我入职半年，公司没签合同也没做社保，自愿离职后 是否可以申请维权？要求公司补交保险？
我于日进入现任公司，日离职。就职期将近半年时间，公司一直没给签合同，最基本的保险也没给交，我现想申请劳动仲裁，需求拿出哪些证据？
可以申请仲裁要求：
1、近半年工资标准的两倍（因公司未与你签合同）。
2、补缴社保，个人部分仍然由你本人承担。
需准备证据：劳动合同，工资条就可以了。
和理解你的心情，但不用太着急！仲裁时效是一年！在离职一年内你都可以用法律来维护自己的合法权益！
1、首先搜集能够证明这半年劳动关系存在的证据！只有能够证明劳动关系存在才能保证自己的合法权益。证据包括;工资发放明细、工资条（比较困难除非有公司的公章、财务章）、工资打卡记录、工资卡银行对账单、工作证、厂区或公司的出入证（最好有公章）、培训记录、代表公司与客户签署的相关文件、人证等等！要保证仲裁能够给你立案！2、如果能够立案，可以主张:a、5月3日起至9月16日的双倍工资差额，即补发你一倍的工资。b、在职期间的是否有加班事实，如果有同事提出主张，单位负责举证，c、给企业邮寄一份解除劳动合同通知单，以企业未为你缴纳保险而个人提出解除，要求一个月的经济补偿金。3、至于社保问题，取决于你所在的城市和你的户籍性质。社保补偿因所在的区域的不同，实施办法也不同！现以北京举例：a、如果你是农业户口，在西城区可以要求一次性补偿！（其他区可能裁决让企业补缴，或不予受理！b、如果你是城镇户口，等仲裁裁决后即确定了劳动关系存在及存续时间，到劳动局社保稽查中心，要求对企业进行稽查并补缴你劳动合同存续期间的社保！如果你是农业户口，仲裁不受理也采取上述稽查的办法处理！
上述意见仅供参考！预祝你尽快解决此事，保障自己的合法权益，更快投入全新的工作中去！~
根据《劳动合同法》
你可以要求双倍公司待遇经济补偿金社保等
专业解决劳务纠纷
纵横法律网詹定东律师
可以主张11年5月4日-11年9月16日这段时间双倍工资差额。就是说可以主张5个月工资。
补缴社保，现在好像不行。都办不了。
证据就是工资条、工作证、培训记录、代表公司签的合同等。
要求经济补偿金，没有签合同的双倍工资，补缴保险
纵横法律网徐涛律师吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
未缴纳社会保险，未签订合同，是否可以要求双倍工资补偿
我11年8月进入公司，至今有13个月，公司一直未给缴纳社保，未签订合同，目前想离职，想从公司拿到劳动补偿，请问是否可以补偿一年的工资？我需要搜集哪些证据？目前我手里只有每个月的工资条、工作服、每个月的工作记录作为证明，这些可以吗？
　问题来自：山东 - 济南　悬赏：10分　咨询时间： 16:40　咨询人：jinangaoxin
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共10条回复
你好：可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
回复时间： 14:09
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好：可以申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
回复时间： 16:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
1、如果为签订劳动合同，可以自第二个月起要求11个月的双倍工资，2、需要先进行劳动仲裁3、我是专业的劳动者维权律师，如果需要帮助，可以与我取得联系。我可以帮你维权。
回复时间： 22:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
1、如果为签订劳动合同，可以自第二个月起要求11个月的双倍工资，2、需要先进行劳动仲裁3、我是专业的劳动者维权律师，如果需要帮助，可以与我取得联系。我可以帮你维权。
回复时间： 20:21
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以要求补缴社保，并要求不签劳动合同的双倍工资，并要求一个 月经济补偿金。你说的这些都可以作为证据。注意，社保问题要到劳动监察大队去投诉，其他的可以申请劳动仲裁。详情可以电话咨询，一般给你有针对性的对策。
回复时间： 20:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，1、如果为签订劳动合同，可以自第二个月起要求11个月的双倍工资，
2、需要先进行劳动仲裁
3、我是专业的劳动者维权律师，如果需要帮助，可以与我取得联系。我可以帮你维权。
回复时间： 20:00
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
1、最多是11个月双倍工资2、收集证据较为复杂，也不知道你能拿到什么证据3、建议你来电约时间详谈
回复时间： 19:48
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，为签订劳动合同可以主张双倍工资，你离职的话没有经济补偿金（但是这个只有一个月的），相对于双倍工资来说是小数目。双倍工资的时效是一年，你要是打算离职的话就尽快申请劳动仲裁，以免过了时效，双倍工资不好主张可以加我qq咨询
