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想问下，个人以灵活就业人员交社保（养老和医疗），生孩子住院了，能否用社保报销呢？我只知道产检可以用社保卡刷的。
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个人参保没有生育险
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老公交的话好像能报一点的，我还没生呢。到时候问问。
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您好，建议您咨询1能咨询社保所以相关业务。谢谢！
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灵活就业的本身就不含生育金在内，生产自然是不能报销的。
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谢谢你们的回答啊
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三寸阳光 发表于
谢谢你们的回答啊
其实有这种生产计划的可以在刚怀孕的时候找个单位挂靠，费用你全出，生完了可以拿一大笔钱哪、、
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农保都有得报
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要挂单位才可以
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要交了生育保险才有的，而且得满6个月才可以报，如果不满不行的，我就是一个很好的列子。
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不可以，你要找个单位挂靠一下，把费用给单位，就能报了
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白身, 积分 49, 距离下一级还需 51 积分
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这个是不可以的，小孩最好还是要买份商业保险，我自己也在保险公司，要买的可以找我湖北生育保险政策法规,职工生育保险查询,湖北个人生育保险报销条件及范围比例，生育报销材料,怎样领取生育保险金,湖北生育津贴,女职工产假天数计算。日前,保康县医保局将城镇居民生育纳入生育保险报销范畴,凡参加城镇居民医疗保险人员并符合国家计划生育政策的孕妇住院分娩实行定额补助,平产,剖宫产每人定补300元。我是湖北黄冈的户口，在深圳交由生育保险，在黄冈生小孩如何报销？医院的费用报销不了！深圳交的生育保险，要在深圳生育保险指定医院生才能报销医院费用，外地生的或者非指定医院生的不能报销，不过可以领取生育津贴。晚育破腹产可以领取4个半月的生育津贴，标准大概就是公司给你缴纳生育保险的基数！国家明文规定女职工生育可以报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费，而我市企事业女职工在生育期间的医疗费跟津贴报销明显不规范，如顺产只报销800元，难产报销1200元，但是购买了居民医保的女职工，报销比例要高。
&&& 网友“咸宁薄荷”说，她的生育险已经交了5年，企业是按照工资基数的1%缴费，但现在却只报销800―1200元。不少网友跟帖反映，事业单位女职工顺产只报销800元，产假期间的生育津贴每月只有650元。还有一位网友说，她前不久破腹生孩子，总共花了3200元，由于购买了居民医保，报销了2100元。
&&& 市医保局副局长胡冠华解释，职工生育医疗待遇基本政策是：参加了生育保险的用人单位和职工，其生育保险医疗待遇按生育保险相关政策规定给予补助；城镇居民医疗保险，从2010年开始，将生育医疗费用纳入报销范围，难产医疗费用5000元以内，顺产3500元以内，按城镇居民医保住院报销比例报销；城镇职工基本生育医疗费用按《社会保险法》规定应纳入生育保险报销范围。
&&& 为何生育保险只补助800―1200元？胡冠华说，目前补助标准是根据2004年出台的生育保险相关政策制定的。去年7月1日，《社会保险法》公布后，我市按照保险法相关规定对生育保险待遇提出了调整意见，因省里的相关策还未出台，我市暂按原办法执行。待省里相关政策出台后，我市将迅速将生育保险政策待遇调整到位。
&&& 据悉，新的生育保险待遇主要包括，生育医疗费，计划生育医疗费，生育津贴等。
