原国营厂给私人做了,很多职工离厂了,一直没交社保,现在离厂职工社保可不可以退追回进厂那年开始自己交社保。

请问我上次离职时交的社保本子我没有去领还在原来那个厂子,现在进厂还可以交社保吗_百度知道
请问我上次离职时交的社保本子我没有去领还在原来那个厂子,现在进厂还可以交社保吗
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一般本人只有医保卡在手可以的,社保局会有的,其他的都是档案
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出门在外也不愁我父亲55岁到劳务公司工作现在60岁了。公司没签合同也没交社保,现在父亲辞职不做了,单位有什么补偿_百度知道
我父亲55岁到劳务公司工作现在60岁了。公司没签合同也没交社保,现在父亲辞职不做了,单位有什么补偿
现在父亲辞职不做了我父亲55岁到劳务公司工作现在60岁了。公司没签合同也没交社保,单位有什么补偿吗
可以一次性买断,这属于劳务输出。你可以帮你父亲缴纳养老保险啊没有补偿的
怎么叫劳务输出呢,他又没被派遣出去
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那就找到确实在该厂上班的证据 比如银行工资清单之类的 要不就没辙了
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出门在外也不愁你好!我在一家私人公司工作,我是2006年8月进厂的,公司一直也没有签劳动合同的,没有给我买社保的,到今_百度知道
你好!我在一家私人公司工作,我是2006年8月进厂的,公司一直也没有签劳动合同的,没有给我买社保的,到今
你好!我在一家私人公司工作,我是2006年8月进厂的,公司一直也没有签劳动合同的,没有给我买社保的,到今天为止一直还在上班的旦笭测蝗爻豪诧通超坤。差不多有6年了。想辞职的,请问有补偿吗/?我应该怎么做?
我有更好的答案
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工旦笭测蝗爻豪诧通超坤资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。
  解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条...
要看公司是否有没有购买社会保险等违法行为. 纵横法律网-广东普罗米修(广州)律师事务所-杨艳国律师
自己主动辞职是没有任何的经济补偿金的详情请电话咨询 纵横法律网-广东陆台律师事务所-唐晓华律师
这公司是违法的,这个肯定是有补偿的,你可以找当地的劳动管理部门。
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出门在外也不愁我原是国营企业职工,在厂里工作十年后,2000年下岗,现在我个人又交了快15年的社保,可以不交了吗_百度知道
我原是国营企业职工,在厂里工作十年后,2000年下岗,现在我个人又交了快15年的社保,可以不交了吗
2000年下岗,在厂里工作十年后,可以不交了吗,现在我个人又交了快15年的社保我原是国营企业职工
如果确实交够15年你先去社保部门查询下你的社保情况,那就可以不交了。具体还是问问社保部门,以他们哪里的记录为准
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