1977年7月参加工作2012年1月退休实际工龄能算35年吗？_百度知道
1977年7月参加工作2012年1月退休实际工龄能算35年吗？
间195612月11
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1956.12、按照55岁退休工龄能计算2011.12能计算2012.01另外工龄计算精确月存四舍五入说工龄应该346月祝
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出门在外也不愁2015年7月工作满10年，8月后带薪休假是否有增加？-中国学网-中国IT综合门户网站
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2015年7月工作满10年，8月后带薪休假是否有增加？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“2015年7月工作满10年，8月后带薪休”相关的问题，中国学网通过互联网对“2015年7月工作满10年，8月后带薪休”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:法规我看了“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”。网上也查到计算方法，计算后应增加我的年休假2天；但不确定我的理解和计算方法对不对； 还有就是公司一定要在下一年1月1日后才给我假期的做法对不对的呢？我如果要求增加能得到法律支持吗？（别给我法规，看不太懂；请明白讲，谢谢），具体解决方案如下：解决方案1：对的。因为计算方法是按年来算的。也就是说今年算第十年。5天没错的。过了就是10天假期了解决方案2：我也收到这样的回复，按计算是7天，增加2天；为了解决上述问题，我们把员工累计工作时间达到1年（12个月）或10年(120个月)或20年（240个月）的那一天称之为“临界点”。考虑到实际操作情况，我们使用“月”累计工作时间的计算；社会工龄大于12个月小于120个月，员工入职后在本年度遇到临界点。计算公式为入职日期到临界点的天数/全年天数×5天+临界点日期到年底天数/全年天数×10天。解决方案3：你都10年老员工了。和上面沟通一下多2天有薪假期怎么了。解决方案4：谢谢!通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。你可以休息10天。===========================================答：这个就要看你们所在地区了， 地区不同，单位不同休假期也不同的， 具体向你单位咨询。 单位可以根据制度安排每人休假不同。 如果单位需要也有不休假的，但是会有假期工资补助的。===========================================答：应该还是5天。 按照国家法律规定： 带薪年假天数与工龄挂钩 满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢？根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： （一） 职工累计工作已满1年不满10年的，法定...===========================================答：工作已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天===========================================答：1955年工作，现在2015年还在工作不太可能吧。如果是日参加工作，到日就工作满20年。所以您2015年享有的年休假为15个工作日，当然前提是你没有属于职工年休假条例第四条的排除性规定。具体附法条。《职工带薪年休假条例》...===========================================问：劳动法最新规定的带薪年假时间是如何计算的？我是号入职的，...答： 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期...===========================================问：我去问过单位人事的人他们说我是下半季度进来的所以只有两天，这个合法...答：一般年假过了第二年春季，前一年没休的就会作废了，年假只在当年有效； 按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家还规定法定休...===========================================问：我去问过单位人事的人他们说我是下半季度进来的所以只有两天，这个合法...答：你将可以依法享受10天的年休假。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下...===========================================问：我是2004年8月参加工作的，到14年8月满十年。请问我14年年休应该是5天还...答：1、你从2013年8月到2014年8月的年休假是5天。 2、你从2014年8月到2015年8月的年休假是10天。 但是有的公司不是按照月份来休的，而是按照自然年度来休假的，也就是2015年1月到12月。 这样也不算严重违反《劳动法》，因此也算是可以的。===========================================《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休...===========================================是强制的,单位必须执行,且无权不让休,但需合理安排休假时间。《职工带薪年休假条例... 民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休...===========================================已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期"的规定,你是03年8月参加工作的,只有到2013年8月,才工作满10年,那...===========================================1-10年 5天年假 10-20年 10天年假 20年以上 15天年假 你到今年10月份后,可休年假天数... 不过 我说的第二种情况更适合企业职工带薪年休假实施办法第三条 职工连续工作满12...===========================================具体需要看单位是如何安排员工休假的: 如果安排在7月底前休假,则只能休息五天;而如果安排在8月1日后,则满足工作十年的条件,可以享受十天带薪年休假。===========================================按道理应该是 今年8月就可以休了 你可以向领导提出申请,一般不忙的时候都会给批准的 5天呢===========================================已经在现工作单位12月以上的,至2009年7月累计工作年限为11年,可以从2009年7月~2010年7月享受10天的带薪年休假;如果由于更换工作,在新单位工作尚未满12个月的,可以不...===========================================职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。=========================================== 单位的行为是不合法的.===========================================1 你于1992年7月工作,到今年2012年3月可以休带薪年休假, 2 职工连续工作满12个月的当年,一定要7月份以后才能休,休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定. 3职工连...===========================================
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可能有帮助请问日开始工作，连续工作至今2012年2月工龄是几年？法定今年工龄假应该是10天还是5天？
12-02-14 &
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。&
请登录后再发表评论!我是70年下乡知青，75年回城，77年参加工作，2006年买断，2012年退休，工龄怎样计算?能开多钱？_百度知道
我是70年下乡知青，75年回城，77年参加工作，2006年买断，2012年退休，工龄怎样计算?能开多钱？
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1970乡<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad75城视同缴费工龄5<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad751976两间家待业计算工龄<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af参加工作家实行养保险缴费前视同缴费乡工龄合并计算家实行缴费制度实行按缴纳养保险应实际缴费缴费限计算工龄清楚缴纳养保险间缴纳间否断等细节断定工龄楼答错误工龄能简单断定36<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a06买断继续缴纳养保险继续计算工龄
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感谢你们的回答，谢谢你们，如果工龄为39年，12年5月份退休大约能开多钱？谢谢。
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36乡起直2006买断相信我哦错我保证.希望能采纳!
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出门在外也不愁咨询内容:您好！
我是2014年新招录的公务员，目前在阜宁乡镇机关工作。在办理入职手续的时候，我有一些涉及保险及工龄方面的问题想咨询一下：
我是2002年7月毕业的，2003年开始在上海工作至2009年共7年，在此期间由于上海的政策原因未给外来人员办理社保，仅办理的一种外来人员综合保险。2009年回盐城建湖工作，属于机关编外人员，由个人缴纳城镇职工保险及医疗保险，一直交到日共5年。
现在给我认定工龄为12年（依据合同、社保证明、上海外来人员综合保险凭证等等）。但是在办理社保从建湖转移到阜宁的时候，阜宁人社局大厅人员对我说必须由个人在阜宁补齐之前在上海的7年保险，而且是按照现在的公务员工资标准来补交。另外建湖的5养老保险也要按公务员的标准补足。并给我算了一下大概要补交12万多！！（后来我打12333咨询补交的金额是否正确，12333说这样算是不对的，没有这么多。）
请问一下，这样按公务员标准补交之前的社保是合理的吗？如果有政策依据，那么我到底应该补交多少呢？真的要补12万吗？这个钱也太多了，我真的没有这么多钱来补，如果没这么多钱来补交，是不是就不认可我的工龄呢？！那我以前的工作经历不是相当于白白浪费了7年？！
不好意思，我问的太多了，因为刚到新单位报到，所以时间也比较紧张，我已经建湖阜宁来回跑了好多次了，但是手续还是没办好，所以只好在这里详细地咨询一下，盼复，谢谢！
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
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