办了生育保险才能报销孕期医疗费,1月16日,记者从太原市医保中心获悉,今年太原市要提高生育保险待遇,年底前实现生育保险职工"零自负",现在,生育保险的报销情况主要为:女职工顺产生孩子,不管在几级医院、花多少钱,但在实际操作中,这样的费用常常不够用,产妇生产花费三五千元较为常见,有的花费更多。
太原市年底有望实现生育保险职工"零自负",日前,开发区一企业产育双胞台的女职工按规定领取了4万元生育保险金,创下全区生育报销最高额度。对比一下生育险报销流程。 据区社会保险事业处负责人介绍,生育保险制度为孕产女职工提供了基本保障待遇,可最大限度地减轻企业的生育费用负担,不仅有效解决了不同单位之间生育成本负担的不均衡,
参加医保后生育保险能否报销,南昌沈女士:我有个亲戚在青山湖区某学校任教师,是正式职工,一年前生了小孩,领了独生子女证,但是生育费用没有报销。问学校,学校说没有办理生育保险就报销不了。但听说别的学校教师也没有办理生育保险,却报销了生育费。这是为什么? 记者跑腿:记者从青山湖区教育体育局了解到,
减轻市民负担 生育保险报销范围再“扩容”,今年8月,我孩子出生以后,我到医保局报销费用,可工作人员却说报不了。缴了这么多年的医保,怎么到了生小孩的时候却不能报销,我觉得很郁闷。医疗保险报销流程。 只有参加了生育保险,才能报销相关费用。陈女士的单位没有给她买生育保险,所以生孩子的费用报不了。(记者王敏君)
生育费用是否可以报销,企业逃缴生育保险,仍要为女职工生孩子“买单”;赴港生子产生的医疗费将无法报销……这些都是《湖北省职工生育保险办法(征求意见稿)》中的内容。意见还规定,生育保险基金支付范围包括生育医疗费、计划生育手术医疗费用、生育津贴、护理假津贴及国家和本省规定的其他费用。
开发区生育保险最高报销4万元,前段时间办理生育保险报销,已经提交了申请表和材料,请问还需要带哪些材料才能领取到报销出来的费用? 记者跑腿:7日记者联系到南昌市医疗保险处,据工作人员介绍,在每月5~10日提交报销材料后,于当月20~27日领取支付审批表。并开好相同金额的收据,提供本单位转帐号交医保处财务科。
2011法律硕士复习辅导之生育保险报销费用,生育保险报销概念 1、按规定正常缴纳了生育保险,并达到当地规定的最低缴费期限(从1个月―12个月不等,根据当地规定),符合计生政策的,才可以享受生育保险待遇。 生育保险报销费用须知
湖北省内多地参保可合并 异地就医能报销昨天上午，本报社保咨询热线开通，省人力资源和社会保障厅养老保险处调研员施勤、医疗与生育保险处副处长吕浩、工伤保险处副处长段辉和政策法规处处长蒋忻共同解答读者提问。 昨天上午，本报社保咨询热线开通，省人力资源和社会保障厅养老保险处调研员施勤、医疗与生育保险处副处长吕浩、工伤保险处副处长段辉和政策法规处处长蒋忻共同解答读者提问。
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一个半小时内，四位专家一共接听了近50个电话，向读者解疑释惑，传递了多个利好消息。
多地参保，退休时分段计算
问：我以前在洪湖一家企业工作，单位办理了社保，1994年单位破产后自谋职业，就到个人窗口缴费。2007年以后，我到武汉工作，又在武汉参保。我以后退休的养老保险待遇怎么算？
答：你建立了多重养老保险关系，按照先转后清的原则，你可以将外地的养老保险关系都转到现在的参保地，缴费年限可合并计算，达到退休年龄时，养老金分段计算，由现参保地统一支付。
多缴多得，困难者可申请补贴
问：我们夫妇俩都在武汉市灵活就业人员窗口缴费，每年缴费都在提高，感觉负担很重。
答：灵活就业人员的缴费基数是按当地上年度城镇在岗职工平均工资来确定若干个缴费档次的，每年需要调整一次。社会保险是多缴多得，现在缴得多，退休以后养老待遇也高一些。
对于缴费确有困难的群体，一方面可申请按较低档次缴费，比如以岗平工资的60%为缴费基数，符合就业援助对象条件的还可申请社保补贴，补贴标准为所缴纳养老、医疗、失业保险费额度的60%。
常住外地，可办异地就医手续
问：我在咸宁参加城镇职工医保，现在常住武汉，请问医疗费用如何报销？
答：你可以办理异地就医手续，在武汉一、二、三级定点医疗机构中各指定一家，在指定医疗机构看病，可凭相关单据回到参保地报销。今后我省将开展异地就医即时结算，到时候在异地看病报销就更方便了。
标签：生育保险查询&&
缴纳生育保险 &
异地就医手续
“湖北生育保险报销条件,湖北生育保险政策,湖北生育保险查询”图片新闻
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UID194624&帖子&精华16&金币5842 &威望226 &注册时间&
