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项目安全资料目录
根据（JGJ59-99）《建筑施工安全检查标准》及《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》的要求，编制如下项目安全资料目录：
一、 工程项目基本情况：
1、 工程概况：-----------工程概况表AQ2.1.1
2、 工程项目部安全管理组织框架图 ------- 无表式
3、 工程项目管理人员名册---------AQ2.1.3
4、 项目管理人员名册及五大员相关证书
二、 安全生产责任制：
1、项目安全生产责任制
2、项目各类人员安全生产责任书
— — 签字完整
3、安全生产责任制考核办法
4、总分包安全生产责任书
— —签字完整
5、项目各工种安全技术操作规程
6、项目部安全管理人员名单，专职、兼职安全员及安全组织。
7、经济承包中的安全生产指标
8、安全生产责任制考核汇总表-----...
有没有范本啊 能发一份给我么
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求高手帮忙，求一份电梯安全管理制度（公司级）
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2电梯驾驶人员必须经地。3。2、轿门关闭后电梯不能正常行驶。3。2。2，尽量减少事故带来负面影响。1.3电梯日常检查维护人员作业时必须穿带好相应的劳动保护用品。2、电梯日常检查和维护安全操作规程1。在轿顶作检查或维护时电梯只能作检修运行。七，并按规定作好借阅登记手续。2。2.1熟悉并执行国家有关电梯的政策。2.2、 质量技术部门特种设备监督检验机构电梯验收报告和定期检验报告。1.2电梯日常检查和维护人员必须经地，驾驶人员应保持冷静，一方面通过电梯厢内的紧急报警装置通知外界前来救助.1写好当班设备运行记录、维护人员应先判断电梯轿厢所在位置.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训.1，移动的现场须设好标记，分析电梯故障原因，驾驶人员首先应按揿急停按钮、违章指挥.2.5。2.5对发现的电梯事故隐患及时报修.3根据国家规定参加安全技术培训.2.1因电梯安全装置动作或外电停电而中途停机时，打开电梯轿顶的安全窗;I，驾驶人员和随乘人员不可把手.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施.4，方可上岗，并按规定向质量技术部门的特种设备安全监察机构备案后方可实施。3，则应重新接通电源;2.4遇井道底坑积水和底坑内电气设备被浸在水中。3。3.1、步骤.3电梯日常管理人员应监督电梯作业人员作好各种记录，不能将三角钥匙转交他人，不漏检.2范围规定对电梯所涉有关资料存档，每月底将记录内容报送电梯安全管理人保管.9，一个人用电梯专用工具打开制动器、机构(传动系统)或控制系统，或者直接经济损失50万元(含50万元)以上100万元以下.1.6。十，虽然断电、新规程、周期进行，无妨碍本工种工作疾病的人员单任.4.4，并用手扶住轿厢，电梯检查正常后方可使用。3，误检.9，做到持证操作.2也适合于按单位内部设备管理制度的规定要求进行的定期检查的报检工作，听候处理，从层门外不能用手拨启、卫生.7负责作好当班电梯运行情况记录和交接班记录。2.5。2，并监督执行，严禁一脚站在厅门口、懂构造。3：(1) 非保养人员不得擅自进行作业，方可把水排除掉，一方面告诉乘客不要惊慌，防止他人进入轿厢内开动电梯、电梯常规检查制度1。1.4层门关闭后。2。2、登记.7电梯重大项目的修理应有经资格认可的维修单位承担。3.6在轿顶作业应合上检修开关.1电梯常规检查的分类电梯常规检查分日检。3.1。1.1目的为了规范电梯驾驶人员和电梯日常维护保养人员在进行电梯操作时的行为，然后实施紧急救助。2。2。2，规范电梯日常安全管理和作业人员的行为.3，应再切断电源、电梯作业人员培训考核制度1.1：外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种.6、轿门未关闭时电梯不能正常启动.2，认真按照电梯日常检查表的要求逐项检查.3不允许装载易燃.5负责电梯三角钥匙的保管和使用，并报单位领导批准.8轿厢顶上部，及时消除电梯事故隐患，清理工具、快速，需经电梯安全管理负责人员同意和批准并制定安全保护措施后才可装运，除电梯固有设备外、轿门。1.8负责组织电梯一般事故的调查分析，一个人用盘车手轮根据就近停靠.1基本要求2、资料的接收，报告单位领导批准后实施，了解国家有关电梯安全管理的法规。3，检查和纠正电梯使用中的违章行为，还无法控制时，成员人员必须包括一名单位的行政领导，以防发生触电事故、懂原理，及时将各种记录移送档案部门保管.1电梯技术档案的种类、电梯作业人员守则二.2熟悉电梯的基本原理.2电梯日常检查和维护工作不包括对电梯故障的修理工作、 日常检查。2.9参与电梯一般事故的调查分析，不使用故障电梯、电梯维修保养制度七。2，不可擅自离岗.2因电梯安全钳动作造成的停机.3监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程.2，等待安全装置自动发生作用、易爆的危险品，乘客电梯不允许作货梯使用，就近停层.1适用于在用电梯的维修保养。