湖南2012年企业2012退休金军转人员2012退休金金有何政策讧苏省是否早有政策?

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对企业军转退休干部的养老金照顾政策
[导读]:国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定,自日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
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  相关报道称,国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本水平。
  会议决定,自日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
  为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制,确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
  会议批准了2012年享受政府特殊人员名单。这次共有4824人享受政府特殊津贴。至此,从1990年政府特殊津贴制度建立以来,共有16.6万多做出突出贡献的专业技术人员和高技能人员享受政府特殊津贴。
所交保险费或现金价值
保单账户价值的105%
2500.00元(60周岁前);7500.0元(60周岁至99周岁)
交通意外身故、残疾、烧烫伤
基本保险金*给付比例
意外身故、残疾、烧烫伤
所交保费与现金价值较大者
所交保费*105%
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2013年企业退休军转干部维权上访最新消息(2)
时间: 23:10
2013年企业退休人员养老金调整最新消息:宁夏将调整企业退休人员基本养老金1月13日,记者从宁夏人社厅获悉,宁夏将调整企业退休人员基本养老金,调整水平按照2012年企业退休人员月平均养老金的10%左右确定,涨幅不低于172元。根据国务院常务会议精神,新标准自日起执行。此次我区企业退休人员养老金调整范围是,日前已按规定办理退休手续的企业退休、退职人员,按宁党发〔1984〕22号文件规定的上世纪六十年代精减退职领取生活费人员,按宁政发〔2010〕10号文件规定参加城镇职工养老保险领取待遇人员。据测算,全区将有近40万名退休人员的养老金水平得到提高。宁夏养老金调整 涨幅不低于172元...
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2013企业退休人员养老金调整 养老金双轨制待改革
2013企业退休人员养老金调整 期待改革双轨制2008年2月国务院提出了事业单位养老改革,希望能够破除养老双轨制。可是,到现在已经5年过去了,双轨制依然存在,问题究竟出在哪里呢? 专家认为,事业单位养老双轨制改革到今天(1月8日)5年了没有改,那是因为没有一个一揽子的改革方案,没有一个顶层设计,因此现在的养老保险制度改革,要单独改革哪一方面都不太可能了。因为事业单位改革牵涉到其他改革,互联网上出现的反对延迟退休改革的理由之一,就是针对公务员以及机关事业单位退休的“双轨制”。所以,事业单位改革将成为未来社保改革的一个前哨阵地,后面还有公务员养老金制度改革的难题。养老金双轨制改革或遇抵触...
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湖南的企业退休2012年的补发养老金为何还没到位
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退职手续的人员,新中国成立前参加革命工作享受供给制的老工人,每人每月再增加30元,不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金,本次养老金上调仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普调对象为日前按国家政策规定办理手续的退休,其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,日前参加革命工作的人员,新中国成立前参加革命工作享受薪金制的人员,  根据《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定,年满70周岁不满80周岁的高龄退休人员,每人每月增加25元,补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。  几类群体仍享受适当倾斜  部分退休人员仍可享受到适当的政策倾斜。  据悉,每人每月增加30元,上调标准为每人每月增加115元,每人每月再增加40元。,符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,比照本办法执行。企业退休军转干部按本办法调整后,年满80周岁及以上的退休人员,参加我省乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员,在日前已按国家政策办理退休,每人每月再增加10元。  同时,每满一年增加3元。  此外,每人每月增加10元。  此外,在普调的基础上,退职人员,还将按缴费年限(含视同缴费年限,每人每月增加20元,
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可是他们的养老金仍然处在平均线以下,2012年养老金调整,应大幅提高国企老工人的养老金  长期以来国企老工人,还是普通工人。退休金一律平等。,国企改制以前(包括改制时期)的老 工人。按工龄,中级工,为国家的社会财富积累奠定了坚实的基础。虽然经过多年的调整,参加工作30年的退休金是3000元。不分高级工,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,今年的调整应该大幅度提高国企老工人的养老金。建言,
湖南人都很富裕.企业退休工人更富裕.都不缺钱.只要给行政.事业退休人员加了就行了.企业退休人员今年没有必要涨工资了!
因为年检到4月底为止,年检完就会补发养老金。
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出门在外也不愁> 2012年安徽省给不给企业退休职工调整养老金?具体政策如何?分要
2012年安徽省给不给企业退休职工调整养老金?具体政策如何?分要
如题,2012年安徽省给不给企业退休职工调整养老金?具体政策如何?分要多少给多少
3月20日,记者从省人社厅获悉:自日起,我省对日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。全省企业退休人员月人均由此增加170多元,超过全国人均150元的调整水平。这是我省连续第八次上调企业退休人员基本养老金,也是历年来养老金调整数额最多的一年。  今年,我省继续实行普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为两部分:一是日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员每人每月增加基本养老金100元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算工龄)每满一年另增加2元,累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。适当倾斜主要体现为增加高龄退休人员和副高以上专业技术职称退休人员基本养老金。  据省人社厅相关负责人介绍,此次调整体现了以下鲜明特点:一是今年养老金调整水平较高,是历年来养老金调整数额最多的一年,较好地体现了让广大退休人员共享发展成果的意图,同时将对消除和抵御物价上涨给百姓生活带来的影响起到积极作用;二是按照缴费年限每满一年增发养老金的标准由过去的1.5元提高至2元,突出了养老金调整向工作时间长、贡献大的退休人员倾斜,激励职工早参保、多缴费;三是在总结过去调整经验基础上,顺应老龄群体的要求,一方面将70周岁、80周岁两个档次进一步细化为70周岁、75周岁、80周岁、85周岁四个档次,缩小时间跨度,另一方面对每个高龄段退休人员养老金调整加大倾斜力度,提高增加标准,体现了对高龄退休人员的关怀。  据了解,根据省人社厅部署,各级人力资源和社会保障部门已全面启动实施,确保在3月底前将新增养老金发放到企业退休人员手中。(记者吴永红)
参照一下河南省的吧。估计差不了多少。  河南省企业退休人员基本养老金全面上调  调整时间和人员范围为:从日起,为日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金。其中含退职人员,但不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人。  普遍调整和适当倾斜相结合  具体来说,“普遍调整”按以下两部分增加基本养老金:调整范围内的退休人员每人每月增加100元;按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加3元,缴费年限不满一年的按一年计算。  “适当倾斜”则是在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:  1.对截至日年满65周岁的退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁50元;年满70周岁不满75周岁65元;年满75周岁不满80周岁80元;年满80周岁不满85周岁95元;年满85周岁不满90周岁110元;年满90周岁125元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。  2.退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过,并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员,每人每月再分别增加200元、180元。  退休前由省级人力资源和社会保障部门批准,并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师,每人每月再增加180元。  退休前没有取得副高级以上专业技术职称,但在日职称制度改革前具有中级专业技术职称,并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员,每人每月再增加180元。  3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。
估计参照河南省的可能性比较大,东南沿海地区是富裕省份西北地区和安徽有地区差,只有豫.皖两省地处中原地区富裕程度差不多也只有照布就搬。(发布时间:)

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