& & & &&正确使用生育保险，能节约一笔不少的费用的。关于生育保险的帖子一直都有网友在问，小编通过查询各大网站、论坛，搜集到如下信息。并提供标准格式的表格供下载。
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下载次数: 2076
生育保险有关登记表，内含：<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育保险就医登记表<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育保险计划生育手术登记表<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育保险常驻外地人员就医登记表<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育保险生育（计生手术）人员转诊转院申请表<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育保险现金结算申报审核表<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育保险定点医疗机构医疗费用结算清单（附表1）<font size="2" face="微软雅黑" color="#、武汉市生育保险费用结算支付通知单& & & &欢迎网友跟帖回复您办理生育保险的详细经过，供那些为此烦恼的准爸妈们参考借鉴。所有分享将奖励10朵、威望1个！& & & &大家就办理生育保险的问题也可在此贴发问，小编将邀请专业HR为大家在线答疑，也诚邀有经验的筒子们和小编一起为回复大家的疑问。& & & &由衷感谢驻贴答疑的 得意ID：&和 &&同学！！！& & & & & & & & & & & & & &————传 送 门————
发表于36楼
分享下我的经历：
生产费用报销
怀孕三个月时让公司办理了武汉生育保险就医登记手续，最后生产一般是住院时把表一交给医院，出院结算时就能直接减免费用了，不过我生产时一起摘除了附件囊肿，按照'特殊情况生产就医申报流程'中的第二条先自费全额结账了，然后拿着发票、住院费用汇总清单、出院小结、病案首页、手术记录和麻醉记录、社保卡复印件、身份证复印件、生育保险就医登记表（表一），到市工伤生育保险中心办理（唐家墩 ...
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生育保险概述1、什么是生育保险？　　生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2、生育保险的主要特点是什么？& &（一）必须是在单位名下交社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）且满6个月之后才能享受生育险的相关待遇（注：个人在流动窗口只能交养老和医疗两险）。缴费要以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间，不能计算在内。生育险所有相关待遇都是建立在这个基础之上的哦，　　（二）生育保险的对象包括男职工和女职工，但主要是女职工；
　　（三）待遇享受条件与计划生育政策紧密联系；
　　（四）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿；
　　（五）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同；
　　（六）产假有固定要求；
　　（七）生育保险待遇有一定的福利性。
3、生育保险待遇主要有哪些？　　（一）产假，即国家、省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限；
　　（二）生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。
　　（三）医疗服务，即职工生育或实施计划生育手术时由医疗机构提供的诊断、治疗及康复等一系列服务。
　　（四）护理假津贴，即按《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给予的生活费用。
4、哪些人员应该参加武汉市的生育保险？　　已参加本市基本医疗保险的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工均应参加本市职工生育保险。　
5、生育保险费如何缴纳？　　生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
