关于企业薪酬绩效薪酬的作用的访谈

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-01-15 05:28 标签： 绩效薪酬的作用
重庆伍略企业管理咨询有限公司 绩效管理 精益生产 TPM 流程优化 人力资源咨询 薪酬设计 运营管理咨询 精益行政 企业流程改善——最专业的顾问公司
伍略企业管理咨询 绩效管理 精益生产 TPM
Copyright 2010 重庆伍略企业管理咨询有限公司 版权所有&渝ICP备号 重庆地址：重庆市江北区观音桥建新北路8号重庆工业服务港508-510#和613#　&023-&深圳地址：广东省深圳市罗湖区新安路2号好运来大厦17楼20号 　深圳公司电话：9技术支持:格式：pdf&&&
贡献者：Fissureleet
上传时间： 14:53
此文档归属以下专题
暂无相关专题
-------------
新增文件夹...
(多个标签用逗号分隔)
&我国上市公司内部薪酬差距与企业绩效的相关性研究
分享到：&&
下载本文档需要登录，并付出相应积分。()
文件大小:2.66MB
所需积分:& 20
&2006-, All rights reserved.浅析上市公司高管薪酬对企业绩效的影响--《商业经济》2012年19期
浅析上市公司高管薪酬对企业绩效的影响
【摘要】：当前,我国上市公司高管薪酬对企业绩效影响存在的问题,主要是缺乏合理的绩效评价体系,高管薪酬的构成不合理、形式单一,高管薪酬缺乏内部监督与外部约束,高管薪酬过高侵蚀投资者利益,影响企业绩效等。在考虑上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性而制定薪酬激励政策的过程中,上市公司应制定系统的业绩评价指标,构建多元化的薪酬结构,建立内部监管与外部约束相结合的体制,制定合理的薪酬水平,保护投资者利益,同时应尽可能剔除国家政策、行业垄断、企业债务风险等带来的绩效这一部分,并且还要考虑其他影响到高管薪酬的因素,从而完善完善我国上市公司高管薪酬,提高企业绩效。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F272.92;F832.51【正文快照】：
一、高管薪酬和企业绩效内容概述(一)高管薪酬的涵义高管薪酬是指高管从企业所有者那里获得的劳动补偿,高管薪酬的主要构成是工资、奖金和长期激励性报酬。工资部分是固定薪酬,它与高管的经营业绩无关;奖金是依据本年业绩提取的一部分奖励性薪酬,高管只有达到了预定的经营业绩
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【参考文献】
中国期刊全文数据库
刘蔷;朱海珅;;[J];中国管理信息化;2012年02期
杨维芝;;[J];经济纵横;2012年02期
吴育辉;吴世农;;[J];会计研究;2010年11期
贺燕雄;;[J];现代商业;2008年14期
【共引文献】
中国期刊全文数据库
张炳辉;;[J];长春工业大学学报(社会科学版);2012年02期
谢获宝;王竞葭;;[J];财会通讯;2012年12期
柳雅君;侯晓红;;[J];财会月刊;2012年08期
陈震;李艳辉;;[J];财贸研究;2011年06期
代彬;刘星;郝颖;;[J];当代经济科学;2011年04期
王哲;王浩;;[J];广东农业科学;2011年15期
刘亚莉;李娟;刘哲;;[J];中国管理信息化;2011年22期
张振霞;吴剑南;;[J];甘肃联合大学学报(社会科学版);2012年03期
李桂荣;宁珊珊;;[J];财政监督;2012年32期
明月;;[J];财会通讯;2013年02期
中国重要会议论文全文数据库
严太华;李佩玻;;[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
李艳辉;陈震;;[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
孙俊奇;贵永淯;;[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
袁根根;田昆儒;;[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
瞿旭;吴慧中;付显瑶;;[A];中国会计学会财务成本分会第25届理论研讨会论文集[C];2012年
瞿旭;吴慧中;付显瑶;;[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
孙健;卢闯;蒋国琪;;[A];中国会计学会2013年学术年会论文集[C];2013年
中国博士学位论文全文数据库
代彬;[D];重庆大学;2011年
赵世阔;[D];东北财经大学;2011年
刘焕蕊;[D];苏州大学;2012年
杨志强;[D];暨南大学;2012年
徐光伟;[D];重庆大学;2012年
宋晓舒;[D];吉林大学;2013年
赵心刚;[D];大连理工大学;2012年
王玲玲;[D];华中科技大学;2013年
李代俊;[D];西南财经大学;2013年
余亮;[D];华南理工大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库
陈玉娟;[D];山东农业大学;2010年
李宝霞;[D];中国海洋大学;2010年
谢小勇;[D];中国海洋大学;2010年
曾兰;[D];南昌大学;2010年
