员工向公司申请不买五险一金，是否随时可以申请？ - 相关问题 - 110网法律咨询
刚正式入职3个月，由于个人原因想申请不再购买五险一金。但是公司的领导说，不能申请中断。请问，是否有相关规定允许员工随时中断五险一金的购买？
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本人在广州海珠区工作。
公司的制度是违法的员工是否可以随时离职无需提交辞职信
前两天我收到银行发来的信息，说我申请的银行卡也用挂号信的方式发给我了，而我自己本人并未申请过，于是打电话去查询，被告知有人用我的身份证信息刚申请了5张银行卡，申请信息上填写的是我现在工作的公司名，我怀疑是公司用我的身份证信息开的卡，我不足道该怎么办
请问公司未给员工购买社会保险，是否可以要求补交之前未缴部分，对不能补交的城市是否可以要求相应的经济赔偿，其赔偿的标准是多少，还有依照的法律条款是哪些?
在公司上班已经八个月了，但公司一直没有和员工签署合同，因此离职，这样还能否要求赔偿。
公司是否可以强制帮员工购买，不能补贴钱给员工由员工个人购买？本来公司是补贴公司应邀交的部分社保金额给公司部分员工自己购买个人社保的，但后来却出了一份通知一定要公司购买社保，不愿意的员工就不再补贴差额给员工个人购买社保，还要签一份协议，协议具体内容“本人因个人原因不愿意公司购买社保，与公司无关。一切后果由本人负责。”协议也是公司自己编印出来出来后拿来找不愿意让公司购买社保的员工签名，这样的协议和做法是否有效？公司是否可以强制让员工一定要在公司购买...
11年 12月22号我因身体不适，公司要求我加班我不加，第二天，领班开会骂人，说我不服从安排要开除我。我不服与其争论，她又说我上班说话，要开除我。现在又在威胁我叫我签3个月的警告单，她说我不签就开掉我。
我的家人在深圳一家厂里打工3年多，最近查出患有尿毒症，现要做肾脏移植手术，可否找此工厂索赔一些医药费呢？
在职几年里此厂没有给员工体检过，且此厂严重超时加班，可以说有强行不让员工休假。好几次我家人说身体不适要休假，都不准假。
8月20日，开始上班
（电子商务公司）
工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的，
12月1日，辞职。
12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
此员工因工作散漫，无上进心，所以公司准备开除她，侧面了解她好像怀孕了，但是她从来没有告知公司怀孕了，也没有提供书面证据，外形也看不出来，因在试用期，也未签定劳动合同。公司是否可以开除此员工？是否违法？
03年我进这家公司至今，在这期间工作表现好，所以从检验员调管理车间，因本人一直不愿请上司吃喝，慢慢关系不好现在要让我到车间做计件员工，我不同意并提出让公司将我辞退，可是公司不辞退，你要干就干不干写辞职单，我03年进厂以来没有交过社会保险，现在还有3个月工资未发，我已问过工会和劳动局，他们打电话问来问去也没有结果，请问能否申请劳动仲裁我想了解公司应该什么时候给员工交五险一金？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我09年入公司的公司，公司到去年才给我交五险，到现在我还没有拿到综合保险卡这样合法吗？
2011年11月到公司，试用三个月后签订三年劳动合同，日公司以请假多为由让我自动离职，不离职就辞退，想知道公司辞退我应该怎么补偿，保险应该上到什么时候，是按签署解除劳动合同4月19日的日期为时间点吗？
医保社保从进公司什么时候开始交？是试用期转正后还是试用期就开始交
事情是这样的，我朋友的一个公司，还正在筹备当中，就先招了一些人进来练习一下，执照什么都还没下来，可是就在一个员工加班的时候手指不知怎么的被机器给扫了一下，可能短了一小截，可是这个员工还是在试用期，我想问的是我的那个朋友应该怎么赔偿？大概要赔多少钱才合理？
在公司两年了,第二个月从试用到转正加了一次工资.两年里公司从来没有给我加过薪水,今天去找公司老总提加薪问题,老总给出我两个选择:
一,不给加薪,继续留在公司做,公司不辞退我.