用人单位每月应按照本单位上一年度职工月平均工资总额的 0.7％缴纳生育保险费。
6、职工的缴费基数如何计算？　　职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；低于本市上一年度职工月平均工资 60％的，按照本市上一年度职工月平均工资的60％计算；高于本市上一年度职工月平均工资300%的，按照本市上一年度职工月平均工资的300%计算；职工上一年度月平均工资无法确定的，按照本市上一年度职工月平均工资计算。
7、生育津贴、护理假津贴支付标准如何计算？生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。产假时间按自然天数计算：女职工正常生育的，产假为98天；难产的（包含生育时采用产钳助产、胎头吸引术或剖宫产），增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育（已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的）政策的，增加30天。（如：晚育且剖腹产仅生育一胎产假天数为143天）流（引）产天数计算：女职工妊娠不满 12周流产的，产假为30天； 满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。　用人单位连续为男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受10日的护理假津贴，《独生子女父母光荣证》不再作为申领必要条件。
8、哪些费用由生育保险基金支付？　　（一）生育津贴；
　　（二）护理假津贴；
　　（三）生育医疗费；
　　（四）计划生育手术费；
　　（五）国家和省、市规定的其他费用。
9、哪些费用生育保险基金不予支付？　　下列生育和计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：
　　（一）违反国家和本省、市计划生育规定发生的医疗费用；
　　（二）不符合生育保险就医管理规定，在非定点医疗机构发生的医疗费用；
　　（三）不符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的医疗费用；
　　（四）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；
　　（五）因医疗事故发生的医疗费用；
　　（六）涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；
　　（七）不具备临床剖宫手术指征而实施剖宫产手术，其超出自然分娩定额标准的费用；
　　（八）实施人类辅助生殖术（如试管婴儿）发生的医疗费用；
　　（九）剖宫产伴其他手术所发生的医疗费用；
　　（十）国家和省、市规定应当由个人负担的费用。
10、职工在什么条件下可以享受晚育假？　　根据《湖北省人口与计划生育条例》的规定，已婚妇女年满二十三周岁后怀孕生育第一个子女的，可享受晚育假。附表：
14:25 上传
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生育登记和就医流程办理指南一、生育登记流程1、职工　　诊断妊娠后，由单位到区社保处办理生育保险就医登记。
需提供的材料：
　　（1）身份证复印件、
　　（2）结婚证复印件、
　　（3）《生育证》（计生部门出具）复印件、　　（4）申请人生育保险缴费记录、《武汉市生育保险生育就医登记表》一式五份。（身份证、结婚证、准生证需带原件，交复印件）2、失业人员　　失业人员的生育就医登记由本人办理，除提供上述材料外，另持失业证明（失业保险金领取存折、就业证或失业证）前往。3、计划生育人员需提供的材料：　　
& & （1）计划生育需提供身份证复印件、
　　（2）《武汉市计划生育服务证》复印件、
　　（3）《武汉市生育保险计划生育手术登记表》一式两份。就医流程　　职工可选择一所生育保险定点医疗机构进行产前检查，还可另外选择一所生育保险定点医疗机构住院分娩；职工实施计划生育手术时，只能选择一所生育保险定点医疗机构进行。& && & 2013年9月开始。不用到指定医院生，拿以前的单子，只要在医保指定医院生的都能报。& && &详见：生育保险开放了& && & 围产手册　　职工在诊断怀孕，到市卫生部门指定的机构建立《武汉市围产保健手册》并完成首次产检后，由其所在单位持职工《居民身份证》、《武汉市计划生育服务证》或者《生育证》以及其他相关材料到社会保险经办机构填报《武汉市生育保险就医登记表（手册）》。　　围产手册从怀孕3个月初开始初步建立，根据医院进行各项检查并预约怀孕期后面5个月的检查。是从怀孕开始就要对母亲、胎儿以及新生儿进行的一系列保健措施，甚至婚前保健和孕前保健都与其有关记录。1、首次产检（必须为市妇幼或区妇幼）凭《生育就医登记表》到市（区）妇幼保健院进行首次产检，首检费用185元由医院垫付，医院再与社保经办机构结算； 2、中晚期产检中晚期产检费515元，由生育基金支付，在做生育备案后医保卡中就会有一笔专门的生育产检费用，超515元后自费；参见：
