玉柴一线工人有五险一金查询吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-11 16:30 标签： 五险一金查询
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关键要看你是什么学历，五险一金都是交最低，加班比较多，加班费不多，还有就是什么车间，最关键就是车间
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一线工人工资在2000左右，2月份在元，加班3元/天，周六日4元/天，每周休只一天。福利是每3月发2包洗衣粉+1块肥皂；一年发300元年终奖。就这样。呵呵！
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出门在外也不愁请问玉柴待遇，是否包括五险一金，研究生_百度知道
请问玉柴待遇，是否包括五险一金，研究生
提问者采纳
本科生第一年2000，第二年2500，比三年3000.第一年扣除五险一金大概是456，公积金大概是240/月，剩下扣除的是保险。研究生一般比本科基本工资多200-300。扣除比例跟本科差不多。
提问者评价
这个比较实在
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我来回答你吧，我在里面做过，只能说不一样的岗位不一样的工资，而且YC有这么多分公司，你是在总部还是其他分公司，或者是驻外，这些都不一样，可以说是不错的，如果你有能力做上主管的位置，或者科长，部长的位置，那更不一样啦，反正你进去的话应该不会少于三千的，前途你自己把握哦。
里边出来的飘过，玉柴分很多子公司，由于各自财务独立，所以待遇各不同，公认待遇最好的是股司，也就是生产柴油机的，其属下的销售公司待遇也不错。每个岗位确实也不一样，但你研究生毕业的话不可能在一线，看你专业而定，实习期大概在3个月左右。我是工程机械公司（现在叫玉柴重工）出来的，那里今年的研究生能拿到手的大概是三千左右（因为要扣除公积金12%，养老8%，医疗保险2%等等），平时会有一些误餐补贴，五险一金主要也就公积金·养老·医保·别的很少的，你刚毕业的话，来玉柴还可以，虽然工作不高，但是毕竟是大公司，制度、企业文化方面比较完善，很适合你作为修炼的平台……人才小高地不是白叫的，在玉柴做两年再跳出去，待遇会很高
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出门在外也不愁广西玉柴集团工资待遇怎么样,发展空间大吗_百度知道
广西玉柴集团工资待遇怎么样,发展空间大吗
我有更好的答案
看你在哪个公司吧··我是很客观的再说的··总部有的员工一开始收入都4000+，而分子公司的员工收入就全靠业绩体现了，有时候1500+有时候3000+。发展的空间还是比较大的··毕竟是国企，只要你有能力，你就有机会。转正都有五险一金，吃住方面公司负担一部分。福利较好，有什么问题可以再问我··我可以尽力为你解答。
转正后三千左右，如果你是搞技术的，有能力的话，空间还是很大的。
待遇非常好！发展前景广大！但是要具备积极向上的心态！
总体来说，福利在当地算不错的。
简单的说就是烂，全体员工都怨声载道。就差集体暴动了
目前玉柴的待遇很差，工资低，加班费少，一个月也就一千来块钱，而且还规定员工每天要在里面吃饭，菜少，分饭大妈态度恶劣！不在里面吃饭，那个钱照样扣搞什么niao同意，就是在间接地keng钱，还规定什么鸟刷卡规定，目的都是一样的，反正就是黑的不得了，想来玉柴的朋友建议你别来了，没有关系基本是没戏的！！！！！！
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出门在外也不愁·江苏省泰州姜堰市扬动股份有限公司的两千多名工人，近日联合附近村民持续组织集体罢-工和游-行示-威活动，抗议公司长期克扣和拖欠“五险一金”等，并将公司前后两任董事长王建明和王哲颖父子围困_回龙观社区网
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·江苏省泰州姜堰市扬动股份有限公司的两千多名工人，近日联合附近村民持续组织集体罢-工和游-行示-威活动，抗议公司长期克扣和拖欠“五险一金”等，并将公司前后两任董事长王建明和王哲颖父子围困