杨翠花;[D];暨南大学;2011年
朱品;[D];南京大学;2011年
刘玉玲;[D];天津大学;2012年
谭晓春;[D];西南财经大学;2011年
徐良果;[D];西南财经大学;2011年
黄丽文;[D];西南财经大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库
李良智;夏靓;;[J];当代财经;2006年02期
罗大伟,万迪昉;[J];管理工程学报;2002年04期
杜胜利;翟艳玲;;[J];管理世界;2005年08期
王克敏;王志超;;[J];管理世界;2007年07期
徐郑锋;戴丽萍;;[J];经济论坛;2007年21期
孙永祥,黄祖辉;[J];经济研究;1999年12期
魏刚;[J];经济研究;2000年03期
谌新民,刘善敏;[J];经济研究;2003年08期
陈冬华,陈信元,万华林;[J];经济研究;2005年02期
辛清泉;林斌;王彦超;;[J];经济研究;2007年08期
【相似文献】
中国期刊全文数据库
王杜平;吴忠晓;;[J];中国有色金属;2010年S1期
董波;于晓华;;[J];会计师;2009年01期
陈旭东;谷静;;[J];财会通讯(学术版);2008年06期
朱方明;林雨杰;;[J];经济理论与经济管理;2011年03期
王海波;韩素萍;杜兰英;;[J];当代经济(下半月);2006年06期
张一晋;;[J];工业技术经济;2010年06期
黄杰;林筱文;黄建;詹俊杰;;[J];管理学家(学术版);2010年11期
江琳;王艳;;[J];时代金融;2011年09期
杨永波;刘媛媛;郭长弓;;[J];商场现代化;2008年31期
王前锋;田洁洁;;[J];南京工业大学学报(社会科学版);2009年01期
中国重要会议论文全文数据库
高遐;井润田;万媛媛;;[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2009年
廖雪洁;刘汉民;;[A];第五届（2010）中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
王益民;水兵兵;;[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
杨艳;孙慧;陈收;;[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
陈毅辉;袁庆林;;[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
李国良;李忠富;;[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
陈默;刘海建;梁鲁晋;;[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
张晓玲;赵毅;李东;;[A];第六届（2011）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
王雪荣;阙中园;许婷;王斌;;[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年
许云芳;朱卫东;;[A];中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库
梁艳红;[N];经理日报;2009年
本报驻巴黎记者
马与雄;[N];中华工商时报;2011年
唐振伟;[N];证券日报;2010年
证券时报记者
向南;[N];证券时报;2010年
谢卫群;[N];人民日报;2009年
陈晶泽;[N];第一财经日报;2011年
记者　 张喜玉;[N];上海证券报;2006年
见习记者　 付建利;[N];证券时报;2006年
本报记者 张炜;[N];中国经济时报;2005年
喜玉 老岩;[N];中国劳动保障报;2006年
中国博士学位论文全文数据库
张北阳;[D];吉林大学;2011年
袁平;[D];吉林大学;2010年
申小莉;[D];中南大学;2010年
任海云;[D];西北大学;2010年
张平;[D];西南交通大学;2009年
邱茜;[D];山东大学;2011年
魏举峰;[D];辽宁大学;2006年
施廷博;[D];华东政法大学;2012年
张平;[D];华南理工大学;2005年
楼润平;[D];暨南大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库
周进良;[D];暨南大学;2008年
赵丹;[D];天津财经大学;2011年
刘明;[D];吉林大学;2010年
刘青霞;[D];北京交通大学;2010年
张文渊;[D];河南科技大学;2011年
郭欢欢;[D];华中师范大学;2011年
何婉丽;[D];吉林大学;2011年
段学智;[D];北京交通大学;2011年
杨珂;[D];重庆工商大学;2010年
林佶颖;[D];华东师范大学;2010年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 知识超市公司
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
同方知网数字出版技术股份有限公司
订购热线：400-819-82499
在线咨询：
传真：010-
京公网安备74号

我要回帖

更多关于 绩效薪酬的作用 的文章

 

随机推荐