湖南省娄底市涟源市涟源市龙塘医院为什么没有福利及养老保险

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-04 13:43 标签： 湖南省娄底市涟源市
湖南省涟源市龙塘镇河西村农民的直补都被保险公司扣除，没有经过任何人的允许，难道直补不受法律保护吗？_百度知道
湖南省涟源市龙塘镇河西村农民的直补都被保险公司扣除，没有经过任何人的允许，难道直补不受法律保护吗？
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我也是龙塘镇的，这样的事情是上级同意的，反正钱也没少，不要纠结那么多。所谓民不和官斗，多一事不如少一事.
问题出在，他们没有经过允许，依我看是天下乌鸦一样黑！民不跟官斗，问题出在，没有碰到厉害的，而他们就越来越猖狂，那是喝农民的血，国家政策是好的，到了下面却变了样，主席说的：为人民服务，到了下面，就是：有钱就为你服务，没钱就滚蛋。
经过了你们龙塘镇委允许和密谋。
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湖南省政府正式下文同意湖南省公路建设投资有限公司代表省政府负责长韶娄高速公路的投资、建设、经营、养护和管理。长沙经韶山至娄底高速公路(简称长韶娄高速公路)是省交通运输厅新修编的《湖南省高速公路网规划》中重要的高速公路项目之一。该项目起点位于赤江枢纽型互通、与长潭西线高速公路相接，向西经莲花、花明楼、团田、灰汤、壶天、小碧、桥头河，终点到达涟源龙塘镇井边互通、与二广高速公路相连，沿途经过岳麓区、宁乡县、韶山市、湘乡市、娄星区、涟源市共六县市区。公路全长139.651公里，初步设计时速100公里，双向4车道，投资规模约为91亿元，预计于今年7月中旬全线开工，2012年7月竣工通车。长韶娄高速公路的工程可行性研究目前已经完成，工程可行性研究评审及相关专业评审、项目设计、建设用地报批等工作正依法依规按程序展开，韶山、花明楼、灰汤、李聚奎故居等红色旅游和休闲旅游景点将由一条高速公路如珠串联。正在动工建设的二广高速过境龙塘并在龙塘南风村修建连接娄底的娄底互通，与两高速垂直的二0七国道贯穿全镇25公里。龙塘镇及龙塘互近的伏口镇、湄江镇、安平镇是涟源煤炭、石灰石等矿产资源大镇。龙塘镇是湖南省的几何中心。
建设内容及规模
征地300亩，办公楼及仓库建设、配套设施建设。
项目总投资
项目总投资5600万元，其中一期4500 万元,二期1100 万元。
投资效益分析
本项目的财务内部收益率为16%（所得税后，下同），投资回期为6.85年（含建设期）。
项目前期工作
项目可行性研究报告正在编制之中。
独资、合资或合作。
项目单位：龙塘镇人民政府
联 系 人：吴建湘
联系电话：0738—4221011
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揭露涟源市原龙塘学区“人不在此，工资在此”一事的阴谋
下一站851223 发表于 &13:42:59
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　　湖南省涟源市原龙塘学区支书李某，上届龙塘镇中心学校“一把手”刘某相继被我们珠梅片等部分教师打垮以后，这个机构中的从属办事人员够尝前人甜头，伙同继承依钵，不顾法律法规，文件政策规定的约束，从前至今以虚报、冒领等手段骗取财政资金不少，我们睹不可忍了。　　在教育这个贫穷的行业中，龙塘镇中心学校同意批准在岗教师，离岗下海，奔波东西南北。只交出本人工资卡，每年交纳几千乃至上万元到中心学校财会室作为保留职务手续费就行了。因此，原在龙塘学区工作过的领导吴宋妙同志就是其中的一例，现在他还不足55岁，至今离岗十多年，在娄底忙于房地产开发，从那到今仍然领取财政工资。又如肖悦华老师大约在二十年前调往娄底某银行工作，至今也在领财政工资。这样的事例仅此一举。龙塘片的吴某教师，我们珠梅片的老师队伍中也有这样的情况。　　特别是一些刚从学校毕业的年轻教师分配到我中心学校任教。他们认识到，在教育行业中如果不当官，自己的衣、食、住难以维持下去。因而一部分人只报个到就跑了。中心学校把名单分别挂在全镇三所中学和一十五所小学，冒充为在岗人员。实际人影不见，是男是女也搞不清楚。从未在讲台上上过一节课，这些人也在财政领取工资。十八所学校中，这样的现象所所都有，这么多应在岗的教师不在岗，教育谁主沉浮呢？自从撤区并乡以来，中心学校以每月工薪800元的待遇专请代课教师填充这个空白。　　我们就这个问题，在南风片的董家学校附近的群众中专门调查过，确实是如此。一个十余名教师的学校，近几年来，每期至少有5名代课教师，占教师比例的50%，你们专赚用人差价费，骗取财政收入可观，这笔巨资何去何从呢？　　