关于做好我市2014年度事业单位人事管理示范创建项目综合评估工作的通知
制发机关：青岛市人力资源和社会保障局
发布日期：
编　　号：青人社办字[号
各区（市）人力资源和社会保障局，市直各有关单位组织（人事、政工）处：　　根据《关于开展事业单位人事管理示范点创建活动实施意见》（青人社发〔2012〕10号）、《关于深化开展2014年度事业单位人事管理示范点创建活动的通知》（青人社办字〔2014〕45号）等文件精神，市人力资源和社会保障局拟对本年度事业单位人事管理示范点创建项目进行综合评估。有关事项通知如下：　　一、评估对象　　按照《关于公布2014年度事业单位人事管理示范点创建项目的通知》（青人社〔2014〕号）列入2014年人事管理示范点创建活动的项目。　　二、评估内容　　今年的综合评估工作，将对照事业单位人事管理示范点创建标准，结合日常人事管理业务办理，通过综合量化考评等方式，逐项进行评估，酌情对部分项目及单位进行实地检查验收。　　（一）日常调度情况。满分20 分，主要评估日常调度工作中，各示范点创建单位是否及时报送相关材料、报表、经验交流材料以及有关材料被有关部门采用情况等。未及时报送相关材料的予以扣减分值，未按要求报送相关材料的不予计分。　　（二）人事管理情况。满分30分，主要根据市人社局各相关业务处室工作台帐，评估各创建单位日常人事管理业务办理、信访件、政府信箱件督办等情况，对各创建单位的人事管理工作进行量化打分和综合评估。　　（三）实施创建情况。满分50分，主要通过各评估单位报送的经验材料、总结报告、档案台帐等情况，综合考量各创建单位在组织领导、实施创建、工作创新等方面的工作情况。　　三、有关要求　　1、自查总结。各创建单位要对照年初创建方案中确定的目标、措施和进度安排等，进行认真自查，及时总结经验和成效，抓紧提报工作总结，并于10月28日前将工作电子版通过金宏网报送至人力资源社会保障局事业单位人事管理处，文字版总结加盖公章后于10月30日前，连同创建工作情况档案一并报送至事业单位人事管理处。凡未按要求提报工作总结和创建档案的，视为自动放弃本年度示范点创建活动评估资格。　　2、集中评估。各评估单位报送的档案应具体体现制度建设、落实机制是否健全；创建档案和台帐是否齐全；创建效果是否明显；创新亮点是否突出；创建工作带动整体工作推进情况等方面。事业处也将结合创建情况和具体评估内容等方面征求相关职能处室意见，并对各创建项目进行集中评估。　　3、发文公布。11 月中下旬，市人力资源和社会保障局将根据综合评估结果确定本年度事业单位人事管理示范点并发文公布，编写调研报告汇编及信息专刊并做好工作经验的宣传推广。　　青岛市人力资源和社会保障局　　日　　（联系人：吴一格 联系方式：）
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& 关于做好2015年度投资建设项目管理师职业水平考试报名工作的通知
关于做好2015年度投资建设项目管理师职业水平考试报名工作的通知
甬人考试﹝2015﹞3号
关于做好2015年度投资建设项目管理师职业水平考试报名工作的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局,&四区一岛...
