快离职了,之前已经批准过的费用报销管理制度被取消,能否在费用报销管理制度同意报销后才同意离职

离职之后公司不给报销之前的费用怎么办_百度知道
离职之后公司不给报销之前的费用怎么办
我刚从外地出差回来就辞职了,之前外地出差的费用一直没有报销,老板说让我等一等,肯定能报,过了一段时间我打电话过去,老板用一些借口说让我等等,说会让会计给我打电话,又过了一些时间,我给老板手机打电话,老板直接挂机或者不接。如今已经过去两个多月了。
我现在不知道应该怎么办了。。。 怎么能要回我报销的钱
可以向12333劳动监察大队求助的。
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出门在外也不愁去年11月底公司将我的生育保险报销单据交保险公司报销了,但已过了四个月钱还没到,现在辞职能否拿到钱_百度知道
去年11月底公司将我的生育保险报销单据交保险公司报销了,但已过了四个月钱还没到,现在辞职能否拿到钱
提问者采纳
  为了避免你的损失,最好拿到这笔钱再走人,辞职时注意方式方法,请参考我的建议:  递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在30天内支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。  解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:  1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;  2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;  3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。  建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
谢谢!只是不知道还要等多久钱才下来,家里小孩又没人照顾,在公司做了七年多了,生育保险没拿到又不甘心
你带上身份证和社保卡,到社保局问一下,如果钱已批下了来,是什么原因没有拿到手。
社保卡在公司,而且钱下来了也是打到公司的帐号上
那你就带上身份证去问。
好的,谢谢
满意采纳我的答案。
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你要去咨询社保局看看是怎么回事;有可能是你的生育证明不齐全(比如准生证);
已经审批了的,只是钱一直没拨下来
你所说审批了是指公司审批了,还是社保局已经审批了?公司审批了不代表社保局能过关;如果保社保局都审批完了,你拿单到银行领钱就行了!
是社保局审批的,我前段时间去社保局问钱什么时候能下来,社保局的人问我要回执号,我问公司人事部管保险的人说没什么回执,所以一直查不到
没回执号,社保局不发钱,而你确实没领到回执,也没领到这笔钱;问题在这回执单上;你请上人事部管保险的人,你们一起到社保局三面问清楚,1.人事部管保险的没领到回执号,问社保局如何处理;2.社保局确实已发,人事部搞遗失了,问社保局如何处理;3.社保局确实已发,人事部不认已领,问社保局如何处理;有点象扯皮的感觉;
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我用支付宝转账借了几千块钱给了一个离职的同事,还可以通过支付宝取消交易吗?他说要几个月后还我钱,估
我用支付宝转账借了几千块钱给了一个离职的同事,还可以通过支付宝取消交易吗?他说要几个月后还我钱,估计是没戏了。
提问者采纳
不能。可贵的善良!把钱借给你离职同事,对他是个良心考验,但愿他不是“可怜之人,必有可恨之处”,始终相信好人会有好报,也许他真有困难,真有需要。。。。。。那他为何辞职,人品问题吗?我想你是知道!
提问者评价
太给力了,你的回答完美解决了我的问题!
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不能·支付宝只是第3方支付·不在银行的监管内·除非你去银行·,估计你现在转的钱的也已经转到他卡上了!
应该是不可以的
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夫妻之前同在一个单位工作,后一方离职,但公司不批准,之后直接从女方处扣男方的养老保险等全额费用,
我有更好的答案
不合理!如果没有经女方同意这是违法行为!
追问具体条文有么?
但我得给你查查
国家劳动法
你可以去劳动仲裁告他们!
能帮我查查吗?谢谢
可以去劳动局告他们
不合理,可以到劳动部门举报
具体条文有么?
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