二,让我提出离职申请,自己走人.
我现在不知道怎么办,很心寒,两年的辛苦也有些不甘心,能通过法律途径获得些补偿吗?
还有,公司开始1年多一直没给我签定合同,1年前才拿着公司自己打印的合同给公司所有员工签字,合同书上也没有公司公章,资薪待遇等信息,就只要求所有员工在后面签字.这的合同有法律效...
公司给员工交个人所得税后有什么票据给员工吗
你好，我是一位保安班长，在公司干了四年，因公司考核制度员工不满，情绪不好。我就向员工了解情况，被误认为是我在带头闹事，公司以此借口要开除我，请问我应得到赔偿吗
我去年在一家公司工作3个月
公司一直没有帮我买保险
一名员工上班第七天受伤形成十级伤残，中间公司负责了全部医药费及陪护人员伙食费，不知公司还能给我什么，
你好！请问员工怀孕三个月一直上不了班，公司是否应该承担工资和保险？产假之后哺乳期，员工要请5-6个月的假，怎么办？公司有权解除合同吗？请假期间公司需要承担保险和工资吗？
在深圳是否有一家 动漫爱漫公司 什么时候注册的 有过违法行为吗私营企业需要给员工交五险还是三险 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们自家开的公司
刚起步不久
需要给员工交保险吗
交三险合法吗
私营企业招聘员工需要和员工签合同吗？签哪里合同？
家里亲戚有路边一楼民房一间，按连家店出租已经6、7年，现在遇到拆迁。
按照拆迁办要求向评估公司提交了房屋出租合同、租房单位的企业资质证明、企业完税证明。
评估公司现场看了房屋，承认其它要求都符合门面房要求。
但以企业资质证明上的注册地址与连家店地址不一致为由，只肯按照民房评估。
请教高人，连家店出租给私营企业，是否需要以产权人本人注册登记营业执照,才能拿到拆迁补偿中的连家店的补偿?
我们是中外合资企业，请问这样的企业可以帮员工办理北京市的户口吗？如果可以，请问应该如何办理？谢谢！
我们公司注册在上海，但工作地却在昆山，公司以注册地在上海为由，不给员工办理各类保险，只办了一个一年200元的意外险！将临产，又是双胞胎，与老板商议产假时，他说考虑下！台湾人小气，一直在忍着，现在不能忍了！没保险，生孩子报不了生育金，加上产假短，真是气愤！
我们单位员工在过年期间在职，但其饮酒回来继续值班。导致煤烟中毒身亡，现在家属要求赔偿36万元，希望常律师帮助分析下。
本人万分感激！
我是一名摄影师。想在私营企业（摄影店）上班，那老板一定要给我缴纳三险吗？注意：是不是一定要？三险是固定的还是可以自己随意选择的三个险种？我需要支付其中的费用吗？请您详细回答。谢谢
律师您好，谢谢您在百忙中抽出时间来看我的这份异省它乡的求助书。
我来自江西吉安的，2007年到晋江一家叫《晋江百丰线业有限公司》担任内部业务跟单员。至今快两年了，刚进来这里的规定什么都不清楚，可做段时间工资给押着两个月，别的企业没有的记录，这家公司先是什么都沾前名了。本不想说的，可碰到这种老板，被迫没办法了,很无助。 这只能向高层领导求助。这样还不说，可到今年，从3月份至这个月的工资都还没发给员工，去向财务借，只能借到一佰元。而且还要跑得好几趟，有...