甬人考试﹝2015﹞3号
关于做好2015年度投资建设项目管理师职业水平考试报名工作的通知
各县（市）、区人力资源和社会保障局,“四区一岛”管委会人社部门，市属各有关部门及有关单位，在甬省部属有关单位：根据浙江省人事考试办公室《关于做好2015年度投资建设项目管理师职业水平考试考务工作的通知》(浙考发﹝2015﹞7号)精神，结合我市实际，现将考试报名有关事项通知如下：&&& 一、考试时间及科目5 月9 日&& 上午 8:30—11:30 投资建设项目决策 &&&&&&&&&& 下午 2:00—5:00 宏观经济政策 5 月10 日& 上午 8:30—11:30 投资建设项目实施 &&&&&&&&&& 下午 2:00—5:00 投资建设项目组织&& 二、报考事项&& 考生于3月2日至11日登录（）进行网上报名。&& 老考生在完成网上报名并打印“报名表”后即可交费，交费时间截至3月24日止。&& 新考生在完成网上报名并打印“报名表”后经所在单位同意盖章，并携带工作年限证明，相应证件及复印件于3月10日至12日到指定地点进行现场审查。其中宁波市直、海曙区、江东区、江北区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区的报考人员到市人事考试办公室（兴宁东路228号宁波人力资源大厦裙楼2楼人力资源服务大厅42-43号考试办公室窗口，联系电话：）进行现场确认。其他县（市）、区的报考人员在当地人力资源和社会保障局指定的确认点进行现场确认。县（市）、区考试管理部门联系方式详见宁波考试网（www.nbks.net）首页“服务台”栏目。通过资格审查的考生于3月18日至24日登录浙江人事考试网进行网上交费。&&& 现场报考条件审查时，须提交报名表、网上交费通知单、从事投资建设项目管理专业工作年限证明以及学历（学位）证书（在国、境外取得的，需经国务院教育行政部门认可）、身份证（军官证）原件和复印件各1份。&& 各单位、各部门要认真审查报考人员的学历（学位）证书及从事专业工作年限证明，由经办人确认、签字并加盖公章。市人事考试办公室及县（市）、区报名确认点收到考生网上下载的报名表后，进行资格审查，对符合报考条件的，须收下报名表，签署审查意见并盖章；同时收下工作年限证明，身份证（军官证）、学历（学位）证书复印件各1份，并在报考人员提交的“网上交费通知单”上盖章后交还给报考人员，没有盖章的无效。&&& 已在网上交费的考生，可于5月4日至8日自行登录“浙江人事考试网”下载打印“准考证”等材料，并按“准考证”规定的时间和地点，凭本人有效期内的身份证（军官证、护照、临时身份证）和“准考证”参加考试。两证缺一，不得参加考试。有关报考条件、获得证书条件、试题题型和答题要求、收费标准、报名程序及流程图、工作年限证明、交费通知单等报考事项见浙江人事考试网“考试文件”栏目相关公示。&&& 三、考试用书&&& 考生需要考试用书的，可自行到当地新华书店购买。&&& 四、成绩公布 &&& 考试成绩在国家确认后予以公布。届时，考生可登录浙江人事考试网查询并下载考试成绩。&&& 投资建设项目管理师职业水平考试时间紧、任务重，备受社会关注，各县（市）、区人力社保局和发改局务必高度重视，密切配合，通力协作，严格掌握报考资格条件，加强对资格审查工作的管理，确保考试工作顺利进行。对弄虚作假者，一经发现，将按人力资源和社会保障部第12号令和浙江省人事考试的有关规定处理，以确保考试工作的公平、公正。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 宁波市人事考试办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 日
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这工作其实很好理解，只是HR的文字表达力比较欠缺。举个最简单的事例说明，也许你就好理解了。这家公司要做岗位胜任特征建模工作，期望依据大数据来客观勾勒出岗位的核心胜任特征，以改进以往主要依靠主观评价的建模方式。这时候，需要对该岗位的工作流程、绩效指标以及绩效实施数据进行长期的搜集、录入和积累。同时要对该从事该岗位人员年龄、性别、专业工作年限等身份特征以及不同的工作方式、态度、个性等数据进行长期的积累。经过一段时间的大数据积累，便会析出绩优或绩劣的主客观要素。由于数据量庞大，信息就相对更为准确。这时候，你要做的就是该系统的框架、界面和计算系统设计，并且该系统要具有扩展性。这里面最重要的当然是运算规则，必须能够与客观事实相吻合，与实际的体验相结合。同时你还得了解人力资源项目的发源特点和目的，最好是能够直接发现需求，并能与专业的HR共同发掘项目、共同探讨建模原则。HR不会软件设计，但你倘若会编写程序，却不能理解系统的设计目的和原理，两者的结合将是十分困难的。除非这家公司的HR也精熟于软件设计的原理，能为你制定出详细的设计方案，你据此编写代码就行了。这样说明不知是否能够理解。但愿你能理解并成为该类系统的设计专家，我相信你今后的发展前途不可估量。
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很多面的工作描述。粗看起来类似application analyst，但深入看感觉这家企业似乎没有专职的IT团队，因此在JD里混杂了很多内容。所以，这必然是一个非常辛苦的工作。
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