3、职工分娩、流引产和计划生育手术到自己选定的医院凭本人社会保障卡确认，同产检费用一样，备案划入固定金额至医保卡，结费用时医保卡中固定费用直接扣除；4、产后访视医疗机构上门访视时，职工提供《生育就医登记表》并确认。产后访视费由医疗机构垫付，再与社保经办机构结算。
特殊情况生育就医的申报流程1、长驻外地和易地安置生育人员申请需提供的资料：
　　（1）《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》两份（单位盖章、所在地医疗机构、医保机构盖章）、
　　（2）身份证复印件、申请人生育保险缴费证明。
　　费用审核在60个工作日内完成。
　　长驻外地和易地安置生育人员就医时需垫支现金，诊疗完成后回市工伤生育保险中心报销。
结算需提供的资料：
　　（1）《武汉市生育保险现金结算申报审核表》两份、
　　（2）《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》复印件，
　　（3）身份证及社会保障卡复印件、生育检查及治疗病历、出院小结、病程首页、手术记录、住院临时医嘱和长期医嘱（复印件需加盖医院公章）、
　　（4）《出生医学证明》复印件、结算发票、医疗费用明细单。
2、生育转诊转院的申请需提供的资料：
　　（1）《武汉市生育保险生育就医登记表》复印件、
　　（2）《武汉市生育保险生育（计生手术）人员转诊转院申请表》两份、
　　（3）能证明当时病情的相关病历及化验、检验、检查材料等。
　　资料齐备的当日完成审核。3、生育时有合并症及并发症的　　由本人先全额垫付现金，再向市工伤生育保险中心申报报销，提供发票、清单、出院小结（病历）、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等；　4、生育职工紧急抢救的　　由本人全额垫付现金，先向市工伤生育保险中心提出申请报销的书面报告，再提供发票、清单、出院小结（病历）、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等；
生育津贴和护理假津贴申报所需材料：& & 女方提供
　　（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》两份、
　　（2）《武汉市生育保险生育就医登记表》复印件、
　　（3）出院小结复印件、
　　（4）出生证明复印件（流引产不用）；
　　男方提供
　　（1）《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》两份、
　　（2）女方《武汉市生育保险生育就医登记表》复印件、
　　（3）女方出院小结复印件、
　　（4）出生证明复印件。
费用领取：现金报销费　　现金报销费用由工伤生育中心直接划入生育人员个人社会保障卡帐户，生育人员凭本人身份证、社保卡（原始密码：888888）到武汉市商业银行各营业网点柜台办理领取。生育津贴和护理假津贴报销生育津贴和护理假津贴由工伤生育保险中心划入用人单位账户，用人单位需提供盖单位财务章的正规收据一份，附单位开户行及账号，每月11日至24日到市工伤生育保险中心办理。
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办理生育险的程序1、员工若已交满6个月，一旦查出怀孕且小孩准生证办理好之后，即可向公司人事提交相关资料（结婚证、准生证、怀孕诊断证明等原件复印件），办理生育登记手续。办理生育登记手续时，会有一张《武汉市生育保险登记表》，一式五份，当然，这个表格是由公司方准备（金保网上可直接下载，填写完毕需加盖公章），连同其他办理资料一同提交社保局后，会返还四张，公司留存一张，其余三份全部交由员工本人，员工去登记的相关医院产检的时候带上表格和医保卡方可有享受部分项目减免。
2、生产时手术费用参照上述第3条相关分娩医疗费用计算
3、生完baby出院后，将结婚证、准生证、出生证、出院小结，原件及复印件提交给公司人事，社保局办理生育津贴的相关申报手续，最快三个月之后津贴的钱可以到公司账上，再由公司跟员工进行结算。
