定型枕头有用吗 孩子枕头 婴儿枕头纠正(Correction)防偏头？
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冉冉妈妈为应对出国，近日开始捡起大学时候的英语和日语单词。冉宝妈妈2012年个人创业，看到适之宝枕头的创业故事后合作推《枕头记》文集，冉冉妈妈结合冉冉宝宝的亲身试用经验，普及枕头知识，尤其是健康知识，例如婴儿纠正偏头枕头经验日记：有广告，更多的是心得，还有些原创的感悟小文。个人很欣赏&梦想与众不同&这一句是适之宝的一个广告语，每天坚持写一篇枕头微小说+转一篇养生健康知识~
我们大家要一起加油哦~~2013年5月;冉冉妈妈枕头记工作室！
冉冉妈妈关注新生儿宝宝定型枕头，有些话不吐不快！枕头设计师们，爱心泛滥的妈妈们，该醒醒了！宝宝枕，加长是硬道理! 高度是真核心!&定型&也许一直就是个伪命题人性化的设计是考虑人的睡眠习惯，让产品去自动适用人的睡眠。枕头定型要点是让宝宝睡姿自由更换！不要迷信嵌制固定住睡姿的宝宝枕头适之宝 阿兰贝尔1-7号 阶梯式儿童枕头！真正加长设计，阶梯式7个婴儿枕高度黄金比例睡姿分区宝宝仰睡侧睡更自由第四代枕头流线造型 设计另外请给娇贵的宝宝拒绝任何化学聚氨酯婴儿枕头有实验证明 聚氨酯气味数月不易挥发宝宝好睡眠，自然更健康
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标签：|字号大中小 订阅 没有像浅显(Written in plain)的适之宝枕，硬邦邦的，侧卧根柢出法操做。 【3】专利设念：自佑搠解枕窝下度，称心每小我对枕托寺度的本性(Nature)化要供。经过进程(Process)把颗粒棉从中央往两侧挤压或从两侧往中央挤压，可以或许随便(Random)疗养枕头的下度，没有再消埋怨(Complain)枕托寺凸凸低啦。 【4】专利设念：物理牵引与多功映鲋复肌肉才气(Competence)相结合(Joint)，没有但死效快，而且又恭停止(Stagnate)(End)复收。护颈枕什么牌子好 俯卧侧卧两摇率 颈椎没有好睡睡便好了！护颈枕 &单核&颈椎保安病愈枕的四除夜服从(Yield)(Comply)道理： 用睡觉时的自然牵引规复颈椎直度；用中药http://www.tbday/、黑中、***位刺激活血化瘀，规复肌肉史甩，停止(Stagnate)(End)颈椎病复收。 咨询电话： 李蜜斯 QQ： 电话：7 颈椎病操、治颈椎病最好格式(Pattern)、适之宝颈椎枕
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　　 　　 　　 按照《适之宝枕头记》的好枕头三要素 新生儿也可以用枕头，宝宝专用枕头最薄部分1CM以下新生儿使用无妨！婴儿枕头高度：0-8cm 多阶段多选择，其中新生儿在以前的年代都被认为不需要枕头，现在由于超低的宝宝专用枕头的出现，新生儿的枕头显然也进入了一个新的时期。 为了维持睡眠时的生理弯曲保持体位舒适，应在宝宝逐步成长后根据身体发育情况阶段选择枕头高度。知名儿童品牌阿兰贝尔系列儿童枕头一般分为1号宝宝专用枕头 0-2厘米,2号婴儿枕头2-4厘米，3号婴儿枕头3-5厘米，4号宝宝枕头5-6厘米，5号儿童枕头6-7厘米多达6个阶段的阶梯枕头，是唯一一个国内按照宝宝发育阶段适应的儿童枕头牌子。达到6-7-8-9个月份的婴儿，可以更新枕头高度到2号枕头2-4cm,1岁多到2岁以上3号枕头依次递增。
冉冉妈妈学习感悟-本周关注婴儿枕头品牌问题，新生儿定型枕预防睡偏头扁头的问题，很多家长有误区，不是不能用枕头，而是不能用高的枕头，其实只要是够薄的新生儿专用枕头新生儿可用，厚度低于2cm，冉冉妈妈建议1 预防和纠正宝宝的偏头关键在妈妈经常交替宝宝睡姿！2、核心在于宝宝枕头的高度！高度比定型关键3 不要买固定睡姿的所谓婴儿宝宝定型枕头，会让宝宝睡不好！也不要迷信高科技的聚氨酯海绵儿童记忆枕，一般记忆枕的气味挥发要3个月。