福州闽侯县私营企业员工工伤期间的工资怎么算？哪位好心的律师给个专业法律答案，谢谢1
您好!国家何时开始强制要求私营企业给员工买保险的？我公司从2007年开始给员工买保险的，请问国家有没有要求私营企业要给员工补交07年前的保险费用？谢谢！网站颜色：
朔州新注册公司帮员工缴纳五险一金应该注意的事项和公司会计代理记账处理五险一金的方法
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新帮员工缴纳五险一金应该注意的事项和公司代理记账处理五险一金的方法在大家印象中，会计工作者都比较精明，善于理财，对生活工作中关于钱财的食物更是清楚，那么，作为会计人的你，了解真实的五险一金吗?　　在会计行业呆了那么久，工作了那么长时间，每个会计人都几乎都离不开“五险一金”，对于这些频繁出现在生活中的词语，在会计人眼中看似简单，其实却暗藏玄机。今天来为你揭示最真实的五险一金。　　会计人不糊涂--养老保险，交的多≠得的多　　退休后领取的养老金由两部分构成，一部分是当时社会平均工资的一定比例(20%左右)，另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当)。　　小编详解：显然，第一部分与国家经济发展相关，而第二部分的钱都是个人自己交的(缴费基数的8%)，也就是相当于把钱存在了银行。而养老保险由单位(缴费基数的20%)缴纳的部分，会直接划入统筹基金，和个人账户没有关系。虽然，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，就没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。　　会计人不糊涂--这些病，医疗保险不管　　你要知道，不是所有的医疗行为都能获得保险。比如，整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。　　小编提示：医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。　　会计人不糊涂--失业保险，大费周章不值得　　每个上班族都在交失业保险，但是想领到失业保险，却不是一件容易事儿。领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。　　小编提醒：注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领取的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。　　会计人不糊涂--工伤保险，48小时生死线　　工伤保险的第一个“玄机”，即是否认定为工伤。曾经有一个真实的案例，员工在单位要求每个人都要参加的拓展活动中受伤，却被单位和劳动部门认定为不属于工伤，后受伤者通过法律途径维权才被重新认定。工伤保险的第二个“玄机”，是一些企业为逃避责任，以“时间”换“空间”，迫使受害人接受远低于国家标准的赔偿。即进行行政复议、行政诉讼，走完所有程序后，又在经济赔偿上与当事人进入漫长的民事诉讼过程。这一过程往往要经历两三年甚至更长时间。　　小编提示：工伤保险还有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。　　会计人不糊涂--没单位就享受不到生育保险　　生育是一件很私人的事情，但是，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。　　小编详解：因为生育险必须由单位统一交费，至少要缴费满一年以上才可以享用。生完小孩后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。　　会计人不糊涂--住房公积金，长期不用不划算　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。　　小编详解：因为公积金中，当年缴纳的部分，只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。【朔州中讯财务网讯：朔州新注册公司帮员工缴纳五险一金应该注意的事项和公司会计代理记账处理五险一金的方法】
国务院总理李克强11月15日主持召开国务院常务会议，部署加快推进价格改革，更大程度让市场定价；决定..
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&&&新注册公司帮员工缴纳五险一金应该注意的事项和公司会计代理记账处理五险一金的方法在大家印象中，会计..
&&&问：请问利息支出、所得税前是如何规定？答：第三十七条企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化..
&&&问：境内企业从境外取得的票据是否可以作为记账核算的凭证？答：根据《国务院关于修改〈中华人民共和国..
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&&&&1、城建税及教育费附加一、特点：专款专用；受益税；附加税；按规模设计税率；范围广。二、作用：补充城建资金；限制派；调动地方；方便分税制。三、税目：城市；县城/建制镇+征收三税的其他地区。四、纳税人：1、内资；2、外资；3、个体商贩和个人在集市上交增值税的，由省确定。五、税..
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企业是否必须为职工购买五险一金
我公司现在只为部分老员工购买养老保险，至于工伤生育险已经全面覆盖，但是医疗和失业险还未购买。公司是否应该承担相应法律责任　　联系方式：
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