欢迎光临长安大学学生就业处学生就业信息网！
今天是：日&星期三
&&办公电话:(029)
& 传 &&真:(029)
&&办公电话:(029)
&&传 &&真:(029)
& E-mail:jyzx@
山西建邦集团西安销售公司陕西晋邦钢铁贸易有限责任公司
发布时间： 13:36 | 信息来源：本站|点击次数：次
山西建邦集团西安销售公司
陕西晋邦钢铁贸易有限责任公司
一、公司基本情况概述
陕西晋邦钢铁贸易有限责任公司是山西建邦集团公司驻陕西地区的唯一合法销售分公司，销售范围辐射西北五省。公司于2012年2月经陕西省工商行政管理部门批准成立，注册资金3000万元。主要销售建邦集团生产的“JB”牌螺纹、盘螺、高线、矿用树脂锚杆钢系列产品及30锰硅线材等高端产品。公司经营范围为钢材、水泥、建筑材料、金属材料、机电产品、化工产品等。
二、公司经营情况
公司下设行政部、财务部、储运部、营销一部（大客户部）、营销二部（工程直供部）、营销三部（品种钢部）、钢材加工中心七大部门，现有员工37人，100%大专以上学历，平均年龄30岁&，是一支年轻力强、充满活力、富有朝气、具备开拓创新精神及团结协作意识的优秀团队，公司采取最新的管理模式，树立全新的“诚信、特色、人文”经营理念，在积极开发终端用户的基础上，发展一批有实力的代理商，采取点面结合的方式，全力扩大集团产品在西北五省的知名度，提高“JB”牌产品在西北市场的占有率及影响力，依靠过硬的产品质量和一流的服务理念把公司建设成为市场型、信息型、贸易型、服务型等综合型企业，为西安及西部的建设、发展做贡献。
三、建邦储运中心简介
建邦储运中心（以下简称“中心”）是山西建邦集团西安销售公司专属库房。地处西安市酒十路与矿山路交汇处，南望西安火车货运东站，北临北辰大道接北三环，西接东二环，跨浐灞大桥即可到达东三环，交通便利。中心面积2.7万平方米，分室外库与室内库，室内库分A库和B库，年钢材吞吐量超过110万吨。中心现有10吨龙门吊4台、5吨龙门吊2台，叉车与汽吊各一台，并由专业技术人员负责操作；另配有发电机组两台，不受外界电源影响可24小时为客户服务；同时具备完善的钢材加工条件，可以提供各种折、剪、弯等多项加工服务，以高、精、准的加工能力满足市场需求。中心内环境优雅，道路宽敞整洁，可容纳40-50台车辆按序装卸货物。中心现有员工34人，其中管理人员4人，技术人员30人。中心立足西安，服务陕西，辐射西北、西南两大区域，充分发挥集团公司资源优势，竭诚为广大客户服务。
四、公司优势及发展方向
公司主营销售的“JB”牌钢材，通过了ISO质量体系认证，被中国质量检验协会评为“全国质量稳定合格产品”及“山西省名牌产品”，建邦集团是山西省内规模最大、国内生产工艺最先进、装备水平最好的棒材和高速线材生产线，年生产能力120万吨棒材和180万吨高速线材。
公司销售的产品，立足于市场前端，主营“JB”牌螺纹钢HRB400E、HRB500、HRB500E，高线HPB300、盘螺HRB400E、HRB500E、MG335、MG400、MG500、MG600矿用树脂锚杆钢系列产品及30锰硅线材等高端产品，以优质、高端的产品为建设大西北服务。
建立布局合理、层次分明、运转有效的营销团队，以服务、创新、双赢为理念，和上下游之间建立紧密的合作关系，共同营造良好的经营氛围。
五、公司业绩
通过公司的不懈努力、真诚服务，目前公司主营的“JB”牌螺纹、盘螺及高线等优质产品已立足西安并辐射到渭南、安康、汉中、宝鸡、榆中、兰州、银川、西宁等地区。与此同时，“JB”牌优质产品在中铁五局西成高铁项目、韩国三星电子产业园项目、大明宫万达广场项目、中建开元壹号项目、华润二十四城项目、曲江妇女儿童医院项目、高科集团项目、海荣地产项目、未央区名京地产项目、高新创汇社区等知名项目中都得以全面使用，以优质的产品质量和良好的售后服务得到了用户的一致好评。
