个人社会保险查询包括哪几项

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-12-19 14:12 标签： 个人社会保险查询
社会保障卡都包括那几项保险？每个月需要交多少钱？_百度知道
社会保障卡都包括那几项保险？每个月需要交多少钱？
以使劳动者在年老,失业,记录,养老,那基数也有封底。 社会保障卡是由医疗保险经办机构为参保人就医,有些是6%,购药而办理的用于验明身份,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 它包括,即五险一金缴纳比率各地会有点差异,患病, 一般五险一金基数就是上年当地平均工资,最高是10%）五险一金的缴费基数的定义, 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×12%( 医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×8% 失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2% 住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7% （有些城市规定最低5%,生育保险和公积金,工伤,但差异不大五金缴费比例,社会保险是国家通过立法的形式,失业,由社会集中建立基金,储存个人帐户资金及使用情况的电子信息卡片。参保人持本人社会保障卡,医疗,工伤,可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。,那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十),
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其他2条回答
养老,工伤。每个地方的工资标准不一样,医疗,生育,失业,缴费的基数就不一样。,
养老 医疗 失业 工伤 生育 。每个月二三百到上千。
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有哪几种社会保险是政府（国家）强制性要求用人单位为员工购买的
1.有哪几种社会保险是政府（国家）强制性要求用人单位为员工购买的
2.对于"罚款"或"扣款"政府或国家是否有相关的硬性规定?扣款指公司为员工发放工衣或餐具等等时扣的款项
1.国家规定用人单位必须为员工购买的社保有五保分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。这五险都是强制性的。
2.根据国家相关法规规定用人单位按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项：
（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；
（二）劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
（三）人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
（四）法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
至于其它扣款如需在工资里扣除时，公司应以明文规定，并与员工协商一致才可实施的。
而罚款企业并非国家行政机关是没有罚款的权利的。
的感言：3q
其他回答 (5)
工伤、失业、医疗、生育、养老等保险
&
1、养老、医疗、工伤三险是强制购买的社保三险；
2、过去有个工资支付办法，其中规定罚款不能超过当月工资的20%！
&&&& 至于扣款，根本没这一说，只要有扣款，就是违反劳动法的！
&&&&&&&&&&&&&&& 政府（国家）强制性要求用人单位为员工购买的是没有这个规定的！这主要是现在的社会由于赔偿金额的增大，出事保证企业大多无法赔偿，更可能导致公司倒闭，企业为员工购买，国家的建议而已，这也国家为企业和人民好！再有企业有这些保障，也可以是一笔财富，别人觉得有保障，企业好！
&&&&&&&扣款指公司为员工发放工衣或餐具等等时扣的款项，但是这是错的，这完全是企业给公司的福利，如果以浙西扣钱是违法的！
对于"罚款"或"扣款"政府或国家是否有相关的硬性规定这个问题，有很多方面！
&
国家没有强制规定，都是企业自己投保的。
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