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考设计师证有用吗？
考设计师证有用吗？
08-11-29 & 发布
肯定有用啊，用處大著呢
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看你考哪方面的了： 三级广告设计师
　　1、 经本职业三级广告设计师（注指办学机构的办学许可证内有广告设计师培训资格）培训正规培训达达到标准学时数，并取得结业证书。
　　2、 取得大专及上毕业证书者连续从事本职工作2年以上。
　　3、 取得本科以上毕业证书者连续从事本职工作1年以上。
　　二级广告设计师
　　1、 取得本职三级广告设计师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达标准学时，并取得结业证书。
　　2、 取得三级广告设计师职业资格证书以后，连续从事本职工作5年以上。
　　3、 连续从事本职工作8年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4、 取得相关专业的本科毕业证书，连续从事本职工作5年以上。
　　四级广告设计师
　　经本职业三级广告设计师（注指办学机构的办学许可证内有广告设计师培训资格）培训正规培训达达到标准学时数，并取得结业证书。大专以下学历者,三年以后晋升为三级广告设计师。
　　三级广告设计师能力基本要求家用纺织品设计师的职业定义：是指从事家用纺织品的织物设计、印染图案设计、绣品设计、产品造型设计和纺织品空间装饰设计的人员。是目前我国纺织行业中第一个通过国家职业技能鉴定取得职业资格的知识技能型职业。
　　家纺设计师所从事的主要工作内容是：
　　1、设计装饰用纺织品：
　　家具装饰：台布、沙发套、靠垫等
　　实用电器和器皿、用具装饰：垫、套、帘、罩、帽等地面装饰：地毯、地垫、手工艺地毯等
　　墙面装饰：墙布、壁面工艺(刺绣手工印染装饰品)等
　　窗户装饰：窗帘、窗纱、布制百叶窗等
　　2、设计生活用纺织品：
　　床上用品：被套、枕套、床单等
　　卫生用品：厨房用品—围群、手套、洗碗布、餐巾、餐垫
　　卫浴用品—毛巾、浴巾、浴帘等
　　地面清洁—地巾、擦地巾等
　　家居服饰：睡衣、浴衣、日常家居服等
　　3、纺织品的空间装饰设计：
　　家庭纺织品空间装饰：卧室、起居室、厨房、卫生间等
　　宾馆、饭店纺织品空间装饰：客房、会议室、娱乐厅等
　　医院、学校纺织品空间装饰：病房、宿舍等其他室内空间纺织品装饰：美发厅、浴室、飞机、车、船等
　　二、怎样看待家纺设计师的地位：
　　家纺设计师队伍，是随着整个家纺行业的迅猛发展、企业迫切寻求具有高水平设计理念和设计能力的设计师，从而提升参与国内外市场竞争力、以及社会分工越来越细化等因素，必然地从传统的工艺美术设计、纺织工程等专业队伍中独立出来的，成为了一个新的职业纳入到国家职业大典中。但仅仅有了“名分”还不够，家纺设计师社会地位的提升根本的还在于自身素质的提高，不是有一句老话叫做“有为才能有位”吗。事实证明真正好的家纺设计师是很抢手的。相信随着整个中国经济的不断发展，人们文化、消费水平的提高，社会对知识技能型人才的认可度肯定也会逐步提高的。
　　三、根据《家用纺织品设计师国家职业标准》，本职业共设三个等级，分别为：助理家用纺织品设计师（国家职业资格三级）、家用纺织品设计师（国家职业资格二级）、高级家用纺织品设计师（国家职业资格一级）。按照其职业功能来分，共分为六个模块：市场调查与分析；织物设计制作；印染图案设计制作；绣品设计制作；纺织品空间装饰设计；产品造型设计。每一等级的模块中分别对本职业的工作内容、能力要求、相关知识作出了“工作要求”。其中第一和第六模块为通用模块，即所有从事本职业人员在相应的职业等级中都应达到的工作要求，第二至第五模块是根据个人所熟悉的专业任选其中一个模块，在相应的职业等级中达到的工作要求。
　　四、从事本职业的基本文化程度是怎样的：本职业要求基本文化程度是大专毕业（或同等学历）。