回复时间： 17:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。　　劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。　　当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。　　你现在主张的是因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。　　上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害
回复时间： 17:14
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
1、最多是11个月双倍工资2、收集证据较为复杂，也不知道你能拿到什么证据3、建议你来电约时间详谈
回复时间： 17:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒【离职了还可以拿到工资吗? 在公司没有签劳动合同社保什么都没有 急！！！我自动离职还可以拿到工资吗】-突袭网
9:30:33【 转载互联网】 作者： &&|&责编：李强
&&& &为了解决用户可能碰到关于"离职了还可以拿到工资吗? 在公司没有签劳动合同社保什么都没有 急！！！我自动离职还可以拿到工资吗"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"离职了还可以拿到工资吗? 在公司没有签劳动合同社保什么都没有 急！！！我自动离职还可以拿到工资吗"相关的详细问题如下:RT,我想知道:离职了还可以拿到工资吗? 在公司没有签劳动合同社保什么都没有 急！！！我自动离职还可以拿到工资吗===========突袭网收集的解决方案如下===========
解决方案1：15天之内是可以再去找企业所要工资的。但是你必须提供证据证明、表格等都可以证明。比喻。或者你在公司工作期间签署的文件：工作证、同事、客户或供应商等自动离职一般要看你已经离职的时间有多长
================可能对您有帮助================
问：我2014年四月份在公司工作，到十二月底我自己离职了因为身体不好，我口...答：建议到劳仲裁委托会申请劳动仲裁。确定劳动关系后依法补缴社会保险。===========================================问：我2014年四月份在公司工作，到十二月底我自己离职了因为身体不好，我口...答：劳动者在没有写辞职书的情况下，是可以拿到工资的，但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合...===========================================问：我2014年四月份在公司工作，到十二月底我自己离职了因为身体不好，我口...答：员工离职后单位还是应该依照劳动合同的约定支付工资，单位拖欠工资的，员工可依照《劳动法》及《工资支付条例》的规定，向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...===========================================问：我在公司干了11天也没签订劳动合同现在想辞职！！说是要递上辞职报告一...答：能拿到工资，需要提前三天通知用人单位辞职，按照实际工作的天数发放工资。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立...===========================================问：我在公司干了11天也没签订劳动合同现在想辞职！！说是要递上辞职报告一...答：那得看当事人和公司是否存在事实劳动关系，也就是说可以不签合同，但得证明您确实在这家公司工作。比如如果您已经工作一段时间了，每个月工资都是打在卡上的，那通过仲裁可以证明是这个公司打给您的，那就是有事实劳动，没合同也得给您全额工资...===========================================问：我在公司干了11天也没签订劳动合同现在想辞职！！说是要递上辞职报告一...答：劳动者按照正常的程序辞职，用人单位应当全额支付劳动者工资以及未签订劳动合同的双倍工资。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支...===========================================问：从日进入某公司上班.没有签劳动合同.4月底领过一次工资.直到...答：如辞职为提供书面申请，注明因个人原因，可以企业拖欠工资及未缴纳社保为由解除合同，直接离职，除工资外，要求支付双倍工资及经济补偿金；离职时工资应当结清===========================================问：从日进入某公司上班.没有签劳动合同.4月底领过一次工资.直到...答：你问离职能不能拿到工资，那看公司是否给。按照法律规定是应该给你，不给你的话你可以投诉到劳动监察大队。===========================================问：从日进入某公司上班.没有签劳动合同.4月底领过一次工资.直到...答：一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动...===========================================