我想买保险,可单位现在一方不肯离婚怎么办帮我买,该怎么办

原来公司买的养老保险没有给我退出来,时隔半年没有交,现在去了新单位养老保险买不进去,去社保局问了人家 - 相关问题 - 110网法律咨询
原来公司买的养老保险没有给我退出来,时隔半年没有交,现在去了新单位养老保险买不进去,去社保局问了人家说退不出来,必须要原公司补交才能退出,请问下现在怎么办
社保账户由于上一家公司没有办理减员,并且有欠费情况,原公司老板已经移民,联系不到他,现在公司无法缴纳社保,我该怎么办? 之前由于其他的问题,公司员工一起仲裁过,但是由于老板移民,仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢?我是天津市的
我以前交过保险,现在想续交但是没有停保单原来的公司没有了,请问现在还能交保险吗?
公司没签合同,也没有保险,三金什么的。现在半年工资没发,该怎么办?
跟原来的公司签合同的时候合同上说要给我们交保险,可一直也没有兑现,现在我不干了公司还欠我4.万多工资没开,我要工资的时候可以一起讨要保险金吗?
原来的单位有一辆箱货是经我手买的,现在老板把车卖了,没有过户,是挂靠公司的车,车主是挂靠公司。我已经早已经不在公司了,现在挂靠公司联系不上两人,说要起诉我,这个有依据吗?
我是导购员,现在公司工作半年,说好三个月给交保险,但是至今没有合同!
医院检查需要保胎,休假半个月,公司要我辞职,没同意后,现在又要给我调店,新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班,路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时,天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗?
期待回复,万分感谢!
我是导购员,现在公司工作半年,说好三个月给交保险,但是至今没有合同!
医院检查需要保胎,休假半个月,公司要我辞职,没同意后,现在又要给我调店,新地点比原来的地方晚上要晚半小时下班,路上时间单程要多半小时。每天路上时间要多花一个小时,天气冷了晚上到家要11点。平时10点就能到家。请问律师我可以拒绝调离吗?
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本人今年4月份进公司
用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同
但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了
但是之前的工资也不补发
保险之前的也不给补交
想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法
我应该怎么维护自己权益
7月份已经同原单位解除劳动合同,可原单位到现在都没有停我的保险说是公司年检没有通过,现在要求我把这四个月的保险钱全额补上,要不就不给我保险接续表。
请问:我在一家公司上班半年多了、是在商场做促销、公司一直没有给我签劳动合同、但是买了社保、现在公司拆柜了、叫我签辞职申请才发我余下的工资、我是否可以拒签而且要求公司赔偿?我以前在单位上班买过保险、后来走了保险没有转出来、现在的单位给我说我买不起保险。我该怎么办?拜托了_百度知道
我以前在单位上班买过保险、后来走了保险没有转出来、现在的单位给我说我买不起保险。我该怎么办?拜托了
如果是在同一个社保经办机构办理的话,可以直接接续上,如果没有接续上带上你的身份证去社保经办机构直接办理合并手续即可。如果是在户口所在地的不同社保经办机构的话,由新参保的社保机构对原参保的社保机构开具接收函,再去原参保的社保机构办理转出手续,交回新参保机构即可。新、旧参保机构不在户口所在地的,不用转移,等到新单位停保以后,将不在户口所在的社保转移至户口所在地即可(流程参照在户口所在地的不同社保经办机构这个流程)。以上针对城镇户口,农业户口的话详情咨询当地社保机构,各省市的社保政策略有不同
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出门在外也不愁大家好 我5月份进一家单位工作, 当时讲试用期3个月,8月份就应该转正了,但是对方没跟我签劳动合同 还说不买保险有500元补助 后来我9月份有事辞职了,现在对方8月份工资竟然没按转正后待遇给我发放, 还是按试用期的工资,对方这样做合法吗?我怎么样要回其余未付的工资
大家好 我5月份进一家单位工作, 当时讲试用期3个月,8月份就应该转正了,但是对方没跟我签劳动合同 还说不买保险有500元补助 后来我9月份有事辞职了,现在对方8月份工资竟然没按转正后待遇给我发放, 还是按试用期的工资,对方这样做合法吗?我怎么样要回其余未付的工资
问题是你有证据证明试用期三个月吗?还有就是你有没证明你在公司工作?工卡有吗?有就可以要求双倍赔偿。因为没签订劳动合同,还有社保赔偿、可以找劳动局仲裁的。前提你手里有上述证据才行、
从5月刚进去到9月辞职 每个月的员工考勤表 我都有,证明试用期三个月这个没有纸质的证据
那就可以去劳动局投诉了,成功率90%
试用期 劳动法不有规定吗:工作不满一年的试用期不得超过一个月,满一年以上三年以下试用期不得超过两个月……
不是合同法 有这个规定吗 还要什么证据
一年试用期就是一个月,两年就是两个月,没有不满一年的说法。最高可以半年试用期,一般企业不会跟你签订短期合同,不划算,除非你是临时工。
所以像我这种情况 只上了5个月
试用期不可能会是半年吧,要么是两个月
要么一个月,总不能他们说几个月就几个月吧
,那 我干5个月试用期还得5个月吗?
具体看公司规定,和跟你的约定决定,公司规章制度上面有写,很清楚的。
好吧 明天问问劳动局
感谢你的解答
如果满意回答,记得右角位置采纳答案就行。谢谢
的感言:不知道说什么,送你一朵小红花吧:) 相关知识
其他回答 (2)
找劳动局。
&没签合同都是一纸空谈,如果你实在觉得委屈就去告他吧,找当地劳动局,或者找人事经理,让他给个合理的说法!
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