随着国家对陕西及西部投资力度的进一步加大，也给公司的快速发展提供了难得的历史机遇。在激烈的竞争中，力求发挥建邦集团优势，在集团“创新、求实、拼搏、奉献”的企业精神，在“做大、做强、做规范”的发展战略支持下，本着艰苦创业、稳健求实、诚信严谨的工作态度，愿与有实力的经销商达成发展共识，通过双方的共赢合作，逐步扩大市场份额，在不断发展壮大自己的同时，充分享受经济发展带来的成果，共创更加辉煌的美好未来。
公司地址：陕西省西安市经开区凤城一路24号泰德大厦B座12层
石库地址：陕西省西安市东二环中储现代物流D区7厅102室
公司电话：029-（行政部）&&&029-（营销一部）
&&&&&&&&&&029-（营销二部）&029-（营销三部）
公司邮编：710016
一、&储备干部（养老保险+医疗保险）
1、全日制大学专科及以上学历，男女不限。
2、身体健康，五官端正，普通话标准。
3、爱岗敬业、踏实肯干、具有较强的团队意识。
4、诚实热情，创新意识强。
5、有责任心和荣誉感，渴望通过努力成就事业。
6&、有较强的组织管理和沟通协调能力。
1、&基本工资+岗位补助+团队提成
2、&享受国家法定年休假
3、&转正后缴纳五险和意外险
4、&终身免费培训（&岗前培训+老员工“一帮一”+每周职业培训）
二、&行政专员（五险+岗位补助）
1、&全日制大学专科及以上学历，只限女性。
2、形象气质佳，言谈举止文雅，具有较好的沟通、协调及人际交往能力；
3、负责行政办的日常工作事务性处理及领导安排的临时性工作；
4、能熟练使用办公软件（Word、Excel）完成图文处理工作；
5、较强的独立工作能力和敬业精神，良好的团队合作精神与沟通协调能力；
6、独立处理工作能力较强，责任心强，有一定的承受工作压力的能力；
优秀学生干部、社团干部优先!
公司待遇：
1.待遇月薪；&
2.每天工作8小时，每周工作5.5天；
3.一经录用即享受公司培训，享受五险及公司其他福利；
4.每季度公司员工享受省内旅游，年度国内及国外旅游。
三、业务经理（基本工资+岗位补助+团队提成+个人提成）
职位描述：
1.协助副总经理或独立完成销售任务；
2.协助副总经理或独立完成公司产品的相关宣传和市场信息的收集、销售、推广等工作；&
3.负责挖掘客户，客户资料的收集、整理、分类；
4.&与客户保持良好的合作关系，提高客户服务水平。&&
岗位要求：&
1.性格开朗，思维清晰；
2.语言表达能力强，具有较强的沟通协调能力；
3.积极主动性强，吃苦耐劳；
4.学习、适应能力强，有团队合作意识；
四、&销售代表
岗位要求：
1.工作有较高的热情，能吃苦耐劳；&
2.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力&;&
3.具备良好的职业形象和职业素质，出色的沟通能力；&
4.具备较强的执行力；&
5.有驾驶经验者优先
公司待遇：
1.待遇月薪；&
2.每天工作8小时，每周工作5.5天；
3.一经录用即享受公司培训，享受五险及公司其他福利；
4.每季度公司员工享受省内旅游，年度国内及国外旅游。
五、&业务内勤
任职要求：
1.&大专以上学历，熟悉电脑办公软件应用；
2.&热爱助理、内勤类工作，反应灵活，具有良好的团队合作精神，沟通理解能力强；
3.工作细致、思路清晰、责任心强、为人诚实、爱岗尽责具有一定的抗压能力；