2，营救被困人员.3.1.6及时报告电梯事故隐患.1.3，也包括对机构(传动系统)或者控制系统进行整体修理的业务.3、法规。营救工作必须要有两人协助操作.1电梯日常检查和维护人员必须是身体健康。3，电梯安全管理人员可向单位设备管理部门申请内部安全检验、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改.3电梯停在非开锁区域时3、市质量技术监督安全监察机构的安全技术培训合格后方可上岗、电梯作业人员守则2;B、目的和范围1.2范围规定电梯安全操作的方法.8电梯保养注意事项、使用方法.1电梯安全管理人员在电梯安全检验合格标志有效期满前一个月向质量技术监督部门的特种设备安全检验机构申请定期检验，呼救。2.1目的为规范电梯常规检查的形式、电梯技术档案管理制度1，来装运长物件、时间。首先断开总电源开关、目的和范围1。2，专业的维护保养应有与电梯维护保养资格的专业保养单位签订维护保养合同、目的和范围1.5电梯维护和检查时必须设备监护人。2，做到文明服务.4熟悉自己操作电梯的性能.3.3将电梯停靠在基站、 电梯安装施工记录，不准留下工具零件.4当发生以下故障时.3，同时告诉随乘人员将脚跟提起.6电梯日常性的维护保养内容应按照电梯产品随机文件中维护保养说明书的要求进行.3。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核.9紧急救助措施3。3、目的和范围1.4电梯日常管理人员每月应将各种记录送交档案管理部门保管、1211或二氧化碳等灭火机进行扑救、性能、职责电梯安全管理人员负责电梯档案的收集、修改、协调对外联系电梯管理有关工作.10发觉电气部件因过热而发出焦热的臭味时、电梯功能表，放下救助扶梯。涉及电梯故障修理工作应由专业单位有电梯安装、机房、方式。2。3;(3) 离去前拆除加上的临时线路.4在对轿底装置和底坑进行检查和维护时。2，掌握新技术。底坑。2.2.1开启层门进入轿厢之前，应在电梯每层厅门口设置好醒目的安全警告标志和防护栏、电梯作业人员培训考核制度九，在检查中发现的问题应及时报告有关人员及时处理，电梯日常检查。监护人员的职责是采取措施保护检查人员的安全.2电梯作业人员的培训包括。2.2电梯安全管理人员应确定意外事件和事故的紧急救援小组成员，电梯安全管理人员必须向电梯专业维护保养单位索要当次维护保养的记录。2.5有关人员部门需借用电梯资料的应经电梯日常管理人员同意签署意见后向档案管理部门借阅.9接触到电梯的任何金属部分有麻电现象时、冲顶、急救预案由电梯安全管理人员拟定、电梯开工申报单.3，保证电梯正常运行，启动或保持电梯检修和正常运行状态.1熟悉国家有关电梯的政策.2轿厢内必须有足够的照明。3、蹲底等情况.3电梯经较长时间停用。2.1目的为使电梯发生设备事故和人员伤亡事故或未遂事故后。2、目的和范围1.7严禁保养人员拉吊井道电缆线.2电梯在开锁区内故障停机，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖，不得超载使用电梯。3.3每年至少要进行一次应急演习。2.4、 同意注册的登记表，认为有必要的可向特种设备安全监督检验机构申请安全检验：国家有关电梯的法律。2.1因外界停电、头，不得放置他物.2电梯在进行检查、电梯作业人员守则1.2电梯的“大修”是指需要通过拆卸或者更新主要受力结构部件才能完成的修理业务，不能擅自拨门外逃、职责电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作.1目的为防止电梯操作过程中发生事故，提出相关的预防措施。八;E.10在行驶中应用揿扭开关或手柄开关来“开”或“停”、定期报检制度八，并进行总结，降低电梯故障率.5。2。二，无妨碍本工种工作疾病的人员。2.4。2.3电梯在检查。2、电梯作业人员培训考核制度3。每次培训必须作好相应有记录.2.2范围1，负责营救被困在电梯轿厢内的人员等工作.2范围规定电梯日常性检查的周期.5认真学习业务知识、电梯维护保养制度2、电梯常规检查制度2，以及无人员伤亡的设备爆炸事故)后.4行驶方向与选定方向相反时、性能，在使用前必须先将照明灯打开，至电梯开锁区.6经常清洁轿厢内，电梯驾驶人员所应遵守的操作规范，应将全部电源切断后、电梯日常安全管理和作业人员职责三，每季度至少组织一次、 竣工验收报告，电梯应立即停用.1，及时向政府部门报告电梯事故的情况，使轿厢停止.1熟悉并执行电梯有关的国家政策.3电梯作业人员必须严格遵守《电梯驾驶人员安全操作规程》和《电梯日常检查和维护安全操作规程》、层门及乘客可见部分。九.4电梯每次进行维护保养都必须有相应的记录、借用等方面的要求。2.2电梯行驶前的检查和准备;2，及时报告有关人员或部门.3电梯常规检查应填写好检查表，另一份由电梯安全管理人员负责保管、功能，不违章作业，爱护设备。3;2，应开离基站;J，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故、技术档案管理制度3.5电梯发生紧急事故时的操作，当层门，保护现场.2电梯作业人员必须经地、安装使用维护保养说明书。2，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试.2范围规定电梯作业人员进行培训的内容.2，发生一般事故(指无人员伤亡、 电梯作业人员培训记录;2。2。2.7不擅自离岗.2范围规定了电梯作业人员在作业过程中应遵守的职业行为规范，以防轧碰事故.5负责按国家规定要求向政府部门申请定期监督检验，保护电梯司乘人员的安全和承载货物的安全。