我国企业等人员社保缴费太高，为什么这么多年没人说出来，现在提出公务员，事业单位养老保险改革，并轨，就提出我国的社保缴费太高，是什么意思？！
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强国社区-人民网下列各句中，没有语病的一项是（
A．为了实现公平，国家要建立起社保待遇的正常调整，改革机关事业单位养老保险制度，不断提高企业退休人员基本养老金水平。
B．这本书_百度作业帮
下列各句中，没有语病的一项是（
A．为了实现公平，国家要建立起社保待遇的正常调整，改革机关事业单位养老保险制度，不断提高企业退休人员基本养老金水平。
下列各句中，没有语病的一项是（&&&）
A．为了实现公平，国家要建立起社保待遇的正常调整，改革机关事业单位养老保险制度，不断提高企业退休人员基本养老金水平。
B．这本书改变了曾鲲的命运，深受刺激的他觉得铁路关乎未来中国经济的兴衰，于是舍弃了学军事，改学铁路管理专业。
C．房价上涨的主要原因还是市场供求关系紧张造成的，前两年土地供应不足，导致现在市场上住宅供应量有限。
D．改革对一线教师来说，提出了巨大的挑战，不管是分数降低，还是等级制评价、一年多考，这都需要老师重新思考教学方法，以适应新题型、新要求。问：我是90年从事业单位停薪留职出国，回国没有工作,请问如何办理社保手续
我是90年从事业单位停薪留职出国，2000年回国后基本没有工作，现已过退休年龄，请问如何办理社保手续
Edmund-qi / 发起
话题所属分类：
你好！ 过了退休年龄你，可以看下你交的社保，如果不满十五年你可以交满十五年后，办理领取，如果已经交满了，你就可以办理领取了。 不过，每个地方的法规不一样，具体你可以到当地的劳动局支咨询。
Lambert-song
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> 2014事业单位社保改革最新消息
2014事业单位社保改革最新消息
&&&&来源:社保频道
　　事业单位改革最新消息显示，事业单位社保并轨，如果单位性质不变，仅仅保障方式向企业看齐，那没多大意义;事业单位社保改革最新消息表明，既然保障向企业看齐，那收入来源也应该&企业化&，即事业单位市场化，与财政断奶;事业单位如果一方面拿着财政的钱，另一方面保障又按照企业方式缴纳，简直就是笑话;首先改变事业单位的国有性质，让其成为真正的企业，此基础上讨论养老改革才有意义。
　　事业单位社保改革最新消息
　　事业单位社保并轨后若仍靠财政，没多大意义
　　如果是事业单位获得收入的方式向企业看齐，不再依靠财政，那意义就非常大，因为这意味着事业单位将走向市场，与国家脱离。如果仅仅是&保障方式&向企业看齐，事业单位的性质不变，那就没什么意思。
　　记者：国务院近日发布《事业单位人事管理条例》，7月起事业单位及其工作人员工资社保向企业看齐，依法参加社会保险。因涉及全国111万个事业单位、3153万事业编制人员而备受瞩目。你怎么看?
　　朱海就(浙江工商大学教授)：这里的关键如何理解&向企业看齐&这句话，是获得收入的方式还是社保本身。如果是事业单位获得收入的方式向企业看齐，不再依靠财政，那意义就非常大，因为这意味着事业单位将走向市场，与国家脱离。如果仅仅是&保障方式&向企业看齐，事业单位的性质不变，那就没什么意思，因为这只是&社保&范围的扩大，而&社保&，我们知道并不可取。现在企业层面实施的社保可以说是失败的。
　　事业单位社保改革最新消息显示，&社保&是拿别人的钱养自己，自己的钱养别人。首先在伦理上就是行不通的;其次，在技术上也是行不通的。人社部怎么知道你的收入是多少，你的资产是多少，你退休之后需要什么样的保障水平?这些信息问题根本不可能解决，因此也就不可能确定一个合理的保障水平。
　　事业单位社保改革最新消息表明，保障的问题应该交给个人，这是每个人自己的事，而不是政府的事。当然企业可以参与解决员工的保障，因为在信息方面，企业遇到的问题会比高高在上的人社部小得多，企业完全可以根据自己的情况为员工提供合适的保障以吸引人才，如谷歌公司，大家都知道保障水平很高。
　　目前养老制度体现的是收入与权力的关联
　　目前的养老制度是一种&等级制&，一个人能拿多少养老金与他的身份挂钩。如是公务员、事业单位职工，养老金很高;如是企业职工，要低一大截;如是农民，就更少了。它体现的是收入与权力(租金)的关联，而不是与贡献大小的关联。
　　记者：以前事业单位人员和公务员都不用交社保，退休后的养老金却由纳税人承担，并远高于企业职工，很不公平。这次虽然公务员养老金没有并轨，但和以前比稍微变的公平了些?