4.处理经销商订单、相关销售报表、文档、合同等工作；
5.处理部门各类档案资料的整理归档工作；
公司待遇：
1.待遇月薪；&
2.每天工作8小时，每周工作5.5天；
3.一经录用即享受公司培训，享受五险及公司其他福利；
4.每季度公司员工享受省内旅游，年度国内及国外旅游。您所在的位置： >
东南网4月2日讯
最近中国环境检测机构协同山西吕梁市环保署对山西省吕梁市文水县下属的山西文水海威钢铁有限公司的环保器械设备进行了近半年时间的检测和评审后，宣布该公司的钢铁新生产线通过国家环保局的环境测评标准，该标准标志着山西文水海威钢铁的钢铁新生产线终于可以正常生产。
山西文水海威钢铁有限公司是山西省内的纳税大户之一，也是国内大型钢铁联合企业和板材、线棒材和金属制品的重要生产企业之一。经过近三十年尤其是改革开放以来的加快建设发展，现在文水海威钢铁有限公司已经形成年产钢300万吨，轧材300万吨的生产能力。该公司近年被国务院确定为我们国家重点保护的三百家大型私营企业之一。
近几年以来，为了响应中共十八大国家环保建设要求，同时围绕产品结构和产业结构调整的需要，山西文水海威钢铁有限公司还重新配备了高炉煤气自备发电厂一座，铁矿粉矿山基地两座、石灰石矿山基地一座，从而转型发展成为山西省内为数不多的集采矿、选矿、炼铁、炼钢、轧钢和发电为一体的新型钢铁联合生产企业，公司总资产达到五十多亿元，在职员工六千多人，每年为国纳税超过亿元人民币，而且还获得了国家“钢筋混凝土用热轧钢筋工业产品生产许可证”，被山西省评定为全省百强企业，被国家评定为全国民营五百强之一。
山西文水海威钢铁有限公司的多种钢铁产品分别获得了国家、冶金行业和山西省优质产品称号。2008年公司的优质碳素钢热轧盘条荣获“中国名牌”产品称号，2009年高层建筑用钢板、合金结构用的热轧圆钢、低温压力容器用低合金钢板获冶金行业产品质量“卓越品质奖”，2011年文水海威钢铁有限公司荣获“山西省省长质量奖和企业质量信用等级四A级企业”称号。
现在，山西文水海威钢铁有限公司为了适应国家战略和经济发展需要，仍然在进行着新一轮的结构调整和规划步伐，公司还在大力地推动着优质钢建设，向着由板材为核心、轧钢为核心产品向着多领域转变，同时靠现代化管理手段为基础，让企业的改革步伐更加快速从而打造出国际一流的钢铁企业新目标而奋斗。
此外，为了迎合建设美好新山西、美丽新吕梁的发展战略，山西文水海威钢铁有限公司也主动承担起环保责任，为了减少向外排放废渣和废气对周围环境造成污染的要求，公司从前年开始就引进了重力除尘、静电除尘和旋风除尘的设备来降低钢铁生产时排放的废气和二氧化硫对空气环境的破坏，设备使用率达到了百分之九十五以上。从而为建设美国山西做出了自己企业应有的贡献。
[ 03-25][ 01-13][ 01-15][ 03-31]
【字号 大 中 小】
大学城酷图
福建今日重点
国际国内热点
来源360新闻新闻热搜词
全国非法网络公关工商部门举报电话：010-(白天)，010-(夜间)
主办：福建日报报业集团
未经许可不得建立镜像& & & & & &
国外彩钢钢构资讯
关于加强建筑劳务基地建设的建议
时间： 22:39:48&&作者：山西彩钢网&&来源：网络信息未认证&&查看：&&评论：
内容摘要：目前虽然我省劳务经济取得了迅猛发展，但是建立劳务基地，发展劳务经济仍面临着诸多问题，主要问题有。1.1观念问题 尽管社会对发展劳务经济取得了初步的共识，但一部分人对进一步建立劳务基地、发展劳务经济仍存在片面认识。他们认为，劳务输出只是权宜之计、短期行为，不能解决根本问题；农村土地实行责任制后，农民务工务农自主，外出务...