● 何惜薇　报道
上海特派员
　　据香港媒体报道，江苏省泰州姜堰市扬动股份有限公司的两千多名工人，近日联合附近村民持续组织集-体罢-工和游-行示-威活动，抗议公司长期克扣和拖欠“五险一金”等，并将公司前后两任董事长王建明和王哲颖父子围困。
　　前天，据说又有两三百名扬动股份的工人再次前往姜堰市政府门口示-威，当局出动大批警察到现场维持秩序和劝说，随后逮捕了三、四名情绪较激动的工人。所谓“五险一金”是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。
　　中国《每日经济新闻》昨天报道，王建明父子已于11月10日被当地政府带走，随后下落不明。本报多次拨电向有关部门核实相关报道，但都徒劳无功。
　　尽管“扬动事件”据说隐藏了其他鲜为人知的“黑幕”，香港《大公报》的记者就看到其门前悬挂着“揪出奸商，严惩贪官”的横幅，但事实上，近期工人用游--行、封路和挟持厂商等途径，向处于停工、半停工或关闭的工厂追讨工资等的劳资纠纷事件，已从珠三角地方蔓延到不少企业同样注重出口贸易的长三角省市，而各地政府也同样花了不少钱做善后工作、垫付企业所拖欠的工资。
　　据《江南时报》报道，上月27日，有人向该报反映，苏州吴江桃源镇的春宇纺织厂门前聚集了几百名工人，他们用封路的形式向老板讨工资。事后，桃源镇一名负责经济工作的镇长指出，镇政府垫付拖欠1000多名工人的工资。
　　另有不愿透露姓名的业者告诉本报，过去经济快速增长时期，地方政府只关心为管辖的地区吸引“中国500强”、“世界500强”，以推高生产总值（GDP），地方银行对企业的贷款审批也就过于宽松，不关心企业产能力是否过剩或企业扩大后，是否有竞争力。直至企业（包括台资和韩资企业）长久拖欠工资等或管理层卷款逃跑时，地方政府为制止大型劳资纠纷发生、惊动中央政府，就垫付工资、安抚员工。
　　至今，仍无具体的数据说明长三角民营企业“倒闭潮”究竟有多严重。虽然浙江省工商局日前公布，今年以来，全省共有99家民企倒闭，只占全省62万家民营企业中的0.015%，并未出现大范围民企倒闭现象，但有关企业“倒闭潮”的传言依旧。江苏省劳动和社会保障厅不久前则公布，今年前三季度，有关当局已为57万3000名工人追讨5亿元（人民币，下台，约1亿1900万新元）的工资，其中涉及农民工工资约4亿元。
　　针对长三角出现企业停工、半停工或关闭现象，一般总结，率先倒下的企业都过于依赖银行贷款和民间信贷，其产品品种过于单一，大客户则过于集中。日前，江苏不锈钢业巨头兴利来特钢有限公司的领军人物包存林，疑因资金链断裂自杀。
　　国际金融危机加速许多企业陷入困境的同时，在中国扩张业务者也大有人在。台企可成科技股份有限公司就注资6亿美元，在苏北宿迁建设新厂房。公司董事长洪水树告诉本报，成立了30年的可成长期以来保持低负债率，持有的现金余额是股本的两倍以上，同时积极与下游企业取得联系，确保它们及时支付欠款。
　　洪水树说：“经济放缓时，建厂和购置其他设备等的成本，比之前便宜得多，危机也可以是契机，它是个‘淘汰赛’。”
近期各地劳资纠纷
10月中旬：两家香港上市公司合俊集团在东莞樟木头的两间玩具厂，以及百灵达国际集团在深圳宝安西乡黄麻布村的一间小型家电厂先后倒闭，造成约8000人集-体失业，被拖欠工资员工上街游--行讨薪
10月25日：浙江舟山民工以集体跳塔吊自杀相威胁讨要工资，三人因扰乱公共秩序行为，被拘留七天
10月27日：苏州吴江桃源镇的春宇纺织厂门前几百名工人封路讨工资
11月05日： 江苏省泰州姜堰市扬动股份有限公司2000多名员工联合附近村民持续组织集--体罢--工和游--行示--威，抗议被克扣和拖欠“五险一金”等
11月09日： 成都金花镇佳丽鞋业和浏阳河鞋业老板消失，200余人被欠薪，60多人聚--集厂区周围等拿工资
11月12日：美福瓦通纸品（深圳）有限公司停产，100多名工人堵路，四名维持秩序的警察受伤
11月13日：扬动股份二、三百名工人前往姜堰市政府门口示--威
--用好你手里现有的相机，器材上无止尽，浮云... *^__^*
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