我们的行动举措是：不记私仇，不还陈见，不伪造事实。 以中央有关文件、法律法规、政策规定为背景，以铁的事实为依据。上访咨询、网络曝光，并强烈要求对虚报、冒领手段骗取财政资金的单位、个人以及专项办事人员根据中华人民共和国监察部、人力资源部和社会保障部、财政部、审计署第31号文件中第十条规定对号入座，否则，我们决不罢休！　　再者当届中心学校领导机构中人才拥挤，不断吸收一些犯过错误的人钻入中心学校，如南风中学校长彭凤华、柘溪联校校长夏再林已被老师、学校当地群众打垮了的。未挨过任何批评、处理。由中学到了中心学校当领导，不分青红皂白，丑化了领导结构，丑化了教师队伍的光辉形像。特此一提，岂不是发人深思吗？　　龙塘镇教师　　日
社会责任大家担：代课教师误人子弟
涟源教育系统滥用代课教师现象确实很严重，既有违财政制度，又严重损害了学生及家长的权益，贻害百年大计的教育事业，必须严查！涟源教育为何越搞越差，事故不断，不是偶然的，是多年来形成的。
龙塘教育届的悲哀：龙塘教育届真悲哀
&&&笔者看了这篇文章，深有同感。不错，在龙塘教育届，确实存在这种吃空饷的现象，中心学校却欺上瞒下，虚报在岗人数，低价聘请代课教师敷衍学生和家长，而中心学校赚取财政工资。当然，这与涟源教师待遇极低有关，一些头脑“开窍”的老师不安于教书的清贫日子，想另寻门路发财致富，于是与校领导私下达成协议，你离岗发财，我赚取财政工资，实现“共赢”。听说龙塘中学有个叫谭军的老师，多年在外发财，没人说半个不字。受害的当然是学生和家长了。
涟源市教育局：回复
　　涟源市教育局关于红网“百姓呼声”栏目留言“揭露涟源市原龙塘学区‘人不在此，工资在此’一事的阴谋”一帖的回复　　“下一站851223”网友:　　你好！首先感谢你对涟源教育的关注以及对龙塘镇中心学校工作的理解与支持。就你在红网“百姓呼声”栏目留言“揭露涟源市原龙塘学区‘人不在此，工资在此’一事的阴谋”一帖，我局高度重视，及时调查了解情况并认真处置。现就有关情况说明如下：　　龙塘镇中心学校现辖中小学校20所（初中3所、联校14所、教学点3个），现有在校学生6210人（其中初中生1969人，小学生4214人），在职在编教职工414人，核定编制数425人。　　根据中共涟源市委组织部、涟源市人力资源和社会保障局、涟源市财政局、涟源市监察局、涟源市机构编制委员会办公室《关于进一步严肃人事工作纪律和加强工资管理的通知》（涟人发〔2011〕12号）明确规定，日后，机关事业单位不再执行停薪留职政策。全市各单位要切实加强管理，坚决防止在编不在岗、不坚持正常上班（偶尔来上班、上自由班）等现象的发生。2012年，我局组织开展教育系统停薪留职及“吃空饷”人员专项整顿及教职工人员编制核定工作，共清理在编不在岗人员120人。　　2013年，涟源市委、市政府已召开专题会议，并出台了《涟源市人事编制领域突出问题专项治理行动方案》。2013年5月以来，龙塘镇中心学校已对历年来累积存在的在编不在岗、不坚持正常上班人员进行了全面清查，其中因重大疾病已离岗休息的教师17人，借调外单位工作的教师2人，擅自外出务工或经商人员等19人。从日开始，龙塘镇中心学校进一步开展好自查自纠工作，采取看、查、问等方式逐一核查，做到看本人、查备课、查功课表、查任课教师分工表、查补贴发放表，问学生、问群众、问学校负责人、问学校教师，做到不遗漏一个学校，不漏查一名教师。龙塘镇中心学校负责人已于近两周催促全部在编不在岗或擅自离岗人员于日（下周二）准时返岗上班。否则，一律上报市教育局、市纪委等部门，同时停发工资和“三金”等。　　经过自查自纠，龙塘镇中心学校已清醒地认识到全镇中小学校人事编制管理的严峻形势。虽然为历年来遗留问题所致，但龙塘镇中心学校将在以后的工作中，做到规范人事编制管理，严格按照规定，遵循政策，坚决杜绝在编不在岗或擅自离岗行为的发生。　　对网友所反映的问题，我局将认真督促龙塘镇中心学校及时做好有关的解释、说明、沟通及整改工作。同时责令龙塘镇中心学校切实规范全镇中小学人事编制管理，全面加强对教职工的管理，一是消除日前已停薪留职人员的编制，及时补充教师；二是规范办理好因重大疾病离岗休息及借调教师的手续；三是严格控制好教职工的请假，对擅自离岗人员一律上报并停发工资和“三金”等。感谢广大网友对我市教育工作的关心和支持，并欢迎社会各界对我局的工作进行监督和批评。　　涟源市教育局&&& 　　日&
网友17：身同感受
我是渡头塘的一位学生家长，渡头塘的教师中吃空饷的现象也比较严重，我的儿子在学校里每年碰到的都是代课教师，试想：“一共正式的教师都因为待遇太低，无心教书，7、800元一月的代课教师又怎能安心教书呢？这可害苦了我们的学生啊。
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