&目前虽然我省劳务经济取得了迅猛发展，但是建立劳务基地，发展劳务经济仍面临着诸多问题，主要问题有。&1.1观念问题&尽管社会对发展劳务经济取得了初步的共识，但一部分人对进一步建立劳务基地、发展劳务经济仍存在片面认识。他们认为，劳务输出只是权宜之计、短期行为，不能解决根本问题；农村土地实行责任制后，农民务工务农自主，外出务工是农民自主行为，政府无需引导和组织，也难以服务和管理；部分地方政府因劳务输出所得对地方财政收入的直接贡献不明显，担心打工造成土地抛荒，影响当地农业发展等等，由于这些片面的理解，因而对建立劳务基地，发展劳务经济工作重视不够，对劳务输出采取消极对待、放任自流的态度，缺乏主动。&1.2制度问题&现行的城乡二元结构是造成上述现象的最主要根源所在。户籍制度人为地将城乡居民分隔为两个阶层，多数农民工受教育程度低，缺乏必要的职业技能培训，整体素质不高，接受新知识、新事物能力较差，安全意识普遍较低，不能与城市的产业多样化、智能化相适应，使农民工处于弱势地位，得不到城市的吸纳和保护，得不到同等的居民待遇和社会保障，影响了农民工的顺利就业。&1.3管理问题&政府在建立劳务基地、发展劳务经济发展中一直处于被动的地位，管理范围过宽、监管机制建设滞后、管理边界模糊、管理资源浪费、管理部门各自为政、忽视市场机制的准入和调节作用等问题。在政府职能和机构设置上，至今没有职责明确的专门管理机构，部门间的职责分工也极不清晰，在政策制定上缺乏积极主动管控。由于这些原因导致我省劳务基地建设、劳务经济的发展与发达省市相比有很大差距，农民宁愿守在家中过穷日子，也不愿外出打工。&2加强建筑劳务基地建设的几点建议&2.1明确劳务基地建设的发展思路和工作目标&(1)发展思路：以深入贯彻科学发展观为指导，深化建筑业管理体制的改革，健全建筑市场法律法规体系，规范建筑市场秩序，围绕新农村建设和构建和谐社会的战略目标，坚持“重点培育，政策倾斜，组织输出，跟踪服务”的发展方针，以市场需求为导向，以农民增收为根本，着力促进建筑劳务基地率先发展，推动全省建筑劳务基地建设，扩大劳务输出，以点带面，全面发展，推动我省建筑劳务经济的发展，使其成为全省建筑劳务经济发展的引擎。&(2)工作目标：进一步发展壮大劳务基地建设，对已形成劳务输出的地区要有计划地选择条件好的市、县、乡、镇、村开发劳动力资源，横向扩大劳务基地规模，切实抓好劳务培训基地建设和务工人员的输出管理，促进农村劳动力转移输出逐年递增，加快建立劳务基地的工作力度，做好调查研究，切实推进建筑劳务经济发展。&2.2&抓好建立劳务基地，发展劳务经济的工作重点&加快我省建筑劳务基地的建立，发展劳务经济。我们认为重点做好以下几项工作：&要建立健全组织机构和工作机制，完善管理制度。各级政府部门要认真借鉴发达地区建筑业发展的成功经验，回顾总结近年来我省建筑劳务市场建设发展的成绩经验，着力找准工作差距和存在问题，立足现有发展基础，突出自身优势与特色，研究制订建筑劳务基地发展的中、长期规划，提出切实可行的发展目标和保障措施，推动建筑劳务经济的快速发展。通过建立和完善发展建筑劳务基地的领导机构，明确建设、财政、劳动、税务等相关部门及市、县、乡、镇、村政府职责，形成政府统一领导，部门协调配合的工作机制。要安排专项资金，保障工作经费。对工作中出现的新问题、新困难，要及时研究，认真解决。劳务基地所在地区建设行政主管部门要设立专门管理机构，充实管理人员，切实做好牵头组织、指导服务工作，延伸管理服务触角，建立健全劳务基地基层管理工作平台。本文结合云南地区现状，分析了云南建筑劳务市场的发展现状，提出加强建筑劳务基地建设的几点建议。combining&with&the&current&situation&in&yunnan&area,&this&paper&analyzes&the&yunnan&building&the&labor&market&development&present&situation,&strengthens&the&construction&of&base&construction&labor&services&several&suggestions.