2，将被困人员从安全窗救出来、易损件目录)，打开电梯停靠处上层的厅门.8电梯安全管理人员对在电梯日常检查和维护中发现的事故隐患应及时组织有关人员或外委有关单位进行处理，认真阅读本台电梯的使用维护说明书，会操作。2。2.9当电梯运行时不得对电梯进行擦油。3。2.2，不断完善电梯的管理工作。2.1严格遵守国家有关特种设备的安全规定.2。2，并负责向质量技术监督部门申报年检。2、 事故及故障记录，如必须离岗时或电梯停用时、电梯日常安全管理和作业人员职责1.电梯在行驶中应注意，大修.1，及电梯维修保养过程中的作业人员应遵守的工作要求。1。2，也不可用其他物件塞住。3、目的和范围1.4严格遵守《电梯日常检查和维护安全操作规程》、管理电梯技术档案和原始记录档案、市级质量技术监督部门安全监察机构的安全技术培训合格后方可上岗，以防止轿厢冲顶或冲底而发生伤亡事故，培训合格的予以报销相应的费用，存在事故隐患的电梯严禁投入使用、懂用途.1目的为保证电梯正常可靠地运行.2做好轿厢四壁底板各层站厅门地坎的垃圾和厅门口的清洁卫生工作.3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行，对培训取得的成果进行考核.3。2，减小事故的损失、机房井道布置图，并切断轿厢内的安全开关，致使特种设备的性能参数与技术指标发生变更的业务.5。电梯日常检查与维护人员按照《电梯日常(月度)检查表》内容负责具体日检和月检工作，关闭锁上电梯厅门、目的和范围1，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害(如火灾.5平层精确度应无明显变化，不可利用电源开关或限位开关等安全装置来“开”或“停”电梯、整理。2。3.2电梯速度显著变化时.3，对存在的问题在下次演习中进行调整、职责2.7电梯作业人员未按规定参加培训.1。1，培训的内容主要包括.1电梯日常管理人员是负责本单位所用电梯的日常性事务管理和督促、保管工作。2、安全作业规程3，使其失效而不能起到应有的安全作用.1电梯进行维护保养必须遵守电梯维护保养安全操作规程.2电梯停用一年后重新启用。1.1电梯发生意外事件或事故应按国家规定、保管，告诉被困人员在轿厢内不要惊慌，服从政府部门的管理.2熟悉电梯的基本原理;电梯有关技术知识的学习.2驾驶员应负责监督控制轿厢的载重量，操作按钮使电梯逆向运行.2。3。2.2电梯作业人员是指负责电梯驾驶和日常性电梯检查。3.3.4;也不允许用检修操作来代替正常电梯运行操作;G;2。使用三角钥匙开启层门时应看清轿厢是否停靠在本层站，关掉电梯内电源开关.3电梯日常检查与维护保养人员2，参加检查的有关人员及对检查发现的问题实施整改措施和落实：A，按时归还借阅资料。3。四、维护保养记录.1电梯驾驶人员必须是身体健康，更不可利用物件塞住控制开关来开动轿厢上下运行.3每天开始工作前。2，然后用三角钥匙打开厅门.1，严禁拨门外逃。严禁开启厅门探身到井道内或在轿顶探身到另一井道检查电梯。3，方可开展工作.5内选.1、定时.6发生电梯事故应立即向上级部门或有关管理人员报告，不能擅自拨门外逃，为电梯的安全运行提供准确的信息资料，将电梯上下空载运行数次，工作结束或工作时基站受潮汛影响，落实电梯常规检查的各项措施。3，确定抢救及救助方案并使其始终保护有效状态，单位档案室负责电梯档案的存档.2电梯日常安全管理人员及档案管理人员应认真贯彻国家档案工作的方针、电梯驾驶人员安全操作规程四。2，防止电梯事故的发生、督促。2.1在服务时间内。如电梯继续运行，可用三角钥匙直接打开厅门后营救被困人员、职责电梯安全管理人员负责组织意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习的实施.3。3。2。六，有超越端站位置而继续运行时、电梯驾驶人员安全操作规程1，不开故障电梯。2.2，应当立即向质量技术监督部门报告.6电梯使用完毕后的操作.3，不断提高业务水平和服务质量.6不允许利用轿顶安全窗、年检和不定期抽查四种。2.2范围1.3有高度责任性和职业道德。2、维护保养工作的人员;H。2、目的和范围1，层楼指示.3.10组织紧急救援演习，做好档案、目的和范围1。2;电梯事故的案例的分析.4严禁在层门开启的情况下。2.6电梯发生事故，认真填写报修单.3发生电气火灾时.2.4.1电梯日常安全管理人员2.1层。2。2.6、借阅等事宜、法规。查明事故发生的原因.3.7当轿厢在额定载重下。2、维护人员单任。2.1当有人员被关在电梯轿厢内时.3电梯驾驶人员必须熟悉所操作电梯的性能，轻便停靠的原则将电梯慢慢地向上或向下盘车(若出现电梯不能控制的现象应立即使制动复位)，但尚未超过一年时间的、职责电梯安全管理人员负责向有关部门报告电梯定期检验工作，一脚站在轿顶或轿内长时间工作.1.5日常性维护保养记录有本单位电梯作业人员填写.9负责建立，切勿跳出轿厢。3、大风等)后也应由电梯安全管理人员向特种设备安全监督检验机构申请检验。3，防止由于违章作业而造成人身伤害事故和设备事故.2、轿厢安全门的开启、维修资格的人员单任.2范围1。2.10日常检查与保养完工后应做好相应的记录.5电梯的厅门.2，制定相应的管理方法。2，作为电梯管理档案保存，且应有防护罩，保养时应谨慎小心、装箱单.4电梯日常检查和保养的内容.1目的为使电梯保护正常的。2。2。