4、用人单位应在职工产假、护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区内社会保险经办机构办理津贴申领手续。
武汉市现行社保缴费标准请看下图：
17:03 上传
现在的新政策是：女职工必须休完产假才能申报津贴！产假期间生育险是不能断的！！！要一直交到津贴的钱拿到手！
生育登记表一式五份：单位留存一张，社保局一张，员工本人手上是有三张的
首检用一张，中晚期产检用一张，最后生产的时候再用一张
而生产的那一张医院一般都是不会收上去的，都会退给病人自己保存
& &&&武汉市每个社保局对生育享受的要求不一样，有的连续缴满6个月就可以办理，有的可能会要求第7个月才能办理，补缴不算在正常缴交时间中。
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在线答疑汇总Q：产假期间，公司除了每月要缴纳5险以外，是否每月要发工资给产妇，这个工资的标准是多少？生育津贴是否是应该全额发给员工？每个月发的工资是否跟生育津贴相冲突，例如每月发了工资，那么生育津贴就只发一半，或者每月不发工资，生育津贴全部给员工的这种说法?A：产假期间，公司应该全额发放工资的，标准就是你休产假前一个月工资是多少，就应该发给你多少！如果你全额拿了工资，生育津贴就应该是补给公司了，你就不应该再拿了。如果没有发给你工资，生育津贴全部给了你，但是生育结贴比工资少的话，公司都应该补足差额部分的！
Q：我想问我们单位一直在缴纳五险一金，包括这个生育险吗？另外如果准备怀宝宝，意思是要向单位提前告知需要缴纳生育险吗？我不是太懂。需要单位提供什么东西吗？
A：五险一金是包含生育保险的，你进入公司给你办理其他保险的时候就一起办理的。生育保险个人不需要支付，公司支付基数的0.7%就可以了。
Q：请问产假休完了之后，还能用什么办法继续请假？之前看过一个帖子的，是说在一年内请个什么假，公司必须同意，还能发80%的工资，求详解！
A：如产假休完了，一般都是要上班的。如果因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次不少于30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次增加哺乳时间不少于30分钟。每天哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内因哺乳而往返于途中的时间，算作劳动时间。
婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过6个月。
Q：生育津贴和护理津贴,单位在社保中心报销之后是否应该发放给职工本人.还有怎么知道社保中心具体发放的是多少.谢谢!A：如果全额发放了工资，就不用发放给个人了。发放的标准就是：生育津贴=缴费基数/30X产假天数，护理假津贴=缴费基数/30X10. 护理假津贴的前提之一是晚婚晚育。
Q：LZ你好！我在武汉上班，由公司统一交的生育保险，生育登记也办下来了。咨询了一下我们公司的人力资源部，说是不能在外地生小孩，否则所有的津贴都不能报销，包括产假以及产假期间的生育津贴，她说这是武汉今年的新政策。我目前本人是一直在武汉本地工作的，产检会在武汉的医院做。对于生小孩的医院，我在登记表上暂时填了武汉的省妇幼，后期改的话还需要公司盖章，人力资源部的意思是外地医院应该是不同意盖章的。
因为家里没人过来照顾，所有人都让我考虑回老家生，我打算在安徽合肥生小孩，是不是真的不能报销？我总觉得是公司自己规定的。
麻烦请专家解答一下，谢谢！A：长驻外地和易地安置的生育职工，先到辖区社保经办机构填报《长驻外地和易地安置就医申请表》，其在外地的生育医疗费由个人垫付后再向辖区申报报销，提供发票、清单、出院小结（病历）、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等。
Q：请问男方的护理假津贴如何领取？能不能直接打个人帐户？A：老公休完护理假（10天）后三个月内向公司人事提交材料申请护理假津贴，津贴都是直接打公司账户的，然后由公司决定是否发给员工（津贴=假期工资）
Q：我生完宝宝现在已经休完产假了 公司说帮我出三个月的医保但是这三个月个人部分还是我自己交 我不知道这个是不是合理的 是公司全额缴还是我自己要出个人部分呢 国家规定的是剖腹产加难产好像就有4个半月的产假 但是公司只给我们三个月的产假是属于违规行为吧 如果我事情仲裁的话 我生产完一直没有去公司 公司可以用这个理由不帮我缴纳医保等费用吗A：1、社保中个人需承担的部分是要自己承担的，公司扣除你个人应缴金额是合理的，你只需承担自己要缴交的那部分就ok；2、具体产假休多久是按你的生产方式决定的，国家规定基础产假是98天，如果晚婚晚育+30天，剖腹或难产+15天，自己根据实际情况计算产假，公司只给3个月产假是不符合法律规定的；