　　五、从事本职业应当具备的能力特征是什么：从业者应当具有设计创意能力，色觉、空间感和形体知觉好，同时应当具有较强的学习能力。
　　六、什么是职业资格证书制度：职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度，它是指按照国家指定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家资格证书。在全社会推行国家职业资格证书制度，是中央确定的一项旨在全面提高劳动者素质的重要举措。早在1993年，党的十四届三中全会就明确提出，要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度。1994年颁布的《劳动法》和1996年颁布的《职业教育法》，对实行国家职业资格证书制度作出了明确的规定，将其上升为一项法律制度。1996年6月中央、国务院下发的《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》再次明确，要“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。
　　七、职业资格证书有什么用：职业资格证书是从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是求职、任职、开业的资格凭证。是用人单位招聘、录用人才的主要依据；也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。是与工资福利挂钩的，对所学专业的大学毕业生就业起着敲门砖的作用。
　　八、《家用纺织品设计师国家职业标准》已于日获得国家劳动和社会保障部批准开始印发实施（劳社厅发【2006】1号文件）。 《家用纺织品设计师国家职业标准》是中国家纺协会受劳动和社会保障部的委托，在中国纺织工业协会职业技能鉴定指导中心的具体指导下，组织撰写的。经过召开专家研讨会、广泛听取业内专家、教授意见，进行了十几次论证和修改，其中大的改动就有四次之多，于2005年底通过专家组审定并报送劳动和社会保障部的。
　　《家用纺织品设计师国家职业标准》的出台，是值得中国的家纺设计师纪念的“具有里程碑意义”事情，因为它标志着：1、家用纺织品设计师职业作为在我国改革开放中产生的一个新的知识技能型职业，被正式纳入国家职业大典；2、家用纺织品设计人员从此有了规范的从业标准；3、根据《标准》，可以通过鉴定的方式对正在从事和准备从事家纺设计人员的职业能力和等级作出评价；4、在这个《标准》的引导下，我国家纺设计师的整体素质、自主创新能力将得到新的提升；5、家用纺织品设计师职业教育、培训工作有了切实可行的依据。
　　九、凡是符合《家用纺织品设计师国家职业标准》中规定的申报条件的正在从事本职业或准备从事本职业的设计人员，都可以向中国家纺协会家纺设计师职业技能鉴定站提出鉴定申请，经资格审查和主管部门核准后，发给准考证；家纺设计师职业技能鉴定站负责组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试和考核；经上级主管部门批准，对合格者发给国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业资格证书》。为了帮助广大设计人员顺利取得职业资格，目前我们已在山东、天津、江苏等地建立了“家纺设计师培训基地”。
　　另外值得强调的是，根据《家用纺织品设计师国家职业标准》申报助理家纺设计师第（4）条规定“具有本专业或相关专业大学本科学历（或同等学历）”的在校毕业生是没有工作年限要求的，即毕业时就可以直接提出鉴定申请。若在毕业时拿到“双证”，既有利于留住家纺设计人才，又为毕业生找工作储备了比别人更多的竞争力。所谓“双证”即毕业证书和职业资格证书。
　　十、关于中国家纺协会家纺设计师职业技能鉴定站。“中国家用纺织品行业协会职业技能鉴定站”是经劳动和社会保障部劳社厅函[号文件批准，于2005年9月正式成立的。具有劳动和社会保障部审批核发的《职业技能鉴定许可证》。鉴定的职业主要包括：助理家用纺织品设计师、家用纺织品设计师、高级家用纺织品设计师。