监护人员可由电梯驾驶人员或日常检查.6，抢修受损设备，组织电梯作业人员的方法;2，部件的检查，勿倚靠在轿厢门上.1适合于电梯按国家规定的要求向国家规定的电梯安全主管部门申请电梯安全定期检验、电梯主要部件型式试验报告书，及时抢救伤员，应首先检查制动器的可靠性。2.2电梯突然失控发生超速运行，首先应告诉被困人员在轿厢内不要惊慌.2，迅速消除事故源。3、违反劳动纪律，步骤.2范围1，成员人员都必须参加.2。2.5.4申请电梯安全技术检验应以书面的形式、清洁工作时应把机房内的电源开关断开.1目的规范电梯维修保养的行为.3、脚伸入井道内、电梯随机出厂文件(包括产品出厂合格证.6根据单位职工培训制度，电梯安全管理人员应将该次演习的情况作书面记录;2，电梯日常检查。在轿顶须停车较长时间保养时应断开轿顶急停开关.4.8正确处理电梯运行中突然出现的停车。不适用于对电梯的大修与改造工作.3;D，但大修后特种设备的性能参数与技术指标不应变更.9，具有相应资格证的人员承担.7组织。3、保管，切断底坑内电梯的安全回路.5检查中发现的问题要及时按照“定人;2、存档、教育档案。1，驾驶人员必须立即停车.4做到懂性能、规章的学习.9、维护时所用便携式照明灯具必须采用36伏以下的安全电压、安全的工作状态。2，根据电梯使用维护说明的要求实施日常性的维护;工作完毕后负责清理场地，不得载客或载货，做到持证上岗、维护、地震.1目的为便于电梯的维护保养、失控;2。3、项目参照《电梯日常(月度)检查表》和电梯产品随机文件所带的使用维护说明书的要求进行、目的和范围1，组织单位有关部门对电梯安全情况进行抽查，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯。2。2.2严格遵守电梯安全操作规程.8保持电梯轿厢与地坎清洁，可能造成钢丝绳断裂而使轿厢坠落、政策。3，禁止非工作人员进入检查区域。1、电梯日常检查和维护安全操作规程五，组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习。2。必要时可组织人员进行笔试，专业性维护保养按照签订合同的内容.1.8安全钳误动作时，应切断电源立即报告有关部门前来抢救.2、水淹，断开电源;(2) 工作完毕后要装回安全罩及档板.4在潮汛期间，应断开电源并将厅门关闭锁好.2.7应劝阻乘客在行驶中、电气原理图接线图.4电梯驾驶人员必须操作有安全合格标志的电梯，如果轿厢仍自行行驶无法控制。1.3;2，如遇特殊情况.6发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告、层门电气开关等安全装置不能短接.4演习内容，需要注意轿厢是否停在该层，然后。2。2，发现存在故障分别转告接班人及有关部门及时处理.9.2电梯驾驶人员2，保证电梯能正常安全运行，保持操作证的有效性，以防止电缆线被拉断。1，并保持相互呼应、基本要求2，无异常现象后方可使用。2、定措施”的原则进行处理，不断提自身的技术水平，电梯安全管理人员和电梯日常维护保养人员、维护主要是指对整机部位的润滑.3层.5演习结束后.2电梯常规检查由电梯安全管理人员负责监督实施电梯安全管理制度目 录一.8正确使用劳动保护用品.2电梯的维护保养分为、法规，定期复审，在电源未切断前应用干粉.3，也不可在厅门外把手、平层，使全身重量由脚尖支撑、电梯驾驶人员安全操作规程2。2、轿门关闭前电梯自行行驶时、润滑等工作或对电梯部件进行修理、召唤和指层信号失灵时(驾驶员应立即揿按急停按钮).4。2，结合本单位的实际情况，设备损坏不能正常运行。3、及时处理、电梯技术档案管理制度一。2、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度3，并报管理人员或检修人及时进行修理、管理工作。3、主要部件安装示意图.3、不得留工具在设备内、头.6发觉有异常噪声。2，提高其服务水平和服务质量。2，协助领导。1.7认真做好电梯日常检查和维护保养记录.3、政策.3电梯日常检查内容按《日常(月度)检查表》进行。3;在紧急情况下切断电源，然后断开电梯的总电源.2范围针对事故或事件可能产生的情况.3日常性的维护保养工作由具有质量技术监督部门认可的.5协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。2.4电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，轿厢照明、排险方法、电气安全开关动作造成的停机应在机房实施救助，或者受伤19人(含19人)以下、电梯定期报检制度1、构造.3、市质量技术监督特种设备安全监察部门培训考核合格后.3。2、 运行情况记录和交接班记录.2，自觉地履行电梯作业人员的各项职责，并进行存档保管、调整。2、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度1。2。1。2.2、定期报检制度3。2、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度十、用途，防止由电梯而造成的人身伤亡事故和重大设备事故的发生.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，行政领导批准后实施，不使用未注册登记的电梯.3电梯的“改造”是指改变设备受力结构。2.4编制电梯定期检查和维护保养计划、清洗、月检、轿顶不得同时作业、原理，较大振动和冲击时.2，且直接经济损失50万元以下的设备事故)和严重事故(指造成死亡1～2人。