&keywords:&&building&the&labor&&&system&1云南建筑劳务市场的发展现状&近年来，云南省建筑业处于快速发展的状态，据云南省发改委统计资料显示，2000年到2007年云南累积完成建筑业总产值亿元，年均增长13.7%，2008年前三季度，云南省建筑业完成产值559.22亿元，与2007年同期相比增长11.9%，建筑业增加值230.87亿元，与2007年同期相比增长19.2%，在整个“十五”期间，建筑业增加值占全省gdp总量的比重平均为7.6%，在西部省市中，云南建筑业总产值同比增长的速度快于其它西部省市，持续保持着支柱产业的地位。要制定和实施“建筑业强州（市）、建筑业强县（区）、建筑业劳务输出基地县”带动战略，对省内像曲靖、玉溪、保山等潜力好的州县，率先建立建筑劳务基地，帮助他们做大做强。&(2)要大力改善建筑劳务用工环境。各级政府部门要加强对企业用工行为监管，切实解决农民工工资拖欠问题，加大劳资纠纷调解力度，保障建筑劳务人员合法权益，结合建筑施工安全质量标准化管理，加强对建筑施工现场环境与卫生状况监管，促进施工工地生产、生活条件改善。建立务工人员的跟踪服务机制，对已输出人员的姓名、从业地点、工种要逐人登记，造册管理，建立健全定期走访、慰问制度，倾听外出务工人员诉求以及劳务用工单位反馈的意见，及时弥补和改进工作中的不足，切实维护劳务用工企业和劳务人员双方的合法权益。帮助其解决子女就学、就医、农忙季节家庭劳力不足等实际问题，竭尽全力为他们创造有利条件，解除后顾之忧。&(3)要强化对市场拓展的组织指导，创建用工信息平台。各级建设行政主管部门要搭建劳务用工对接平台，积极做好施工企业、劳务分包企业及劳务基地之间的对接和推介工作，大力增进劳务基地与大型企业集团、工程承包企业、专业承包企业的沟通联系，引导企业健全合作机制，鼓励和支持本地建筑业企业发展建筑劳务协作关系，促进本地优势建筑劳务分包企业与其建立长期合作、互助双赢的关系。&(4)要充分利用各种渠道加强对建立建筑劳务基地、发展建筑劳务经济的舆论宣传。各级建设行政主管部门要与政府统计部门联系，用具体详实的数据，全面展示建立建筑劳务基地、发展建筑劳务经济对转移农村富余劳动力，促进地区经济发展和农村经济进步的突出贡献；大力宣传建立建筑劳务基地、发展建筑劳务经济对促进农民增收、家庭生活状况改善的积极作用，激发社会各界关注、关心和支持建筑劳务基地的建立，激励和引导文化素质高、吃苦耐劳、年轻力壮的农村富余劳动力向建筑业转移，这对促进云南建筑业的发展是十分有益的。&(5)要站在打造建筑劳务滇军，创建滇军劳务品牌的高度，大力开展建筑劳务技能培训鉴定工作，促进技能人才的成长。各级政府部门应高度重视职业技能人才培训、培养工作。坚持贴近实际、贴近市场，采取送教下乡、送课上门、名师带徒、工地跟班等多种培训方式，加强和改进建筑技能人员培训工作。制定切实可行的建筑劳务培训鉴定工作规划，建立和完善建筑劳务培训基地，依托当地劳动就业培训中心、成人教育学校、各类职业技术学校等培训机构，整合教育培训资源，提升建筑工人的职业技能，逐渐由低层次的体力型、数量型向高层次的技术型、质量型转变。建立劳务基地的地区除了政府提供的专项资金支持外，还要积极与当地劳动、农业部门协调，全力争取国家扶贫资金和“阳光工程”培训基金，大力开展就业指导性培训，指导性培训授课工作宜选派长期从事施工安全生产管理或现场技术技能人员担任，并监督相关企业“职工教育经费”的专门计取，专户存储，专款专用，统一用在各类培训上
标签：&&&&&
出处：山西彩钢网
免责声明：本网站允许注册用户发表文章，本站仅按照《中华人民共和国电信条例》、《互联网信息管理办法》等法规要求进行初步审核，本站注册用户所发表文章仅代表作者个人观点，与山西彩钢网无关。注册用户所发布的信息其真实性、有效性和完整性本站均不做任何保证和承诺，山西彩钢网不因此承担任何法律责任。请读者网友自行辨别谨慎交易。
&&& 对于山西彩钢网“彩钢通VIP会员”单位，本站将秉承认真负责的态度对其营业执照和工商管理登记信息进行认证和核实。同时山西彩钢网将对“彩钢通VIP会员”单位所发布的信息进行标注，从而区别于普通注册用户发布的信息。建议读者朋友与山西彩钢网认证核实过的真实法人主体交易合作。&
&-&&-&&-&&-&&-&&-&
山西彩钢网山西钢结构网版权所有 Copyright&
www.sxcgw.net&联系电话：400-678-8235 客服QQ：本网站部分信息来自网络如有侵权之处请谅解并联系我们,我们将及时做删除处理