　　朱海就：目前的养老制度是一种&等级制&，一个人能拿多少养老金与他的身份挂钩。如是公务员、事业单位职工，养老金很高;如是企业职工，要低一大截;如是农民，就更少了。这种根据身份来区分不同养老金水平的制度显然是不公正的，因为它体现的是收入与权力(租金)的关联，而不是与贡献大小的关联。
　　事业单位养老与企业并轨，一定程度上相当于取消了养老方面的特权，把事业单位退休职工享受的养老金降下来，具有积极的意义。从缩小了养老金差距这一结果来说，变得公平了;从都使用同样一种养老制度来说，也公平了。但由于这种被共同使用的保障制度还是不合理&社保&，所以还是不令人满意。
　　事业单位改革最新消息：事业单位应市场化 与财政断奶
　　事业单位改革最新消息显示，事业单位如果一方面还拿着财政的钱，另一方面保障又按照企业方式缴纳，那简直就是笑话。既然保障向企业看齐，那么收入的来源也应该是&企业化&的，即事业单位应该市场化，与财政断奶。
　　记者：现在大部分事业单位是差额拨款，像医院、学校等，事业单位的一部分工资要靠科研、医院创收、学校扩招等来解决，有观点认为这会导致事业单位乱收费，影响公共服务的质量。你怎么看这种观点?
　　朱海就：有人担心事业单位没有足够的收入来源缴纳养老金，各级财政也不愿意为他们埋单，因此事业单位会提高收费或乱收费。假如事业单位的国有性质不变，养老的社保性质不变，这种情况是有可能的。如上所述，如不从根本上改变事业单位的国有性质，那么养老层面的改革会扭曲，不能达到预定的目标。
　　养老金可以视为收入的一部分，&改革养老&其实应该放在&改革收入来源&这个大的背景下看。对那些收入高的单位，并轨后的那点养老金如同鸡肋，根本看不上，因为他们的房产和其他资产可供保障足以保障养老。因此，收入体系不改革，改革养老就没有多大意义，或者说，问题不在养老，在于收入来源的合法性与正当性问题上。
　　事业单位改革最新消息显示，由于拥有垄断的权力，一些事业单位职工的收入很高，如并轨后养老金下降，但他们可以利用垄断的权力，提高收费在当期就补偿回来。所以，一定要首先改变事业单位的国有性质，让事业单位走向市场，成为真正的企业，在这个基础上讨论养老问题才有意义。
　　事业单位如果一方面还拿着财政的钱，另一方面保障又按照企业方式缴纳，那简直就是笑话。既然保障向企业看齐，那么收入的来源也应该是&企业化&的，即事业单位应该市场化，与财政断奶。当然，事业单位改革最新消息表明，收费也由其服务的市场价格决定，这样就不存在什么乱收费的问题了。
　　公务员改革最新消息显示，报考公务员的人数减少，政府部门的吸引力下降是好事。巧妇难为无米之炊，保障最终要依靠财富的创造，只有当更多的人进入创造财富的实体部门。社会的财富增加的时候，才会有实实在在的保障。
　　记者：与此同时，&国考&也在降温，2014年公务员报考人数比去年下降了36万。而且在反腐压力下，公务员没那么多福利了，有公务员放言&只要公务员养老金并轨，就立马辞职。&你怎么看?
　　朱海就：如养老并轨，公务员的收入应该提高，并且也应该透明化，如义乌试点聘任制公务员，年薪不低于30万元。如政府不能提供有吸引力的薪资，就没人做公务员了。让收入直接体现在年薪上，而不是体现在未来隐性的、模糊的退休金上，对公务员是有利的。因为这样他们相当于打破了枷锁，不必一直被捆绑在政府部门，干到退休才能拿到应得的报酬(退休金)。他们应该认识到，&流动&本身就是他们应有的一项重要权利或福利，只是在目前的退休制度下被剥夺了。对政府来说，年薪制辅以考核制度之后，也可以激励公务员努力工作。
　　公务员改革最新消息显示，报考公务员的人数减少，政府部门的吸引力下降是好事。巧妇难为无米之炊，保障最终要依靠财富的创造，只有当更多的人进入创造财富的实体部门。社会的财富增加的时候，才会有实实在在的保障。
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2014事业单位社保改革最新消息相关推荐事业单位如何为员工续缴社会保险_百度知道
事业单位如何为员工续缴社会保险
只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险： 单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）7、住房公积金：单位10%、个人10%；上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。每年度都重新申报缴费基数，有的城市称之为社保年审。申报缴费基数——————将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。—— 社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。
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提问者采纳
1.如果你那里实施是事业单位保险改革，那么就要交，把原来企业的转到事业单位，接着交中断部分是否可以补交，得看当地政策的规定，有政策才能补交的，否则不行2.如果没有实施事业单位保险改革，在编人员还同公务员一样，那么是不需要交的，将来根据工龄和档案工资核定退休金这样的话，你现在也不能退企业的养老保险，得被封存起来，将来视同退休金的一部分发给你，你原来的企业养老保险交费时间可以视同你的工龄就是这么两个情况了
提问者评价
谢谢大家。
其他3条回答
1.养老保险需要续交2.断缴7年间有滞纳金产生3.单位20%,个人8%4.有政策，在当地统一实行企业养老保险制度前参加工作的时间视同缴费年限5.如果我不用缴，那以前卡里的钱退休是可以一次性退回个人账户部分。
这是社保的一些规定你自己看看吧
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也...
你好，1.社会养老保险的最低缴费是十五年。2.你可以补交，不收滞纳金的。3.养老保险：企业单位20%、个人8%；医疗保险：单位8%、个人2% 4.以前在事业单位的都不用自己交钱，由单位统一给交的。5.如果你不交了，你个人交的部分可以拿出来，单位交的就没有了。希望你能够理解。
社会保险的相关知识
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