争上岗实施办法，不断提高竞争性选拔的规范化水平。继续开展公务员和企业相当人员工资水平调查试点工作，推进建立干部职务与职级并行制度。调整优化工资结构，降低津贴补贴所占比例，提高基本工资占比。研究实施地区附加津贴制度，妥善处理地区工资收入差距。【出处：西安日报】
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而今后参保人员达到退休年龄后，如何计算养老金待遇标准呢？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60岁退休时，计发月数为139，这些都与企业养老保险办法相同。
就拿一位机关事业单位的工作人员为例，每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费，他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。从现在开始缴费到退休，缴费年限为35年，即基础养老金的计算比例为35%，假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元，那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。假如到他60岁退休时，个人账户里面有69500元，用来除以139，即可得出个人账户养老金，即500元。基础养老金加上个人账户养老金，2800元+500元=3300元，便是他退休后拿到的基本养老金。
2、两者待遇一样吗？另外享受职业年金，待遇标准高过企保
从基本养老金的计算方法上看，机关事业单位工作人员与企业退休人员，没有多大分别，那么两者的待遇是不是就一样呢？该负责人表示，在退休后的待遇方面，机关事业单位工作人员还有额外的补助，即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款，即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。”
“职业年金，现在有很多单位都在缴纳，也是一块重要的退休收入来源”，因为企业养老保险没有对职业年金有强制的规定，所有大多数单位都没有主动为员工缴纳这部分钱，退休之后自然享受不到这部分额外的收入，而机关事业单位工作人员退休后，除了拿到基本养老金之外，还有一部分企业年金收入，总体的待遇标准要超过企保，就拿前面的例子来说，如果这位机关事业单位工作人员职业年金有500元的话，那么他的最后退休工资能拿到3800元，比跟他同样缴费的企业退休人员要增加不少收入。
3、会“一刀切”吗？ “老人老办法”“中人中办法”“新人新办法”
针对不同工作年限的机关事业单位工作人员，国务院发布的参保人员也是区分对待的，根据该办法的正式实施时间，将工作人员分为“老人”“中人”和“新人”，实施不同的参保办法和待遇标准。
“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。而该办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会和保障部令第13号)执行。
“新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。
4、机关事业单位职工流动咋办？机关事业单位之间流动，可转移接续保险关系
参保人员在不同的机关事业单位之间流动就业，养老保险关系该如何转接呢？据介绍，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)个人账户储存额累计。另外，国家还将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。
5、养老金余额如何继承
如未领够139个月养老金死亡余额可继承
我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完。按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可以继承。而此前，日，江苏省人社厅曾下发通知，就江苏省参保人员(含退休、退职及领取定期生活费人员，下同)死亡后，其基本养老保险个人账户余额继承有关事项作了明确规定。通知明确，个人账户余额为个人账户全部储存额的累计本息(包括日前按规定从单位缴费中划转记入个人账户部分的本息)。参保人员死亡时没有供养直系亲属的，如个人账户有余额，个人账户储存额结息至其死亡当月，其个人账户余额依法继承。参保人员死亡时有供养直系亲属并按月领取定期救济金的，如个人账户有余额，其个人账户储存额在其供养直系亲属失去供养条件前暂不予以继承并继续按规定计息。记者端木
目前南京机关事业单位个人缴6%
我省将按照统一部署对照落实国家改革办法
城乡居民基本养老保险、城镇企业职工养老保险、机关事业单位养老保险,记者调查时获悉，我省针对不同的人群有三种养老保险制度。截止到2013年底，全省机关事业单位养老保险参保人数达124万，其中参保在职职工86万人，参保离退休人员38万人。
尽管参保的人很多，但是江苏一直没有全省统一的机关事业单位养老保险管理办法，都是由各级地方政府自行制定政策文件。全省各省辖市(区)制度模式也不尽相同，比如，有的将公务员纳入进来，但是有的地方则没有；各地缴费比例也不同。
比如，南京机关事业单位的参保人员个人是以6%的比例缴纳保费，但是有的地区，个人则不用缴费。目前南京参保人员已经达到数十万人。
一位社会保险经办机构的负责人还告诉记者，2012年，南京市发布实施了《南京市事业单位养老保险实施办法》，用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费，职工按本人缴费基数的6%缴纳养老保险费，今后适时调整。建立职工个人账户，职工个人缴费记入个人账户。在缴费年限上，南京市的事业单位工作人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限满十年的，按月领取养老金。职工到达法定退休年龄时，用人单位应当及时为其办理退休手续。按管理权限由相关部门依据有关政策规定核定其退休待遇。
那为何南京市当初会分段让不同性质的事业单位参加社会保险呢？该人士介绍，因为当年自收自支事业单位以及差额拨款事业单位，没有什么收入来源，负担又比较重，很多单位都存在拖欠工资、医药费的情况，政府才会将这些单位纳入社会保险，工作人员待遇采取社会化方式进行支付，也是为了保障他们的待遇。记者了解到，国家的改革办法出台后，我省将按照统一部署对照落实。
（责任编辑：何叶)
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陕西省2012年养老金调整方案何时发布
提问者采纳
如果有政策，大概在每年当地的平均工资下来的时侯
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其他3条回答
关于2012年养老金调整方案，根据上海北京的信息约在明年初公布，上海还宣布涨幅将高于2011年，按惯例各省市一定会跟进，但不会早于他们公布方案，至于涨幅各地会不一样，有多有少，还要根据各省市经济状况。
两会期间就会调整并发放到位，届时就会有调待文件公开。
陕西省今年养老金上调标准
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陕西省2014年养老金调整解答集
[导读]：陕西省今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？在2014年调整时，如何按缴费年限进行调整？这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的…小编在本文会介绍相关信息。
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　　陕西省2014年调整