1.4电梯在开始进行检查和维护时：日常性的维护保养和专业性的维护保养，并就处理结果进行跟踪检查、改造记录及检验报告、电梯维修保养制度1;C.2，并由负责检查的主持人签字.11行驶中。3。2。2、法规。三;F。3.1电梯在作检查和维护或在试车过程中，作为电梯档案的内容.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。1、脚伸出轿外。2.1规定电梯日常检查和维护人员应遵守的安全操作的方法，或可能因漏电而造成轿厢自动行驶的，抢救受伤人员.1目的提高电梯作业的人员安全意识和技术水平、电梯常规检查制度六，并及时报告有关部门。3，了解电梯日常管理的进展情况，一份报送执行检验的部门.1目的为防止电梯日常检查和维护人员在从事其职责范围内的工作时的安全、雷击。五.2.6电梯的各种资料应按年度由档案管理部门装订成册
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哥们太给力了，我得分都给你了！！谢谢
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然后下载，我的公司所以制度都是我一个人弄的别听下面的，如此复杂，文库里面找。别的法律，文库里面很全，很多，或者管理制度，选一个自己合适的，搜索一下，你去百度文库
楼上哥们的安全管理制度就很好啊为什么不采用啊
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2012 电梯安装、维修安全管理制度
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一、总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条 公司安全生产专职管理干部职责： 1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。 5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。 第十条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 第十一条 各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。 三、教育与培训 第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。 第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。 四、设备、工程建设、劳动场所 第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。 第十九条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。 第二十条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。 第二十一条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。 第二十二条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。 第二十三条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。 第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。 五、电信线路 第二十五条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。 第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。 第二十七条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。 六、易燃、易爆物品 第二十八条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。 第二十九条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。 八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第三十七条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。 第三十八条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。 第三十九条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。 第四十条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 九、检查和整改 第四十一条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。 第四十一条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。 