3、生产完为何一直没去公司？生完小孩后是哺乳期，三期员工是受法律保护的，公司不可解除，更不能不为员工缴纳社保。
A：请问下，我之前工作期间交满了6个月的生育保险，现在离职在家，没有继续交五险了，我现在还可以享受生育保险吗？
Q：武汉政策，老婆是无法享用老公的生育保险的，这点可以12333确认
A：我想问，符合二胎政策，生育二胎能用生育保险么？
Q：符合政策的2胎可以享受生育政策，只是产假无法再次享受30天的晚婚晚育加成，津贴也一样；剖腹产的话可加15天
A：我是外地户口，今年12月初公司给缴纳的11月的五险一金，目前预产期是14年的8月份，请问如果一直交下去，我是否享受生育保险和生育津贴，目前我需要提交什么资料，该如何开始申请？
Q：按你的缴交时间，等明年6月才可正常享受生育保险，首次产检185元减免无法享受，但中晚期产检515元还是可以享受的，生产费用减免可正常享受，津贴申报待产假休完后3个月申报，直到津贴费用下来前，社保不可断缴。
明年6月份可按楼主帖子中说的备案材料向公司人事申请备案。
Q：我也想问下，我休98天，津贴是多少钱啊？算法是*98=6276吗？
可是我们公司有同事也是休98天，最后津贴有7000多，这是怎么回事？我们公司没有剖腹产跟晚育假，一刀切，就是只给98天，至于生保险按多少天算我不清楚呢。
A：是否符合98天基数产假+晚婚晚育30天+剖腹/难产15天？产假时间要算对
社保局在算津贴的时候不是按假单上的时间核算的，而是按如上方式核算。
不管公司给你放多少假，社保局都会按法律规定的时间给你核算，如果你们公司只给98天的话，是不符合湖北省及武汉市规定的。
按你的情况，就是按143天核算，公司也应该给你放143天的
Q：生育工伤费用划拔个人金额帐户申请报告，这个表你有吗？
A：工伤生育费用是否可以打至个人账户是需单位同意的，这个是要经过医保中心的，去医保中心申请
Q：二胎妈妈如果生育后接受了结扎手术有没有相关政策的休假呀？
A：木有哦亲
Q：那假如社保局按照143天算，我们公司给我98天的假，是不是等我98天休完了后，还要等45天（143-98）社保局才开始办理我的津贴？
还是98天后我来了把资料递给社保局就可以马上办理？A：是的，要等143天后社保局才会受理。
Q：我的情况是这样的，我是武汉人，在武汉上班，但我公司总部是浙江绍兴的，所以我们员工的社保统一在绍兴交，我呢，明年年初准备怀孕，我想问下，想我这样的武汉人在武汉生，但社保交在绍兴，应该怎么享用医疗保险，是否是我生孩子之前要去绍兴当地的社保机构开证明什么的·，还是可以生完孩子在去开证明··麻烦把详细的流程告诉我下··谢谢··！
A：你的情况只适用于享受绍兴的社保待遇，要看绍兴社保局怎么规定，武汉没交社保无法享受，具体要怎么享受需咨询绍兴社保局。
Q：长驻外地和易地安置的生育职工，先到辖区社保经办机构填报《长驻外地和易地安置就医申请表》，其在外地的生育医疗费由个人垫付后再向辖区申报报销，提供发票、清单、出院小结（病历）、医嘱、身份证和社保卡复印件、现金报销申报审核表等。
这个表是否就是表三？《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》？这个表可否就在网上打印呢？请问楼主，我是2013年11月份开始交的生育保险，到2014年四月份才满半年，但我预产期是五月中旬，而且我是准备在外省生产的，我赶的上吗？我前期能否在生育保险没满半年的情况下，提前把这个表在外省的手续办上，包括去生产地社保处盖章和生产医院盖章呢？因为办好这些还要把表寄回武汉，来去又耽误时间。A：1、是表3《长驻外地和易地安置就医申请表》，表可以直接打印；
2、亲是11月开始交社保，请问11月开始汇缴还是公司11月才为你申报的社保，两者不一样的哦，如果是11月开始汇缴，那4月就可以正常享受生育，如果是11月才申报，那就得等5月份才能享受；
3、可以先将常驻外地的表盖章盖好，等时间到直接去社保局备案；
4、有的社保局操作生育不一样，比如东湖高新社保局，如果想在外地生孩子还要公司提供一份常驻外地工作的证明（工作地与生育地保持一致），这点孕妈最好让公司人事去社保局问清楚。
Q：报销是什么报销？&&平时去医院检查的收费条都需要保存？
A：在武汉市生宝宝并做了生育备案是不存在报销的，只有结账时相关费用直接减免，超过减免金额剩下的钱自费；
Q：请问楼主&&1、员工已经生完小孩 夫妻双方的生育险的钱是否还要继续交吗？（在确定不会再生小孩的情况下）