　　鉴定站主要的工作职责与任务是：认真执行家纺设计师国家职业标准，遵守职业技能鉴定有关部门法规、制度；受理符合申报条件、规定手续的家纺设计人员的职业技能鉴定的申请、签发准考证；组织申报人员考试、发给鉴定合格者职业证书等。
　　鉴定站设在中国家用纺织品行业协会（北京东长街12号）。是全国唯一的一家专门从事“家用纺织品设计师”职业资格认证的鉴定站。
　　十一、从去年下半年开始，家纺设计师职业技能鉴定工作已经正式展开。之前，为了顺利开展家纺设计师职业技能鉴定工作，家纺协会下发了《关于对家用纺织品行业注册设计师进行复查的通知》。对已经注册的251名家纺设计师进行了复查和重新登记。在此基础上，去年家纺设计师职业技能鉴定工作的重点放在已经通过复查的注册家纺设计师上，经过纺织行业职业技能鉴定指导中心的批准，2006年3月中国家纺协会鉴定站以中家协[2006]第6号文件发出《关于家纺设计师职业技能鉴定的通知》，并制定了《家纺设计师职业技能鉴定的有关规定》发各家纺企业、院校、注册设计师。同年6月和9月在北京和浙江分别进行了高、中级家纺设计师职业技能鉴定。对被鉴定者进行了理论知识和实际操作考评，共有72人获得了国家劳动和社会保障部颁发的高、中级《家纺设计师国家职业资格证书》。
　　对于目前还没有取得国家劳动和社会保障部颁发的《家纺设计师国家职业资格证书》、但已经通过复查的注册家纺设计师，可直接与中国家纺协会职业技能鉴定站取得联系（联系方式附后），我们将根据《家用纺织品设计师国家职业标准》中的申报条件和要求，办理相关的手续后，推荐你参加就近的家纺设计师培训基地举办的培训班。通过理论知识考试、实际操作考核，成绩均合格者（60分以上为合格）发给相应的《家纺设计师国家职业资格证书》。培训费、鉴定费可适当给予优惠。
　　十二、为了更好的开展家纺设计师职业技能鉴定工作，家纺协会职业技能鉴定站组织了家纺设计师考评员申报和筛选工作。并配合纺织行业职业技能鉴定指导中心于去年9月和今年1月举办了两批“家用纺织品设计师职业技能鉴定考评员培训班”。参加培训的人员共58名。这些考评人员将取得国家劳动和社会保障部认定的家纺设计师考评员资格，担负起“检查鉴定现场、实施考评、评审鉴定结果”等项任务。
　　十三、为了满足从事本职业人员的职业技能培训的要求，帮助他们顺利通过鉴定并拿到国家职业资格证书，我们已在家纺企业比较集中的地区、产业集群地、纺织院校等建立了若干个家纺设计师培训基地。组织专家、教授编写培训大纲和培训教材、建立题库等项工作也正在紧锣密鼓、有条不紊地进行中。中国家纺协会将充分发挥人才资源、协调能力、行业影响力等优势，努力为家纺企业服务，为家纺设计人才服务。
　　家用纺织品设计师职业前景
　　家用纺织品设计师是指从事家用纺织品织物设计、染织图案设计、产品造型设计的人员，主要工作内容包括设计装饰用纺织品、生活用纺织品及进行纺织品的空间装饰设计，比如你家卧室的床盖上，书房的窗帘上，就有他们的灵感和妙笔。织物设计为底层最基础环节，决定了家纺产品“用”什么织物；图案设计为中间环节，决定了家纺织物“印”什么图案；产品造型设计为最终环节，决定了家纺印花织物“做”什么终极产品。
　　随着生活水平的提高和居住条件的改善，近年来人们对家用纺织品的消费呈逐年上涨趋势。在大量消费的同时，消费者对家用纺织品的质量和品牌提出了更高的要求，因此，我国家用纺织品行业蕴涵着巨大的发展潜力，家用纺织品设计师在业内的地位由此凸显出来。
　　目前国内大部分供职于生产性企业的设计师薪水多是底薪加提成，根据其被采纳并投入生产的设计数量，一般刚入职的大学生月薪在2000元左右，中高级设计师月薪可过万。
　　家用纺织品设计行业的上升趋势和高层次人才的缺乏给求职者留下了巨大的发展空间。虽说这是个新职业，但也离不开老三百六十行的定规，职业的发展仍需要个人自身的努力。
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