　　企业退休人员基本宣传提纲
　　一、我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的依据是什么？
　　我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）和人力资源和社会保障部、财政部《关于做好2014年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2014〕8号）。这两个文件对2014年基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
　　国家文件规定，2014年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。普遍调整要体现公平，并与退休人员本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
　　国家要求，各省要认真制定调整方案，2月14日前将调整方案报人社部、财政部审批，3月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。
　　我省按照国家的政策规定和要求，在认真测算和征求各方面意见的基础上，制定了调整企业退休人员基本养老金方案，经人社部、财政部同意和省政府批准后，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2014〕17号）。我省的调待文件进一步明确了调整企业退休人员基本养老金的具体标准等内容，认真贯彻了国家文件精神。
　　二、今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
　　国家文件规定，2014年参加基本养老金调整的人员范围为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休（含退职）人员，调整的时间从日起执行。我省调待文件与国家文件规定的人员范围和执行时间完全一致。
　　三、今年调整基本养老金的水平是如何规定的？
　　国家文件规定，2014年调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算，我省月人均调整水平为197元。国家同意我省按人均197元的标准调整，并批准了我省制定的调整方案。
　　四、我省调整养老金方案是怎样制定出来的？
　　国家文件下发后，我省对符合调整条件的173.39万名企业退休人员的基础数据进行了整合，按养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计，底数清楚，数据真实，调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。
　　五、我省在2014年调整时，如何按缴费年限进行调整？
　　在普遍调整时，与退休人员的缴费年限挂钩。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
　　六、我省在2014年调整中，如何向高龄人员进行倾斜？
　　我省在2014年基本养老金调整中，认真贯彻国家文件精神，让每个符合条件的企业退休（职）人员都能参加调整，充分分享社会发展成果。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜，重点体现了对高龄（70岁以上）退休人员的照顾。即：对日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；日至日出生的（79岁至75岁），每人每月增加140元；日至日出生的（74岁至70岁），每人每月增加120元；日以后出生的（69岁以下），每人每月增加85元，对高龄退休人员的照顾和倾斜完全符合国家文件规定精神。
　　七、本次调整如何对基本养老金偏低的困难群体进行倾斜？
　　按照人力资源和社会保障部关于2014年调整企业退休人员基本养老金视频会议的要求，对基本养老金偏低的困难群体可适当进行倾斜。考虑到我省2013年企业退休人员月人均养老金水平接近2000元，对低于平均水平以下的退休人员适当倾斜符合国家要求精神，因此，对今年调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
　　八、这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的？
　　国家文件规定，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，确保其基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。因此，陕人社发〔2014〕17号文件规定，2014年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平（不含生活困难补助）仍低于所在市（行业单位按全省）调整后的基本养老金月人均水平的，补足到这一水平。这一规定体现了对基本养老金偏低的企业退休军转干部的照顾，贯彻落实了国家文件规定精神。
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2015最新陕西省企业退休人员养老金调整方案
　　内容摘要：陕西退休人员涨工资最新消息是真的吗?陕西退休人员养老金会上调吗?2015关于陕西退休人员的工资情况的最新消息为大家整理了一些信息，希望对您了解这方面信息有所帮助!　　一、陕西省企业退休人员基本养老金上调　　从3月21日起，陕西省调整提高164.6万名企业退休人员的基本养老金，并从今年1月1日起执行。按上年度企业退休人员月人均基本养老金水平10%的涨幅，陕西省今年的调整标准为月人均186元。　　据悉，此次调整提高的对象为，日前按规定办理了退休手续的企业退休人员(不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人)和按照国发〔号和陕劳社发〔2002〕77号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的企业退职人员。　　二、养老金上调 普调与倾斜相结合　　调整分为两大部分：　　一是普遍进行调整，按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜，即：80岁以上每人每月增加150元;80岁至75岁每人每月增加130元;75岁至70岁每人每月增加110元;70岁以下每人每月增加80元。　　二是按政策向部分群体进行倾斜。普遍调整后，对以下退休人员再给予政策倾斜：1、对具有高级专业技术职称的人员、高级政工师和高级技师，每人每月增加260元，其中，享受教授级待遇的高级专业技术人员及正高级专业技术人员，每人每月再增加30元。2、对日前参加工作的退休人员每人每月增加30元。3、对按规定核准的原工商业者，每人每月增加30元。4、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。同时符合上述两款以上的，累加执行。　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。　　从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作 ，现在已有7套方案。　　日，养老保险破除“双轨制”的改革终于有了确切消息。机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，公务员养老保险由单位和个人缴费。相关文章推荐阅读：1.2.3.4.5.
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