& && && && && &&&2、合法的状况下生二胎是否可以继续享受生育险A:1、正常在武汉缴纳社保是五险强制缴纳的，这点不用担心，因为生育、工伤两个险种是个人无需支付费用的，直接全部由公司承担，交不交对你们没有影响；
2、政策内合法2胎可以正常享受生育政策，只是休假时没有了晚婚晚育的30天。
Q：也就是说&&建卡之后，交费的时候医院自动减现？
A：对的，只要备案了，你的医保卡中就会有一笔生育产检费用，医院直接从那里面扣的
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发个怎么办二胎的 比较好
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很实用，谢谢，我公司这月5号去办的生育津贴，估计2月中旬可以下来吗，主要是我离职了，社保我还要自己缴噢！
爱就是相互包容，理解，欣赏，希望我的婚姻幸福美满！
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请问方小娟
我的生育津贴划到个人账号的申请已经交了国资大厦& &一月底才能拿到钱 。&&请问我现在可不可以把社保从单位窗口转到个人窗口 有没有影响 （主要是公司的会计要我转的， 我也不懂 ） 本帖最后由 淡雅若弦 于
19:54 编辑
匡多多的大BOSS
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大家提出的问题我都有看到哦，周一上班后，统一问专业人士后给大家专业答复！~
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我从怀孕到现在5个月了，一直在国外，现在挂靠缴纳五险，1月中旬回武汉，到时候再去办理相关的生育保险手续行吗？
PS：我12年8月开始缴纳，13年7月30日离职，9月2日找到挂靠单位又开始缴纳~~
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提问：因早产，原订医院不接收，也没有如院，无转院证明，后情况紧急，到同济医院进行的剖腹产，能报销吗？如能，需提供哪些资料
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我想问一下
现在的新政策是：女职工必须休完产假才能申报津贴！产假期间生育险是不能断的！！！要一直交到津贴的钱拿到手！
这个政策的出处是?
另外还想问一下,顺产报销的1800，剖的3900
其中包括哪些，哪些不报。
因为我听说 房费好像只能报3人间的，如果想住双人或单人的 就完全这一笔没有了，想问到底具体的规定
本帖最后由 ayycu 于
11:28 编辑
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想问一下楼主，新的政策是指什么呢？有正式的文件政策么？能否告知一下，谢谢
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还有现在不需要独生子女证就可以办津贴了
2013年6月官方文件地址，并且津贴需要在产假休完三个月之内办理，这个文件都有
本帖最后由 猪pig 于
11:43 编辑
&#9745;女&#9745;奔3 &#9745;没房 &#9745;没钱 &#9745;没车 &#9745;没相貌 &#9745;没身材 &#9745;没气质 &#9745;没学历 &#9745;没文凭 &#9745;没才 &#9745;没材 &#9745;没财 &#9745;没经验 &#9745;没成绩 &#9745;没身份 &#9745;没背景 &#9745;没梦想 &#9745;没创意 &#9745;没事业 &#9745;没工作 &#9745;没死
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1.如果交满六个月，办了就医登记，但是因为个人原因辞职了，后面的保险不交了，还能享受生育险吗？
2.你说最新政策不用去指定医院了，我可以理解为我现在就医登记表上填的生产医院为A医院，我想换生产医院为B，我不需要去社保局更改生产医院，我生的时候直接拿着填有A医院的就医登记表去B医住院生产就可以了吗？
因为爱情&&不会轻易悲伤&&所以一切都是幸福的模样
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请问楼主，我是9月开始缴纳社保的，是公司帮忙办理，顺便往前补了两个月，如果不算补的生育险我刚好就在明年2月连续缴满6个月，我刚好明年2月的预产期，我这种情况怎么办
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