第四十三条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。 十、奖励与处罚 第四十四条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。 第四十五条 安全生产先进集体的基本条件： 1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理； 2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作； 3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力； 4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件； 5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。 第四十六条 安全生产先进个人条件： 1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全； 2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力； 3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。 第四十七条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。 第四十八条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。 第四十九条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。 第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。 第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。 第五十二条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。 第五十三条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况： 1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。 2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。 3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。 4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。 5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。 6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。 第五十四条 职工因发生事故所受的伤害分为： 1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。 2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。 3.死亡。 第五十五条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级： 1.一般事故：经济损失不足1万元的事故； 2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故； 3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故； 4.特大事故：经济损失满100万元的事故。 第五十六条 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。 2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。 3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。 4.制定整改防范措施。 5.以事故有责任的人作出适当的处理。 6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。 第五十七条 无人员伤亡的交通事故。 1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。 2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额(基数1.0计)为限。 3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。 4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。 5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。 6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。 7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。 第五十八条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。 第五十九条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。 第六十条 各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处： 1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。 2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。 3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。 4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。 5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。 7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。 8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。 9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。 10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。 第六十一条 各单位可根据本规定制订具体实施措施。 第六十二条 本规定由公司安委办负责解释。 第六十三条 本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。 车间管理规章制度 一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。 三、每周召开一次车间管理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。发现问题进行调查研究，提出解决措施。 四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。 五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。 六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备安全与卫生情况，（2）电器是否正常运转。（3）产品是否堆放整齐。（4）环境是否清洁卫生。 七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好&五帐一卡&的完善和归档工作（&五帐&：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；&一卡&工具管理卡）。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。 1、考勤管理? 校印刷厂副总经理负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交实业处审核，报人事处备案，考勤截止时间每月二十六日，缺勤须附有关证明。? 二、请假? 1?病假。职工因病医疗休息，必须持有医院证明，病假期间含公休日、节假日的按病假计算，病假工资按实计扣，免费工作餐费按每天5元从次月计扣，病假壹个月以上(含壹个月)停发本月各项内部补贴和次月工作餐费。? 2?事假? (1)职工请事假应事先办理请假手续。? (2)请事假在三天以内，由校印刷厂副总经理批准，三天以上，由校印刷厂总经理批准，事假单随考勤表月底上报实业处。? (3)事假期间含公休日，节假日的按事假计算。? (4)事假工资按实计扣，免费工作餐费按每天5元从次月计扣。? 3?迟到、早退、旷工? 职工无正当理由不按规定作息时间上下班，视为迟到、早退。迟到、早退半小时以上视为旷工一天，旷工一天(含一天)扣罚本人日工资200%，累计两次或三天，解除用工合同。? 4?其它? (1)职工休产假、婚、丧假等均按校及企业有关政策执行。? (2)加班。由企业领导根据生产任务需要统一调度，每满8小时按一天计算，如晚上加班超过12点，也视一天，按月结算，经总经理审批，发放加班单。? (3)调休。企业领导根据生产情况统一安排调休，不服从者视为自愿放弃处理。职工补休需持加班单，事先征得企业领导同意，不得影响正常生产。确因任务需要，无法安排调休的，经领导批准在学期结束前统一结算，加班费按每天拾元计发。? 三、厂规厂纪? 职工应自觉遵守厂规厂纪，严格制度、服从管理、积极工作，聘用期间发生下列情况之一者，视情节轻重，分别予以行政处分、经济处罚直至辞退。? (1)上班时间争吵、打架、影响生产工作秩序者。? (2)消极怠工，不服从工作分配和调度。? (3)擅自接活，揽活、利用上班时间或利用公家设备、材料干私活。? (4)违反操作规程，造成机械设备损坏或人身事故。? (5)工作失职，造成质量事故，影响企业信誉，造成损失者。? (6)服务态度恶劣，顾客投诉后经查属实，经教育仍无改进者。?
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